Кейс. Организационное поведение. СИБИТ.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
Дополнительная информация
Полное решение. Оценка отлично.
Похожие материалы
Кейс Организационное поведение СИБИТ
yanav86
: 4 июня 2018
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
150 руб.
Кейс "Организационное поведение" СИБИТ 2018
Света5
: 27 марта 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и
чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы
попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А
на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким
образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать
слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
450 руб.
Организационное поведение. кейс
Mega1
: 20 июля 2020
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
200 руб.
Кейс по организационному поведению
Катерина2102
: 2 июня 2019
Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
400 руб.
Кейс. Организационное поведение
Светлана74
: 12 сентября 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причём Вы попали в коллектив, где нет чёткого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас ещё давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
140 руб.
Кейс организационное поведение. 2016.
studypro
: 14 февраля 2016
Задание
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
150 руб.
СИБИТ_Кейс_ Организационное поведение Кейс Yahoo
gerasimov74
: 31 марта 2020
Кейс: «Yahoo»
Все началось в 2005 году когда Джерри Янг и Дэвид Фило, два выпускника Стэндфордского университета, разработали одну из первых поисковых систем, облегчающих поиск нужной информации. Сначала это было их хобби, и программа работала в рамках университетского городка. Поощряемые растущей популярностью услуги, они быстро превратили свое увлечение в бизнес, назвали свое дело Yahoo!, наняли нескольких студентов Стэнфорда, не жалевших времени на то, чтобы бизнес встал на ноги. Рост компан
500 руб.
СИБИТ. Организационное поведение. Практическая работа.1 курс
olga9304
: 11 сентября 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?
150 руб.
Другие работы
Разработка техпроцесса изготовления корпуса
Busel
: 14 апреля 2009
Разработанный в соответствии с заданием на курсовой проект технологический процесс обеспечивает изготовление деталей в заданном объеме и с соответствующим с требованиями чертежа качеством.
В ходе выполнения проекта были рассчитаны все режимы резания и нормы времени для каждой операции, спроектировано и рассчитано на прочность и точность специальное станочное приспособление для зубообрабатывающих операций.
Также в данном курсовом проекте разработана документация на технологический процесс изгото
Дискретная математика. ФДО ТУСУР. Контрольная работа №3. Вариант №2
GiveUp
: 19 мая 2014
Контрольная работа №3 по дисциплине «Дискретная математика – 2»
учебное пособие Пермякова Н.В. «Спецглавы математики. Часть 2. Теория графов»
Вариант №2
250 руб.
Материя в дробноразмерном пространстве
Lokard
: 10 августа 2013
Рассмотрим восприятие пространства нашего мира. В настоящее время - пространство трёхмерное (три координаты, при триангуляции требуется три измерения), четвёртая координата - время. При этом подчёркивается качественное различие между координатой времени и координатами пространства. Отсюда, в некоторых случаях, делается вывод о бесконечном количестве трехмерных пространств. Однако, в определенных условиях (скорость света вакуума величина постоянная), время можно выражать через длину отрезка и нао
10 руб.
Страховое законодательство и его основные положения
GnobYTEL
: 5 ноября 2012
Страховое законодательство и его основные положения
Страхование представляет собой систему отношений по защите имущественных интересов физических и юридических лиц, личных неимущественных интересов физических лиц путем формирования за счет страховых взносов (страховых премий), уплачиваемых этими лицами, денежных фондов, предназначенных для выплаты страховых сумм и возмещения убытков при наступлении страховых случаев.
Страхование может осуществляться в формах обязательного и добровольного страхов
10 руб.