Кейс. Организационное поведение. СИБИТ.

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 49F9B069-E0E2-4D51-A088-FAD5539F2E53.docx [ 25 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание

Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?

Дополнительная информация

Полное решение. Оценка отлично.

Похожие материалы

Кейс Организационное поведение СИБИТ
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Сибирский институт бизнеса и информационных технологий Работа Контрольная
User yanav86 : 4 июня 2018
150 руб.
Кейс "Организационное поведение" СИБИТ 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Сибирский институт бизнеса и информационных технологий Работа Контрольная
User Света5 : 27 марта 2018
450 руб.
Организационное поведение. кейс
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше­ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Работа Контрольная
User Mega1 : 20 июля 2020
200 руб.
Кейс по организационному поведению
Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Работа Контрольная СИБИТ
User Катерина2102 : 2 июня 2019
400 руб.
Кейс. Организационное поведение
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причём Вы попали в коллектив, где нет чёткого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас ещё давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Задачи Организационное поведение
User Светлана74 : 12 сентября 2018
140 руб.
Кейс организационное поведение. 2016.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
******* Не известно Теория организаций Практические занятия и отчеты
User studypro : 14 февраля 2016
150 руб.
СИБИТ_Кейс_ Организационное поведение Кейс Yahoo
Кейс: «Yahoo» Все началось в 2005 году когда Джерри Янг и Дэвид Фило, два выпускника Стэндфордского университета, разработали одну из первых поисковых систем, облегчающих поиск нужной информации. Сначала это было их хобби, и программа работала в рамках университетского городка. Поощряемые растущей популярностью услуги, они быстро превратили свое увлечение в бизнес, назвали свое дело Yahoo!, наняли нескольких студентов Стэнфорда, не жалевших времени на то, чтобы бизнес встал на ноги. Рост компан
Разное Работа СИБИТ
User gerasimov74 : 31 марта 2020
500 руб.
СИБИТ. Организационное поведение. Практическая работа.1 курс
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Практические занятия и отчеты СИБИТ
User olga9304 : 11 сентября 2018
150 руб.

Другие работы

Теплотехника КНИТУ Задача ТД-9 Вариант 71
Путем сравнительного расчета показать целесообразность применения пара высоких начальных параметров и низкого конечного давления на примере паросиловой установки, работающей по циклу Ренкина. Для этого определить предполагаемое теплопадение, термический КПД цикла и удельный расход пара для двух вариантов значений начальных и конечных параметров пара. Указать конечное значение степени сухости х2 (при давлении р2) на Ts- и hs — диаграммах. Изобразить схему простейшей паросиловой установки и дат
Задачи Теплотехника
User Z24 : 16 января 2026
250 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-9 Вариант 71
Гидравлика ИжГТУ 2007 Задача 1.3 Вариант 17
Прямоугольная (b·d) квадратная (d·d) либо круглая (φ·d) крышка люка закрывает отверстие в плоской наклонной стенке водоема. Найти силу давления воды на крышку, а также расстояние уцд от точки О до центра давления цд. Плотность воды — 1000 кг/м³.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 22 октября 2025
150 руб.
Гидравлика ИжГТУ 2007 Задача 1.3 Вариант 17
Лабораторная работа № 1 по дисциплине "Интернет-технологии". Вариант №3.
Записать к себе в директорию шаблон html-файла. Для этого щелкнуть мышкой по данной гиперссылке: шаблон html-файла. Затем, в открывшемся окне браузера войти в пункт меню "Файл"®"Сохранить как". Задать имя файла (и путь к нему) и выбрать "Тип файла: Веб-страница, только HTML". Аналогичного результата можно добиться, если в открывшемся окне браузера щелкнуть правой кнопкой мышки в любом месте (кроме меню!), а затем выбрать "Просмотр в виде HTML". В этом случае html-файл откроется в Блокноте
Интернет-технологии СибГУТИ Работа Лабораторная
User AlexanderJDM : 10 октября 2015
50 руб.
Ответы на онлайн тест по маркетингу (РУДН, 3-й курс, результат 79%)
Тест выполнялся на сайте РУДН, в 2018 году, тест содержит 24 вопроса и ответы на них, результативность прохождения теста составила 79% Какая из основных целей, указанных ниже, относится к маркетинговым целям? 1. Ограничение потери рыночной доли в 5% 2. Распределение риска за счет программы диверсификации продукции 3. Поддержание 10% нормы прибыли на собственный капитал Найдите верное определение соответствующей стратегии охвата рынка: Дифференцированный маркетинг 1. Компания не стремится конку
Маркетинг Шпаргалки
User Donbass773 : 24 сентября 2018
480 руб.
Ответы на онлайн тест по маркетингу (РУДН, 3-й курс, результат 79%)
up Наверх