Кейс. Организационное поведение. СИБИТ.

Состав работы

material.view.file_icon 49F9B069-E0E2-4D51-A088-FAD5539F2E53.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание

Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения.
Ваши действия в этот период?

Дополнительная информация

Полное решение. Оценка отлично.
Кейс Организационное поведение СИБИТ
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User yanav86 : 4 июня 2018
150 руб.
Кейс "Организационное поведение" СИБИТ 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User Света5 : 27 марта 2018
450 руб.
Организационное поведение. кейс
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше­ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User Mega1 : 20 июля 2020
200 руб.
Кейс по организационному поведению
Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User Катерина2102 : 2 июня 2019
400 руб.
Кейс. Организационное поведение
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причём Вы попали в коллектив, где нет чёткого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас ещё давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User Светлана74 : 12 сентября 2018
140 руб.
Кейс организационное поведение. 2016.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User studypro : 14 февраля 2016
150 руб.
СИБИТ_Кейс_ Организационное поведение Кейс Yahoo
Кейс: «Yahoo» Все началось в 2005 году когда Джерри Янг и Дэвид Фило, два выпускника Стэндфордского университета, разработали одну из первых поисковых систем, облегчающих поиск нужной информации. Сначала это было их хобби, и программа работала в рамках университетского городка. Поощряемые растущей популярностью услуги, они быстро превратили свое увлечение в бизнес, назвали свое дело Yahoo!, наняли нескольких студентов Стэнфорда, не жалевших времени на то, чтобы бизнес встал на ноги. Рост компан
User gerasimov74 : 31 марта 2020
500 руб.
СИБИТ. Организационное поведение. Практическая работа.1 курс
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
User olga9304 : 11 сентября 2018
150 руб.
Разработка техпроцесса изготовления корпуса
Разработанный в соответствии с заданием на курсовой проект технологический процесс обеспечивает изготовление деталей в заданном объеме и с соответствующим с требованиями чертежа качеством. В ходе выполнения проекта были рассчитаны все режимы резания и нормы времени для каждой операции, спроектировано и рассчитано на прочность и точность специальное станочное приспособление для зубообрабатывающих операций. Также в данном курсовом проекте разработана документация на технологический процесс изгото
User Busel : 14 апреля 2009
Разработка техпроцесса изготовления корпуса
Дискретная математика. ФДО ТУСУР. Контрольная работа №3. Вариант №2
Контрольная работа №3 по дисциплине «Дискретная математика – 2» учебное пособие Пермякова Н.В. «Спецглавы математики. Часть 2. Теория графов» Вариант №2
User GiveUp : 19 мая 2014
250 руб.
Дискретная математика. ФДО ТУСУР. Контрольная работа №3. Вариант №2
Материя в дробноразмерном пространстве
Рассмотрим восприятие пространства нашего мира. В настоящее время - пространство трёхмерное (три координаты, при триангуляции требуется три измерения), четвёртая координата - время. При этом подчёркивается качественное различие между координатой времени и координатами пространства. Отсюда, в некоторых случаях, делается вывод о бесконечном количестве трехмерных пространств. Однако, в определенных условиях (скорость света вакуума величина постоянная), время можно выражать через длину отрезка и нао
User Lokard : 10 августа 2013
10 руб.
Страховое законодательство и его основные положения
Страховое законодательство и его основные положения Страхование представляет собой систему отношений по защите имущественных интересов физических и юридических лиц, личных неимущественных интересов физических лиц путем формирования за счет страховых взносов (страховых премий), уплачиваемых этими лицами, денежных фондов, предназначенных для выплаты страховых сумм и возмещения убытков при наступлении страховых случаев. Страхование может осуществляться в формах обязательного и добровольного страхов
User GnobYTEL : 5 ноября 2012
10 руб.
up Наверх