Состав работы

material.view.file_icon 6F056798-DB64-40C5-BFEA-B042ACE59F60.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работоспособность является величиной, противоположной утомлению:
Задание 4. Определите темпы изменения численности персонала, если численность персонала организации в 2009 г. составляла 144 чел. В 2010г. численность увеличилась до 190 чел. В 2011г. она составила 196 чел., а в 2012г.-192 чел.
Задание5 и Задание 6
Экономика труда
Задание 1. В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала. Показатель показатель Принято на предприятие 78 Выбыло с предприятия 97 В том числе: на учебу 3 в Вооруженные силы 13 на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6 по собственному желанию 65 за нарушение трудовой дисциплины 10 Среднесписочная численность работающих 891 Задание 2. Рас
User Alekx900 : 21 марта 2020
450 руб.
Экономика труда.
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
User innaschmidt : 11 ноября 2014
100 руб.
Экономика труда
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
User Ane4ka666 : 31 октября 2013
100 руб.
Экономика труда. Синергия.Тест.
Экономика труда.Синергия.Тест. 56 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 4 страницы. 1)Забастовка – это … 2)К машинным относятся процессы, при которых … 3)К социальным аспектам труда относятся … 4)Кооперация труда имеет границу – 5)Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала 6)На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает … 7)На уровень производительности труда оказывает влияние
User ProF3206 : 24 января 2023
220 руб.
Экономика труда. Итоговое.
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1): Таблица 1 Изменение уровня безработицы и занятости в регионе Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-) 1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59 в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63 3. Численность фрикционных безработных, тыс.
User studypro3 : 16 июля 2021
400 руб.
Экономика труда. Практические.
Внутренние рынки труда и управление персоналом На основе анализа своих компетенций, образования и личных предпочтений определите для себя должность (должность может быть как в дз No 2), которую Вы хотели бы найти на рынке труда после окончания обучения на экономическом факультете МГУ (4 балла). Проанализируйте рынок труда и определите список компаний, работа в которых для Вас желательна. Обоснуйте свое решение с учетом следующих критериев (3 балла): отраслевая принадлежность компании; форма со
User studypro3 : 5 января 2018
400 руб.
Экономика труда. Экзамен
1) Какой вид миграции учитывает ежедневные поездки к рабочему месту? d. маятниковая. 2) назовите факторы, оказывающие существенное влияние на воспроизводство трудовых ресурсов. Воспроизводство трудовых ресурсов определяется определяется воспроизводством всего населения, однако, эти процессы не совпадают, что объясняется в частности следующим: a) изменение рождаемости.
User innaschmidt : 11 ноября 2014
100 руб.
Задача по экономике труда
Задача Часовая тарифная ставка рабочего-наладчика станков с ЧПУ, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, составляет 17,4 руб., отработано за месяц 198 ч. Он обслуживает 6 операторов, работающих на станках с ЧПУ, отработанное время которых за месяц составило 996 час. За это время операторы изготовили продукции на 1 140 нормо-часов. Рассчитать заработную плату наладчика.
User amisha : 1 июля 2014
150 руб.
Огляд конструкцій навантажувачів
John Deere 325J John Deere 710J Terex 980 Elite Terex 880 SX Volvo СE BL71 Volvo CE BL61 Case 580SR Case 695SR Амкодор 702В Амкодор 702А Komatsu WB93R-5 Komatsu WB97S-5
User OstVER : 6 января 2015
100 руб.
Огляд конструкцій навантажувачів
Проект базы данных «Поликлиника». 8-й вариант
Задание Разработать проект базы данных «Поликлиника». База данных должна содержать сведения о следующих объектах: • Медицинская карта пациента (номер страхового полиса, ФИО, адрес, телефон, участок, сведения о посещениях врачей, диагноз, назначения) • Врачи: ФИО, специальность, домашний адрес, телефон, расписание работы Описание типов сущностей (имя, описание, особенности использования) Используем следующие сущности: «ПАЦИЕНТ», «ВРАЧ», «ПОСЕЩЕНИЕ». Сущность «ПАЦИЕНТ» будет содержать данные
User evgenyk : 30 апреля 2012
170 руб.
Редуктор конический одноступенчатый К-М-Цп-P5.3n50u2.5
Разработать конструкцию привода для конвейера. Исходные данные: мощность на приводном валу конвейера Р=5,3 кВт; час-тота вращения вала конвейера п=50 об/мин; срок службы привода L=5 лет; коэффициент использования передач за сутки Ксут=0,7; коэффициент использования передач в году Кгод=0,7; кинематическая схема рис. 1, циклограмма нагрузки рис. 2. Кинематическая схема привода состоит из электродвигателя, упругой муфты, конического редуктора, цепной передачи и приводного барабана ленточного тра
User Kvi5 : 21 января 2015
111 руб.
Редуктор конический одноступенчатый К-М-Цп-P5.3n50u2.5
Вибро-уплотняющая машина
Введение 3 1.1. Состояние вопроса и задачи проектирования 5 1.2. Анализ существующих патентных решений. 17 1.3. Выбор направления разработки 23 2. Конструкторский раздел 25 2.1.Паспортные данные 25 2.2Конструктивная схема машины 27 2.3. Описание работы машины 28 2.6. Расчеты основных параметров гидроцилиндра привода. 31 2.7. Общий расчет гидросистемы 33 2.8. Расчеты элементов привода подачи рабочей жидкости к гидроцилиндру 42 2.9. Расчет штока на устойчивость 46 2.10. Расчет золотника на кручени
User DocentMark : 14 апреля 2015
950 руб.
Вибро-уплотняющая машина
up Наверх