Оплата труда
-
Категории:
******* Не известно, Работа Зачетная, Организация нормирования и оплаты труда
-
Добавлен:
20.11.2016
-
Размер:
242 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
rasamaha25
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
0C2E4A9F-0E5A-45A2-BA2C-709E6304F05E.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение 3
1.Нормирование труда 6
1.1.Виды норм 6
1.2. Методы нормирования труда 8
1.3. Материальное стимулирование труда 10
2. Формы заработной платы 12
2.1. Основные формы заработной платы 12
2.2. Системы повременной заработной платы 16
2.3. Системы сдельной заработной платы 17
3. Надбавки и доплаты 18
3.1. Основные виды надбавок и доплат 18
4. Должностные оклады. 23
4.1. Понятие и основные разновидности окладов 23
Заключение 25
Список рекомендуемой литературы 28
1.Нормирование труда 6
1.1.Виды норм 6
1.2. Методы нормирования труда 8
1.3. Материальное стимулирование труда 10
2. Формы заработной платы 12
2.1. Основные формы заработной платы 12
2.2. Системы повременной заработной платы 16
2.3. Системы сдельной заработной платы 17
3. Надбавки и доплаты 18
3.1. Основные виды надбавок и доплат 18
4. Должностные оклады. 23
4.1. Понятие и основные разновидности окладов 23
Заключение 25
Список рекомендуемой литературы 28
Похожие материалы
Оплата труда
ostah
: 18 сентября 2012
Введение
Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67 – 72 %).
П
ostah
: 18 сентября 2012
200 руб.
Контрактная оплата труда
kursovaya1
: 18 октября 2016
Содержание
Введение
1. Теоретические особенности сущности контрактной системы оплаты труда
1.1 Понятие контракта, как разновидности договора
1.2 Характеристика и содержание контрактной системы оплаты труда
2. Исследование существующей практики применения контрактной системы оплаты труда
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Гарант»
2.2 Особенности системы оплаты труда в ООО «Гарант»
3. Оценка эффективности контрактной системы оплаты труда и пути ее повышения в ООО «Гарант»
Заключение
kursovaya1
: 18 октября 2016
700 руб.
Оплата труда на предприятии
Slolka
: 10 августа 2013
Введение……………………………………………………………………….3
Теоретическая часть.
1. Сущность оплаты труда в современных условиях ……………5
1.1. Заработная плата как экономическая категория…………….
1.1.1. Заработная плата – понятие, сущность …………….
1.1.2.Функции зарплаты……………………….......................7
Slolka
: 10 августа 2013
5 руб.
Организация оплаты труда
iralyk2
: 13 января 2013
Анализ использования средств на оплату труда начинается с определения абсолютного и относительного отклонения фактического ФЗП от планового или базисного.
Таблица 1
Показатели расходования фонда заработной платы на предприятии
Показатели Плановый период Отчетный период Абсолютное отклонение Относительное от-клонение, отчет/ план, %
1. Объем реализован-ной продукции, тыс. руб. 4596853 4622587 25734 100,56
2. Фонд заработной платы, тыс. руб. 391526 408460 16934 104,3251278
3. Численность, чел. 21
iralyk2
: 13 января 2013
Учет оплаты труда
Aronitue9
: 9 ноября 2012
Содержание:
Введение………………………………………………………………..…...……3
1. Методические правовые основы организации учета заработной платы5
1.1. Нормативное регулирование трудовых отношений……………..……5
1.2. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда10
1.3. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты………22
1.4. Бухгалтерский и налоговый учет. Проблемные вопросы………………27
2. Постановка учета начисления заработной платы, исследование учета начисления заработной пла
Aronitue9
: 9 ноября 2012
10 руб.
Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования
Qiwir
: 26 февраля 2014
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится анализу хозяйственной деятельности предприятий. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решен
Qiwir
: 26 февраля 2014
10 руб.
Организация оплаты труда на предприятии. Особенности оплаты труда на Сахалинской области
Lokard
: 7 ноября 2013
Введение
Значение изучения курса «Экономика организации (предприятия)»
Актуальность темы
Основная часть
Элементы организации труда на предприятиях
Понятие и экономическое значение организации труда
Сущность и принципы оплаты труда
Формы и система оплаты труда
Тарифная система и ее сущность
Особенности расчета оплаты труда в Сахалинской области
Организация и оплата труда на предприятии ООО «РОСИНКАСС»
Заключение
Выводы по работе
Список литературы
Введение
Труд как понятие обозначает
Lokard
: 7 ноября 2013
15 руб.
Кадры, труд, оплата труда, производительность труда
evelin
: 29 октября 2013
Содержание:
Введение...................................................................................................3
Глава I
Сущность рынка труда........................................................................4
Мотивация труда.................................................................................6
Глава II
Состав работников на предприятиях.............................................8
Структура кадров...................................................................
evelin
: 29 октября 2013
10 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
mosintacd
: 28 июня 2024
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
studypro
: 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Aronitue9
: 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
sibsutisru
: 3 сентября 2021
200 руб.
