Основы управления персоналом. 6 вопросов.

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon DA385580-44E9-4718-ACBE-C0822F31BC82.docx [Office 2010, 132 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Оглавление
1. Понятие системы управления персоналом.
2. Охарактеризуйте административные методы управления персоналом
3. Трудовая адаптация работника: понятие, виды, стадии.
4. Что такое расстановка персонала? Ее принципы и методы. 
5. Сравните системы управления персоналом в американских и япнских компаниях 11
6. Занятость и ее виды, структура органов занятости в РФ. 
Список использованных источников

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично.

Похожие материалы

Основы управления персоналом. 4 задачи.
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Задача 1 Тема Оплата труда Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44. Задача 2 Тема Планирование численности персонала В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного п
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
500 руб.
Кейс задание. Основы управления персоналом.
Практическое задание (кейс) Кейс №8 В российской практике бизнеса все чаще используются различные нововведения, касающиеся мотивации труда, чтобы сделать его более плодотворным, эффективным. Среди таких инноваций — установление для конкретного работника нестандартного, льготного рабочего режима. Это вид мотивации у нас пока используется мало. Тем не менее, он считается одним из эффективных, особенно на малых частных предприятиях, среди лиц таких профессий, как врачи, юристы, преподаватели, управ
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 24 января 2017
350 руб.
Кейс №4. Основы управления персоналом.
Кейс №4 Ознакомьтесь с ситуацией на предприятии и ответьте на вопросы. Евгений Хохлов назначен внешним управляющим на Н-ский машиностроительный завод по выпуску двигателей для большегрузных автомобилей. Евгению 35 лет, имеет высшее техническое образование, прошел специальную подготовку в области антикризисного управления. До назначения на должность Евгений несколько раз посещал предприятие вместе с руководителями территориального агентства по банкротству, встречался с некоторыми из его руководит
******* Не известно Менеджмент Работа
User studypro : 23 ноября 2015
150 руб.
Мотивация как основа управления персоналом на примере ОАО МОЛОКО
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1. Характеристика потребностей человека 6 1.2. Понятие мотивации, основные принципы, лежащие в ее основе 9 Рис. 1.2. Схема мотивационного процесса 15 1.3. Понятие и сущность системы стимулирования 16 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОЛОКО» 23 2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Молоко» 23 2.2. Анализ мотивации персонала на ОАО «Молоко» 25 2.3. Проблемы стимулирования тр
Менеджмент Работа
User Slolka : 7 апреля 2014
5 руб.
Основы управления персоналом организации ОАО банк Соотечественники
Введение 2 Глава 1. Трудовые ресурсы как основной фактор развития предприятия сферы обслуживания 4 1.1.Понятие трудовых ресурсов предприятия 4 1.2.Этапы формирования и управления трудовыми ресурсами предприятия 8 1.3.Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13 Глава 2. Исследование организации управления персоналом на ОАО банк «Соотечественники» 17 2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности за 2006-2007гг. 17
Работа Экономика
User Lokard : 7 ноября 2013
15 руб.
Основы управления персоналом, К.Р. 2 Вариант № 5 (2 задаи)
Задача 1. Анализ движения персонала На основе представленных исходных данных (по вариантам) рассчитать следующие показатели движения персонала в течение всего анализируемого периода: оборот по приёму, оборот по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства кадров. Заполнить на основе полученных данных таблицу 4, рассчитав также абсолютное и относительное (темп прироста) отклонения. На основе произведенных расчетов построить график, на котором отразить динамику изменения отно
КубГТУ Основы управления персоналом Работа Контрольная
User Infanta : 26 марта 2026
400 руб.
Основы управления персоналом, К.Р. 2 Вариант № 5 (2 задаи)
Основы управления персоналом, К.Р. 1 Вариант № 5 (7 задач)
Задача 1 Используя исходные данные, представьте в виде схемы организационную структуру предприятия, назовите и охарактеризуйте ее. Выделите службы: техническую, оперативного управления производством (производственную), экономическую, кадров и работы с персоналом, внешних хозяйственных связей. Исходные данные 1. Генеральный директор 2. Главный инженер – первый заместитель директора 3. Главный технолог 4. Главный механик 5. Главный энергетик 6. Главный бухгалтер 7. Зам. директора по
КубГТУ Основы управления персоналом Работа Контрольная
User Infanta : 26 марта 2026
850 руб.
Основы управления персоналом, К.Р. 1 Вариант № 5 (7 задач)
Задача маркетинг 6 вопросов
Компания Prokter & Gamble Co. была зарегистрирована в 1890 г. со стоимостью основного капитала 4,5 млн. долл. Этот капитал был использован компанией для строительства новых заводов, покупки нового оборудования, разработки и внедрения на рынок новых продуктов. К началу 80Eх гг. ХХ в. продукцию компании знали более 20 стран мира, однако 70% продаж приходилось на США. 95% американских семей пользуются одним или более продуктами "P&G", что характеризует глубокое проникновение компании на рынок. Успе
Маркетинг Практические занятия и отчеты
User studypro : 24 июля 2016
200 руб.

Другие работы

Информатика Лабораторная работа №3. Вариант №9
Информатика Лабораторная работа 3 вариант 9. 1.Ввести восемь чисел и вычислить сумму нечетных чисел и их количество. Цель работы: Получить навыки программирования алгоритмов нахождения сумм, максимальных и минимальных значений последовательностей чисел.
СибГУТИ Информатика Работа Лабораторная
User Студенткааа : 11 мая 2014
100 руб.
Сбербанк России и его кредитная политика
Содержание Введение 1 Объекты и субъекты кредитования в Сбербанке РФ 1.1 Сущность кредитных операций 2 Условия кредитования клиентов 2.1 Условия кредитования индивидуальных заемщиков 2.2 Условия кредитования юридических лиц 3 Методика определения кредитоспособности в Сбербанке РФ 3.1 Проблемы и суждения 3.2 Перспективные и новые методы оценки кредитоспособности 3.3 Порядок определения кредитоспособности заемщиков в учреждениях Сбербанка Заключение Литература
Банковское дело и кредитование Работа
User VikkiROY : 5 ноября 2012
10 руб.
Современное развитие лизинга в Казахстане
В настоящее время за рубежом широко распространен нетрадиционный метод обновления материально-технической базы предприятий, называемый лизингом. В Западной Европе через лизинг в настоящее время осуществляется более 20% инвестиций в производственные фонды. При этом до 80% лизингового бизнеса Западной Европы приходится на Великобританию, Германию, Италию и Францию. Переход на рыночное развитие Венгрии, Чехии, Словакии и остальных государств Восточной Европы, а также государств СНГ открыли новейшие
Работа Экономика
User DocentMark : 5 ноября 2013
15 руб.
Онлайн Тест 4 по дисциплине: Телевидение.
Вопрос №1 РФ разбита на ... вещательных зон, каждая из которых охватывает территорию двух часовых поясов: 3 4 5 6 7 Вопрос №2 В современных аналоговых телевизионных приемниках первая промежуточная частота сигнала звукового сопровождения составляет ... МГц. 19 25 31,5 38 42 Вопрос №3 Для уменьшения квадратурных искажений телевизионного сигнала, возникающих в линейном детекторе приемника при подавлении одной боковой полосы, оставляют неподавленной небольшую часть спектра нижн
СибГУТИ Телевидение Тесты
User IT-STUDHELP : 4 декабря 2022
650 руб.
promo
up Наверх