Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №5
-
Категории:
СибГУТИ, Экономика отраслевая, Работа Контрольная
-
Добавлен:
12.02.2017
-
Размер:
696 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
nastie92
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
3DDAF1B8-A869-4C76-9838-06FE9679BD68.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Тип работы: Работа Контрольная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно
Описание:
1. Исходные данные
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы Таблица 2. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблица 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 4.
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 5. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
«План-задание на месяц и фактическое выполнение»
Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
вариант 5
Текущий ремонт шкафных районов 6/5,7
Ремонт шахт АТС, шахта 3/3
Ремонт смотровых устройств, шт 45/35
Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 1/1,5
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных
• - магистральных
3/4
1/2
Осмотр смотровых устройств, устройство 4/3
Осмотр шкафных районов 2/2
Снижение не герметичности оболочки кабеля 3/3
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 1/1
Установка распределительных коробок 1/1
Замена боксов, шт. -
Замена и ремонт металлических желобов 2/1
ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно
Описание:
1. Исходные данные
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы Таблица 2. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблица 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 4.
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 5. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
«План-задание на месяц и фактическое выполнение»
Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
вариант 5
Текущий ремонт шкафных районов 6/5,7
Ремонт шахт АТС, шахта 3/3
Ремонт смотровых устройств, шт 45/35
Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 1/1,5
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных
• - магистральных
3/4
1/2
Осмотр смотровых устройств, устройство 4/3
Осмотр шкафных районов 2/2
Снижение не герметичности оболочки кабеля 3/3
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 1/1
Установка распределительных коробок 1/1
Замена боксов, шт. -
Замена и ремонт металлических желобов 2/1
ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.
Дополнительная информация
Коментарии: зачет Подкорытова Арина Александровна 2017
Похожие материалы
Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №5
karinjan
: 21 октября 2015
1. Исходные данные
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы Таблица 2. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблица 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации п
karinjan
: 21 октября 2015
250 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
xtrail
: 17 марта 2013
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
GnobYTEL
: 24 августа 2012
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
GnobYTEL
: 24 августа 2012
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
татьяна89
: 6 февраля 2012
Оглавление
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
татьяна89
: 6 февраля 2012
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
кисенка
: 24 мая 2013
700 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Другие работы
Административно-командная система.
Mega1
: 1 августа 2020
Оглавление
Глава 1. Сущность административно командной экономической системы
1.1. Теория плановой экономики
1.2. Действие плановой экономики в СССР и Украине
1.3. Развитие стран с административно-командной системой экономики.
Глава 2. Сравнительная характеристика командной и рыночной систем экономики
2.1. Преимущества и недостатки рыночной экономики
2.2. Преимущества плановой экономики
2.3. Неэффективность идей плановой экономики в реальных условиях
Глава 3. Переход от плановой к рын
Mega1
: 1 августа 2020
200 руб.
Структуры и алгоритмы обработки данных. Часть 1-я. Лабораторная работа №5.| Задание без вариантов | СибГУТИ
eviltosterrr
: 11 марта 2014
Тема: Хэширование и поиск.
Цель работы: Освоить методы построения хэш-таблиц и поиска с помощью хэш-таблиц.
Порядок выполнения работы:
1. Построить хэш-таблицу методом линейных проб для слов заданного текста. Текст находится в некотором файле (примерно 200 слов). Экспериментально определить минимально необходимый объем хэш-таблицы и число коллизий при построении.
2. Построить хэш-таблицу методом квадратичных проб для слов заданного текста. Файл с текстом должен быть тот же, что и п.1. Эксперим
eviltosterrr
: 11 марта 2014
50 руб.
Биокосная система гидросферы
alfFRED
: 27 октября 2012
Введение
Вода имеет особое значение для живого вещества Земли, она является обязательным условием его существования и главной составной частью. Вода составляет около 60 % суммарной массы живых организмов суши и 80 % массы организмов океана. Все физиологические процессы и биохимические реакции протекают в водных растворах. Огромное количество воды разлагается при фотосинтезе. Взаимодействие живого вещества с гидросферой является одним из генеральных процессов в биосфере.
alfFRED
: 27 октября 2012
10 руб.
Туристско-рекреационные центры Италии
Алёна51
: 11 сентября 2015
Курсовая работа на тему "Туристско-рекреационные центры Италии". Объем работы 52 страницы. Курсовая работа содержит 5 рисунков, 2 таблицы, 17 источников, 2 приложения.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Первая глава "Рекреационные ресурсы и лечебно-оздоровительный туризм". Рассмотрена специфика лечебно-оздоровительного туризма, дана характеристика его основных видов.
Вторая глава "Рекреационные ресурсы Италии". Проведен анализ рекреаци
Алёна51
: 11 сентября 2015
100 руб.
