Организация, нормирование и оплата труда
-
Категории:
ДО СИБГУТИ, Организация, нормирование и оплата труда, Работа Контрольная
-
Добавлен:
11.03.2017
-
Размер:
167 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
mahaha
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
6D3241EA-3BB9-4A9C-B84E-3CD0147D1E41.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Организация, нормирование и оплата труда
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданного объема работы. В настоящее время в практике деятельности эксплуатационных предприятий связи применяется, главным образом, аналитически-исследовательский метод нормирования, основанный на непосредственных наблюдениях за работой исполнителей: фотографиях рабочего времени, хронометражных наблюдениях. В контрольной работе предлагается рассчитать нормы времени и выработки аналитически-исследовательским методом и определить эффективность их внедрения.
2. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 3.1 представлены средние фактические затраты времени за смену.
Таблица 3.1- Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
Варианты 6
Виды затрат рабочего времени Телефонист междугородного коммутатора при групповом способе обслуживания каналов
1. Подготовительно-заключительная работа 6
2. Оперативная работа
а) основная
б) вспомогательная 260
-
-
3. Обслуживание рабочего места 9
4. Устранение брака 5
5. Выполнение случайной работы 10
6. Перерывы из-за отсутствия нагрузки более 3 мин -
7. Перерывы из-за отсутствия нагрузки менее 3 мин 15
8. Перерывы по организационным причинам -
9. Перерывы по техническим причинам 13
10. Нарушение трудовой дисциплины 10
11. Регламентированные перерывы 15
12. Выполнение дополнительной работы. 17
Итого: 360
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданного объема работы. В настоящее время в практике деятельности эксплуатационных предприятий связи применяется, главным образом, аналитически-исследовательский метод нормирования, основанный на непосредственных наблюдениях за работой исполнителей: фотографиях рабочего времени, хронометражных наблюдениях. В контрольной работе предлагается рассчитать нормы времени и выработки аналитически-исследовательским методом и определить эффективность их внедрения.
2. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 3.1 представлены средние фактические затраты времени за смену.
Таблица 3.1- Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах
Варианты 6
Виды затрат рабочего времени Телефонист междугородного коммутатора при групповом способе обслуживания каналов
1. Подготовительно-заключительная работа 6
2. Оперативная работа
а) основная
б) вспомогательная 260
-
-
3. Обслуживание рабочего места 9
4. Устранение брака 5
5. Выполнение случайной работы 10
6. Перерывы из-за отсутствия нагрузки более 3 мин -
7. Перерывы из-за отсутствия нагрузки менее 3 мин 15
8. Перерывы по организационным причинам -
9. Перерывы по техническим причинам 13
10. Нарушение трудовой дисциплины 10
11. Регламентированные перерывы 15
12. Выполнение дополнительной работы. 17
Итого: 360
Похожие материалы
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация
Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи
2. Принципы совмещения трудовых функций
3. Понятие нормы и нормативов времени
Задача 1
Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным:
1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту.
2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
mahaha
: 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Вариант № 6
1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы.
2. Коллективные формы стимулирования труда.
3. Что можно определить по формуле
4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания?
Задача 1
На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника.
Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
mahaha
: 11 марта 2017
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Требуется:
спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
определить нормы выработки, для этого:
проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
установить достаточность проведенного количества замеров;
определить норму выработки с у
светлана169
: 6 апреля 2016
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
тантал
: 27 июля 2013
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»?
1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3) форма денежного вознаграждения работника за труд;
4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
5) величина социальных выплат, льгот, скидок.
Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
тантал
: 27 июля 2013
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда.
abfkrf
: 1 июня 2012
1. Порядок проведения хронометража
Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими.
2. По каким показателям оценивается качество норм?
Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов
3. Что можно рассчитать по формулам:
4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы.
Эффективный фонд времени работы единицы обору
abfkrf
: 1 июня 2012
300 руб.
Организация, нормирование и оплата труда. Зачет
Lelia555
: 4 ноября 2016
Уважаемые слушатели!
Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» включает в себя тестовые задания. Зачет по дисциплине получает слушатель, ответивший правильно на 4 и более вопросов.
Тестовое задание для экзамена по ОНОТ
1. Изучение большого числа рабочих мест, где не требуется детальная структура рабочего времени, осуществляется с помощью:
1. Хронометража;
2. Метода моментных наблюдений;
3. Фотографии рабочего места.
2. По каким показателям оценивается
Lelia555
: 4 ноября 2016
200 руб.
Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
Aronitue9
: 15 июня 2012
Факультет вечернего и заочного обучения, 3 курс, 6 семестр, специальность 080502-"Экономика и управление на предприятии в строительстве",7 вариант
Содержание
Задачи
Глава
1. Проектирование структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ
1.1 Калькуляция
1.2 Расчет продолжительности выполнения работ.
1.3. Расчет состава бригады.
1.4. Совмещение профессий.
1.5. Проверка правильности расчета состава бригады
Глава
2. Определение и распределение фонда оплаты труда бригады между
Aronitue9
: 15 июня 2012
20 руб.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Aronitue9
: 21 марта 2012
Введение
Глава 1. Организация труда
1.1 Содержание и принципы организации труда
1.2 Показатели эффективности труда
1.3 Разделение и кооперация труда
Глава 2. Теоретические основы нормирования труда
2.1 Сущность и содержание нормирования труда
2.2 Функции и объекты нормирования труда
2.3 Влияние условий труда на эффективность производственного процесса
2.4 Виды норм труда и их характеристики
Глава 3. Оплата труда
3.1 Общие положения
3.2 Тарифная система и бестарифный подход
3.3 Особенности оплаты
Aronitue9
: 21 марта 2012
20 руб.
Другие работы
Выпускная квалификационная работа. Исследование инструментария для работы с дополненной реальностью и разработка приложения для создания и размещения в ней различных объектов
const30
: 4 сентября 2018
Исследование инструментария для работы с дополненной реальностью и разработка приложения для создания и размещения в ней различных объектов
Выпускная квалификационная работа.
В первой главе производится анализ предметной области. В частности, рассматривается понятие дополненной реальности, формулируются различия с другими видами реальностей, прослеживается история развития технологии, рассматривается потенциал массового применения. Затем рассматриваются основные типы устройств для создания допо
const30
: 4 сентября 2018
550 руб.
Экономика предприятия
Наталька
: 13 января 2018
Содержание
1 Введение 3
2 Теоретические основы экономической деятельности и методика расчёта экономических показателей 5
3 Расчётная часть работы «Расчёт экономических показателей работы предприятия 10
4 Сводная таблица рассчитанных экономических показателей работы предприятия 18
5 Заключение 20
6 Список использованных источников 22
Наталька
: 13 января 2018
250 руб.
Архитектура информационных систем (ответы на тест Синергия МОИ МТИ МосАП
alehaivanov
: 20 апреля 2024
Результат 90 ... 100 баллов из 100
Архитектура информационных систем
1. Важно!. Информация по изучению курса
2. Тема 1. Основные характеристики и области применения информационно-вычислительных систем
3. Тема 2. Устройство персонального компьютера: системный блок и периферия
4. Тема 3. Типы и логическое устройство материнских плат
5. Тема 4. Типы и логическое устройство процессоров
6. Тема 5. Типы и логическое устройство оперативной памяти
7. Тема 6. Система ввода-вывода и организация взаимодей
alehaivanov
: 20 апреля 2024
145 руб.
Деньги, кредит, банки
mersedeska
: 19 марта 2011
ВАРИАНТ 1.
ПЕРВОЕ ЗАДАНИЕ.
Рассчитать сумму лизинговых платежей и сумму лизинговых взносов.
Лизинговые взносы осуществляются равными долями ежемесячно.
ВТОРОЕ ЗАДАНИЕ.
Определить сумму закрытия лизинговой сделки используя результаты расчетов, выполненные в предыдущей задачи, а также исходные данные, приведенные в Таблице
ТРЕТЬЕ ЗАДАНИЕ.
Рассчитать плату за кредит и величину взносов за кредит.
Исходные данные приводятся в Таблице №5.
Взносы за кредит осуществляются равными долями ежеквартально
mersedeska
: 19 марта 2011
150 руб.
