Совершенствование управления персоналом в организации (на примере КГБУСО)
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации 5
1.1 Система управления персоналом как ключ управления современной организации 5
1.2 Элементы системы управления персоналом 14
1.3 Управление персоналом в государственных и муниципальных службах 24
Глава 2 Анализ системы управления персоналом в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.1 Общая характеристика Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.2 Анализ персонала КГБУСО 47
2.3 Анализ системы управления персоналом КГБУСО г. Барнаула 50
Глава 3 Направления совершенствования системы управления персоналом КГБУСО г. Барнаула 61
3.1 Совершенствование системы нематериального стимулирования 61
3.2 Формирование системы адаптации персонала и повышения его компетенций в КГБУСО г. Барнаула 66
3.3 Оценка эффективности разработанных рекомендаций 70
Заключение 77
Библиографический список 81
Приложение
Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации 5
1.1 Система управления персоналом как ключ управления современной организации 5
1.2 Элементы системы управления персоналом 14
1.3 Управление персоналом в государственных и муниципальных службах 24
Глава 2 Анализ системы управления персоналом в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.1 Общая характеристика Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.2 Анализ персонала КГБУСО 47
2.3 Анализ системы управления персоналом КГБУСО г. Барнаула 50
Глава 3 Направления совершенствования системы управления персоналом КГБУСО г. Барнаула 61
3.1 Совершенствование системы нематериального стимулирования 61
3.2 Формирование системы адаптации персонала и повышения его компетенций в КГБУСО г. Барнаула 66
3.3 Оценка эффективности разработанных рекомендаций 70
Заключение 77
Библиографический список 81
Приложение
Дополнительная информация
Защищен в 2017 г. на отлично. Прилагается доклад и презентация. Оригинальность 78%.
Похожие материалы
Социальное обслуживание пожилых и престарелых на дому (на примере КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Алейска»).
pexotik
: 29 июня 2016
Презентация к защите диплома, состоит из 24 слайдов, включающих описание теоретической и практической части.
250 руб.
Социальное обслуживание пожилых и престарелых на дому (на примере КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Алейска»
pexotik
: 29 июня 2016
Реферат………………………………………………………………………………………..2
Введение……………………………………………………………………………………...5
Глава 1. Теоретические основы социального обслуживания одиноких пожилых людей в условиях центра социального обслуживания населения
1.1 Теоретические аспекты социальной работы с пенсионерами……………………………………………………………………………….. 9
1.2 Социальные проблемы одиноких пожилых людей…………………………………..13
1.3 Содержание социального обслуживания одиноких пожилых людей…………...…30
500 руб.
Тема: «Социальная работа с детьми из малообеспеченных семей (на примере деятельности КГБУСО «Краевого социально- реабилитационного центра для несовершеннолетних подростков «Солнышко»)».
pexotik
: 29 июня 2016
Реферат…………………………………………………………………….......5
Введение……………………………………………………………………….8
Глава 1 Теоретико-методологические подходы к изучению социальной работы с детьми из малообеспеченных семей
1.1 Малообеспеченная семья как объект социальной работы……………11
1.2 Нормативно-правовая база социальной работы с малообеспеченными семьями…………………25
1.3 Формы и методы социальной работы с малообеспеченной семьей…40
Глава 2 Программа эмпирического социологического исследования «Эффективность социальной работы с де
600 руб.
Система управления персоналом и ее совершенствование в строительной организации
Aronitue9
: 30 июля 2015
Основные аспекты управления персоналом
Теоретические основы управления персоналом
Кадровая политика предприятия
Зарубежный опыт управления персоналом
Характеристика и анализ деятельности
Характеристика предприятия
Анализ технико-экономических показателей
Анализ и оценка кадровой политики
Совершенствования системы управления персоналом
Анализ кадрового потенциала предприятия
Оценка результативности управления персоналом предприятия
Совершенствование организации управления персоналом на предприяти
Управление персоналом организации оценка направления совершенствования
Qiwir
: 8 апреля 2014
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса
экономического факультета
очной формы обучения
специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)
Сорокиной Екатерины Александровны
шифр (группа): Э- 05-214
1. Тема выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом организации: оценка и направления совершенствования (на материалах ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска)» утверждена приказом ректора от 01 марта 2010 года, № С – 256.
2. Срок сдачи студентом в
19 руб.
Другие работы
Зачет по дисциплине: Производственный менеджмент предприятий связи
Елена22
: 3 мая 2016
Тест из 20 вопросов:
1. Понятие первичной сети связи
2. Классификация вторичных сетей
3. Организационно-производственная структура ТЦМС
4. Сравнение способов установления междугородных соединений
5. Расчет каналов и пропускной способности на МТС при ЗСО, НСО и ССО
6. Состав и назначение станционного цеха ГТС
7. Способы построения ГТС
8. Структура и функции линейного цеха ГТС
9. Методы расчета численности работников ГТС
10. Способы построения СТС
11. Назовите метод технического обслуживан
150 руб.
Организация и нормирование труда тарифной модели организации заработной платы
evelin
: 1 ноября 2013
Содержание
1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы
2. Задача
Список использованной литературы
1. Назвать и охарактеризовать основные составляющие тарифной модели организации заработной платы
При организации заработная платы, прежде всего, необходимо установить сколько труда необходимо затратить на выполнение определенной работы. Это становится возможным, если будет определена мера затрат труда. Нормирование и устанавливает количествен
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине: "Техника почтовой связи". Вариант № 4
Amor
: 5 октября 2013
Вопрос 1
Техническое обслуживание и ремонт средств механизации.
Вопрос 2
Рассчитайте число рабочих мест по операциям разбора писем по габаритам и штемпелевания, время работы оборудования, если объем расчетно-часовой нагрузки по входящей корреспонденции составляет 20000 отпр. Объем нестандартной корреспонденции 12 %. Операционный контрольный срок для любой операции 50 мин., производительность ШМ – 8500 шт./час, производительность МРП – 15000 отпр./час.
165 руб.
Расчетно-графическое задание ЦСССЦС. Вариант №12
Zenkoff
: 26 марта 2014
1).TLink1B 00:07.742
000: EB FD 25 85 41 60 00 B8 CB 00 01 08 48 00 F4 03
010: 02 0A 08 83 90 83 21 29 29 72 0F 0A 07 03 13 48
020: 28 02 77 57 08 01 00 00
2).TLink1B 00:07.886
000: EC FE 09 85 41 60 00 B8 CB 00 05 01
TLink1A 00:07.887
000: FD ED 0F 85 01 60 10 98 E9 00 06 16 34 01 29 01
010: 00 00
3). TLink1B 00:08.678
50 руб.