Совершенствование управления персоналом в организации (на примере КГБУСО)

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon доклад.doc
material.view.file_icon презентация.pptx
material.view.file_icon Диплом готов для антиплагиата.doc
material.view.file_icon презентация2.ppt

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом в организации 5
1.1 Система управления персоналом как ключ управления современной организации 5
1.2 Элементы системы управления персоналом 14
1.3 Управление персоналом в государственных и муниципальных службах 24
Глава 2 Анализ системы управления персоналом в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.1 Общая характеристика Министерства труда и социальной защиты Алтайского края и КГБУСО 37
2.2 Анализ персонала КГБУСО 47
2.3 Анализ системы управления персоналом КГБУСО г. Барнаула 50
Глава 3 Направления совершенствования системы управления персоналом КГБУСО г. Барнаула 61
3.1 Совершенствование системы нематериального стимулирования 61
3.2 Формирование системы адаптации персонала и повышения его компетенций в КГБУСО г. Барнаула 66
3.3 Оценка эффективности разработанных рекомендаций 70
Заключение 77
Библиографический список 81
Приложение

Дополнительная информация

Защищен в 2017 г. на отлично. Прилагается доклад и презентация. Оригинальность 78%.
Социальное обслуживание пожилых и престарелых на дому (на примере КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения города Алейска»
Реферат………………………………………………………………………………………..2 Введение……………………………………………………………………………………...5 Глава 1. Теоретические основы социального обслуживания одиноких пожилых людей в условиях центра социального обслуживания населения 1.1 Теоретические аспекты социальной работы с пенсионерами……………………………………………………………………………….. 9 1.2 Социальные проблемы одиноких пожилых людей…………………………………..13 1.3 Содержание социального обслуживания одиноких пожилых людей…………...…30
User pexotik : 29 июня 2016
500 руб.
Тема: «Социальная работа с детьми из малообеспеченных семей (на примере деятельности КГБУСО «Краевого социально- реабилитационного центра для несовершеннолетних подростков «Солнышко»)».
Реферат…………………………………………………………………….......5 Введение……………………………………………………………………….8 Глава 1 Теоретико-методологические подходы к изучению социальной работы с детьми из малообеспеченных семей 1.1 Малообеспеченная семья как объект социальной работы……………11 1.2 Нормативно-правовая база социальной работы с малообеспеченными семьями…………………25 1.3 Формы и методы социальной работы с малообеспеченной семьей…40 Глава 2 Программа эмпирического социологического исследования «Эффективность социальной работы с де
User pexotik : 29 июня 2016
600 руб.
Система управления персоналом и ее совершенствование в строительной организации
Основные аспекты управления персоналом Теоретические основы управления персоналом Кадровая политика предприятия Зарубежный опыт управления персоналом Характеристика и анализ деятельности Характеристика предприятия Анализ технико-экономических показателей Анализ и оценка кадровой политики Совершенствования системы управления персоналом Анализ кадрового потенциала предприятия Оценка результативности управления персоналом предприятия Совершенствование организации управления персоналом на предприяти
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Управление персоналом организации оценка направления совершенствования
ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса экономического факультета очной формы обучения специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Сорокиной Екатерины Александровны шифр (группа): Э- 05-214 1. Тема выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом организации: оценка и направления совершенствования (на материалах ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска)» утверждена приказом ректора от 01 марта 2010 года, № С – 256. 2. Срок сдачи студентом в
User Qiwir : 8 апреля 2014
19 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Физика (часть 1-я). «Изучение характеристик электростатического поля». Вариант №7
«Изучение характеристик электростатического поля» Цель работы: 1. Изобразить графически сечение эквипотенциальных поверхностей электростатического поля, созданного заданной конфигурацией электрических зарядов 2. Используя изображение эквипотенциальных поверхностей, построить силовые линии электростатического поля заданной конфигурации зарядов 3. При помощи полученной картины силовых и эквипотенциальных линий проверить справедливость формулы связи напряжённости электрического поля с его потенци
User lealexus : 5 февраля 2022
300 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Физика (часть 1-я). «Изучение характеристик электростатического поля». Вариант №7
Основы расчетов на прочность и жесткость типовых элементов конструкций ВолгГТУ 2019 Задача 6 Вариант 29
Подобрать размеры круглых поперечных сечений двух участков стального бруса с ломаной геометрической осью (рис. 12.4, в).
User Z24 : 5 ноября 2025
300 руб.
Основы расчетов на прочность и жесткость типовых элементов конструкций ВолгГТУ 2019 Задача 6 Вариант 29
Сети и системы радиосвязи. Экзамен. Билет №2. 2021 год
Билет № 2 Дисциплина Сети и системы радиосвязи 1. Основные принципы построения спутниковых систем связи. Орбиты. Параметры систем. 2. Структура сетей связи с подвижными объектами. Классификация.
User SibGUTI2 : 27 июня 2021
250 руб.
Сети и системы радиосвязи. Экзамен. Билет №2. 2021 год
Спроектировать силовой привод ленточного конвейера.
Содержание 1. Выбор двигателя. Кинематический и силовой расчёт привода 2. Расчёт цилиндрической зубчатой передачи 3. Расчёт конической зубчатой передачи 4. Предварительный расчёт валов редуктора 5. Расчёт долговечности подшипников 6. Выбор и расчёт шпонок 7. Выбор муфт 8. Уточнение размеров редуктора и передач 9. Библиографический список Краткая характеристика. Привод ленточного конвейера. Состоит из: 1. электродвигателя (4А112МВ6) мощностью P=4КВт, частотой вращения вала n=950 об/мин; 2. Уп
User Рики-Тики-Та : 8 сентября 2012
55 руб.
up Наверх