Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)
-
Категории:
КАЗАНСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.Г. ТИМИРЯМОВА (ИЭУП), Менеджмент, Работа Курсовая
-
Добавлен:
05.10.2017
-
Размер:
600 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Алёна51
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
599BC04E-34A9-405C-9A9D-8E45CB684647.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение 3
1 Теоретические основы методов оценки персонала при подборе кадров 6
1.1. Сущность и этапы оценки персонала при подборе кадров 6
1.2. Критерии отбора и оценки персонала на предприятии 15
1.3. Классификация методов оценки персонала при подборе кадров 18
2 Анализ методов оценки кадров в ООО «Консультант» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Консультант» 23
2.2. Характеристика методов оценки персонала при приеме на работу в ООО «Консультант» 26
2.3. Мероприятия по совершенствованию методов оценки персонала при подборе кадров 31
Выводы и предложения 36
Список использованной литературы 38
Приложения 41
1 Теоретические основы методов оценки персонала при подборе кадров 6
1.1. Сущность и этапы оценки персонала при подборе кадров 6
1.2. Критерии отбора и оценки персонала на предприятии 15
1.3. Классификация методов оценки персонала при подборе кадров 18
2 Анализ методов оценки кадров в ООО «Консультант» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Консультант» 23
2.2. Характеристика методов оценки персонала при приеме на работу в ООО «Консультант» 26
2.3. Мероприятия по совершенствованию методов оценки персонала при подборе кадров 31
Выводы и предложения 36
Список использованной литературы 38
Приложения 41
Дополнительная информация
Сдана в 2017 г. Оригинальность 75%.
Похожие материалы
Понятие менеджмента. История управленческой мысли
Lokard
: 23 марта 2014
Организация – систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей.
Основные составляющие черты организации:
Люди – входящие в ее состав.
Задачи – для решения, которых, существует данная организация.
Управление – формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации.
Основополагающие процессы жизнедеятельности организации:
Получение сырья и ресурсов из внешней среды.
Изготовление продукта (информации, услуги и т.д.)
Подача продукт
Lokard
: 23 марта 2014
25 руб.
История управленческой мысли. Эссе. Контрольная работа. РФЭИ.
studypro
: 4 июля 2016
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Прочитайте статью А.И. Кравченко «Человек с секундомером: уроки Фредерика
Тейлора». Напишите эссе, отразив свое отношение к явлению, называемому
тейлоризмом. При написании эссе необходимо учитывать требования, изложенные
далее.
Цель эссе состоит в развитии таких навыков, как самостоятельное творческое
мышление и письменное изложение собственных мыслей.
Структура эссе определяется предъявляемыми требованиями:
1. мысли автора по проблеме излагаются в форме кратких тезисов;
2
studypro
: 4 июля 2016
50 руб.
История управленческой мысли. РФЭИ. 2016. 3 задания.
studypro
: 28 июня 2016
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1
Письменно объясните, как Вы понимаете современный термин «менеджмент»? Приведите варианты объяснения этимологии слова «менеджмент».
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 2
Объясните, что такое Хоторнский эффект (Hawthorne effect)? Придумайте и опишите пример проявления такого эффекта в деятельности какой-либо организации (или ее подразделения).
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 3
Поставьте перед собой цель – успешно сдать экзамен по какой-либо дисциплине. Представьте управление достижением этой
studypro
: 28 июня 2016
70 руб.
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022
StudentHelp
: 9 ноября 2022
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022
80 вопросов с ответами
Ответы выполнены в виде таблицы
Сдано на 93 балла
StudentHelp
: 9 ноября 2022
390 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
................................
Маша21
: 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
Задание 1 Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? .......
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ......
.............................................
Маша21
: 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
belis
: 14 сентября 2022
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
Света2109
: 4 августа 2021
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.
Низкое качество управления
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и упра
Света2109
: 4 августа 2021
990 руб.
Другие работы
Спроектировать привод конвейера по заданной схеме и характеристикам
DocentMark
: 15 ноября 2012
1. Энергосиловой и кинематический расчет
5
1.1. Определение общего коэффициента полезного действия привода
5
1.2. Выбор электродвигателя 5
1.3. Определение мощностей, частот вращения и крутящих моментов на валах. 5
2. Расчет зубчатой передачи
7
2.1. Проектировочный расчет зубчатой передачи на контактную выносливость 7
2.2. Проверочный расчет зубчатой цилиндрической передачи на контактную выносливость 11
2.3. Проверочный расчет зубчатой цилиндрической передачи на выносливость при изгибе 12
3. Рас
DocentMark
: 15 ноября 2012
5 руб.
Экономические проблемы социально-правовых и политических отношений
Qiwir
: 13 ноября 2013
Историческая школа — это немецкое явление, отразившее специфику социально-экономического развития страны. Ее возникновение в рамках замкнутой экономической науки связано с целым комплексом объективных причин.
Конец первой половины XIX в., когда историческая школа вышла на авансцену, представлял собой переломный период в истории Германии. По уровню экономического развития страна значительно отставала от своих соперников — Англии и Франции. Лишь в 40 —60-е гг. начался промышленный переворот, прив
Qiwir
: 13 ноября 2013
10 руб.
Гидравлика Задача 10.73
Z24
: 25 ноября 2025
Вода перетекает из бака А в резервуар Б по трубе диаметром d=25 мм, длиной L=10 м. Определить расход Q, если избыточное давление в баке р1=200 кПа; высоты уровней Н1=1 м; Н2=5 м. Режим течения считать турбулентным. Коэффициенты гидравлического сопротивления: сужения ζсуж=0,5; крана ζкр=4; колена ζко=0,2; расширения ζрас=1; λт=0,025.
Z24
: 25 ноября 2025
150 руб.
Проектирование привода скребкового конвейера
Саша666
: 15 января 2009
Отличный курсовой проект
Содержание:
Введение.
1. Выбор двигателя. Кинематический расчёт привода:
1.1. Определение мощности и частоты вращения двигателя………
1.2. Определение передаточного числа привода и его ступеней….
1.3. Определение силовых и кинематических параметров привода.
2. Выбор материалов закрытой зубчатой передачи. Определение допускаемых напряжений:
2.1. Материал зубчатых колёс закрытой передачи…………………
2.2. Определение допускаемых контактных напряжений………….
2.3. Оп
Саша666
: 15 января 2009
