Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 599BC04E-34A9-405C-9A9D-8E45CB684647.doc [ 600 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Введение 3
1 Теоретические основы методов оценки персонала при подборе кадров 6
1.1. Сущность и этапы оценки персонала при подборе кадров 6
1.2. Критерии отбора и оценки персонала на предприятии 15
1.3. Классификация методов оценки персонала при подборе кадров 18
2 Анализ методов оценки кадров в ООО «Консультант» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Консультант» 23
2.2. Характеристика методов оценки персонала при приеме на работу в ООО «Консультант» 26
2.3. Мероприятия по совершенствованию методов оценки персонала при подборе кадров 31
Выводы и предложения 36
Список использованной литературы 38
Приложения 41

Дополнительная информация

Сдана в 2017 г. Оригинальность 75%.

Похожие материалы

Понятие менеджмента. История управленческой мысли
Организация – систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей. Основные составляющие черты организации: Люди – входящие в ее состав. Задачи – для решения, которых, существует данная организация. Управление – формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации. Основополагающие процессы жизнедеятельности организации: Получение сырья и ресурсов из внешней среды. Изготовление продукта (информации, услуги и т.д.) Подача продукт
Менеджмент Работа
User Lokard : 23 марта 2014
25 руб.
История управленческой мысли. Эссе. Контрольная работа. РФЭИ.
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА Прочитайте статью А.И. Кравченко «Человек с секундомером: уроки Фредерика Тейлора». Напишите эссе, отразив свое отношение к явлению, называемому тейлоризмом. При написании эссе необходимо учитывать требования, изложенные далее. Цель эссе состоит в развитии таких навыков, как самостоятельное творческое мышление и письменное изложение собственных мыслей. Структура эссе определяется предъявляемыми требованиями: 1. мысли автора по проблеме излагаются в форме кратких тезисов; 2
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro : 4 июля 2016
50 руб.
История управленческой мысли. РФЭИ. 2016. 3 задания.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1 Письменно объясните, как Вы понимаете современный термин «менеджмент»? Приведите варианты объяснения этимологии слова «менеджмент». ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 2 Объясните, что такое Хоторнский эффект (Hawthorne effect)? Придумайте и опишите пример проявления такого эффекта в деятельности какой-либо организации (или ее подразделения). ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 3 Поставьте перед собой цель – успешно сдать экзамен по какой-либо дисциплине. Представьте управление достижением этой
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User studypro : 28 июня 2016
70 руб.
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022 80 вопросов с ответами Ответы выполнены в виде таблицы Сдано на 93 балла
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Теория организаций Тесты
User StudentHelp : 9 ноября 2022
390 руб.
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Курсовая
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
Организационное поведение СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ. Низкое качество управления 1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи 2. Обучение тайм менеджменту Недостаток знаний и упра
Организационное поведение Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Света2109 : 4 августа 2021
990 руб.

Другие работы

Лабораторная работа №1 «Исследование модуляторов» по дисциплине: «Многоканальные системы электросвязи»
Цель работы: Экспериментальное исследование основных параметров и характеристик схем модуляторов многоканальных систем передач. 1. Исследование простейшего модулятора 1) 2) Измерение спектрального состава тока в различных точках схемы на модулятор поданы частоты F= 8 кГц и f= 64 кГц, Rвн=Rн= 600 Ом. 3) Определение рабочего затухания модулятора. Зная спектральный состав тока на выходе модулятора, а также уровень модулирующего колебания, найдем рабочее затухание модулятора. Уровень модулирующ
Многоканальные системы электросвязи ******* Не известно Работа Лабораторная
User churu-ira : 15 мая 2014
100 руб.
Самость как категория психоанализа
В различных школах психоанализа Самость понимается по-разному. У Узилевского понятие самости возникло позже его основной теоретической модели, хотя уже в ней можно найти некоторые предпосылки, такие как различение удовольствия и неудовольствия со склонностью к проекции во внешний мир внутренних источников неудовольствия, которые нагружаются агрессивностью, ощущаемой субъектом внутри себя. Исследования учеников Фрейда феномена нарциссизма подтверждают справедливость его гипотезы о ключевой роли н
Психология Работа
User Slolka : 19 октября 2013
Тепломассообмен СЗТУ Задача 14 Вариант 33
Выполнить тепловой расчет пароводяного кожухотрубного теплообменника, предназначенного для нагрева G1, т/ч воды от температуры t′в=10 ºС до t″в. Вода движется внутри латунных трубок диаметром dн/dвн=17/14; коэффициент теплопроводности латуни λ=85 Вт/(м·К). Греющий теплоноситель – сухой насыщенный пар давлением р движется в межтрубном пространстве. Скорость движения воды ω принять 1…2,5 м/c.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 24 февраля 2026
250 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 14 Вариант 33
Экзамен по дисциплине "Маркетинг"
1.Цели, задачи и методы управления маркетингом (теория) 2.Основные концепции управления маркетингом 3.Анализ эластичности спроса по цене. (Теория +Задача) 10.3. Анализ эластичности спроса по цене. Возможный механизм изучения эластичности спроса по цене с помощью корреляционно-регрессионного анализа рассмотрим на примере.Предприятие осуществляет производство и продажу товара через сеть фирменных магазинов. Данные о цене товара и объеме проданных товаров в среднем за сутки в одном из географическ
СибГУТИ Маркетинг Работа Экзаменационная
User ДО Сибгути : 18 февраля 2013
71 руб.
up Наверх