Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 599BC04E-34A9-405C-9A9D-8E45CB684647.doc [ 600 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Введение 3
1 Теоретические основы методов оценки персонала при подборе кадров 6
1.1. Сущность и этапы оценки персонала при подборе кадров 6
1.2. Критерии отбора и оценки персонала на предприятии 15
1.3. Классификация методов оценки персонала при подборе кадров 18
2 Анализ методов оценки кадров в ООО «Консультант» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Консультант» 23
2.2. Характеристика методов оценки персонала при приеме на работу в ООО «Консультант» 26
2.3. Мероприятия по совершенствованию методов оценки персонала при подборе кадров 31
Выводы и предложения 36
Список использованной литературы 38
Приложения 41

Дополнительная информация

Сдана в 2017 г. Оригинальность 75%.

Похожие материалы

Понятие менеджмента. История управленческой мысли
Организация – систематизированное, сознательное объединение действий людей, преследующее достижение определенных целей. Основные составляющие черты организации: Люди – входящие в ее состав. Задачи – для решения, которых, существует данная организация. Управление – формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации. Основополагающие процессы жизнедеятельности организации: Получение сырья и ресурсов из внешней среды. Изготовление продукта (информации, услуги и т.д.) Подача продукт
Менеджмент Работа
User Lokard : 23 марта 2014
25 руб.
История управленческой мысли. Эссе. Контрольная работа. РФЭИ.
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА Прочитайте статью А.И. Кравченко «Человек с секундомером: уроки Фредерика Тейлора». Напишите эссе, отразив свое отношение к явлению, называемому тейлоризмом. При написании эссе необходимо учитывать требования, изложенные далее. Цель эссе состоит в развитии таких навыков, как самостоятельное творческое мышление и письменное изложение собственных мыслей. Структура эссе определяется предъявляемыми требованиями: 1. мысли автора по проблеме излагаются в форме кратких тезисов; 2
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro : 4 июля 2016
50 руб.
История управленческой мысли. РФЭИ. 2016. 3 задания.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 1 Письменно объясните, как Вы понимаете современный термин «менеджмент»? Приведите варианты объяснения этимологии слова «менеджмент». ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 2 Объясните, что такое Хоторнский эффект (Hawthorne effect)? Придумайте и опишите пример проявления такого эффекта в деятельности какой-либо организации (или ее подразделения). ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 3 Поставьте перед собой цель – успешно сдать экзамен по какой-либо дисциплине. Представьте управление достижением этой
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User studypro : 28 июня 2016
70 руб.
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022 80 вопросов с ответами Ответы выполнены в виде таблицы Сдано на 93 балла
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Теория организаций Тесты
User StudentHelp : 9 ноября 2022
390 руб.
Теория организации и организационное поведение - ответы на тест - Синергия - 2022
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
Организационное поведение Университет Синергия (МВА) Работа Курсовая
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
Организационное поведение СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ. Низкое качество управления 1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи 2. Обучение тайм менеджменту Недостаток знаний и упра
Организационное поведение Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Света2109 : 4 августа 2021
990 руб.

Другие работы

Краснощеков Задачник по теплопередаче Задача 1.29
В приборе для определения коэффициента теплопроводности жидкостей по методу «нагретой нити» (рис. 1-12) в кольцевой зазор между платиновой нитью и кварцевой трубкой залито испытуемое трансформаторное масло. Диаметр и длина платиновой нити d1 = 0,12 мм и l = 90 мм; внутренний и наружный диаметры кварцевой трубки d2 = 1 мм и d3 = 3 мм; коэффициент теплопроводности кварца λ = 1,4 Вт/(м·ºС). Вычислить коэффициент теплопроводности λж и среднюю температуру tж трансформаторного масла, если при расхо
Задачи Теплотехника
User Z24 : 24 сентября 2025
150 руб.
Краснощеков Задачник по теплопередаче Задача 1.29
Совершенствование адаптации предприятия
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….….4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ обоснование ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………..……..6 1.1. Сущность и значение процесса адаптации…………………………………......6 1.2. Виды адаптации и факторы, влияющие на неё……………………...………....14 1.3. Управление процесса адаптации персонала…………………………...........….20 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «ГИДРОАГРЕГАТ»………………………………………....29 2.1. Оценка финансовых результатов предприятия…………….………
Менеджмент Работа
User alfFRED : 25 марта 2014
10 руб.
Инженерная графика. Задание №45. Вариант №25. Деталь №1
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16. Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения. Задание 45. Вариант 25. Задача 1. Тема: Проекционные виды. Построить третью проекцию модели по двум заданным. Нанести размеры. В состав работы входят три файла: – 3D модель детали; - ассоциативный чертеж в трёх видах, а так же изометрия и диметрия с действительными коэффициентами; – обычный чертеж в трёх видах, а так же изометрия с коэффициентом 1 и диметрия с коэффициентами 1/0.5/1. Помогу с д
Чертежи Инженерная графика
User Чертежи : 20 марта 2020
50 руб.
Инженерная графика. Задание №45. Вариант №25. Деталь №1
Проект водопроводных сетей, водозаборов
Курсовой проект: Содержание. Введение Задание 1.Характеристика объекта и проектируемой системы водоснабжения 2. Определение расходов воды и свободных напоров 2.1.Расчетные расходы хозяйственно-питьевого водопотребления населения 2.2 .Определение расходов воды на промышленном предприятии 2.2.1 Расходы воды на производство продукции 2.2.2 Расходы воды на хозяйственно-питьевые нужды рабочих 2.2.3.Расходы воды на прием душей 2.3.Определение расходов воды на благоустройство - полив асфальтовых покры
Ижевский государственный технический Университет Водоснабжение и водоотведение Работа Курсовая
User Рики-Тики-Та : 18 сентября 2010
55 руб.
up Наверх