Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)

Введение 3
1 Теоретические основы методов оценки персонала при подборе кадров 6
1.1. Сущность и этапы оценки персонала при подборе кадров 6
1.2. Критерии отбора и оценки персонала на предприятии 15
1.3. Классификация методов оценки персонала при подборе кадров 18
2 Анализ методов оценки кадров в ООО «Консультант» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Консультант» 23
2.2. Характеристика методов оценки персонала при приеме на работу в ООО «Консультант» 26
2.3. Мероприятия по совершенствованию методов оценки персонала при подборе кадров 31
Выводы и предложения 36
Список использованной литературы 38
Приложения 41

Сдана в 2017 г. Оригинальность 75%.