Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
100 Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 1ID: 187171Дата закачки: 26 Декабря 2017 Продавец: nastia9809 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Экзаменационная Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ Описание: 1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе: 1. устава предприятия 2. коллективном договоре 3. правилах внутреннего распорядка 4. философии предприятия 2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое? 3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение: 1. метод отчетно-статистический 2. аналитико-расчетный способ 3. отчетно-производственный способ 4. метод нормирования 4. На рисунке представлен фрагмент структуры уравнения: 1.матричной; 2. линейной; 3. функциональной; 4. линейно-функциональной 5. «Ротация» - это метод обучения работника: 1. на курсах повышения квалификации 2. на семинарах 3. в центре подготовки специалистов 4. на рабочем месте 6. Теория «х» - это: 1. теория лидерства 2. теория мотивации 3. теория управления 4. теория руководства 7. Существуют различные методы разрешения конфликтов. Какого не бывает: 1. сглаживание 2. уклонение 3. компромисс 4. перемирие 8. Маркетинг персонала – это… 9. При планировании численности работников нормативным методом, какие нормы не используются: 1. нормы времени 2. нормы обслуживания 3. нормы управления 4. нормы выработки 5. нормы по расходованию фонда оплаты труда 10.Для изучения взаимоотношений в группе используется: 1. Метод Маслоу 3. Метод Корнеги 2. Метод Фрейде 4. Метод Кейта 5. Метод Морено 11.Деловая карьера – это… 12.На какие экономические показатели текучести кадров не оказывает влияние: 1. себестоимость 2. качество выполняемых работ 3. производительность труда 4. доходы 13. «Оплата труда» - это метод управления: 1. административный 3. социальный 2. экономический 4. психологический Комментарии: Уважаемый студент, дистанционного обучения, Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами Вид работы: Экзамен Оценка:Отлично Дата оценки: 26.12.2017 Рецензия:Уважаемая Трыжкина Анастасия Викторовна,мне понравился Ваш полный ответ. Сафонова Лариса Александровна Размер файла: 20,1 Кбайт Фаил: (.rar)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Управление персоналом государственной и муниципальной службы Тест 100 баллов 2023 годСовременные технологии программирования (часть 1). Экзамен. Билет №11 Экзамен по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами». Билет №2 Экзамен по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Билет №7 Экзаменационная работа по дисциплине: Современные технологии программирования (часть 2-я). Билет №3 Ответы на вступительный тест в магистратуру "Управление персонадом" Кадровая политика и аудит. Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Управление человеческими ресурсами / Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 1
Вход в аккаунт: