Экзамен. Экономика и социология труда.
-
Категории:
СибГУТИ, Экономика и социология труда, Работа Экзаменационная
-
Добавлен:
05.03.2018
-
Размер:
149 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
Ната4ка
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
EDBF97C1-587B-448C-BC39-F641F5B81455.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.
Содержание:
Введение
1. Сущность и классификация потребностей
2. Определение и показатели качество жизни
3. Удовлетворение потребностей сотрудников на примере АО «СИБЭКО».
Заключение
Содержание:
Введение
1. Сущность и классификация потребностей
2. Определение и показатели качество жизни
3. Удовлетворение потребностей сотрудников на примере АО «СИБЭКО».
Заключение
Дополнительная информация
зачет 2016
Похожие материалы
Экономика и социология труда. Экзамен.
Lelia555
: 23 марта 2018
1. Социально – трудовые отношения. Сущность и общая характеристика. Анализ конфликтных ситуаций и порядок их разрешения.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………….3
1. Социально-трудовые отношения………………………………………………….4
2.Анализ социально трудовых отношений………………………………………….5
3. Типы социально-трудовых отношений…………………………………………...5
4. Государственное регулирование социально-трудовых отношений…………….9
Список использованной литературы………………………………………………..12
Lelia555
: 23 марта 2018
350 руб.
Экономика и социология труда. Экзамен
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
1. Понятие трудового потенциала.
2. Оценка компонентов трудового потенциала на предприятии.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда. Вариант №2 . Экзамен
nastia9809
: 3 октября 2017
1. Потребности человека и связь с мотивацией. Привести примеры из практики Вашей работы.
nastia9809
: 3 октября 2017
100 руб.
Экономика и социология труда. Билет №4. ЭКЗАМЕН
karinjan
: 21 октября 2015
1. Человеческий капитал.
Оценка его эффективности.
Роль образования в формировании человеческого капитала.
karinjan
: 21 октября 2015
100 руб.
Экзамен. Экономика и социология труда. Вариант 10
helen1105
: 9 марта 2015
Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно).
helen1105
: 9 марта 2015
110 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Другие работы
Право, зачет на отлично, билет №1 ДО СИБГУТИ
Bread
: 5 ноября 2023
Билет №1
1)Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
2)Правоспособность, дееспособность.
3)Право наследования (очередность, обязательная доля).
Bread
: 5 ноября 2023
100 руб.
Ёмкость 20Т-1 Ст3 ГОСТ 380-2005 ЗАО "БЕЛТАНК"-Деталировка-Сборочный чертеж-Чертежи-Графическая часть-Оборудование транспорта и хранения нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
lelya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 13 мая 2023
Ёмкость 20Т-1 Ст3 ГОСТ 380-2005 ЗАО "БЕЛТАНК"-Деталировка-Сборочный чертеж-Чертежи-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Оборудование транспорта и хранения нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
lelya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 13 мая 2023
524 руб.
Психологические особенности мотивации власти
alfFRED
: 11 октября 2013
Введение
Глава 1. Теоретический анализ психологических особенностей мотивации власти
1.1 Место мотивации власти в мотивационной системе личности
1.2 Психологические теории мотивации власти
1.3 Типология стадий мотивирования властью
Выводы по первой главе
Глава 2. Эмпирическое исследование
2.1 Организация и методы исследования
2.2 Анализ результатов исследования
Выводы по второй главе
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Мотивация является одной из центральных
alfFRED
: 11 октября 2013
Объектно-ориентированное программирование
elementpio
: 1 октября 2012
Вопрос № 1. Концепция объектно-ориентированного программирования 2
Вопрос № 2. Основные понятия и области применения ООП. 2
Вопрос № 3. Принципы ООП. Достоинства и недостатки ООП. 3
Вопрос № 4. Полиморфизм: определение и общая характеристика. 5
Вопрос № 5. Инкапсуляция: определение и общая характеристика. 6
Вопрос № 6. Полиморфизм: определение и общая характеристика. 8
Вопрос № 7. Общая характеристика современных технологий, реализующих методы ООП. 8
Вопрос № 8. Системы объектов и классов 9
elementpio
: 1 октября 2012
20 руб.
