Методы, техника и технология социологического исследования
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 5
Задание 1. Исследовательский план. Виды исследовательских планов.
Задание 2. Дайте определение следующих понятий: "документ", "квотная выборка", "репрезентативность исследования", "номинальная шкала измерения".
Задание 3. Разработайте бланк полустандартизированного интервью из 15 вопросов, в т.ч. 8 - закрытых, 7 - открытых для изучения уровня удовлетворения материальных потребностей членов Вашего трудового коллектива.
Задание 1. Исследовательский план. Виды исследовательских планов.
Задание 2. Дайте определение следующих понятий: "документ", "квотная выборка", "репрезентативность исследования", "номинальная шкала измерения".
Задание 3. Разработайте бланк полустандартизированного интервью из 15 вопросов, в т.ч. 8 - закрытых, 7 - открытых для изучения уровня удовлетворения материальных потребностей членов Вашего трудового коллектива.
Дополнительная информация
Год сдачи: 2015
Оценка: зачет
Оценка: зачет
Похожие материалы
Методы, техника и технологии социологического исследования
СибирскийГУТИ
: 18 августа 2013
Задание 1. Учение Эмиля Дюркгейма о социальном факте.
Задание 2. Дайте определение следующим понятиям: "случайная выборка", "квантификация", "шкала измерения", "гипотеза".
Задание 3. Разработайте бланк наблюдения для исследования затрат рабочего времени работниками одного из подразделений Вашего предприятия (организации).
50 руб.
Методы, техника и технологии социологического исследования
larin1986
: 20 марта 2012
Задание
1. Измерение социальных признаков. Шкалирование.
2. Дайте определение следующих понятий: "пробное исследование" (пилотаж), "гнездовая выборка", "фокус-группа", "флюсовая выборка".
3.Разработать план свободного интервью для изучения степени удовлетворенности трудом работников Вашего предприятия.
Социологическое измерение различных сторон и свойств социальных явлений связано с использованием определенных факторов, которые могли бы служить их количественной (числовой) характеристикой. В
Методы, техника и технология социологического исследования. Зачетная работа.
Liubov
: 23 сентября 2011
Задание 1. Методы формирования репрезентативной выборочной совокупности.
Задание 2. Дайте определение следующих понятий: "методология социологического исследования", "методика", "метод", "операция", "процедура".
Задание 3. Разработайте бланк стандартизированного интервью из 15 вопросов различных видов и шкал измерения для исследования отношения работников Вашего предприятия (организации) к уровню социальной защищенности рабочих и служащих в вашем коллективе.
Литература
1.Батыгин Г.С. Лекции по м
110 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Методы, техника и технология социологического исследования»
Amor
: 16 октября 2013
Задание 1.
1. Случайные (вероятностные) методы отбора:
1.1 Собственно случайная выборка.
1.2 Корректировка выборочных показателей.
2. Выборочные методы с внедрением элемента неслучайности.
2.1 Механическая выборка.
2.2 Стратифицированная (районированная) выборка.
Гнездовая (серийная) выборка.
Неслучайные (невероятностные) методы отбора.
Доступная выборка.
Стихийная выборка.
Направленный отбор.
Метод типичных единиц.
Целевая выборка.
Квотный отбор.
Задание 2
Методология
Методология социологичес
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Методы, техника и технология социологического исследования вар 2
кисенка
: 24 мая 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1. Измерение социальных признаков. Шкалирование. 3
Задание 2. Дайте определение следующих понятий: «пробное исследование» (пилотаж), «гнездовая выборка», «фокус-группа», «флюсовая выборка». 8
Задание 3. Разработайте план свободного интервью для изучения степени удовлетворенности трудом работников Вашего трудового коллектива. 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14
400 руб.
Контрольная работа № 1 по предмету: «Методы, техника и технологии социологического исследования».Вариант № 4
Amor
: 16 октября 2013
Задания:
Задание 1. Программа социологического исследования. Содержание основных разделов.
Задание 2. Дайте определение следующих понятий: "шкала измерения", "открытый вопрос", "закрытый вопрос", "чувствительность шкалы", "индикатор".
Задание 3. Разработайте бланк стандартизованного интервью из пятнадцати вопросов различных видов и шкал измерения для изучения уровня социальной напряженности в коллективе Вашего предприятия (организации).
120 руб.
Методы, техника и технология социологических исследований (1-й семестр. 3-й вариант. Зачет)
mahaha
: 24 апреля 2016
1. Дайте определение понятий «методология» и «методика»
2. Закончите фразу:
3. Какие виды гипотез Вы знаете? Напишите.
4 Устраивает ли Вас организация дистанционного обучения в нашем центре?
5. Какой вид шкалы использован в 4-м вопросе?
6. Назовите основные разделы программы социологического
исследования
7. Закончите фразу:
8. Дайте определение понятий:
9. Закончите предложение:
50 руб.
Метод редукции и метод резолюций, методом Куайна
1231233
: 7 декабря 2010
Проверить выводимость в исчислении высказываний методом
Куайна, методом редукции и методом резолюций.
Построить машину Тьюринга для перевода из одной конфигурации в другую. На ленте всех машин Тьюринга записаны лишь нули и единицы, при этом пустые ячейки содержат нули. ( x , y , >=z ;) Проверить работу машины Тьюринга для конкретных значений x , y , z .
Проверить выводимость в исчислении высказываний методом Куайна, методом редукции и методом резолюций.
23 руб.
Другие работы
Психологические принципы отбора кандидатов для обучения предпринимательству
alfFRED
: 11 октября 2013
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ. 2
1. Психологические основы успешного предпринимательства в России и за рубежом. 5
1.1.Обзор научных разработок в психологии поведения. 5
1.2. Психология поведения предпринимателя. 7
1.3. Психологические характеристики успешного предпринимателя. 11
1.3.1. Психологические качества предпринимателя. 11
1.3.2. Специфические особенности психологии российского предпринимателя при сравнении с зарубежным. 14
2. Гипотеза психологических качеств успешного
Профессионально квалифицированный состав и структура кадров.
Lokard
: 23 марта 2014
Введение 3
Раздел 1. Кадры предприятия 6
1.1.Состав кадров предприятия 6
1.2. Управление кадрами 11
1.3. Планирование кадров на примере АП «Рыбницкий насосный завод» 14
1.4. Структура кадров АП «Рыбницкий насосный завод» 26
Раздел 2. Движение кадров на предприятии и показатели их оборота 28
Заключение 33
Формулы расчетов. 36
Список использованной литературы: 40
Введение
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов сущ
25 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Сетевые базы данных. Вариант №8
SibGOODy
: 14 июля 2023
Тема 1: Типы данных SQL Oracle. Выборка данных из объединенных таблиц. Стандартные функции. Арифметические и логические выражения.
Тема 2: Агрегатные функции. Группировка строк. Сортировка строк. Подзапросы
Тема 3: Представления
Вариант №8:
1. Напишите запрос к таблице Продавцов, чей вывод может включить всех продавцов, причем с комиссионными не меньше 0.13, если они не находятся в Лондоне.
2. Напишите запрос, который вывел бы для каждого заказа его номер, стоимость и имя заказчика. Данные выве
350 руб.
Різання грунту двосекційним ланцюговим траншеєкопачем
SerFACE
: 2 мая 2013
АНОТАЦІЯ. Виконано аналіз процесу різання ґрунту двосекційним ланцюговим траншеєкопачем та запропоновано його математичну модель. Розглянуто основні схеми встановлення різців на ла-нцюговому робочому орган.
Ключові слова: ґрунт, землерийна машина, різець, математична модель.
АННОТАЦИЯ. Выполнен анализ процесса резания грунта двухсекционным цепным траншееко-пателем и предложена его математическая модель. Рассмотрены основные схемы установки резцов на цепном рабочем органе.
Проектування та розробк
50 руб.