Методология и практика ИТ-консалтинга. 3 задание.

Категории: IT Консалтинг, Практические занятия и отчеты
Добавлен: 30.07.2018
Размер: 36 KB
Покупок: 0
Добавил:
studypro3

Написать сообщение

Все работы пользователя

Цена:

300 руб.

Скачать

Состав работы

74682090-CDFF-40A9-9173-FF336F9E82BA.docx [ 36 KB ]

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:

Microsoft Word

Что делать, если файл не открывается

Описание

Практическая работа № 3. Выбор ИТ-решения для кадровой службы
Цель работы: приобретение навыков выбора ИТ-решения предметно-ориентированной ИС.
План проведения занятия:
1. Изучить функциональные возможности кадровых ИС
2. Составить отчет по форме:
ИС Вендор Функциональность Достоинства Недостатки

3. Оформить и защитить отчет
Используемое оборудование и программное обеспечение: персональный компьютер, Интернет, MS Office.

Дополнительная информация

Полное решение с оценкой отлично.

Методология и практика ИТ-консалтинга.

1. Привести классификацию компаний-провайдеров своего региона. 2. Провести анализ рынка провайдерских услуг в городе, по стоимости и качеству. Полученные данные оформить в виде таблицы (табл. 1). На основании таблицы сделать вывод о наиболее выгодных предложениях провайдинговых услуг. 3. Исследовать процесс бизнес-планирования провайдинговых компаний.

******* Не известно Разное Работа Контрольная

Дария1 : 16 сентября 2020

180 руб.

Методология и практика ИТ-консалтинга. 2 задание.

Практическая работа No 2. Разработка типового договора на оказание консалтинговых услуг Цель работы: получить навыки разработки типового договора на оказание услуг ИТ-консалтинга. План проведения занятия: 1. Разработать типовой договор на оказание консалтинговых услуг для формы ООО «ИТ-консалтинг» согласно представленной ниже структуре: − Предмет договора и общие положения − Права и обязанности сторон − Денежное вознаграждение и порядок расчетов − Условия исполнения договора и порядок приемки ре

IT Консалтинг Практические занятия и отчеты

studypro3 : 30 июля 2018

500 руб.

Кадровый консалтинг и аудит

1. К комплексным задачам HR-службы не относятся: * собеседование * поиск и подбор кадров (включая анализ резюме) * проверка качества документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности 2. Принцип независимости и объективности предполагает: * интересы настоящего клиента выше интересов бывших клиентов и собственных, независимость мышления и независимость поведения позволяют консультанту выжить * беспристрастное мнение без конфликта интереса

Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении Московская Международная академия (ММА) Тесты

kapusja : 2 апреля 2025

250 руб.

Кейс "Консалтинг без сапог"

Главное детище компании РИК — проект Bud-tech.ru. В рамках этого проекта существуют пять направлений — оказание консалтинговых услуг, проведение платных семинаров-практикумов, выпуск книг (их пишет сам Карпов) и методик на CD-дисках, разработка и продажа программных продуктов. Основная тематика — бюджетирование, управленческий учет, стратегическое управление и автоматизация этих процессов. Поначалу оборот небольшой компании, в которой сейчас работает всего семь человек (не считая сотрудников, пр

Задачи Управление персоналом Московский университет им. С.Ю. Витте

Татьяна67 : 3 ноября 2022

300 руб.

Управленческий консалтинг в России

Введение 3 1 Теоретические основы управленческого консультирования 5 Характерные черты и принципы консалтинга 5 Цель, задачи и этапы консультирования 7 Причины обращения в консалтинговые фирмы 9 Критерии профессионализма консультанта. 13 1.5 Задачи, решаемые консультантами 15 1.6 Особенности российского консалтинга 19 1.7 Проблемы, решаемые российскими консультантами 26 1.8 Результативность и эффективность консультирования 29 2 Методология управленческого консультирования 31 3 Управленческое кон

Менеджмент Работа

Elfa254 : 25 марта 2014

5 руб.

Управленческий консалтинг. Вариант №2.

Ситуация 1. Как выбирают клиенты Для эффективной работы с внешними консультантами необходимо уметь грамотно их выбирать и квалифицированно взаимодействовать с ними. Заместитель генерального директора ЗАО ПАКК В. Финогенов указывает на некоторые моменты, которые могут оказать помощь в этом выборе: • Прежде всего необходимо лично встретиться с потенциальным консультантом. При этом большое значение имеет то, о чем говорит консультант, — об абстрактных успехах своей фирмы или о конкретных реализова

Менеджмент Практические занятия и отчеты

studypro3 : 11 января 2018

400 руб.

Международный консалтинг в мировой экономике

Введение Глава 1. Международная торговля консалтинговыми услугами в современных условиях мировой экономики. 1.1 Общая характеристика состояния международной торговли консалтинговыми услугами 1.2 Влияние на рынки консалтинговых услуг процессов глобализации в мировой экономике 1.3 Основы теории концептуального консалтинга Глава 2. Анализ мирового опыта по развитию перспективных направлений консалтинга. 2.1 Инновационный консалтинг: общие определения и основные направления развития 2.2 Миров

Диплом и связанное с ним Международные отношения и мировая экономика

Elfa254 : 12 сентября 2013

45 руб.

КР 2. Кадровый консалтинг и аудит.

1. Понятие и принципы тимбилдинга 2. Виды корпоративных тимбилдинговых программ 3. Технология проведения 4. Оформление результатов кадрового консалтинга Практическое задание: Обзор корпоративных тимбилдинговых программ. Разработка варианта программы (квест, игра, тренинг)

Менеджмент Работа Контрольная

studypro3 : 2 августа 2019

400 руб.

Практическое задание №2. УП.

Практическое задание №2 «Анализ рисков проекта» В рамках Раздела 2 обучающимся предлагается выполнить Практиче-ское задание №2 «Анализ рисков проекта». В практическом задании №2 обучающимся предлагается выявить риски проекта и дать их подробное описание, руководствуясь шаблоном журнала рисков (см. таблицу 1), т.к. информация, полученная в ходе процессов управления рисками, нуждается в документировании. Это позволяет сократить затраты на управление рисками проекта. Всем обучающимся необходимо,

Управление персоналом Работа Контрольная

studypro3 : 4 июля 2019

300 руб.

Совершенствование организации и управления деятельностью в гостиничном комплексе

Введение Теоретические основы организации и управления деятельностью предприятия 7 1.1 Организация деятельности предприятия 7 1.2 Управление деятельностью предприятия – общие понятия 16 Общие требования к управлению деятельности предприятия 21 Особенность управления деятельности гостиничного комплекса 2. Анализ организации и управления деятельностью гостиничного комплекса «Хибины – Отдых» 25 2.1 Общая характеристика деятельности гостиничного комплекса «Хибины – Отдых» 25 2.1.1 Анализ основных те

Менеджмент Работа

Qiwir : 22 марта 2014

19 руб.

Задачи предмета: Региональное управление

Региональное управление и территориальное планирование, Место, занимаемое Россией относительно других стран мира, Россия – страна с переходной экономикой, Экономическое развитие России, и ее прогнозы,

******* Не известно Рефераты Организация, планирование и ведение бизнеса

Donbass773 : 21 ноября 2016

300 руб.