Трудовые ресурсы. Билет 22.

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4453405B-3B85-40BC-A1C2-0F646284C3FF.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Изучите структуру документа «Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответственности». В чем отличия структуры и содержания данного документа от общепринятых подходов к такого рода документам? В содержание каждого раздела приведите по 2-3 формулировки.
Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответ-ственности
1 Назначение документа
2 Определение терминов и сокращений
3 Общие положения
4 Область применения и взаимодействие с заинтересованными
сторонами
5 Приоритеты корпоративной социальной ответственности
6 Инструменты реализации социальной ответственности
7 Основные направления социальной ответственности социальной
ответственности
8 Принципы социальной ответственности
9 Механизмы реализации политики в области социальной
ответственности
10 Ключевые показатели эффективности
Трудовые ресурсы предприятия
1. СОСТАВ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Исследование трудовых ресурсов можно разделить на д
User alfFRED : 15 ноября 2013
10 руб.
Трудовые ресурсы в АПК
Содержание Введение 1. Краткая экономическая характеристика хозяйства 2. Трудовые ресурсы и кадры предприятия 2.1 Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура 2.2 Процесс формирования кадров предприятия 2.3 Структура и показатели использования трудовых ресурсов 2.4 Рынок труда в аграрном секторе экономике: понятие, показатели и его регулирования 2.5 Квалификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени 3. Экономическая эффективность использования трудо
User Qiwir : 11 ноября 2013
10 руб.
Статистика трудовых ресурсов
Целью данной работы является изучение статистики трудовых ресурсов, анализ ТЭП НГДУ «Ямашнефть», а также проведение комплексного анализа деятельности предприятия, используя индексный метод и факторный анализ. Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям. Также статистика – это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и обществе
User evelin : 11 ноября 2013
15 руб.
Планирование Трудовых Ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 I. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ........................... 5 1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов................... 5 1.2. Методы расчета численности рабочих..................... 7 II. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА............ 10 III. Планирование и регулирование оплаты труда............. 16 3.1. Структура дохода сотрудника предприятия............... 16 3.2. Структура фондов оплаты труда......................... 20 3.3.Планирование нормативног
User alfFRED : 30 октября 2013
10 руб.
Управление трудовыми ресурсами
Содержание: Введение...................................................................................................................3 1. Формирование трудовых ресурсов……………………………………………4 1.1. Характеристика трудовых ресурсов………………………………………...4 1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах………………………….7 1.3. Состав и структура кадров…………………………………………………...9 1.4. Подготовка, набор и отбор кадров…………………………………………12 2. Общая характеристика ОАО «РосШина»…………………………………...18 2.1 Финансово-хозяйствен
User mnadyusha : 18 февраля 2013
Статистика трудовых ресурсов
Персонал фирмы — это совокупность физических лиц, состо­ящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регули­руемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица — собствен­ники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату. Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой де­ятельностью, и лица, занятые на так наз
User Aronitue9 : 21 декабря 2012
19 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Введение 3 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации 6 1.1 Понятие трудовых ресурсов 6 1.2 Методы анализа системы управления трудовыми ресурсами предприятия 10 1.3 Подходы к управлению трудовыми ресурсами 15 1.4 Основные показатели эффективности управления персоналом 16 2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.2 Анализ структуры трудовых ресурсов ООО «Алтай-Извес
User Алёна51 : 11 сентября 2015
50 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Анализ трудовых ресурсов на предприятии
В условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеет большое значение для увеличения объемов производства. Результаты анализа дают возможность принять ме
User alfFRED : 24 марта 2014
10 руб.
Технічне переоснащення ремонтної майстерні НДГ „Великоснітинське" з розробкою ремонтно-монтажної дільниці
Вступ 1. Виробнича характеристика НДГ « Великоснітинське» Загальна характеристика Виробничі ресурси та інфраструктури Оцінка ринків збуту… Продукція рослинництва. Продукція тваринництва 1.4. Стан і можливі шляхи подальшого удосконалення РОБ, технологій органзіції і планування ТО і ремонту машин 2. Технологічна частина проекту 2.1. Аналіз затрат на ТО і ремонт МТП 2.1.1. Мета і задачі аналізу 2.1.2. Методика досліджень 2.1.3. Результати досліджень 2
User kostello : 4 июня 2010
Особливості формування попиту на фактори виробництва
Особливості формування попиту на фактори виробництва Ринки ресурсів, як і всі інші, регулюються силами попиту і пропонування. Попит фірми на фактори виробництва має спільні риси для всіх видів ресурсів, тоді як пропонування кожного з ресурсів має свої специфічні особливості. Закон попиту так само справедливий для ринку ресурсів, як для ринку готової продукції: чим вищою є ціна ресурсу, тим меншим за інших рівних умов буде обсяг попиту на нього. Проте формування попиту на ресурси зазнає впливу
User alfFRED : 2 ноября 2013
10 руб.
Налог на добавленную стоимость - сущность, порядок отражения на счетах бухгалтерского учета
СОДЕРЖАНИЕ I. ВВЕДЕНИЕ.. 3 II. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ О НАЛОГЕ.. 5 III. ПЛАТЕЛЬЩИКИ НАЛОГА.. 9 IV. ОБЪЕКТЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ.. 13 V. ЛЬГОТЫ ПО УПЛАТЕ НДС.. 15 VI. СРОКИ УПЛАТЫ, НАЛОГОВЫЕ ПЕРИОД, СТАВКИ И БАЗА.. 19 VII. МЕТОДИКА РАСЧЕТА НДС.. 23 VIII. КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ СЧЕТОВ.. 35 IX. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 47 X. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 48 I. ВВЕДЕНИЕ Налог на добавленную стоимость (НДС) самый сложный для исчисления из всех налогов, входящих в налоговую систему РФ. Его традиционно относят к категории
User Elfa254 : 3 сентября 2013
10 руб.
Пакеты прикладных программ в экономике. Зачет. 10-й вариант
Билет № 10 1. Назовите сферу применения и функции систем управления проектами. Приведите примеры ППП данного класса. 2. Какие справочно – правовые системы Вам известны? Каковы их особенности и возможности? 3. Выполните в среде Excel следующие задания: Задание 1. Заполните таблицу «Складской учет». Введите данные в таблицу продаж (25 записей). Если клиент не оплатил покупку, графа «Дата оплаты» для этой записи остается пустой. Рассчитайте сумму к оплате для каждой сделки. Какая сумма покупок
User nastya993 : 24 февраля 2015
500 руб.
up Наверх