Трудовые ресурсы. Билет 22.

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4453405B-3B85-40BC-A1C2-0F646284C3FF.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Изучите структуру документа «Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответственности». В чем отличия структуры и содержания данного документа от общепринятых подходов к такого рода документам? В содержание каждого раздела приведите по 2-3 формулировки.
Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответ-ственности
1 Назначение документа
2 Определение терминов и сокращений
3 Общие положения
4 Область применения и взаимодействие с заинтересованными
сторонами
5 Приоритеты корпоративной социальной ответственности
6 Инструменты реализации социальной ответственности
7 Основные направления социальной ответственности социальной
ответственности
8 Принципы социальной ответственности
9 Механизмы реализации политики в области социальной
ответственности
10 Ключевые показатели эффективности
Трудовые ресурсы предприятия
1. СОСТАВ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Исследование трудовых ресурсов можно разделить на д
User alfFRED : 15 ноября 2013
10 руб.
Трудовые ресурсы в АПК
Содержание Введение 1. Краткая экономическая характеристика хозяйства 2. Трудовые ресурсы и кадры предприятия 2.1 Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура 2.2 Процесс формирования кадров предприятия 2.3 Структура и показатели использования трудовых ресурсов 2.4 Рынок труда в аграрном секторе экономике: понятие, показатели и его регулирования 2.5 Квалификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени 3. Экономическая эффективность использования трудо
User Qiwir : 11 ноября 2013
10 руб.
Статистика трудовых ресурсов
Целью данной работы является изучение статистики трудовых ресурсов, анализ ТЭП НГДУ «Ямашнефть», а также проведение комплексного анализа деятельности предприятия, используя индексный метод и факторный анализ. Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям. Также статистика – это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и обществе
User evelin : 11 ноября 2013
15 руб.
Планирование Трудовых Ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 I. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ........................... 5 1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов................... 5 1.2. Методы расчета численности рабочих..................... 7 II. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА............ 10 III. Планирование и регулирование оплаты труда............. 16 3.1. Структура дохода сотрудника предприятия............... 16 3.2. Структура фондов оплаты труда......................... 20 3.3.Планирование нормативног
User alfFRED : 30 октября 2013
10 руб.
Управление трудовыми ресурсами
Содержание: Введение...................................................................................................................3 1. Формирование трудовых ресурсов……………………………………………4 1.1. Характеристика трудовых ресурсов………………………………………...4 1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах………………………….7 1.3. Состав и структура кадров…………………………………………………...9 1.4. Подготовка, набор и отбор кадров…………………………………………12 2. Общая характеристика ОАО «РосШина»…………………………………...18 2.1 Финансово-хозяйствен
User mnadyusha : 18 февраля 2013
Статистика трудовых ресурсов
Персонал фирмы — это совокупность физических лиц, состо­ящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регули­руемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица — собствен­ники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату. Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой де­ятельностью, и лица, занятые на так наз
User Aronitue9 : 21 декабря 2012
19 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Введение 3 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации 6 1.1 Понятие трудовых ресурсов 6 1.2 Методы анализа системы управления трудовыми ресурсами предприятия 10 1.3 Подходы к управлению трудовыми ресурсами 15 1.4 Основные показатели эффективности управления персоналом 16 2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.2 Анализ структуры трудовых ресурсов ООО «Алтай-Извес
User Алёна51 : 11 сентября 2015
50 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Анализ трудовых ресурсов на предприятии
В условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеет большое значение для увеличения объемов производства. Результаты анализа дают возможность принять ме
User alfFRED : 24 марта 2014
10 руб.
Боевая машина пехоты БМП-1
Боевая машина пехоты БМП-1 является одним из видов бронетанковой техники, заметно усилившим наступательную мощь мотострелковых подразделений Советской Армии. Повышение огневой мощи мотострелков достигнуто благодаря применению в машине современного вооружения, обладающего высокими поражающими свойствами, и развитого комплекса приборов управления огнем. Небольшая масса и размеры БМП-1 обеспечили ей малую уязвимость на поле боя, а также наделили ее плавучестью и удобством транспортирования по возду
User evelin : 16 ноября 2012
Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 35 Вариант 3
Стенка холодильника, состоящая из наружного слоя изоляционного кирпича толщиной δ1 = 250 мм и внутреннего слоя совелита толщиной δ2 = 200 мм, имеет температуру наружной поверхности t1ст и внутренней t3ст. Коэффициенты теплопроводности материала слое соответственно равны: λ1 = 0,24 Вт/(м·К) и λ2 = 0,09 Вт/(м·К). Определить плотность теплового потока через стенку и температурные градиенты в отдельных слоях. Представить график распределения температуры по толщине стенки.
User Z24 : 12 ноября 2025
200 руб.
Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 35 Вариант 3
Экзамен по дисциплине: Экономико-математические методы. Билет №16
1. Характеристика систем массового обслуживания с отказами. Расчет основных показателей эффективности функционирования таких систем. 2. Принятие решений методами линейного программирования (на примере выбора оптимальной схемы передачи телеграмм). 3. Задача: Студенческое кооперативное ателье организует пошив костюмов четырех фасонов. Для этого ателье закупило 300 м. шерстяной ткани, в том числе 140 м. высококачественной. Расход ткани на один костюм и количество костюмов каждого фасона, которое до
User martyasha : 15 сентября 2013
200 руб.
«Военный коммунизм» и НЭП: две большевистские модели строительства социализма
Экзаменационная работа по дисциплине «Отечественная история» №23 Тема «Военный коммунизм» и НЭП: две большевистские модели строительства социализма СОДЕРЖАНИЕ 1. Политика «военного коммунизма» 3 1.1. Причины введения «военного коммунизма» 3 1.2. Основные элементы политики «военного коммунизма» 4 1.3. Последствия «военного коммунизма». 8 2. Новая экономическая политика 11 2.1. Предпосылки перехода к НЭПу 11 2.2. Основные элементы НЭПа 12 2.3 Противоречия и свертывание НЭПа 17 Список литературы
User kisa7 : 16 июля 2012
100 руб.
up Наверх