Трудовые ресурсы. Билет 22.

Цена:
200 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4453405B-3B85-40BC-A1C2-0F646284C3FF.doc [ 286 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Изучите структуру документа «Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответственности». В чем отличия структуры и содержания данного документа от общепринятых подходов к такого рода документам? В содержание каждого раздела приведите по 2-3 формулировки.
Политика ОАО «Детский мир-центр» в области социальной ответ-ственности
1 Назначение документа
2 Определение терминов и сокращений
3 Общие положения
4 Область применения и взаимодействие с заинтересованными
сторонами
5 Приоритеты корпоративной социальной ответственности
6 Инструменты реализации социальной ответственности
7 Основные направления социальной ответственности социальной
ответственности
8 Принципы социальной ответственности
9 Механизмы реализации политики в области социальной
ответственности
10 Ключевые показатели эффективности

Похожие материалы

Трудовые ресурсы предприятия
1. СОСТАВ, СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Исследование трудовых ресурсов можно разделить на д
Работа Экономика
User alfFRED : 15 ноября 2013
10 руб.
Трудовые ресурсы в АПК
Содержание Введение 1. Краткая экономическая характеристика хозяйства 2. Трудовые ресурсы и кадры предприятия 2.1 Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура 2.2 Процесс формирования кадров предприятия 2.3 Структура и показатели использования трудовых ресурсов 2.4 Рынок труда в аграрном секторе экономике: понятие, показатели и его регулирования 2.5 Квалификация работников, движение кадров и показатели использования рабочего времени 3. Экономическая эффективность использования трудо
Работа Экономика
User Qiwir : 11 ноября 2013
10 руб.
Статистика трудовых ресурсов
Целью данной работы является изучение статистики трудовых ресурсов, анализ ТЭП НГДУ «Ямашнефть», а также проведение комплексного анализа деятельности предприятия, используя индексный метод и факторный анализ. Статистика – это одна из общественных наук, имеющая целью сбор, анализ, упорядочивание и сопоставление числового представления фактов, относящихся к самым разнообразным массовым явлениям. Также статистика – это эффективное орудие, инструмент познания, используемый в естественных и обществе
Работа Экономика
User evelin : 11 ноября 2013
15 руб.
Планирование Трудовых Ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 I. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ........................... 5 1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов................... 5 1.2. Методы расчета численности рабочих..................... 7 II. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА............ 10 III. Планирование и регулирование оплаты труда............. 16 3.1. Структура дохода сотрудника предприятия............... 16 3.2. Структура фондов оплаты труда......................... 20 3.3.Планирование нормативног
Работа Экономика
User alfFRED : 30 октября 2013
10 руб.
Управление трудовыми ресурсами
Содержание: Введение...................................................................................................................3 1. Формирование трудовых ресурсов……………………………………………4 1.1. Характеристика трудовых ресурсов………………………………………...4 1.2. Планирование потребности в трудовых ресурсах………………………….7 1.3. Состав и структура кадров…………………………………………………...9 1.4. Подготовка, набор и отбор кадров…………………………………………12 2. Общая характеристика ОАО «РосШина»…………………………………...18 2.1 Финансово-хозяйствен
Менеджмент Работа
User mnadyusha : 18 февраля 2013
Статистика трудовых ресурсов
Персонал фирмы — это совокупность физических лиц, состо­ящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регули­руемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица — собствен­ники или совладельцы фирмы, если они помимо причитающейся им части доходов принимают участие в деятельности фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату. Только лица, занимающиеся индивидуальной трудовой де­ятельностью, и лица, занятые на так наз
Государство и право Работа
User Aronitue9 : 21 декабря 2012
19 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Введение 3 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации 6 1.1 Понятие трудовых ресурсов 6 1.2 Методы анализа системы управления трудовыми ресурсами предприятия 10 1.3 Подходы к управлению трудовыми ресурсами 15 1.4 Основные показатели эффективности управления персоналом 16 2. Анализ системы управления трудовыми ресурсами в ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтай-Известь-1» 22 2.2 Анализ структуры трудовых ресурсов ООО «Алтай-Извес
******* Не известно Управление персоналом Работа Курсовая
User Алёна51 : 11 сентября 2015
50 руб.
Управление трудовыми ресурсами организации
Анализ трудовых ресурсов на предприятии
В условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, достаточная обеспеченность предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеет большое значение для увеличения объемов производства. Результаты анализа дают возможность принять ме
Менеджмент Работа
User alfFRED : 24 марта 2014
10 руб.

Другие работы

Эл. снабжение комбайнового комплекса калийного рудника
В КП была спроектирована система электроснабжения комбайнового комплекса добычного участка калийного рудника. Был решен ряд поставленных задач, а именно: выбор мощности питающих подстанций, расчет кабельной сети, расчет токов короткого замыкания, проверка параметров сети по условию пуска, выбор аппаратуры управления и защиты, выбор и проверка уставок максимально – токовой защиты низковольтных аппаратов, выбор и проверка уставок срабатывания защиты высоковольтного распредустройства, а также были
Политехнический институт (филиал) Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова в г. Мирном Электроснабжение
User 1000000 : 26 ноября 2024
600 руб.
Теплотехника Задача 25.90
Вычислите значение плотности потока излучения qэк2 Вт/м², между двумя безграничными плоскопараллельными поверхностями, разделенные прозрачной средой, если между ними установлен экран (см. рисунок). Температура первой поверхности t1=227 ⁰С, а температура второй поверхности t2=150 ⁰С. Степень черноты ε1=0,7, ε2=0,4, εэк1=0,4, εэк2=0,3.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 20 февраля 2026
140 руб.
Теплотехника Задача 25.90
Тест по дисциплине «бухгалтерский финансовый учет»
Что определяет предмет бухгалтерского учета: a) активы организации и их место в формировании общественного продукта; b) хозяйственные операции; c) активы, собственный и заемный капитал, хозяйственные процессы, формирующие учетную информацию о наличии и движении объектов бухгалтерского учета; d) собственный и заемный капитал организации? Способ, позволяющий установить взаимосвязь между экономическими явлениями, отраженными на счетах бухгалтерского учета, служит методом бухгалтерского учета, имен
Бухгалтерский учет и аудит Тесты
User pianist12 : 6 сентября 2016
100 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-1 Вариант 66
Определить газовую постоянную, кажущуюся молекулярную массу, плотность и удельный объем при нормальных условиях для смеси идеальных газов, объемное содержание которых задано. Найти также средние массовые теплоемкости этой смеси при постоянном давлении р1 в интервале температур от t1 до t2 и определить количество теплоты для изобарного нагревания m кг газовой смеси от t1 до t2, если задан общий начальный объем этой смеси Vсм.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 12 января 2026
200 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТД-1 Вариант 66
up Наверх