Кейсы по управлению человеческими ресурсами
-
Категории:
МФПУ "Синергия", Управление человеческими ресурсами, Работа Контрольная
-
Добавлен:
16.05.2019
-
Размер:
60 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Диана30
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Блок контроля.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
В 1980-е годы сборная Сан-Франциско по футболу четыре раза выигрывала суперкубок США. Команда считалась лучшей среди про-фессионалов и была провозглашена командой десятилетия. Одна из причин этого успеха — система отбора игроков, которую отработал главный тренер этой команды Тони Раззано, считавшийся мастером в искусстве выбирать из массы кандидатов потенциальных чемпионов.
Система была проста и не представляла собой ничего особенного. Она подтвердила свою эффективность после
Система была проста и не представляла собой ничего особенного. Она подтвердила свою эффективность после
Дополнительная информация
год сдачи 2019
Похожие материалы
2 часть, Кейс 1. Управление человеческими ресурсами
studypro2
: 24 декабря 2016
Кейс - задание 1
Вариант 2
Ситуация 1
Под влиянием потребностей рынка и в связи с необходимостью соответствия международным стандартам несколько лет назад в крупной компании был создан корпоративный университет. В настоящее время он работает наравне с техническими школами, которые обеспечивают повышение квалификации персонала при использовании нового оборудования, в соответствии с требованиями меняющегося законодательства и т. д.
За корпоративным университетом закреплены учебные курсы коммуника
studypro2
: 24 декабря 2016
600 руб.
Кейс задание 2. Управление человеческими ресурсами. 4-й вариант.
studypro
: 22 июня 2016
Вариант 4
Ситуация 1
Компания занимается разработками программного обеспечения. Зарплата персонала напрямую зависит от количества выполненных заказов. В последнее время в организации наблюдался рост заказов, и сотрудникам приходилось много работать, чтобы успеть выполнить все в срок. Федор П. – ведущий разработчик. Так получилось, что в самый разгар работы он сломал ногу и месяц был на больничном, но работал удаленно из дома. Поэтому руководитель, после того как Федор вернулся на рабочее место
studypro
: 22 июня 2016
350 руб.
Кейс задание 1. Управление человеческими ресурсами. 4-й вариант.
studypro
: 22 июня 2016
Вариант 4
Ситуация 1
Руководитель решил мотивировать сотрудника своего подразделения. Он предложил ему более интересную и творческую работу. Руководитель предполагал, что выполнение данной работы поможет реализовать сотруднику свои профессиональные возможности. Однако, сотрудник, который себя зарекомендовал как ответственный и добросовестный, на этот раз проявил сопротивление и выразил свое негативное отношение к работе над новым проектным направлением. Он привел следующие аргументы в свою польз
studypro
: 22 июня 2016
220 руб.
Управление человеческими ресурсами. Вариант 6. Кейс
studypro
: 17 июля 2016
Вариант 6. Задание для кейса
Ситуация:
Крупная транснациональная компания провела обучение, целью которого было вдохновить коллектив на достижение общей цели. Для этого обучающихся разбили на команды, и две недели они разыгрывали корпоративный конфликт в атмосфере, которая способствовала появлению победителей и проигравших, стимулировала жесткую конкуренцию и подчеркивала индивидуальные достижения участников. По окончании обучения один из менеджеров полусерьезно заметил: "Ну вот, я нажил нескол
studypro
: 17 июля 2016
250 руб.
Управление человеческими ресурсами. Вариант №5. Кейсы.
studypro
: 14 марта 2016
Вариант 5
Ситуация 1
Говоря о корпоративной культуре, приходится констатировать «однобокость» ее развития и направленность на сплочение коллектива только в неформальной обстановке. Вероника Шатрова, главный редактор КСС «Система Кадры» делится простым и достаточно универсальным методом по сплочению коллектива под кодовым названием «цветная пятница». Он не потребует ни материальных усилий со стороны администрации компании, ни очевидных затрат со стороны работников, но может вылиться в хорошую ко
studypro
: 14 марта 2016
300 руб.
Другие работы
Гидростатика и гидродинамика ТИУ Задача 2.3 Вариант 6
Z24
: 31 декабря 2026
Определить расход жидкости, пропускаемый самотечным напорным трубопроводом диаметром d и длиной l, если динамический коэффициент вязкости этой жидкости равен μ, ее плотность равна ρ, а разность отметок начальной и конечной точек трубопровода составляет Н = 2 м. Эквивалентная шероховатость стенок трубопровода Δэ = 0,15 мм.
Z24
: 31 декабря 2026
200 руб.
Канализационные очистные сооружения
Sulmeldis
: 10 февраля 2012
Содержание
1. Определение расчётных расходов очистной станции…………………...4
2. Определение концентрации загрязняющих веществ сточных вод…….....6
3. Выбор технологической схемы очистки сточных вод………………….......8
4. Расчёт сооружений механической очистки………………………………….9
4.1. Приёмная камера………………………………………………………...9
4.2. Лотки……………………………………………………………………..9
4.3. Решётки-дробилки……………………………………………………...11
4.4. Аэрируемые песколовки……………………………………………….13
4.5. Первичный отстойник (радиальный)…………………………………13
5
Sulmeldis
: 10 февраля 2012
Гидравлика УрИ ГПС МЧС Задание 7 Вариант 13
Z24
: 27 марта 2026
Ответить на теоретические вопросы:
Каковы причины возникновения гидравлического удара? Как изменяется во времени давление у задвижки при гидравлическом ударе? Что такое прямой и непрямой гидравлический удар?
Как рассчитать величину повышения давления в трубопроводе при прямом и непрямом гидравлическом ударе? Отчего зависит скорость ударной волны? Приведите примеры возникновения гидравлического удара при эксплуатации пожарной техники. Как можно уменьшить или предотвратить ударное повышение да
Z24
: 27 марта 2026
120 руб.
Введение в Интернет. Лабораторная работа № 2
jashma28
: 20 декабря 2012
Cоздать документ, в котором в заголовке окна браузера должна быть надпись "Лабораторная 2".
Задать разный цвет для непосещенной, посещенной и активной гиперссылок.
Фон задать в виде рисунка из имеющихся в директории FONS.
Обратить внимание на использование шрифтов Arial и Courier New.
"Лабораторная № 1" - гиперссылка на соответствующий файл - должна быть справа на экране;
"Лабораторная № 2" - заголовок (по центру экрана и соответствующим шрифтом);
"Предметы" оформит
jashma28
: 20 декабря 2012
800 руб.
