Практическое задание №5. УП.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Практическое задание модуля 5. Изучить ситуацию и ответить на вопросы.
Алексей Кабанов, директор по персоналу торговой фирмы "Сатурн", вернулся с семинара по управлению человеческими ресурсами с целым набором новых идей и энтузиазмом воплотить их в жизнь. Наиболее интересной ему показалась тема планирования и развития карьеры. Алексей рассказал о ней Генеральному директору "Сатурна" компании, объединяющей три крупных магазина в различных районах Москвы. Генеральный директор заинтересовался рассказом Алексея и попросил его подготовить специальное занятие для высших руководителей "Сатурна". Через две недели Алексей провел однодневный семинар с 12 высшими руководителями компании (Генеральный директор принял в последнюю минуту решение не участвовать в семинаре, чтобы "не смущать подчиненных"). Семинар прошел на "ура" руководители были активны, задавали много вопросов и проявили большой интерес к развитию карьеры. На следующий день Генеральный директор издал приказ, предписывающий всем руководителям "Сатурна" подготовить в течение недели планы развития карьеры и сдать их директору по персоналу. В назначенный срок Алексей получил только два плана. В течение следующих двух недель еще четыре. Остальные руководители обещали, что "принесут завтра", но ничего не приносили. Однако больше всего Алексея расстроило содержание планов: они были написаны как будто под копирку и содержали один пункт "хочу совершенствоваться в занимаемой должности".
ВОПРОСЫ
1. В чем причина полученного Алексеем результата?
2. Как ему следовало поступить?
3. Что делать в сложившейся ситуации?
Алексей Кабанов, директор по персоналу торговой фирмы "Сатурн", вернулся с семинара по управлению человеческими ресурсами с целым набором новых идей и энтузиазмом воплотить их в жизнь. Наиболее интересной ему показалась тема планирования и развития карьеры. Алексей рассказал о ней Генеральному директору "Сатурна" компании, объединяющей три крупных магазина в различных районах Москвы. Генеральный директор заинтересовался рассказом Алексея и попросил его подготовить специальное занятие для высших руководителей "Сатурна". Через две недели Алексей провел однодневный семинар с 12 высшими руководителями компании (Генеральный директор принял в последнюю минуту решение не участвовать в семинаре, чтобы "не смущать подчиненных"). Семинар прошел на "ура" руководители были активны, задавали много вопросов и проявили большой интерес к развитию карьеры. На следующий день Генеральный директор издал приказ, предписывающий всем руководителям "Сатурна" подготовить в течение недели планы развития карьеры и сдать их директору по персоналу. В назначенный срок Алексей получил только два плана. В течение следующих двух недель еще четыре. Остальные руководители обещали, что "принесут завтра", но ничего не приносили. Однако больше всего Алексея расстроило содержание планов: они были написаны как будто под копирку и содержали один пункт "хочу совершенствоваться в занимаемой должности".
ВОПРОСЫ
1. В чем причина полученного Алексеем результата?
2. Как ему следовало поступить?
3. Что делать в сложившейся ситуации?
Похожие материалы
Практическое задание №5. Учет готовой продукции
studypro3
: 17 июля 2020
5 Учет готовой продукции
Готовая продукция отражается в бухгалтерском балансе по фактической или нормативной (плановой) производственной себестоимости, включающей затраты, связанные с использованием в процессе производства основных средств, сырья, материалов, топлива, энергии, трудовых ресурсов и другие затраты на производство продукции либо по прямым статьям затрат. Для обобщения информации о наличии и движении готовой продукции предназначен активный счет 43 «Готовая продукция». При отражении г
300 руб.
Общие условия государственной службы. Практическое задание 5
studypro3
: 24 июня 2019
Практическое задание No 5
Процедура аттестации государственных служащих
Тема 3. Порядок прохождения государственной гражданской службы
Лекция 3.1. Порядок прохождения государственной гражданской службы
Цель – получение профессиональных знаний об условиях и порядке проведения аттестации государственных служащих.
Нормативные документы
1. Федеральный закон No 79-ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Указ Президента РФ No 110 от 1.02.2005 г. «О проведени
300 руб.
Практическое задание 5 по предмету Организация ИТ-службы на предприятии
atm87
: 11 сентября 2022
Выбрать оптимальную конфигурации офисного ПК специалиста или менеджера выбранной предметной области
1. Изучите классификацию персональных компьютеров в зависимости от области применения и решаемых задач, а также рекомендации по выбору определенной конфигурации ПК.
2. Проведите выбор системных блоков ПК (конкретный состав комплектующих) заданной конфигурации на сайтах фирм – поставщиков компьютерной техники.
3. Сделайте краткий анализ конфигураций выбранных моделей ПК.
300 руб.
Практическое задание № 5 Тема 2.3. Функции ИТ-службы предприятия
atm87
: 9 сентября 2022
Задание. Выбрать оптимальную конфигурации офисного ПК специалиста или менеджера выбранной предметной области
1. Изучите классификацию персональных компьютеров в зависимости от области применения и решаемых задач, а также рекомендации по выбору определенной конфигурации ПК.
2. Проведите выбор системных блоков ПК (конкретный состав комплектующих) заданной конфигурации на сайтах фирм – поставщиков компьютерной техники.
3. Сделайте краткий анализ конфигураций выбранных моделей ПК.
400 руб.
Практическое задание к теме №5. Маркетинг.
studypro3
: 16 июля 2021
Практическое задание к теме № 5
«Поведение потребителей»
1. Проведите анализ развернутой модели покупательского поведения любого товара или услуги (например: телевизор, мебель для гостиной, услуги фитнеса, ноутбук, наручные часы, услуги агентства по проведению праздников, холодильник, ювелирные украшения, туристские услуги и т.д.) и заполните схему.
2. Также восстановите этапы процесса совершения выбора. Укажите источники информации, которые вы использовали в ходе выбора товара.
В ходе выполнен
300 руб.
Практические задания к теме 5 по предмету: Бухгалтерское дело
Andreas74
: 15 сентября 2022
Практические задания к теме 5
Задание 1.
По счету «Касса» подсчитайте обороты и определите конечный остаток.
Данные для решения задачи:
1. Остаток денег в кассе 31 августа 200_ г. 2 100
2. Поступили 1 сентября 200_ г. в кассу денежные средства:
за проданную продукцию 2 800
остаток неиспользованных подотчетных сумм 500
из банка для выплаты заработной платы 122 000
с расчетного счета на хозяйственные расходы 50 000
3. Выдано из кассы:
подотчетным лицам 3 600
заработная плата работникам
100 руб.
Практические задания к семинару 5. Коммуникационная политика в маркетинге.
studypro2
: 14 октября 2017
Практические задания к семинару 5. Коммуникационная политика в маркетинге
Тема 5. Коммуникационная политика в маркетинге
1. При составлении рекламных объявлений фирмы использовали следующие понятия:
– микроинкапсулированный означает, что каждая входящая в состав пилюли частица заключена в собственную оболочку;
– полностью твердотелый телевизор имеет только одну традиционную электронную лампу – кинескоп;
– питательность продуктов заключается в витаминах и белках;
– товар, который рекламируют как
200 руб.
Практическое задание к теме 5, предмет: Международные стандарты финансовой отчетности
Andreas74
: 4 октября 2022
Практическое задание к Теме 5. Раскрытие информации о доходах и расходах и прочих операциях в финансовой отчетности
Задание 1. Определите по каждому виду основных средств убыток от обесценения, также рассчитайте новую балансовую стоимость. Поясните, каким образом будет признан убыток от обесценения и как в каждом случае он повлияет на финансовый результат компании.
Организация располагает следующей информацией о стоимости основных средств в усл. ед.
Вид основных средств Балансова
100 руб.
Другие работы
Проект канавокопателя на базе трактора Т130 МГ-1
ostah
: 3 декабря 2015
Канавокопатель - машина для прокладки осушительных канав и оросительных каналов, а также траншей, кюветов и др. Различают канавокопатели с активными рабочими органами — ротором или фрезой, с пассивными — плугом или отвалом и с комбинированными органами, например с отвалом и ротором или с ротором, шнеком и многоковшовым рабочим органом.
За основу проектируемого каналокопателя взят двухфрезерный каналокопатель ЭТР-153. Каналокопатель предназначен для устройства за один проход каналов параболичес
45 руб.
Замена распределительного вала двигателя КамАЗ – 740
proekt-sto
: 19 июля 2017
Содержание
Введение 4
1 Общая часть 5
1.1 Краткая характеристика автомобиля 5
1.2 Назначение, техническая характеристика, устройство и работа
агрегата (узла). 6
1.3 Разборка ремонтируемого агрегата узла с составление схемы 7
1.4 Работы, выполняемые при ежедневном техническом обслуживании 10
1.5 Работы, выполняемые
90 руб.
Гидравлика Москва 1990 Задача 38 Вариант 8
Z24
: 28 декабря 2025
Определить силу F, которую нужно приложить к хвостовику клапана распределительного устройства объемного гидропривода для отрыва его от седла, если усилие затяжки пружины Fпр, давление в полости подвода жидкости к клапану р1, в полости отвода жидкости р2 (рис.23). Силы трения покоя и массу клапана не учитывать.
150 руб.
Сравнительный анализ личностной зрелости детей из интерната и из семьи
alfFRED
: 13 октября 2013
Теоретические положения формирования «Я-концепции»
Я-копцепция - идентичность формируются у человека очень рано, в первые месяцы жизни, причем, как показывают специальные психологические исследования, у воспитанников детских учреждений этот процесс протекает иначе, чем у семейных детей. Отечественный психолог Н. Н. Авдеева провела серию остроумных экспериментов. Ома воспользовалась известной методикой Дж. Гэллапа, изучавшего, как обезьяны узнают себя в зеркале. Для этого он ставил обезьяне крас
5 руб.