Задание №4. Управление персоналом.
-
Категории:
Управление персоналом , Практические занятия и отчеты
-
Добавлен:
04.07.2019
-
Размер:
44 KB
-
Покупок:
4
-
Добавил:
studypro3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
36FF3F32-5584-47FB-8565-41294C86EE1E.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ЗАДАНИЕ: Напишите краткую характеристику книг (НЕ учебников!), содержание которых посвящено вопросам оценки или аттестации персонала, методам оценки профессиональных, деловых, личностных качеств работников или инструментам, при этом применяемым. Заполните таблицу:
№ п/п Автор,
название книги Издательство,
год издания
Аннотация книги
Кому вы рекомендуете прочитать эту книгу
№ п/п Автор,
название книги Издательство,
год издания
Аннотация книги
Кому вы рекомендуете прочитать эту книгу
Похожие материалы
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзный комитет;
3 служба управления персоналом;
4 руководитель подразделения, где работает новичок.
Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры:
1 лестница;
2 трамплин;
3 змея;
4 перепутье.
Деловые игры целесообразно проводить при:
1 обучении
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Aronitue9
: 31 июля 2015
Введение
Теоретические основы системы управления персоналом организации Сущность, принципы системы управления персоналом организации Концептуальный подход к разработке системы управления персоналом Характеристика методов построения системы управления персоналом
Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Терминал» Характеристика предпринимательской деятельности Анализ системы управления персоналом в ООО «Терминал»
Рекомендации по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал
Aronitue9
: 31 июля 2015
400 руб.
Другие работы
Кран пневмоколісний
Aronitue9
: 5 марта 2015
Введение
1. Расчет механизма подъема
1.1. Выбор полиспаста, каната, диаметра барабана и блоков
1.2. Выбор и проверочный расчет крюковой подвески
1.3.Расчет узла барабана
1.4. Расчет двигателя и выбор редуктора.
1.5. Расчет тормоза
1.6. Выбор муфт
1.7. Расчет динамических нагрузок в механизме подъема
с учетом упругости звеньев.
2. Расчет механизма поворота
2.1. Поворотная часть
2.2. Нагрузки на опорные узлы
2.3. Сопротивление повороту механизмов с приводными колесами
2.4. Расчет привода
Aronitue9
: 5 марта 2015
350 руб.
Обслуживание рабочего места в современных экономических условиях
alfFRED
: 28 марта 2014
Введение
1. Теоретическая сущность и основы обслуживания рабочих мест в условиях рыночных отношений
1.2. Сущность организации обслуживания рабочих мест……………….
2. Организационная характеристика предприятия
2.1. Общие сведения о предприятии……………………………………….
2.2. Анализ существующей организации обслуживания рабочих мест на предприятии………………………………………………………..……
3. Пути совершенствования организации обслуживания рабочих мест на предприятии
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию организации об
alfFRED
: 28 марта 2014
5 руб.
Второй этап приватизации в Арабской Республике Египет
Slolka
: 13 сентября 2013
Проблема приватизации является чрезвычайно актуальной как для России, так и для всех новых независимых государств, возникших на пространстве бывшего СССР. Она актуальна не только для СНГ и других государств Восточной Европы, но и для многих стран "третьего мира", придерживавшихся так называемой "социалистической ориентации". Образцом такой ориентации,(или, как раньше говорили, "некапиталистического пути развития"), на протяжении многих лет представлялся Египет, где правительство Гамаля Абдель На
Slolka
: 13 сентября 2013
4 руб.
Сети связи. Экзаменационная работа. Билет №9
yans
: 7 ноября 2013
Билет № 9
1. Классификация служб и услуг электросвязи.
2. Структурная надежность сетей связи. Математическая модель сети. Метод определения математического ожидания числа связей сети. Пример расчета.
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Сети связи
Вид работы: Экзамен
Оценка:отлично
Дата оценки: 11.2013
Егунов Михаил Михайлович
yans
: 7 ноября 2013
400 руб.
