Кадровая политика государства и организации. Кейс задание.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 061F449E-6141-4546-B09C-24041CC50755.docx [Office 2010, 14 стр., 37 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

В кадровой политике ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат" можно выделить ряд функциональных блоков.
1. Анализ и формирование внешнего рынка труда.
2. Кадровое планирование.
3. Поиск, отбор и наем, учетно-отчетная кадровая работа.
4. Профессиональное обучение, подготовка и развитие персонала.
5. Работа по управлению персоналом.
6. Оценка работы персонала.
7. Оптимизация численности персонала.
8. Управление затратами на персонал.
9. Работа по охране труда и здоровья работников.
10. Работа по обеспечению надлежащих социально-бытовых условий трудовой деятельности и жизни работников.
11. Работа по обеспечению социального партнерства, в том числе с общественными организациями (женскими, молодежными, ветеранскими, профсоюзными).
12. Формирование и управление корпоративной культурой.
Цели кадровой политики ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат", выбор принципов ее построения формирует высшее руководство комбината.
Общее руководство работой по реализации кадровой политики на комбинате осуществляет директор по персоналу и социальным вопросам.
Ответственность за реализацию кадровой политики на комбинате несут директора по направлениям, главные специалисты, начальники производств, цехов, управлений.
Работу по реализации кадровой политики на местах и разъяснение ее положений проводят руководители всех уровней совместно с сотрудниками службы персонала.
Кадровая политика ОАО "Западно-Сибирский металлургический ком-бинат" оформляется и регламентируется коллективным договором, стандар-тами предприятия, положениями и другими нормативными документами.
ЗАДАНИЕ:
1. Оцените (по 10-бальной шкале), как раскрыты в документе основные элементы кадровой политики (2 столбец таблицы 1).
2. Что можно предложить для повышения эффективности кадровой политики организации (3 столбец таблицы 1, 4 столбец не заполнять).
3. Опишите эмоциональное состояние наемного работника после ознакомления с документом. Оцените стиль изложения (доступность терминов, построение предложений и др.)
4. Что Вам понравилось в документе? Что – не понравилось?
5. Оцените реальность положений, содержавшихся в кадровой политике, целесообразность и проблемы использования подобного документа на российском предприятии.

Похожие материалы

Кейс 2. Кадровая политика государства и организации.
Введение Цели видеокейса Обучение с использованием видеокейса преследует следующие цели: • сформировать представление о начальных действиях по разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом и типичных проблемах, возникающих при проведении этой работы; • сформировать понимание того, что успех реализации бизнес-стратегии зависит от степени внимания менеджмента к управлению персона-лом на стратегическом уровне; • сформировать представление о роли руководителя компании и руко-вод
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 1 августа 2019
400 руб.
Кейс-задание
ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНАЯ ЧАСТЬ Вопросы 1. Охарактеризуйте (на основе анализа признаков) отличия организации от таких социальных групп, как: этнос, семья, студенты. 2.Проиллюстрируйте схемой (рисунком) понятие «иерархия» и приведите пример естественной иерархии. СИТУАЦИОННАЯ ЧАСТЬ Проанализируйте действие факторов внешней среды на организацию: определите набор факторов (3 фактора), действующих на конкретную организацию и аспекты их влияния на нее (заполнить таблицу). 4. Супермаркет (Воронеж, «спаль
Московский университет им. С.Ю. Витте Теория организаций Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
300 руб.
Кейс - задание.
Кейс №2 Описание кейса: Заявление Дорогой товарищ Сталин! Разрешите на несколько минут задержать Ваше внимание, высказать Вам свои мысли, чувства и стремления. Родился я в 1895 году в дер. Мышковичи Кировского района Могилевской области в семье крестьянина-середняка. До 1915 года работал и учился на своем сельском хозяйстве, в деревне Мышковичи. С 1915 - 1918 г. служил в царской армии в качестве командира саперного взвода. С 1918 по 1925 год работал в тылу немецких оккупантов, белополяков и бело
******* Не известно Инвестирование Практические занятия и отчеты
User studypro : 28 июня 2016
300 руб.
Кейс. Задание №4.1.
Задание 6.2. Инструкция. 1. Изучите конспект лекции и дополнительные материалы по проведе-нию СВОТ анализа. 2. Внимательно прочитайте описание кейс . Ситуация Муниципальный округ Асбест – один из 27 моногородов Свердловской области, в которых в 2010 г. были разработаны и реализованы комплексные планы модернизации многопрофильных городских округов. В последние годы спрос на продукцию градообразующего предприятия «Ураласбест» резко упал из-за того, что асбест был признан вредным для здоровья челов
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 27 марта 2018
500 руб.
Кейс-задание 2.
Вариант 3 Ситуация 1 Основными субъектами правоотношений в миграционных процессах, характерных для современной России, относятся их непосредственные участники – мигранты из числа российских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства: иммигранты, эмигранты, трудящиеся-мигранты, беженцы, вынужденные переселенцы, внутри перемещенные лица, лица ходатайствующие о предоставлении убежища, соотечественники, нелегальные мигранты, реадмиссируемые лица. Вопросы и задания: 1. Перечислите категор
Исследование операций ******* Не известно Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
400 руб.
Управление качеством. Кейс задание.
КЕЙС ЗАДАНИЕ Задания 1. Исходя из собственной практики, деятельности компании, в кото-рой Вы работаете, или на примере других организаций, используя печат-ные и Интернет-источники, рассмотрите конкретный случай обеспечения качества закупок и проанализируйте их эффективность. 2. Желательно представить приложения с подборкой различной ин-формации, передающей общий контекст мероприятий (копии финансовых документов, публикации, фотографии и др.), сделайте расчет эффективно-сти качества закупок сог
Управление качеством Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 23 июля 2020
500 руб.
Кейс -задание. Русский язык.
Интерактивная деятельность (решение ситуационных задач) 1. Прочитайте фрагмент информационного сообщения о работниках комбината. «Черепеть-уголь» - один из отстающих в комбинате «Тула-уголь-трест». Здесь смирились с крупнейшими дефектами в работе, шахты рабо-тают ниже их возможностей. Трест не выполняет своей программы, растет задолженность, нет средств на зарплату. В чем же кроются причины отста-вания комбината? Происходит все это благодаря низкой организации тру-да на шахтах и истощению запас
Русский язык и культура речи Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
400 руб.
Кейс задание. Отраслевые комплексы.
Задание 3 Рынок моющих средств находится в условиях монополистической конкуренции. У каждой компании своя торговая марка, существенно отличающая-ся от других, благодаря чему компания обладает определенной рыночной властью (т.е. кривая спроса направлена вниз). При этом ни одна из торго-вых марок не позволяет извлекать экономическую прибыль, поскольку проникновение на рынок каждой новой фирмы приводит к изменению спроса, прежде, чем продавец сможет добиться всего лишь уровня безубы-точности. У все
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 17 июля 2020
500 руб.

Другие работы

Теплотехника Задача 17.47 Вариант 22
Газотурбинная установка ГТУ работает по циклу с подводом теплоты при постоянном давлении (p=const). Известны параметры начального состояния p1 и T1, степень повышения давления β, степень предварительного расширения ρ. Определить параметры в характерных точках цикла, количество подведенной q1 и отведенной q2 в цикле теплоты, работу, совершаемую за цикл, и термический КПД цикла. Считать, что рабочее тело – газ, обладающий свойствами идеального газа, массой 1 кг. Теплоемкость рабочего тела принять
Задачи Теплотехника
User Z24 : 2 февраля 2026
350 руб.
Теплотехника Задача 17.47 Вариант 22
Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 2 Вариант 51
Поворотный клапан закрывает выход из бензохранилища в трубу квадратного сечения. Глубина бензина слева h = (0,3 + 0,05·y) м, глубина бензина справа H = (0,85 + 0,05·z) м, угол наклона клапана к горизонту α = (45 + 0,2·y) °, ρб = 686 кг/м³, избыточное давление паров бензина в резервуаре рм = (0,6 + 0,01·y) = 0,64 кПа. Определить, какую силу T необходимо приложить к тросу для открытия клапана (рис. 2).
Задачи Гидравлика
User Z24 : 29 декабря 2026
200 руб.
Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 2 Вариант 51
Исследование резисторного каскада предварительного усиления на биполярном транзисторе - Лабораторная работа №1 По дисциплине: Схемотехника телекоммуникационных устройств. Вариант 04
Лабораторная работа №1 «Исследование резисторного каскада предварительного усиления на биполярном транзисторе» 1. Цель работы Исследовать влияние параметров элементов схемы каскада с эмиттерной стабилизацией на его показатели (коэффициент усиления, частотные и переходные характеристики). 2. Принципиальная схема исследуемого каскада Принципиальная схема резисторного каскада приведена на рисунке 1. 3. Предварительный расчет Исходные данные для предварительного расчета: транзистор типа KT3102А с
ДО СИБГУТИ Схемотехника телекоммуникационных устройств Работа Лабораторная
User SibGOODy : 17 декабря 2023
700 руб.
Исследование резисторного каскада предварительного усиления на биполярном транзисторе - Лабораторная работа №1 По дисциплине: Схемотехника телекоммуникационных устройств. Вариант 04 promo
Шаблон для MS Word со штампами формата А4
В шаблоне содержатся штампы (рамки) для листов формата А4 выполненные на двух языках (русский и украинский), а именно: простая рамка (0 мм); 15 миллиметровый штамп; 40 миллиметровый штамп (для текстовых документов); 55 миллиметровый штамп (для графических материалов); 15 миллиметровый штамп спецификации; 40 миллиметровый штамп спецификации; боковой штамп; верхний правый штамп.
ЮРГТУ (НПИ) Программа Детали машин
User kislix : 18 мая 2009
3 руб.
Шаблон для MS Word со штампами формата А4
up Наверх