Кадровая политика государства и организации. Кейс задание.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 061F449E-6141-4546-B09C-24041CC50755.docx [Office 2010, 14 стр., 37 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

В кадровой политике ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат" можно выделить ряд функциональных блоков.
1. Анализ и формирование внешнего рынка труда.
2. Кадровое планирование.
3. Поиск, отбор и наем, учетно-отчетная кадровая работа.
4. Профессиональное обучение, подготовка и развитие персонала.
5. Работа по управлению персоналом.
6. Оценка работы персонала.
7. Оптимизация численности персонала.
8. Управление затратами на персонал.
9. Работа по охране труда и здоровья работников.
10. Работа по обеспечению надлежащих социально-бытовых условий трудовой деятельности и жизни работников.
11. Работа по обеспечению социального партнерства, в том числе с общественными организациями (женскими, молодежными, ветеранскими, профсоюзными).
12. Формирование и управление корпоративной культурой.
Цели кадровой политики ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат", выбор принципов ее построения формирует высшее руководство комбината.
Общее руководство работой по реализации кадровой политики на комбинате осуществляет директор по персоналу и социальным вопросам.
Ответственность за реализацию кадровой политики на комбинате несут директора по направлениям, главные специалисты, начальники производств, цехов, управлений.
Работу по реализации кадровой политики на местах и разъяснение ее положений проводят руководители всех уровней совместно с сотрудниками службы персонала.
Кадровая политика ОАО "Западно-Сибирский металлургический ком-бинат" оформляется и регламентируется коллективным договором, стандар-тами предприятия, положениями и другими нормативными документами.
ЗАДАНИЕ:
1. Оцените (по 10-бальной шкале), как раскрыты в документе основные элементы кадровой политики (2 столбец таблицы 1).
2. Что можно предложить для повышения эффективности кадровой политики организации (3 столбец таблицы 1, 4 столбец не заполнять).
3. Опишите эмоциональное состояние наемного работника после ознакомления с документом. Оцените стиль изложения (доступность терминов, построение предложений и др.)
4. Что Вам понравилось в документе? Что – не понравилось?
5. Оцените реальность положений, содержавшихся в кадровой политике, целесообразность и проблемы использования подобного документа на российском предприятии.

Похожие материалы

Кейс 2. Кадровая политика государства и организации.
Введение Цели видеокейса Обучение с использованием видеокейса преследует следующие цели: • сформировать представление о начальных действиях по разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом и типичных проблемах, возникающих при проведении этой работы; • сформировать понимание того, что успех реализации бизнес-стратегии зависит от степени внимания менеджмента к управлению персона-лом на стратегическом уровне; • сформировать представление о роли руководителя компании и руко-вод
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 1 августа 2019
400 руб.
Кейс-задание
ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНАЯ ЧАСТЬ Вопросы 1. Охарактеризуйте (на основе анализа признаков) отличия организации от таких социальных групп, как: этнос, семья, студенты. 2.Проиллюстрируйте схемой (рисунком) понятие «иерархия» и приведите пример естественной иерархии. СИТУАЦИОННАЯ ЧАСТЬ Проанализируйте действие факторов внешней среды на организацию: определите набор факторов (3 фактора), действующих на конкретную организацию и аспекты их влияния на нее (заполнить таблицу). 4. Супермаркет (Воронеж, «спаль
Московский университет им. С.Ю. Витте Теория организаций Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
300 руб.
Кейс - задание.
Кейс №2 Описание кейса: Заявление Дорогой товарищ Сталин! Разрешите на несколько минут задержать Ваше внимание, высказать Вам свои мысли, чувства и стремления. Родился я в 1895 году в дер. Мышковичи Кировского района Могилевской области в семье крестьянина-середняка. До 1915 года работал и учился на своем сельском хозяйстве, в деревне Мышковичи. С 1915 - 1918 г. служил в царской армии в качестве командира саперного взвода. С 1918 по 1925 год работал в тылу немецких оккупантов, белополяков и бело
******* Не известно Инвестирование Практические занятия и отчеты
User studypro : 28 июня 2016
300 руб.
Кейс. Задание №4.1.
Задание 6.2. Инструкция. 1. Изучите конспект лекции и дополнительные материалы по проведе-нию СВОТ анализа. 2. Внимательно прочитайте описание кейс . Ситуация Муниципальный округ Асбест – один из 27 моногородов Свердловской области, в которых в 2010 г. были разработаны и реализованы комплексные планы модернизации многопрофильных городских округов. В последние годы спрос на продукцию градообразующего предприятия «Ураласбест» резко упал из-за того, что асбест был признан вредным для здоровья челов
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 27 марта 2018
500 руб.
Кейс-задание 2.
Вариант 3 Ситуация 1 Основными субъектами правоотношений в миграционных процессах, характерных для современной России, относятся их непосредственные участники – мигранты из числа российских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства: иммигранты, эмигранты, трудящиеся-мигранты, беженцы, вынужденные переселенцы, внутри перемещенные лица, лица ходатайствующие о предоставлении убежища, соотечественники, нелегальные мигранты, реадмиссируемые лица. Вопросы и задания: 1. Перечислите категор
Исследование операций ******* Не известно Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
400 руб.
Управление качеством. Кейс задание.
КЕЙС ЗАДАНИЕ Задания 1. Исходя из собственной практики, деятельности компании, в кото-рой Вы работаете, или на примере других организаций, используя печат-ные и Интернет-источники, рассмотрите конкретный случай обеспечения качества закупок и проанализируйте их эффективность. 2. Желательно представить приложения с подборкой различной ин-формации, передающей общий контекст мероприятий (копии финансовых документов, публикации, фотографии и др.), сделайте расчет эффективно-сти качества закупок сог
Управление качеством Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 23 июля 2020
500 руб.
Кейс -задание. Русский язык.
Интерактивная деятельность (решение ситуационных задач) 1. Прочитайте фрагмент информационного сообщения о работниках комбината. «Черепеть-уголь» - один из отстающих в комбинате «Тула-уголь-трест». Здесь смирились с крупнейшими дефектами в работе, шахты рабо-тают ниже их возможностей. Трест не выполняет своей программы, растет задолженность, нет средств на зарплату. В чем же кроются причины отста-вания комбината? Происходит все это благодаря низкой организации тру-да на шахтах и истощению запас
Русский язык и культура речи Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
400 руб.
Кейс задание. Отраслевые комплексы.
Задание 3 Рынок моющих средств находится в условиях монополистической конкуренции. У каждой компании своя торговая марка, существенно отличающая-ся от других, благодаря чему компания обладает определенной рыночной властью (т.е. кривая спроса направлена вниз). При этом ни одна из торго-вых марок не позволяет извлекать экономическую прибыль, поскольку проникновение на рынок каждой новой фирмы приводит к изменению спроса, прежде, чем продавец сможет добиться всего лишь уровня безубы-точности. У все
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 17 июля 2020
500 руб.

Другие работы

Схемотехника телекоммуникационных устройств. Экзамен. Билет №3.
1. Классификация обратной связи по способу подачи на вход. 2. Схемы включения усилительных элементов и их свойства. 3. Схема активного фильтра верхних частот (дифференциатора) на базе операционного усилителя. Обратной связью называют связь между электрическими цепями, при которой часть энергии выходного сигнала передаётся на вход, т.е. из цепи с более высоким уровнем сигнала в цепи с более низким его уровнем.
СибГУТИ Схемотехника телекоммуникационных устройств Работа Экзаменационная
User vecrby : 15 августа 2017
80 руб.
Маршрутизация в сетях IP - Лабораторная работа №1.
Содержимое архива с лабораторной работой необходимо распаковать в отдельную папку. Файл для запуска - pusk.htm Выполняя лабораторную работу "Маршрутизация в сетях IP" необходимо изучить протоколы маршрутизации. Каждый протокол маршрутизации имеет характеристики, которые отличают его от других протоколов маршрутизации, но все они должны обеспечивать такие качества, как простота, оптимальность, стабильность и гибкость. После изучения протоколов маршрутизации необходимо пройти тест!
ДО СИБГУТИ Проектирование локальных сетей Работа Лабораторная
User Grechikhin : 25 августа 2024
150 руб.
Технология переработки кремнийорганических эластомеров
Содержание Введение 3 Кремнийорганические каучуки. Получение и свойства 6 Кремнийорганические резины. Свойства. 10 Переработка кремнийорганических эластомеров 12 Пластицирование 13 Прессование 18 Литье под давлением 23 Экструзия 26 Вальцевание 33 Изготовление силиконовой пенорезины 36 Изготовление валков, рукавов, проводов 39 Заключение 42 Список использованных источников 43
Рефераты Химия
User Aronitue9 : 28 августа 2012
20 руб.
Экзамен по философии
Билет 16. СибГУТИ 1. Понятие культуры и цивилизации. Цивилизационный подход к истории. "Техника перестает быть нейтральной, она давно уже не нейтральна, не безразлична для духа и вопросов духа". (Н. Бердяев). Покажите правильность высказывания философа для современного человека Термин “культура” латинского происхождения и первоначально означал возделывание почвы её культивирование. Под культурой понимается все изменения в природном объекте, происходящие под воздействием человека, в отличие от те
СибГУТИ Билеты экзаменационные Философия
User 133124NK : 3 февраля 2011
100 руб.
up Наверх