Кадровая политика государства и организации. Кейс задание.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 061F449E-6141-4546-B09C-24041CC50755.docx [ 37 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

В кадровой политике ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат" можно выделить ряд функциональных блоков.
1. Анализ и формирование внешнего рынка труда.
2. Кадровое планирование.
3. Поиск, отбор и наем, учетно-отчетная кадровая работа.
4. Профессиональное обучение, подготовка и развитие персонала.
5. Работа по управлению персоналом.
6. Оценка работы персонала.
7. Оптимизация численности персонала.
8. Управление затратами на персонал.
9. Работа по охране труда и здоровья работников.
10. Работа по обеспечению надлежащих социально-бытовых условий трудовой деятельности и жизни работников.
11. Работа по обеспечению социального партнерства, в том числе с общественными организациями (женскими, молодежными, ветеранскими, профсоюзными).
12. Формирование и управление корпоративной культурой.
Цели кадровой политики ОАО "Западно-Сибирский металлургический комбинат", выбор принципов ее построения формирует высшее руководство комбината.
Общее руководство работой по реализации кадровой политики на комбинате осуществляет директор по персоналу и социальным вопросам.
Ответственность за реализацию кадровой политики на комбинате несут директора по направлениям, главные специалисты, начальники производств, цехов, управлений.
Работу по реализации кадровой политики на местах и разъяснение ее положений проводят руководители всех уровней совместно с сотрудниками службы персонала.
Кадровая политика ОАО "Западно-Сибирский металлургический ком-бинат" оформляется и регламентируется коллективным договором, стандар-тами предприятия, положениями и другими нормативными документами.
ЗАДАНИЕ:
1. Оцените (по 10-бальной шкале), как раскрыты в документе основные элементы кадровой политики (2 столбец таблицы 1).
2. Что можно предложить для повышения эффективности кадровой политики организации (3 столбец таблицы 1, 4 столбец не заполнять).
3. Опишите эмоциональное состояние наемного работника после ознакомления с документом. Оцените стиль изложения (доступность терминов, построение предложений и др.)
4. Что Вам понравилось в документе? Что – не понравилось?
5. Оцените реальность положений, содержавшихся в кадровой политике, целесообразность и проблемы использования подобного документа на российском предприятии.

Похожие материалы

Кейс 2. Кадровая политика государства и организации.
Введение Цели видеокейса Обучение с использованием видеокейса преследует следующие цели: • сформировать представление о начальных действиях по разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом и типичных проблемах, возникающих при проведении этой работы; • сформировать понимание того, что успех реализации бизнес-стратегии зависит от степени внимания менеджмента к управлению персона-лом на стратегическом уровне; • сформировать представление о роли руководителя компании и руко-вод
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 1 августа 2019
400 руб.
Кейс-задание
ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНАЯ ЧАСТЬ Вопросы 1. Охарактеризуйте (на основе анализа признаков) отличия организации от таких социальных групп, как: этнос, семья, студенты. 2.Проиллюстрируйте схемой (рисунком) понятие «иерархия» и приведите пример естественной иерархии. СИТУАЦИОННАЯ ЧАСТЬ Проанализируйте действие факторов внешней среды на организацию: определите набор факторов (3 фактора), действующих на конкретную организацию и аспекты их влияния на нее (заполнить таблицу). 4. Супермаркет (Воронеж, «спаль
Московский университет им. С.Ю. Витте Теория организаций Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
300 руб.
Кейс - задание.
Кейс №2 Описание кейса: Заявление Дорогой товарищ Сталин! Разрешите на несколько минут задержать Ваше внимание, высказать Вам свои мысли, чувства и стремления. Родился я в 1895 году в дер. Мышковичи Кировского района Могилевской области в семье крестьянина-середняка. До 1915 года работал и учился на своем сельском хозяйстве, в деревне Мышковичи. С 1915 - 1918 г. служил в царской армии в качестве командира саперного взвода. С 1918 по 1925 год работал в тылу немецких оккупантов, белополяков и бело
******* Не известно Инвестирование Практические занятия и отчеты
User studypro : 28 июня 2016
300 руб.
Кейс. Задание №4.1.
Задание 6.2. Инструкция. 1. Изучите конспект лекции и дополнительные материалы по проведе-нию СВОТ анализа. 2. Внимательно прочитайте описание кейс . Ситуация Муниципальный округ Асбест – один из 27 моногородов Свердловской области, в которых в 2010 г. были разработаны и реализованы комплексные планы модернизации многопрофильных городских округов. В последние годы спрос на продукцию градообразующего предприятия «Ураласбест» резко упал из-за того, что асбест был признан вредным для здоровья челов
******* Не известно Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 27 марта 2018
500 руб.
Кейс-задание 2.
Вариант 3 Ситуация 1 Основными субъектами правоотношений в миграционных процессах, характерных для современной России, относятся их непосредственные участники – мигранты из числа российских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства: иммигранты, эмигранты, трудящиеся-мигранты, беженцы, вынужденные переселенцы, внутри перемещенные лица, лица ходатайствующие о предоставлении убежища, соотечественники, нелегальные мигранты, реадмиссируемые лица. Вопросы и задания: 1. Перечислите категор
Исследование операций ******* Не известно Работа Контрольная
User РегинаР : 27 февраля 2018
400 руб.
Управление качеством. Кейс задание.
КЕЙС ЗАДАНИЕ Задания 1. Исходя из собственной практики, деятельности компании, в кото-рой Вы работаете, или на примере других организаций, используя печат-ные и Интернет-источники, рассмотрите конкретный случай обеспечения качества закупок и проанализируйте их эффективность. 2. Желательно представить приложения с подборкой различной ин-формации, передающей общий контекст мероприятий (копии финансовых документов, публикации, фотографии и др.), сделайте расчет эффективно-сти качества закупок сог
Управление качеством Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 23 июля 2020
500 руб.
Кейс -задание. Русский язык.
Интерактивная деятельность (решение ситуационных задач) 1. Прочитайте фрагмент информационного сообщения о работниках комбината. «Черепеть-уголь» - один из отстающих в комбинате «Тула-уголь-трест». Здесь смирились с крупнейшими дефектами в работе, шахты рабо-тают ниже их возможностей. Трест не выполняет своей программы, растет задолженность, нет средств на зарплату. В чем же кроются причины отста-вания комбината? Происходит все это благодаря низкой организации тру-да на шахтах и истощению запас
Русский язык и культура речи Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
400 руб.
Кейс задание. Отраслевые комплексы.
Задание 3 Рынок моющих средств находится в условиях монополистической конкуренции. У каждой компании своя торговая марка, существенно отличающая-ся от других, благодаря чему компания обладает определенной рыночной властью (т.е. кривая спроса направлена вниз). При этом ни одна из торго-вых марок не позволяет извлекать экономическую прибыль, поскольку проникновение на рынок каждой новой фирмы приводит к изменению спроса, прежде, чем продавец сможет добиться всего лишь уровня безубы-точности. У все
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 17 июля 2020
500 руб.

Другие работы

РГР №2. Сечение многогранника плоскостью по методичке Липовки.Вариант №5
Всё выполнено в программе Компас 3D v16. Вариант 5. РГР №2. Сечение многогранника плоскостью и натуральная величина сечения. Это комплексная РГР, состоящая из двух работ. Задача 1. По данным координатам вершин построить многогранник и задать плоскость общего положения. Определить фигуру сечения многогранника этой плоскостью. Задача 2. Определить натуральный вид сечения, применяя для этого способ замены плоскостей проекций. На образце видно что первая работа делается на горизонтальном формат
СФУ Чертежи Инженерная графика
User Чертежи : 31 октября 2021
120 руб.
РГР №2. Сечение многогранника плоскостью по методичке Липовки.Вариант №5
Реализация федеральной программы развития транспортного комплекса в Тюменской области
СОДЕРЖАНИЕ Список принятых сокращений Введение Глава 1. Промышленная политика как предмет управления развитием экономической политики в России 1.1 Законодательное обеспечение российской промышленной политики 1.2 Основные исторические модели промышленной политики. 1.3 Задачи и принципы промышленной политики России Глава 2. Проект «Урал промышленный - Урал полярный» - основа программы развития транспортного комплекса в Тюменской области 2.1 Анализ программы проекта 2.2 Характеристика субъ
Работа Экономика
User Elfa254 : 3 ноября 2013
10 руб.
Социальная педагогика
Учебник адресован студентам вузов, изучающим одноименный курс, предусмотренный образовательным стандартом по специальности "Социальная работа", а также аспирантам и преподавателям вузов и колледжей, слушателям системы дополнительного социального образования, практическим работникам.
Учебник Педагогика
User riva_bgd : 7 июня 2009
Контрольная работа. Цифровая Обработка Сигналов. 19-й Вариант
Спроектировать цифровой фильтр на основе сигнального процессора 1813ВЕ1 при следующих требованиях: 1. Передаточная характеристика цифрового фильтра A0 + A1Z-1 + A2Z-2 + A3Z-3 H(Z) = 1 + B1Z-1 + B2Z-2 + B3Z-3 где: А 0 = 0,42; А 1 = 1,42; А 2 = 0,65; А 3 = 0,52; В 1 = 0,46; В 2 = 0,39; В 3 = 0,26; 2. Разрядность входного слова равна 9. 3. Разрядность обрабатываемых результатов – 24. 4. Входное воздействие: Где n – порядковый номер(19). X(nT) ={1,49; -2,9; 0,51; 1,95; -2; 1,05; -0,85; -0,9
СибГУТИ Цифровая обработка сигналов Работа Контрольная
User Алексей119 : 31 марта 2016
180 руб.
Контрольная работа. Цифровая Обработка Сигналов. 19-й Вариант
up Наверх