Состав работы

material.view.file_icon A875E971-CE18-4278-8C35-B7CAF490E31A.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель показатель
Принято на предприятие 78
Выбыло с предприятия 97
В том числе: 
на учебу 3
в Вооруженные силы 13
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6

по собственному желанию 65
за нарушение трудовой дисциплины 10
Среднесписочная численность работающих 891
Задание 2.
Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, сдельная расценка, 52 руб. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100%-ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Задание 3.
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Задание 4.
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методом по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.

Дополнительная информация

зачет 2020
Экономика труда
Задание 1. Рабочее место токаря – станочника (таблица 1). Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин). Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7). Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У): Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека. Работ
User Мариночка : 12 октября 2016
100 руб.
Экономика труда.
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
User innaschmidt : 11 ноября 2014
100 руб.
Экономика труда
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
User Ane4ka666 : 31 октября 2013
100 руб.
Экономика труда. Синергия.Тест.
Экономика труда.Синергия.Тест. 56 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 4 страницы. 1)Забастовка – это … 2)К машинным относятся процессы, при которых … 3)К социальным аспектам труда относятся … 4)Кооперация труда имеет границу – 5)Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала 6)На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает … 7)На уровень производительности труда оказывает влияние
User ProF3206 : 24 января 2023
220 руб.
Экономика труда. Итоговое.
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1): Таблица 1 Изменение уровня безработицы и занятости в регионе Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-) 1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59 в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63 3. Численность фрикционных безработных, тыс.
User studypro3 : 16 июля 2021
400 руб.
Экономика труда. Практические.
Внутренние рынки труда и управление персоналом На основе анализа своих компетенций, образования и личных предпочтений определите для себя должность (должность может быть как в дз No 2), которую Вы хотели бы найти на рынке труда после окончания обучения на экономическом факультете МГУ (4 балла). Проанализируйте рынок труда и определите список компаний, работа в которых для Вас желательна. Обоснуйте свое решение с учетом следующих критериев (3 балла): отраслевая принадлежность компании; форма со
User studypro3 : 5 января 2018
400 руб.
Экономика труда. Экзамен
1) Какой вид миграции учитывает ежедневные поездки к рабочему месту? d. маятниковая. 2) назовите факторы, оказывающие существенное влияние на воспроизводство трудовых ресурсов. Воспроизводство трудовых ресурсов определяется определяется воспроизводством всего населения, однако, эти процессы не совпадают, что объясняется в частности следующим: a) изменение рождаемости.
User innaschmidt : 11 ноября 2014
100 руб.
Задача по экономике труда
Задача Часовая тарифная ставка рабочего-наладчика станков с ЧПУ, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, составляет 17,4 руб., отработано за месяц 198 ч. Он обслуживает 6 операторов, работающих на станках с ЧПУ, отработанное время которых за месяц составило 996 час. За это время операторы изготовили продукции на 1 140 нормо-часов. Рассчитать заработную плату наладчика.
User amisha : 1 июля 2014
150 руб.
Лабораторная работа №4 по дисциплине «Теория вычислительных процессов»
Лабораторная работа №4 По дисциплине «Теория вычислительных процессов» на тему «Сети Петри. Основные определения. Моделирование систем на основе сетей Петри» Задание 1: Постройте граф сети Петри для следующей структуры сети Петри: Р = {p1, p2, p3, p4}, Т = {t1, t2, t3, t4}, I(t1) = { }, I(t2) = {p1}, ... Задание 2: Изобразите граф сети Петри следующей структуры: Р = {p1 p2}, Т = {t1 t2 t3}, I(t1) = {p1}, ...
User 1231233 : 29 января 2012
23 руб.
Лабораторная работа №4 по дисциплине «Теория вычислительных процессов»
Этика делового общения.
Задания к лекции 1: 1. Оцените высказывание: И. Хакамада: «Есть такой тренд, и социологи это подтверждают..... 2.Присутствуют ли в высказывании И. Хакамады такие эффекты делового взаимодействия как содружество; конкуренция; конфликт, кооперация? Ответ разверните, опираясь на определения/ . Задания к лекции 2: 1. Проанализируйте диалог с точки зрения структуры делового общения: целесообразность, участники, смысловое поле (предмет), мотивы, задачи, цели, содержание, функции, средства, манера
User ejanin : 29 июня 2018
250 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 72
Определить плотность теплового потока q, передаваемого теплопроводностью: 1) через однослойную плоскую металлическую стенку толщиной δc; 2) через двухслойную плоскую стенку: первая стенка покрыта плоским слоем изоляции толщиной δи. Температуры внешних поверхностей tc1 и tc2 в обоих случаях одинаковы.
User Z24 : 18 января 2026
150 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 72
Повышение межремонтного периода и средней наработки на отказ глубинно-насосного оборудования на скважинах Ново-Пурпейского месторождения-Курсовая работа-Дипломная работа-Специальность-Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений РЭНГМ-Нефтег
Повышение межремонтного периода и средней наработки на отказ глубинно-насосного оборудования на скважинах Ново-Пурпейского месторождения-Курсовая работа-Дипломная работа-Специальность-Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений РЭНГМ-Нефтегазовое дело-Эксплуатация и обслуживание объектов нефтегазодобычи РЕФЕРАТ Ключевые слова: месторождение, пласт, скважина, электроцентробежный насос, гидрозащита, напор, подача, оптимизация. Дипломный проект включает 156 стр. текста, в том чи
User leha.se92@mail.ru : 2 ноября 2017
1626 руб.
Повышение межремонтного периода и средней наработки на отказ глубинно-насосного оборудования на скважинах Ново-Пурпейского месторождения-Курсовая работа-Дипломная работа-Специальность-Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений РЭНГМ-Нефтег
up Наверх