СИБИТ_Тест Экономика управления персоналом (25 вопросов)

1 С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности (выбрать и указать только одну группу факторов):

2 Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:


3 При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:


4 Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):

5 Планы по человеческим ресурсам определяют:

6 Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько):

7 Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:



8 Принцип комплексности подразумевает:

9 К методам формирования системы управления персоналом относятся (при необходимости указать несколько):
10 Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
11 Выделите основные группы методов управления персоналом в организации (при необходимости указать несколько):

12 Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:
13 Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия (при необходимости указать несколько):
14 К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
15 Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько):
16 1. Оценка деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на (выберите все правильные ответы):
a. 
17 Экономия рабочего времени является:

18 Сумма всех расходов живого труда на производство единицы продукции на данном предприятии - это:
19 По характеру и назначению расходов труда стоит различать:
.

20 Расходы на персонал:

21 Трудовые ресурсы как экономическая категория это...

22 Планирование человеческих ресурсов - это...

23 Стратегическое управление персоналом - это:

24 Коммерческая эффективность проекта совершенствования системы управления персоналом предусматривает:

25  Что понимается под понятием «трудовые ресурсы»: