Основы управления персоналом. 4 задачи.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Задача 1
Тема Оплата труда
Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44.
Задача 2
Тема Планирование численности персонала
В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного персонала на 45 %. Существует тенденция повышения удельного веса занятых специалистов с 15 до 20 % за год. На начало планируемого периода на предприя-тии было занято 150 специалистов. Определить, сколько потребуется принять на работу новых специалистов, если их естественная убыль составляет 3 % в год?
Задание 3
Тема Эффективность оплаты труда
Определить эффективность оплаты труда при следующих показателях:
- темп роста оплаты труда 115% в год
- темп роста производительности труда 109% в год
Объяснить есть ли перерасход (экономия) средств по оплате труда?
Задача 4
Тема Планирование дополнительного набора численности персонала
Рассчитать потребность во внешнем наборе, если можно перевести из других структур-ных подразделений 10 чел. Планируется увеличить объем выпуска продукции на 20% при неизменном уровне производительности труда. Численность базового периода – 300 чел.
ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Задача 1
Тема Оплата труда
Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44.
Задача 2
Тема Планирование численности персонала
В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного персонала на 45 %. Существует тенденция повышения удельного веса занятых специалистов с 15 до 20 % за год. На начало планируемого периода на предприя-тии было занято 150 специалистов. Определить, сколько потребуется принять на работу новых специалистов, если их естественная убыль составляет 3 % в год?
Задание 3
Тема Эффективность оплаты труда
Определить эффективность оплаты труда при следующих показателях:
- темп роста оплаты труда 115% в год
- темп роста производительности труда 109% в год
Объяснить есть ли перерасход (экономия) средств по оплате труда?
Задача 4
Тема Планирование дополнительного набора численности персонала
Рассчитать потребность во внешнем наборе, если можно перевести из других структур-ных подразделений 10 чел. Планируется увеличить объем выпуска продукции на 20% при неизменном уровне производительности труда. Численность базового периода – 300 чел.
Похожие материалы
Кейс задание. Основы управления персоналом.
studypro2
: 24 января 2017
Практическое задание (кейс)
Кейс №8
В российской практике бизнеса все чаще используются различные нововведения, касающиеся мотивации труда, чтобы сделать его более плодотворным, эффективным. Среди таких инноваций — установление для конкретного работника нестандартного, льготного рабочего режима. Это вид мотивации у нас пока используется мало. Тем не менее, он считается одним из эффективных, особенно на малых частных предприятиях, среди лиц таких профессий, как врачи, юристы, преподаватели, управ
350 руб.
Основы управления персоналом. 6 вопросов.
studypro2
: 24 января 2017
Оглавление
1. Понятие системы управления персоналом.
2. Охарактеризуйте административные методы управления персоналом
3. Трудовая адаптация работника: понятие, виды, стадии.
4. Что такое расстановка персонала? Ее принципы и методы.
5. Сравните системы управления персоналом в американских и япнских компаниях 11
6. Занятость и ее виды, структура органов занятости в РФ.
Список использованных источников
200 руб.
Кейс №4. Основы управления персоналом.
studypro
: 23 ноября 2015
Кейс №4
Ознакомьтесь с ситуацией на предприятии и ответьте на вопросы.
Евгений Хохлов назначен внешним управляющим на Н-ский машиностроительный завод по выпуску двигателей для большегрузных автомобилей. Евгению 35 лет, имеет высшее техническое образование, прошел специальную подготовку в области антикризисного управления.
До назначения на должность Евгений несколько раз посещал предприятие вместе с руководителями территориального агентства по банкротству, встречался с некоторыми из его руководит
150 руб.
Мотивация как основа управления персоналом на примере ОАО МОЛОКО
Slolka
: 7 апреля 2014
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Характеристика потребностей человека 6
1.2. Понятие мотивации, основные принципы, лежащие в ее основе 9
Рис. 1.2. Схема мотивационного процесса 15
1.3. Понятие и сущность системы стимулирования 16
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОЛОКО» 23
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Молоко» 23
2.2. Анализ мотивации персонала на ОАО «Молоко» 25
2.3. Проблемы стимулирования тр
5 руб.
Основы управления персоналом организации ОАО банк Соотечественники
Lokard
: 7 ноября 2013
Введение 2
Глава 1. Трудовые ресурсы как основной фактор развития предприятия сферы обслуживания 4
1.1.Понятие трудовых ресурсов предприятия 4
1.2.Этапы формирования и управления трудовыми ресурсами предприятия 8
1.3.Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13
Глава 2. Исследование организации управления персоналом на ОАО банк «Соотечественники» 17
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности за 2006-2007гг. 17
15 руб.
4 задачи. Экономика.
studypro3
: 15 июля 2021
Вариант 2.
Задача 1.
Определить величину удельного складского грузооборота, если общая складская площадь равна 300м2, а средний складской грузооборот составляет 20т/день.
Задача 2.
Определить фактическое время простоя подвижного состава под грузовыми операциями, если количество груза в одной подаче, подлежащего переработке равно 30т, а часовая производительность подъемно-транспортного оборудования равна 45т/ч.
Задача 3.
Инвестиционный проект генерирует неравномерный денежный поток. Найти срок о
600 руб.
Инвестиции. 4 задачи.
studypro3
: 5 января 2020
4. Инвестор открыл длинные позиции по активам А и С и короткую позицию по активу В. В момент открытия позиций акции А, В, С стоили соответственно: 400 тыс. руб., 300 тыс. руб., 300 тыс. руб. В течение месяца акции А выросли в цене на 25%, акции В упали в цене на 10%, акции С выросли в цене на 5%. Дивиденды по акциям не выплачивались. Через месяц инвестор закрыл все позиции. Какова реализованная доходность портфеля инвестора за месяц? Расходами, связанными с открытием и закрытием позиций, пренебр
300 руб.
Физика 4 задачи
vladslad
: 23 ноября 2018
Задача 59.18
При исследовании фотоэффекта с поверхности цинка установлено, что при изменении длины волны падающего света в 1,4 раза для прекращения фотоэффекта необходимо увеличить задерживающее напряжение в 2 раза. Определите длину волны в первом эксперименте.
Задача 60.18
В модели Бора электрон движется вокруг ядра атома водорода по круговой орбите. Считая радиус орбиты равным 0.053 нм, определите длину волны де Бройля этого электрона.
Задача 61.18
Исходя из того, что радиус атома водорода и
150 руб.
Другие работы
Информатика, Экзамен, Билет №10
Галина7
: 8 апреля 2015
Разветвляющийся процесс: назначение, схема, примеры.
120 руб.
Задачник по гидравлике с примерами расчетов СГАСУ Задача 2.1 Вариант 1
Z24
: 14 октября 2025
На поршень одного из сообщающихся сосудов, наполненных водой, действует сила F1. Какую силу F2 следует приложить ко второму поршню, чтобы уровень воды h под ним был выше уровня воды под первым поршнем, если диаметр первого поршня d1, второго d2 (рис. 2.6)?
150 руб.
Ответы на тест. Оснащение предприятий гостиничного бизнеса. Синергия. Элективная дисциплина
ann1111
: 20 января 2024
Элективная дисциплина
Тема 1. Введение. Управление проектом по комплексному оснащению средств размещения оборудованием
Тема 2. Классификация оборудования. Общие правила подбора и эксплуатации оборудования
Тема 3. Требования к оборудованию в средствах размещения
Тема 4. Инновации и компоновочные решения расстановки оборудования
Итоговая аттестация
280 руб.
Полученным цифровым потоком загрузить синхронный транспортный модуль - Курсовая работа по дисциплине: Цифровые системы передачи. Вариант 17
Учеба "Под ключ"
: 8 ноября 2022
Содержание
1. Задание на курсовую работу 3
2. Определение частот и периодов дискретизации каналов ТЧ и ЗВ 4
3. Иерархическая структура ПЦИ 6
4. Структурная схема объединения и разделения каналов 9
5. Загрузка синхронного транспортного модуля 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Задание к курсовой работе
Объединяются К каналов тональной частоты и Р каналов звукового вещания Н-го класса в системе с временным разделением каналов и 8-ми разрядной импульсно-кодовой модуляцией. Расс
1000 руб.