Основы управления персоналом. 4 задачи.
-
Категории:
Менеджмент, Практические занятия и отчеты
-
Добавлен:
22.07.2020
-
Размер:
38 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
studypro3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
76A6EB1C-218E-48A4-896A-29806B077DBD.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Задача 1
Тема Оплата труда
Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44.
Задача 2
Тема Планирование численности персонала
В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного персонала на 45 %. Существует тенденция повышения удельного веса занятых специалистов с 15 до 20 % за год. На начало планируемого периода на предприя-тии было занято 150 специалистов. Определить, сколько потребуется принять на работу новых специалистов, если их естественная убыль составляет 3 % в год?
Задание 3
Тема Эффективность оплаты труда
Определить эффективность оплаты труда при следующих показателях:
- темп роста оплаты труда 115% в год
- темп роста производительности труда 109% в год
Объяснить есть ли перерасход (экономия) средств по оплате труда?
Задача 4
Тема Планирование дополнительного набора численности персонала
Рассчитать потребность во внешнем наборе, если можно перевести из других структур-ных подразделений 10 чел. Планируется увеличить объем выпуска продукции на 20% при неизменном уровне производительности труда. Численность базового периода – 300 чел.
ПО ДИСЦИПЛИНЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Задача 1
Тема Оплата труда
Рассчитать тарифную ставку работника 10-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного с 01 января 2019 года, тарифный коэффициент = 2,44.
Задача 2
Тема Планирование численности персонала
В процессе составления перспективных планов было решено увеличить объем производ-ства на предприятии на 50 %, повысить производительность труда промышленно-производственного персонала на 45 %. Существует тенденция повышения удельного веса занятых специалистов с 15 до 20 % за год. На начало планируемого периода на предприя-тии было занято 150 специалистов. Определить, сколько потребуется принять на работу новых специалистов, если их естественная убыль составляет 3 % в год?
Задание 3
Тема Эффективность оплаты труда
Определить эффективность оплаты труда при следующих показателях:
- темп роста оплаты труда 115% в год
- темп роста производительности труда 109% в год
Объяснить есть ли перерасход (экономия) средств по оплате труда?
Задача 4
Тема Планирование дополнительного набора численности персонала
Рассчитать потребность во внешнем наборе, если можно перевести из других структур-ных подразделений 10 чел. Планируется увеличить объем выпуска продукции на 20% при неизменном уровне производительности труда. Численность базового периода – 300 чел.
Похожие материалы
Кейс задание. Основы управления персоналом.
studypro2
: 24 января 2017
Практическое задание (кейс)
Кейс №8
В российской практике бизнеса все чаще используются различные нововведения, касающиеся мотивации труда, чтобы сделать его более плодотворным, эффективным. Среди таких инноваций — установление для конкретного работника нестандартного, льготного рабочего режима. Это вид мотивации у нас пока используется мало. Тем не менее, он считается одним из эффективных, особенно на малых частных предприятиях, среди лиц таких профессий, как врачи, юристы, преподаватели, управ
studypro2
: 24 января 2017
350 руб.
Основы управления персоналом. 6 вопросов.
studypro2
: 24 января 2017
Оглавление
1. Понятие системы управления персоналом.
2. Охарактеризуйте административные методы управления персоналом
3. Трудовая адаптация работника: понятие, виды, стадии.
4. Что такое расстановка персонала? Ее принципы и методы.
5. Сравните системы управления персоналом в американских и япнских компаниях 11
6. Занятость и ее виды, структура органов занятости в РФ.
Список использованных источников
studypro2
: 24 января 2017
200 руб.
Кейс №4. Основы управления персоналом.
studypro
: 23 ноября 2015
Кейс №4
Ознакомьтесь с ситуацией на предприятии и ответьте на вопросы.
Евгений Хохлов назначен внешним управляющим на Н-ский машиностроительный завод по выпуску двигателей для большегрузных автомобилей. Евгению 35 лет, имеет высшее техническое образование, прошел специальную подготовку в области антикризисного управления.
До назначения на должность Евгений несколько раз посещал предприятие вместе с руководителями территориального агентства по банкротству, встречался с некоторыми из его руководит
studypro
: 23 ноября 2015
150 руб.
Мотивация как основа управления персоналом на примере ОАО МОЛОКО
Slolka
: 7 апреля 2014
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ КАК ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Характеристика потребностей человека 6
1.2. Понятие мотивации, основные принципы, лежащие в ее основе 9
Рис. 1.2. Схема мотивационного процесса 15
1.3. Понятие и сущность системы стимулирования 16
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «МОЛОКО» 23
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Молоко» 23
2.2. Анализ мотивации персонала на ОАО «Молоко» 25
2.3. Проблемы стимулирования тр
Slolka
: 7 апреля 2014
5 руб.
Основы управления персоналом организации ОАО банк Соотечественники
Lokard
: 7 ноября 2013
Введение 2
Глава 1. Трудовые ресурсы как основной фактор развития предприятия сферы обслуживания 4
1.1.Понятие трудовых ресурсов предприятия 4
1.2.Этапы формирования и управления трудовыми ресурсами предприятия 8
1.3.Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13
Глава 2. Исследование организации управления персоналом на ОАО банк «Соотечественники» 17
2.1. Краткая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности за 2006-2007гг. 17
Lokard
: 7 ноября 2013
15 руб.
Основы управления персоналом, К.Р. 2 Вариант № 5 (2 задаи)
Infanta
: 26 марта 2026
Задача 1. Анализ движения персонала
На основе представленных исходных данных (по вариантам) рассчитать следующие показатели движения персонала в течение всего анализируемого периода: оборот по приёму, оборот по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства кадров. Заполнить на основе полученных данных таблицу 4, рассчитав также абсолютное и относительное (темп прироста) отклонения. На основе произведенных расчетов построить график, на котором отразить динамику изменения отно
Infanta
: 26 марта 2026
400 руб.
Основы управления персоналом, К.Р. 1 Вариант № 5 (7 задач)
Infanta
: 26 марта 2026
Задача 1
Используя исходные данные, представьте в виде схемы организационную структуру предприятия, назовите и охарактеризуйте ее. Выделите службы: техническую, оперативного управления производством (производственную), экономическую, кадров и работы с персоналом, внешних хозяйственных связей.
Исходные данные
1. Генеральный директор
2. Главный инженер – первый заместитель директора
3. Главный технолог
4. Главный механик
5. Главный энергетик
6. Главный бухгалтер
7. Зам. директора по
Infanta
: 26 марта 2026
850 руб.
4 задачи. Экономика.
studypro3
: 15 июля 2021
Вариант 2.
Задача 1.
Определить величину удельного складского грузооборота, если общая складская площадь равна 300м2, а средний складской грузооборот составляет 20т/день.
Задача 2.
Определить фактическое время простоя подвижного состава под грузовыми операциями, если количество груза в одной подаче, подлежащего переработке равно 30т, а часовая производительность подъемно-транспортного оборудования равна 45т/ч.
Задача 3.
Инвестиционный проект генерирует неравномерный денежный поток. Найти срок о
studypro3
: 15 июля 2021
600 руб.
Другие работы
Теория менеджмента (1-я часть) .Тема:Менеджер по рекламе. Контрольная работа. Вариант №2
nastia9809
: 26 февраля 2015
Разработать портрет менеджера, а именно:
• указать деловые и личные качества, которым он должен удовлетворять,
• описать функционал (т.е. задачи, которые входят в должностные обязанности специалиста соответствующей позиции),
• указать требования, предъявляемые работодателями к соискателям, в т.ч. знания, умения, навыки, уровень образования, возраст, пол, опыт работы и т.п.),
• оценить ситуацию на рынке труда для специалистов соответствующей позиции (дефицит или избыток, средний уровень опла
nastia9809
: 26 февраля 2015
60 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Математическая экономика". Вариант №4
ДО Сибгути
: 11 февраля 2014
Задание 1
Стоимостной МОБ включает пять отраслей:
1. тяжелая промышленность;
2. легкая промышленность;
3. строительство;
4. сельское и лесное хозяйство;
5. прочие отрасли.
1) Необходимо составить плановый МОБ, если спрос на конечную продукцию на следующий год по всем отраслям увеличится на (4+n)%.
2) Проследить эффект распространения, вызванный увеличением спроса на продукцию тяжелой промышленности дополнительно на (2+n/2)%.
3) Определить равновесные цены в предположении (4+n/3)%-го роста зара
ДО Сибгути
: 11 февраля 2014
40 руб.
Операционные системы Microsoft
step85
: 3 декабря 2009
РЕФЕРАТ
по дисциплине «Информатика»
по теме: «Операционные системы Майкрософт»
Введение
В 1975 году Пол Ален и Билл Гейтс, прочитав опубликованную 1 января 1975 г. в журнале «Popular Electronics» статью о новом персональном компьютере Altair 8800, разработали для него интерпретатор языка BASIC. Через месяц – 1 февраля 1975 года – было подписано лицензионное соглашение с компанией Micro Instrumentation and Telemetry Systems (MITS) – производителем этого ПК – об использовании BASIC в составе про
step85
: 3 декабря 2009
Построить третий вид. Вариант 16
lepris
: 20 мая 2022
Построить третий вид. Вариант 16
Перечертить два вида модели. Построить третий вид. Выполнить необходимые разрезы. Проставить размеры.
3d модель и чертеж (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть в 14,15,16,17,18,19,20,21,22 и выше версиях компаса.
Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer.
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
lepris
: 20 мая 2022
120 руб.
