MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Управление продажами

Цена:
450 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 05BDDA38-4D0C-4AC7-A79A-45BBB78571AE.docx [ 34 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольно-курсовое задание по дисциплине «Управление продажами» представляет собой аналитический обзор выбранной проблемы в отечественной и зарубежной литературе, спроецированный автором на реальные ситуации с помощью подходов, методики, концепции, логики и основных положений программы курса.

Тема, структура, методология, содержание, стиль изложения выбираются автором
самостоятельно. Формат – 10 000 знаков.

11. История возникновения, экономические предпосылки франчайзинговой модели развития бизнеса.

Дополнительная информация

Работа зачтена!

Похожие материалы

MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Логистика
Задача 1. Существует необходимость поставки партии принтеров в Омск. Вам необходимо сделать выбор по виду транспорта, руководствуясь принципом минимизации общих издержек с учетом стоимости «самих» денег, при условии, что: Стоимость всего груза 500 000 рублей, вес груза 200 кг тариф авиа – 80 руб.за кг. Тариф ж.д. – 15 руб. за кг. Скорость доставки авиа – 2 суток Скорость доставки ж.д. - 10 суток Ставка дисконтирования 1 % в месяц. Задача 2. Перечислите как можно больше случаев, когда компани
МФПУ "Синергия" Логистика Работа Контрольная
User Udacha2013 : 9 января 2021
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Финансовый менеджмент
Задание №1. Деловая игра (max 40 баллов) "Тачки Motors". ООО «Автоторговец» является авторизованным дилером международной компании «Тачки Motors». «Автоторговец» продаёт новые автомобили самых популярных брендов компании, таких, как «Холли Де Люкс», «Молния МакКуин», «Джефф Корвет» и «Салли». Ситуация с приобретением у материнской компании «Тачки Motors» и продажей этих брендов в 2014 г. отражена в нижеследующей таблице. Задание. Пользуясь формулой «НАЧАЛО» + «+» = «КОНЕЦ» + «–», вычислите велич
Финансовый менеджмент МФПУ "Синергия" Работа Контрольная
User Udacha2013 : 10 января 2021
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Общий менеджемент
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры № Стадия жизненного цикла Отличительная характеристика организационной культуры 1 Создание (выход на рынок) Дух коллективизма, сплоченность персонала, высокая активность в работе. Начальный этап в формировании организационной культуры, отсутствие четко сформулированных ценностей, целей организации, и т.д. 2 Детство (рост) Становление организационной культуры, возможность ошибок из-за первых шагов на рынке,
Менеджмент МФПУ "Синергия" Работа Контрольная
User Udacha2013 : 9 января 2021
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Экономика для менеджеров
Раздел 1. Ответьте «Да», если высказывание верно или «Нет», если высказывание неверно и объясните свой выбор (цена каждого ответа 0,5 балл, без обоснования – 0,25 балла) 1.1 Кривая спроса на продукцию отдельно взятой конкурентной фирмы характеризуется абсолютной эластичностью. Да Нет 1.2 Патенты и лицензии - один из видов барьеров входа в отрасль. Да Нет 1.3 Закон убывающей предельной производительности не действует при производстве общественных благ, вследствие свойств неисключаемости и н
МФПУ "Синергия" Экономика Работа Контрольная
User Udacha2013 : 9 января 2021
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Управление человеческими ресурсами
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4) 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Контрольная
User Udacha2013 : 9 января 2021
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. ККР. Методы количественного анализа
Задание 1 Можно ли на основе демографической информации предсказать объем продаж в магазинах спортивных товаров? В файле СПОРТТОВАРЫ.XLS содержится информация о покупателях в случайно выбранных магазинах, принадлежащих одной франчайзинговой сети. Следовательно, все магазины имеют одинаковый размер и торгуют одинаковыми товарами. Проанализируйте распределение переменных, процентные доли, определите основные характеристики существующей числовой информации: среднее значение, вариацию и форму расп
МФПУ "Синергия" Методы количественного анализа Работа Экзаменационная
User Udacha2013 : 9 января 2021
450 руб.
MBA/miniMBA Синергия. ККР Стратегический менеджмент
Контрольно-курсовое задание по дисциплине «Стратегический менеджмент» (максимальная оценка 49 баллов) Выполнение курсовой работы предполагает создание целостного проекта на произвольном конкретном примере на следующую тему: «Разработка стратегии предприятия (организации) (на примере…)». Вместо многоточия необходимо вставить название конкретного предприятия (организации) для которого будет разрабатываться стратегия. Объем курсовой работы не может превышать 35 страниц текста стандартного форм
МФПУ "Синергия" Стратегический менеджмент Работа Контрольная
User Udacha2013 : 9 января 2021
450 руб.
MiniMBA/MBA Синергия. Контрольная работа. Управление проектами
Ситуация 1. Рассматривается проект организации мини-булочной. Планируется, что продукцией пекарни будет качественные хлебобулочные изделия из экологически чистого сырья, приготовляемые по старинной рецептуре из высококачественных отечественных и импортных компонентов. Планируется производить хлебобулочные изделия с целью последующего сбыта потребителям через предприятия общественного питания. Анализ состояния рынка хлебобулочных изделий Московской области показал наличие стабильного спроса на да
Управление проектами МФПУ "Синергия" Работа Контрольная
User Udacha2013 : 10 января 2021
450 руб.

Другие работы

Экономика. Билет №75
Билет №75 3. Галопирующая инфляция - это ... A) рост цен, измеряется двухзначными и более цифрами в год; B) цены растут астрономическими темпами; C) цены растут менее чем на 10% в год, стоимость денег сохраняйся; D) цены различных товарных групп остаются неизменными; Е) цены различных товаров постоянно меняются. 10. Производство - это: A) способ удовлетворения потребностей; B) процесс создания благ; C) процесс создания стоимости; D) процесс создания потребительской стоимости; Е) все перечислен
ДО СИБГУТИ Экономика Работа Экзаменационная
User KiberPank : 18 февраля 2020
10 руб.
promo
Бруй Л.П. Техническая термодинамика ТОГУ Задача 4 Вариант 09
Расчет процесса адиабатического расширения водяного пара Рабочее тело – водяной пар, имеющий в начальном состоянии давление р1 и температуру t1 (табл. 5). Масса рабочего тела – M (табл. 5). Пар расширяется до давления p2 (табл. 5). Схематически построить процесс адиабатического расширения водяного пара в диаграмме h-s. Определить: 1) удельный объем и энтальпию пара в начальном состоянии; 2) температуру, удельный объем, степень сухости и энтальпию пара в конечном состоянии; 3) зна
Задачи Теплотехника
User Z24 : 13 января 2026
200 руб.
Бруй Л.П. Техническая термодинамика ТОГУ Задача 4 Вариант 09
Правовой статус налогоплательщика. Правовой статус налоговых органов
Дисциплина: Финансовое право Реферат Тема: Правовой статус налогоплательщика. Правовой статус налоговых органов СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..……3 ГЛАВА I. ПРАВОВОЙ СТАТУС НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ……….…..4 1.1 Права налогоплательщиков………………………………………4 1.2 Обязанности налогоплательщиков……………………………….6 1.3 Ответственность налогоплательщиков……………………….….7 ГЛАВА II. ПРАВОВОЙ СТАТУС НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ……………..11 2.1 Права налоговых органов………………………………………...11 2.2 Обязанности налоговых органов…
Рефераты Финансовое право СИБИТ
User IVANOVA : 17 февраля 2020
50 руб.
Правовой статус налогоплательщика. Правовой статус налоговых органов
Целевое управление персоналом современной организации
СОДЕРЖАНИЕ: Введение…………………………………………………………..…………….1 1. Теоретические основы целевого управления персоналом………………...3 2. Принципы и методы осуществления целевого управления……………….8 3. План работы с персоналом………………………………………………....14 3.1 Привлечение персонала………………………………………….…15 3.2 Процесс отбора персонала………………………………………....17 3.3 Организация процесса распределения персонала………………...19 3.4 Введение работника в курс дела…………………………………...20 3.5 Организация работы по адаптации персонала…………………….21 3.
Менеджмент Работа
User Slolka : 3 апреля 2014
5 руб.
up Наверх