Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)

Цена:
649 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 1D802713-C91B-4163-AD4F-7DCAAC71B092.doc [ 288 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:
- цели кадровой политики;
- состояние организационной структуры управления;
- особенности корпоративной культуры;
- принципы привлечения персонала;
- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);
- система мотивации;
- организация процесса обучения и развития работников;
- система оценки персонала.
В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? Чем это обусловлено? Какие мероприятия вы можете порекомендовать для совершенствования кадровой политики?

Дополнительная информация

Работа выполнена на максимальный балл. 51 из 51.

Похожие материалы

Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Задание 1 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций). Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Курсовая
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4
Ответы на экзаменационный билет №4 по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" Дистанционное обучение
СибГУТИ Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User miroslavka85 : 19 февраля 2018
50 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4

Другие работы

Признаки этноса
Самосознание. Язык. Общая территория. Географическое положение и природные условия. Общее хозяйствование. Религия и мифология. Происхождение от общего предка
Культура, искусство, спорт и туризм Работа
User Lokard : 25 марта 2013
5 руб.
Тесты по аудиту
1. Аудиторское заключение представляет собой: 1. перечень рекомендаций по исправлению ошибок, которые содержит отчетность проверенного экономического субъекта 2. мнение аудиторской организации о достоверности отчетности проверенного экономического субъекта 3. перечень ошибок, которые содержит отчетность проверенного экономического субъекта 2. Модифицированные аудиторские заключения могут быть: 1. c пунктом, привлекающим внимание; с оговоркой; отрицательным; с отказом от выражения мнения 2. услов
******* Не известно Бухгалтерский учет и аудит Тесты
User Алёна51 : 1 ноября 2015
300 руб.
Пробойник насосно-компрессорных труб НКТ скважинный штанговый трубный ПСТ-73, устройство, используемое при подземном ремонте скважин ПРС-Сборочный чертеж-Компоновка пробойника модернизированного ПСТ-73 в составе скважинного оборудования Чертеж общего вида
Пробойник насосно-компрессорных труб НКТ скважинный штанговый трубный ПСТ-73, устройство, используемое при подземном ремонте скважин ПРС-Сборочный чертеж-Компоновка пробойника модернизированного ПСТ-73 в составе скважинного оборудования Чертеж общего вида-Груз упор-Втулка-Корпус вентиля-Корпус сальника-наконечник-Направляющая-Переводник-Поршень-Рычаг-фиксатор-Цилиндр-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа
Нефтяная промышленность Чертежи
User lenya.nakonechnyy.92@mail.ru : 21 сентября 2018
1197 руб.
Пробойник насосно-компрессорных труб НКТ скважинный штанговый трубный ПСТ-73, устройство, используемое при подземном ремонте скважин ПРС-Сборочный чертеж-Компоновка пробойника модернизированного ПСТ-73 в составе скважинного оборудования Чертеж общего вида
Задача по статистике с решением №6
Задача по статистике Имеются следующие данные по потребительскому обществу за отчетный и на планируемый периоды: Товарные группы Планируемый период Отчетный период Темп прироста доходов, % Численность обслуживаемого населения, тыс. чел. Продажа на душу населения, руб. Коэффициенты эластичности от доходов Сахар 8,0 36,5 375 0,6 Чай 8,0 36,5 120 0,8 Рассчитать по каждой группе товаров: 1. плановый процент прироста и роста объема покупательского спроса на душу населения; 2. общий объем покупа
Задачи Статистика СибУПК
User 5d5d : 3 июня 2015
150 руб.
up Наверх