Состав работы

material.view.file_icon F063F385-9EEB-4500-B67A-F3E05FF910CE.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов.

Сдаваемый на проверку файл должен иметь следующее название файла:
ККЗ_УИ_ФамилияИО_номер группы.


Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия.
Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации
2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы.
3. Проведите диагностику необходимости изменений:
a. Анализ текущего состояния,
и так далее

Работана сдана на 40 баллов из 49, комментарий преподавателя (отсутствует риск-план и сетевой план-график конкретных мероприятий. При проверке работы на сайте http//antiplagiat.ru получены следующие данные: оригинальность 97%.)

Дополнительная информация

год сдачи 2021
Экзамен. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление изменениями)
Пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: 3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление изменениями)
Экзамен. Управление изменениями. Синергия MBA
1. Изменение в организации 2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: 3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему? 4. Любое искусственное изменение в организации можно описать следующими характеристиками: 5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это: 6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям? 7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений 8. Дайте определение п
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление изменениями)
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия. Ваша работа должна состоять из следующих частей: 1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лиц
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление изменениями)
Управление изменениями
Пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: ...... 16. Опишите основные этапы, реализуемые в ходе контроля выполнения проекта изменений
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление Изменениями
1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 6. Результаты изменения. 7. Анализ правильности изменения: что было сделано корректно, и какие ошибки были допущены. Ваши рекомендации тем, кто производит изменения.
User BloodMary : 31 января 2022
1200 руб.
Управление изменениями
Содержание Задание 1 2 Задание № 4. 5 Задание № 7. 6 Задание № 10. 8 Список использованных источников и литературы 10 Задание 1 Компания «Люрекс» существует на рынке уже более 10 лет и предлагает услуги по обслуживанию кондиционеров и холодильного оборудования. Существующая доля рынка обеспечивает компанию источниками для высокой заработной платы своих сотрудников. В течение последних лет коллектив компании не менялся. Стабильный и устойчивый состав профессионалов является одним из конкурентн
User Надя3 : 29 июля 2019
200 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными 3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему? 4. Любое искусственное изменение в организации можно 5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это: 6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям? 7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений 8. Дайте определение понятию «обучающаяся ор
User Plumefly : 12 декабря 2020
850 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Управление изменениями. КР.
Оглавление Введение 1. Общая характеристика предприятия 2. Описание проблемы и изменения 3. Мероприятия по преодолению изменения 4. Сопротивление с которым столкнется проблема-изменение 5. Мероприятия по преодолению сопротивлений 6. Расчет эффективности предложенных мероприятий Заключение Список использованных источников
User studypro3 : 6 января 2020
500 руб.
Европейский Суд по защите прав человека
Оглавление Введение…………………………………………………………… 3 Глава 1 Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод………………………………………….. 5 1.1. Основные положения………………………………… 5 1.2. Ратификация РФ Конвенции о защите прав человека и основных свобод……………………………………… 6 1.3. Структура Конвенции о защите прав человека…… 7 Глава 2 Европейский Суд………………………………………… 10 2.1. История создания…………………………………
User elementpio : 26 ноября 2012
Расчет элементов автомобильных гидросистем МАМИ Задача 6.6 Вариант З
Комплексный гидропривод содержит два насоса 1 и 2, привод которых обеспечивается от одного вала. От насоса 1 жидкость по трубопроводу длиной l1 поступает в гидроцилиндр 4, шток которого преодолевает внешнюю нагрузку F со скоростью Vп, а затем по такому же трубопроводу длиной l1 сливается в бак. От насоса 2 жидкость по трубопроводу длиной l2 поступает в гидромотор 3, вал которого преодолевает крутящий момент М и вращается с частотой nм, а затем также сливается в бак по трубопроводу длиной l2. Опр
User Z24 : 21 декабря 2025
180 руб.
Расчет элементов автомобильных гидросистем МАМИ Задача 6.6 Вариант З
Ползун, Опора, Корпус. Вариант 5
СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЯ №1. 1. Выполнить по аксонометрической проекции модель детали. 2 Используя метод проецирования вида с модели создать чертеж, построить три проекции используя штриховые линии для обозначения невидимого контура и нанести размеры. СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЯ №2 1. Выполнить по двум проекциям модель детали 2. Используя метод проецирования вида с модели создать чертеж в двух проекциях, выполнив простой или сложный разрез. При создании чертежа исключить использование штриховых линий для об
User bublegum : 1 июня 2020
350 руб.
Ползун, Опора, Корпус. Вариант 5
Показатели деятельности РПУП "Минский завод игристых вин"
Мы точно не знаем, когда человек начал пить вино. Окаменелый виноградный лист, который археологи нашли несколько лет назад вблизи итальянского города Верона, имеет возраст 52 миллиона лет. Однако мы можем точно установить дату, когда человек впервые вкусил белорусского шампанского. История Минского завода игристых (в прошлом - "шампанских") вин уходит в 1978 год. Именно тогда, 17 февраля сошла с конвейера первая бутылка "Советского шампанского", а 23 февраля "новорожденный" напиток уже радовал п
User evelin : 2 ноября 2013
5 руб.
up Наверх