Экономика труда. 4-й вариант.
-
Категории:
Задачи, Экономика труда
-
Добавлен:
15.07.2021
-
Размер:
42 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
studypro3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
200BFE94-C818-4E2E-9760-960005D0D71D.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1. Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год средняя численность на конец года составила 1,5 млн. чел.; число новорожденных 15500 чел., коэффициент смертности достиг уровня 2,69%.
Задача 2. Определить среднюю выработку одного работника, если известно, что за три месяца работы комплексная бригада заготовила 80 тонн рыбы при среднесписочной численности работающих в первый месяц- 12 человек, во второй месяц- 14 человека, в третий месяц – 15 человек.
Задача 3. Рассчитать прямую сдельную заработную плату рабочего 4 разряда (часовая тарифная ставка – 250 руб., норма времени на единицу продукции – 1,20 часа), если за месяц он изготовил 152 изделия.
Задача 4. Рассчитайте величину баланса рабочего времени работника (полезный фонд рабочего времени), если известно:
• Количество выходных и праздничных дней в соответствии с режимом работы предприятия составляет 120 дней;
• Среднее количество невыходов на работу одного работника на основании из сложившейся статистики – 3 дня;
• Изменения рабочего времени из-за сокращенных рабочих предпраздничных дней =- 10 час.;
• Средняя продолжительность рабочего дня – 7 часов
Задача 2. Определить среднюю выработку одного работника, если известно, что за три месяца работы комплексная бригада заготовила 80 тонн рыбы при среднесписочной численности работающих в первый месяц- 12 человек, во второй месяц- 14 человека, в третий месяц – 15 человек.
Задача 3. Рассчитать прямую сдельную заработную плату рабочего 4 разряда (часовая тарифная ставка – 250 руб., норма времени на единицу продукции – 1,20 часа), если за месяц он изготовил 152 изделия.
Задача 4. Рассчитайте величину баланса рабочего времени работника (полезный фонд рабочего времени), если известно:
• Количество выходных и праздничных дней в соответствии с режимом работы предприятия составляет 120 дней;
• Среднее количество невыходов на работу одного работника на основании из сложившейся статистики – 3 дня;
• Изменения рабочего времени из-за сокращенных рабочих предпраздничных дней =- 10 час.;
• Средняя продолжительность рабочего дня – 7 часов
Похожие материалы
Экономика труда. 5-й вариант.
studypro3
: 6 августа 2018
Теоретическая часть
Вопрос 1. Принципы производительности труда Гаррингтона Эмерсона
Вопрос 2. Анализ и оценка уровня организации труда и проектирование мероприятий по его повышению
Сущность анализа организации труда, его цели и задачи. Этапы анализа организации труда. Основные методы анализа организации труда. Показатели уровня организации труда и предъявляемые к ним требования. Методы определения показателей, характеризующих уровень организации труда. Карта организации труда.
Практическая част
studypro3
: 6 августа 2018
200 руб.
Экономика труда. 11-й вариант
ЮляКрасотуля
: 13 апреля 2016
Задача 1.
Рассчитать численность трудовых ресурсов, если известно, что численность населения трудоспособного возраста 86 млн. чел, в т.ч. неработающие инвалиды второй и третьей степени инвалидности – 1,9 млн.чел., число работающих подростков 14-16 лет - 0,8 млн. чел., число работающих пенсионеров - 6% от населения трудоспособного возраста.
Задача 2.
В цехе производится розлив двух видов масел: 1300 гл (1 гекалитр равен 100 л.) льняного масла и 1080 гл. кедрового. Оба продукта учитываю
ЮляКрасотуля
: 13 апреля 2016
130 руб.
Экономика труда. Зачет. 2-й вариант
Margo777
: 20 ноября 2013
Вариант 2.
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу д
Margo777
: 20 ноября 2013
80 руб.
Экономика труда
Alekx900
: 21 марта 2020
Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель показатель
Принято на предприятие 78
Выбыло с предприятия 97
В том числе:
на учебу 3
в Вооруженные силы 13
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6
по собственному желанию 65
за нарушение трудовой дисциплины 10
Среднесписочная численность работающих 891
Задание 2.
Рас
Alekx900
: 21 марта 2020
450 руб.
Экономика труда
Мариночка
: 12 октября 2016
Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работ
Мариночка
: 12 октября 2016
100 руб.
Экономика труда.
innaschmidt
: 11 ноября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
innaschmidt
: 11 ноября 2014
100 руб.
Экономика труда
Ane4ka666
: 31 октября 2013
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
Ane4ka666
: 31 октября 2013
100 руб.
Экономика труда. Зачет. 3-й семестр. Вариант №3
ляпина
: 27 июня 2013
1) Как называется способ объединения трудовых усилий индивидов для достижения конечного результата?
2) Разница числа рождённых и умерших показывает величину:
4) Одним из итогов работы данной организации являются конвенции по вопросам социально-трудовых отношений. О какой организации идёт речь?
ляпина
: 27 июня 2013
100 руб.
Другие работы
Проблемы и перспективы сотрудничества Украины и Российской Федерации
DocentMark
: 9 сентября 2013
Введение
Проблемы и перспективы производственной и научно-технологической кооперации предприятий Украины и Российской Федерации
Выводы
Литература
Введение
Проблемы интеграции экономик разных стран на рубеже ХХ-ХХІ вв. стали одними из важнейших. Сотрудничество отдельных предприятий и компаний на международном уровне привело сначала к формированию крупных международных компаний, а затем - и к созданию транснациональных корпораций, контролирующих большинство мировых рынков продуктов и техно
DocentMark
: 9 сентября 2013
Контрольная работа по инженерной графике Владивостокского морского колледжа
Laguz
: 17 ноября 2024
Вариант 4
Контрольная работа включает листы
Лист 1А. Линии чертежа
Лист 1Б. Титульный лист
Лист 2. Контур детали
ЛИСТ 3. Комплексный чертеж
Лист 4. Комплексный чертеж модели
Лист 5. Построение третьей проекции модели по двум данным
Лист 6. Технический рисунок модели
Лист 7, Комплексный чертеж детали
Лист 8. Эскиз простой детали
Лист 9. Эскиз детали с применением разреза и изображением резьбы
Лист 10. Резьбовое соединение
Лист 11. Чтение сборочного чертежа
Лист 12 . Обозначения условные графическ
Laguz
: 17 ноября 2024
1000 руб.
Реорганизация бизнес-процессов при изменении информационной системы в крупной организации
Lokard
: 23 октября 2013
1. Концепция информационной системы и требования которые могут к ней предъявляться
2. Типы изменений информационной системы
3. Принципы планирования проекта по изменению информационной системы
4. Принципы формирования и работы команды, отвечающей за изменение информационной системы, подбор ее участников и взаимоотношения с организацией
1. Концепция информационной системы и требования которые могут к ней предъявляться
В настоящее время понятие информационной системы настолько
Lokard
: 23 октября 2013
10 руб.
Задача №2 по экономике
anderwerty
: 30 января 2014
На рынке совершенной конкуренции действуют фирмы, имеющие одинаковые средние издержки TC=0,2Q3 – 8Q2 + 120Q. Спрос на продукцию отрасли описывается зависимостью Qd=1360-10Р. Какое число фирм остается в отрасли в долгосрочной перспективе?
anderwerty
: 30 января 2014
20 руб.
