Экономика труда. Итоговое.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63
3. Численность фрикционных безработных, тыс. чел. 70 66 94,28
4. Высвобождено работников, тыс. чел.:
• в процессе структурных изменений в экономике
• в ходе экономического распада
7
48
8
45
114,28
106,66
5. Общий уровень безработицы, % 12,14 12,08 -0,06
6. Естественный уровень безработицы, % 7,48 7,51 0,03
7. Уровень занятости экономически активного населения, % 87,86 87,91 0,05
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40 95,23
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38 95
3. Принято работников 7 5 71,42
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
-
2
1
-
4
2 7
1
1
-
3
1 77,77
-
50
-
-
75
50,00
5. Среднесписочная численность работников, чел. 41 39 -4,25
6. Коэффициент оборота по приему, % 17,07 12,82 -4
7. Коэффициент оборота по убытию, % 21,95 17,95 -4,37
8. Коэффициент текучести кадров, % 14,63 10,26 4,12
9. Коэффициент постоянства кадров, % 80,49 84,61 2,7
10. Коэффициент стабильности кадров, % 82,40 85,10 -4,25
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63
3. Численность фрикционных безработных, тыс. чел. 70 66 94,28
4. Высвобождено работников, тыс. чел.:
• в процессе структурных изменений в экономике
• в ходе экономического распада
7
48
8
45
114,28
106,66
5. Общий уровень безработицы, % 12,14 12,08 -0,06
6. Естественный уровень безработицы, % 7,48 7,51 0,03
7. Уровень занятости экономически активного населения, % 87,86 87,91 0,05
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40 95,23
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38 95
3. Принято работников 7 5 71,42
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
-
2
1
-
4
2 7
1
1
-
3
1 77,77
-
50
-
-
75
50,00
5. Среднесписочная численность работников, чел. 41 39 -4,25
6. Коэффициент оборота по приему, % 17,07 12,82 -4
7. Коэффициент оборота по убытию, % 21,95 17,95 -4,37
8. Коэффициент текучести кадров, % 14,63 10,26 4,12
9. Коэффициент постоянства кадров, % 80,49 84,61 2,7
10. Коэффициент стабильности кадров, % 82,40 85,10 -4,25
Похожие материалы
Экономика труда. Итоговое задание.
studypro3
: 23 марта 2018
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс.чел. 1890,00 1750,00 -7,41
в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс.чел.
1030,00
300 руб.
Итоговое задание по предмету: Экономика труда
Andreas74
: 26 сентября 2021
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Пред-шествую
щий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс.чел. 1890 1750
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс.чел. 1030 985
3. Числ
250 руб.
Экономика труда
Alekx900
: 21 марта 2020
Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель показатель
Принято на предприятие 78
Выбыло с предприятия 97
В том числе:
на учебу 3
в Вооруженные силы 13
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6
по собственному желанию 65
за нарушение трудовой дисциплины 10
Среднесписочная численность работающих 891
Задание 2.
Рас
450 руб.
Экономика труда
Мариночка
: 12 октября 2016
Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работ
100 руб.
Экономика труда.
innaschmidt
: 11 ноября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
100 руб.
Экономика труда
Ane4ka666
: 31 октября 2013
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
100 руб.
Экономика труда. Синергия.Тест.
ProF3206
: 24 января 2023
Экономика труда.Синергия.Тест. 56 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 4 страницы.
1)Забастовка – это …
2)К машинным относятся процессы, при которых …
3)К социальным аспектам труда относятся …
4)Кооперация труда имеет границу –
5)Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала
6)На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает …
7)На уровень производительности труда оказывает влияние
220 руб.
Экономика труда. Практические.
studypro3
: 5 января 2018
Внутренние рынки труда и управление персоналом
На основе анализа своих компетенций, образования и личных предпочтений определите для себя должность (должность может быть как в дз No 2), которую Вы хотели бы найти на рынке труда после окончания обучения на экономическом факультете МГУ (4 балла).
Проанализируйте рынок труда и определите список компаний, работа в которых для Вас желательна. Обоснуйте свое решение с учетом следующих критериев (3 балла):
отраслевая принадлежность компании;
форма со
400 руб.
Другие работы
Рационализация затрат на строительно-монтажные работы на примере ООО "Ямалспецавтострой"
Elfa254
: 3 ноября 2013
Введение
Отличительной особенностью субъектов рыночной экономики является их полная самостоятельность и реализация основных принципов хозяйствования – самоокупаемости и самофинансирования. В новых условиях хозяйствования возрастает значение таких функций управления, как стратегическое и текущее планирование, учет, анализ и контроль. Происходит интеграции этих функций в единую информационную систему предприятия, которая является основой для принятия как тактических, так и стратегических управлен
10 руб.
Презентация - Фридрих Ратцель и его вклад в геополитику
GnobYTEL
: 15 сентября 2012
Презентация по курсу "Основы геополитики".
Содержание слайдов:
Ф. Ратцель. Биография.
Основные труды.
Мировоззрение.
Идеи "Народоведения".
Взгляды Ратцеля о пространстве.
Концепция мировой державы.
Значение климата в жизни народов.
Геополитическая схема Ратцеля.
Другие идеи.
Вклад Ратцеля в развитие геополитики.
Список источников
5 руб.
Проектирование рабочего оборудования экскаватора-драглайна на базе экскаватора ЕТ-25
elementpio
: 2 ноября 2014
Содержание
Введение
1. Исходные данные
2. Определение основных параметров ковша
3. Определение основных сопротивлений грунта на ковше
4. Расчет механизма подъема ковша
5. Расчет механизма тяги ковша
6. Проектирование ковша
7. Расчет металлоконструкции стрелы
8. Расчет экскаватора на опрокидывание
Приложения
Заключение
Список литературы
400 руб.
РАЗРАБОТКА КЛИЕНТСКОГО ПРИЛОЖЕНИЯ НА ЯЗЫКЕ JAVA ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗОЙ ДАННЫХ MYSQL.Лабораторная работа №1,2,3 + Контрольная работа. Вариант №23
Пёс1
: 26 января 2021
Описание:
Контрольная работа
РАЗРАБОТКА КЛИЕНТСКОГО ПРИЛОЖЕНИЯ НА ЯЗЫКЕ JAVA ДЛЯ РАБОТЫ С БАЗОЙ ДАННЫХ MYSQL
No варианта 23
Введение
Контрольная работа выполняется в среде разработки Eclipse на языке программирования Java. Для создания базы данных (БД) используется СУБД MySQL server.
Вариант задания выбирается по списку в журнале группы.
В качестве результатов выполнения контрольной работы необходимо представить преподавателю:
• папку с Java проектом (содержащую все файлы в составе проекта);
•
700 руб.