Экономика труда. Итоговое.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63
3. Численность фрикционных безработных, тыс. чел. 70 66 94,28
4. Высвобождено работников, тыс. чел.:
• в процессе структурных изменений в экономике
• в ходе экономического распада
7
48
8
45
114,28
106,66
5. Общий уровень безработицы, % 12,14 12,08 -0,06
6. Естественный уровень безработицы, % 7,48 7,51 0,03
7. Уровень занятости экономически активного населения, % 87,86 87,91 0,05
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40 95,23
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38 95
3. Принято работников 7 5 71,42
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
-
2
1
-
4
2 7
1
1
-
3
1 77,77
-
50
-
-
75
50,00
5. Среднесписочная численность работников, чел. 41 39 -4,25
6. Коэффициент оборота по приему, % 17,07 12,82 -4
7. Коэффициент оборота по убытию, % 21,95 17,95 -4,37
8. Коэффициент текучести кадров, % 14,63 10,26 4,12
9. Коэффициент постоянства кадров, % 80,49 84,61 2,7
10. Коэффициент стабильности кадров, % 82,40 85,10 -4,25
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63
3. Численность фрикционных безработных, тыс. чел. 70 66 94,28
4. Высвобождено работников, тыс. чел.:
• в процессе структурных изменений в экономике
• в ходе экономического распада
7
48
8
45
114,28
106,66
5. Общий уровень безработицы, % 12,14 12,08 -0,06
6. Естественный уровень безработицы, % 7,48 7,51 0,03
7. Уровень занятости экономически активного населения, % 87,86 87,91 0,05
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40 95,23
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38 95
3. Принято работников 7 5 71,42
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
-
2
1
-
4
2 7
1
1
-
3
1 77,77
-
50
-
-
75
50,00
5. Среднесписочная численность работников, чел. 41 39 -4,25
6. Коэффициент оборота по приему, % 17,07 12,82 -4
7. Коэффициент оборота по убытию, % 21,95 17,95 -4,37
8. Коэффициент текучести кадров, % 14,63 10,26 4,12
9. Коэффициент постоянства кадров, % 80,49 84,61 2,7
10. Коэффициент стабильности кадров, % 82,40 85,10 -4,25
Похожие материалы
Экономика труда. Итоговое задание.
studypro3
: 23 марта 2018
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс.чел. 1890,00 1750,00 -7,41
в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс.чел.
1030,00
300 руб.
Итоговое задание по предмету: Экономика труда
Andreas74
: 26 сентября 2021
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Пред-шествую
щий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс.чел. 1890 1750
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс.чел. 1030 985
3. Числ
250 руб.
Экономика труда
Alekx900
: 21 марта 2020
Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель показатель
Принято на предприятие 78
Выбыло с предприятия 97
В том числе:
на учебу 3
в Вооруженные силы 13
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6
по собственному желанию 65
за нарушение трудовой дисциплины 10
Среднесписочная численность работающих 891
Задание 2.
Рас
450 руб.
Экономика труда
Мариночка
: 12 октября 2016
Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работ
100 руб.
Экономика труда.
innaschmidt
: 11 ноября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
100 руб.
Экономика труда
Ane4ka666
: 31 октября 2013
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
100 руб.
Экономика труда. Синергия.Тест.
ProF3206
: 24 января 2023
Экономика труда.Синергия.Тест. 56 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 4 страницы.
1)Забастовка – это …
2)К машинным относятся процессы, при которых …
3)К социальным аспектам труда относятся …
4)Кооперация труда имеет границу –
5)Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала
6)На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает …
7)На уровень производительности труда оказывает влияние
220 руб.
Экономика труда. Практические.
studypro3
: 5 января 2018
Внутренние рынки труда и управление персоналом
На основе анализа своих компетенций, образования и личных предпочтений определите для себя должность (должность может быть как в дз No 2), которую Вы хотели бы найти на рынке труда после окончания обучения на экономическом факультете МГУ (4 балла).
Проанализируйте рынок труда и определите список компаний, работа в которых для Вас желательна. Обоснуйте свое решение с учетом следующих критериев (3 балла):
отраслевая принадлежность компании;
форма со
400 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.