Экономика труда. Итоговое.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63
3. Численность фрикционных безработных, тыс. чел. 70 66 94,28
4. Высвобождено работников, тыс. чел.:
• в процессе структурных изменений в экономике
• в ходе экономического распада
7
48
8
45
114,28
106,66
5. Общий уровень безработицы, % 12,14 12,08 -0,06
6. Естественный уровень безработицы, % 7,48 7,51 0,03
7. Уровень занятости экономически активного населения, % 87,86 87,91 0,05
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40 95,23
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38 95
3. Принято работников 7 5 71,42
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
-
2
1
-
4
2 7
1
1
-
3
1 77,77
-
50
-
-
75
50,00
5. Среднесписочная численность работников, чел. 41 39 -4,25
6. Коэффициент оборота по приему, % 17,07 12,82 -4
7. Коэффициент оборота по убытию, % 21,95 17,95 -4,37
8. Коэффициент текучести кадров, % 14,63 10,26 4,12
9. Коэффициент постоянства кадров, % 80,49 84,61 2,7
10. Коэффициент стабильности кадров, % 82,40 85,10 -4,25
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63
3. Численность фрикционных безработных, тыс. чел. 70 66 94,28
4. Высвобождено работников, тыс. чел.:
• в процессе структурных изменений в экономике
• в ходе экономического распада
7
48
8
45
114,28
106,66
5. Общий уровень безработицы, % 12,14 12,08 -0,06
6. Естественный уровень безработицы, % 7,48 7,51 0,03
7. Уровень занятости экономически активного населения, % 87,86 87,91 0,05
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-)
1. Численность работников, занятых на начало года 42 40 95,23
2. Численность работников, занятых на конец года 40 38 95
3. Принято работников 7 5 71,42
4. Уволено работников
В том числе:
на учебу
на пенсию
на службу в армию
в связи со смертью
по собственному желанию
по инициативе администрации 9
-
2
1
-
4
2 7
1
1
-
3
1 77,77
-
50
-
-
75
50,00
5. Среднесписочная численность работников, чел. 41 39 -4,25
6. Коэффициент оборота по приему, % 17,07 12,82 -4
7. Коэффициент оборота по убытию, % 21,95 17,95 -4,37
8. Коэффициент текучести кадров, % 14,63 10,26 4,12
9. Коэффициент постоянства кадров, % 80,49 84,61 2,7
10. Коэффициент стабильности кадров, % 82,40 85,10 -4,25
Похожие материалы
Экономика труда. Итоговое задание.
studypro3
: 23 марта 2018
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс.чел. 1890,00 1750,00 -7,41
в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс.чел.
1030,00
300 руб.
Итоговое задание по предмету: Экономика труда
Andreas74
: 26 сентября 2021
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Пред-шествую
щий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс.чел. 1890 1750
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс.чел. 1030 985
3. Числ
250 руб.
Экономика труда
Alekx900
: 21 марта 2020
Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель показатель
Принято на предприятие 78
Выбыло с предприятия 97
В том числе:
на учебу 3
в Вооруженные силы 13
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6
по собственному желанию 65
за нарушение трудовой дисциплины 10
Среднесписочная численность работающих 891
Задание 2.
Рас
450 руб.
Экономика труда
Мариночка
: 12 октября 2016
Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работ
100 руб.
Экономика труда.
innaschmidt
: 11 ноября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
100 руб.
Экономика труда
Ane4ka666
: 31 октября 2013
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
100 руб.
Экономика труда. Синергия.Тест.
ProF3206
: 24 января 2023
Экономика труда.Синергия.Тест. 56 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 4 страницы.
1)Забастовка – это …
2)К машинным относятся процессы, при которых …
3)К социальным аспектам труда относятся …
4)Кооперация труда имеет границу –
5)Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала
6)На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает …
7)На уровень производительности труда оказывает влияние
220 руб.
Экономика труда. Практические.
studypro3
: 5 января 2018
Внутренние рынки труда и управление персоналом
На основе анализа своих компетенций, образования и личных предпочтений определите для себя должность (должность может быть как в дз No 2), которую Вы хотели бы найти на рынке труда после окончания обучения на экономическом факультете МГУ (4 балла).
Проанализируйте рынок труда и определите список компаний, работа в которых для Вас желательна. Обоснуйте свое решение с учетом следующих критериев (3 балла):
отраслевая принадлежность компании;
форма со
400 руб.
Другие работы
Фланец. Задание №64. Вариант №27
bublegum
: 31 августа 2021
Фланец Задание 64 Вариант 27
Соединить половину фронтального разреза с половиной вида спереди.
3d модель и чертеж (все на скриншотах изображено) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть и выше версиях компаса.
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
85 руб.
Нормирование точности детали Вал редуктора цилиндрического
Kycok
: 19 августа 2010
Выполнен сборочный чертеж цилиндрического редуктора, рабочий чертеж детали Вал и спецификация к сборочному чертежу.
Пояснительная записка:
Содержание
1.Введение
2.Служебное назначение изделия, принцип работы
3.Обоснование выбора основных сопрягаемых размеров из рядов предпочтительных чисел: ГОСТ 8032-56, ГОСТ 6636-69
4.Выбор и назначение посадок на гладкие сопрягаемые поверхности
5.Соединения с подшипниками качения. Назначение полей допусков для вала и отверстия корпуса при установке подшипников
30 руб.
Фрезерные станки
VikkiROY
: 1 ноября 2012
Введение
1. Назначение и классификация фрезерных станков
2. Рациональные правила и приемы работы
3. Виды режущих инструментов
3.1 Инструментальные материалы для фрез
3.2 Насадные фрезы
3.3 Концевые фрезы
4. Понятие о качестве продукции
4.1 Показатели качества машин
4.2 Оценка уровня качества и аттестация машин
4.3 Управление качеством продукции
Список использованной литературы
10 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Техника мультисервисных сетей. Вариант 8
Roma967
: 30 августа 2024
Лабораторная работа №3
«Изучение технологии спектрального уплотнения DWDM»
Цель работы:
Целью работы является знакомство с технологией спектрального уплотнения (WDM)
Ответы на тестовые вопросы:
1. Какая рекомендация описывает одномодовые волокна типа NZDSF?
- G.652;
- G.653;
- G.654;
- G.655.
2. Вблизи какой длины волны наблюдается второе окно прозрачности?
- 850 нм;
- 1310 нм;
- 1480 нм;
- 1550 нм.
3. Из скольки несущих состоит сетка частот системы DWDM?
- 20;
- 25;
- 40;
- 41 и более.
4.
400 руб.