Онлайн-тест по дисциплине: HR-менеджмент. Помогу пройти онлайн тест!

ID: 220364
Дата закачки: 03 Октября 2021
Продавец: IT-STUDHELP (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ

Описание:
Вопрос №1
Наиболее пригодным документом для достаточно быстрого обзора
профессионального и личностного развития и становления кандидата является:
заключение графологической экспертизы
резюме
медицинское заключение
образовательные свидетельства
отзывы и рекомендации

Вопрос №2
Какую роль играет менеджер по персоналу, который осуществляет административный контроль за соблюдением требований законодательства:
специалиста по трудовым договорам (контрактам)
опекуна своих работников
архитектора кадрового потенциала
инструктора по кадровой работе

Вопрос №3
К внутренним факторам, способствующих возникновению социальной напряженности в трудовом коллективе, относятся:
отсутствие видимых результатов предметной заботы об улучшении условий труда, быта и отдыха работников
дестабилизация обстановки в стране, столкновение интересов различных политических групп
невыполнение руководством организации своих обещаний и нежелание объяснить людям действительное состояние дел
возникновение острого дефицита на продукты и товары первой необходимости
подстрекательская деятельность неформальных лидеров

Вопрос №4
Повышение квалификации – это:
получение нового специального образования, которое предопределено потребностями научно-технического прогресса и социального развития
учеба, которая направлена на развитие, совершенствование знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности
получение нового специального образования, совершенствования знаний, умений и навыков в конкретной сфере деятельности
учеба, которая направлена на развитие личностных социально-психологических качеств работника

Вопрос №5
Что из ниже перечисленного можно отнести к механизмам личностного роста:
пассивность
самопознание
программирование профессионального роста
самореализация
единоличность

Вопрос №6
Как называется теория потребностей Д. МакГрегора?
«А» и «E»
«X» и «Y»
«X» и «Z»
«Y» и «Z»

Вопрос №7
Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?
планирование
прогнозирование
мотивация
составление отчетов
организация

Вопрос №8
Развитие персонала – это:
процесс непрерывной учебы работников, управления деловой карьерой персонала, планирования и подготовки кадрового резерва
продвижение по службе с условием изменения сферы деятельности в пределах отдельных функциональных подразделов
занимание такой должности, которая обеспечивает адекватную к качествам работника заработную плату
постепенная сработанность работника в среду рабочего

Вопрос №9
Важными составляющими политики управления персоналом являются:
социальная политика организации
политика занятости
политика трудовых доходов

Вопрос №10
В кадровое ядро фирмы входят:
работники, нанятые на специфических условиях
работники с частичной занятостью
квалифицированные работники

Вопрос №11
Согласно теории "X", руководитель должен:
принуждать подчиненных
угрожать подчиненным
понять их и стимулировать работу
стимулирование
выполнять работу за них

Вопрос №12
Методы воздействия на организационные трудовые конфликты, возникающие из-за неправильного распределения полномочий, недостатки в организации труда, системах стимулирования:
агрессивные ответные действия
межличностные
внутри личностные
структурные

Вопрос №13
Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы:
да
иногда
нет

Вопрос №14
Создатели какой школы управления полагали, что используя наблюдения, замеры, логику и анализ можно усовершенствовать многие операции ручного труда, добиваясь их более эффективного выполнения?
классическая школа или школа административного управления
школа человеческих отношений
школа науки о поведении
школа научного управления

Вопрос №15
Конфликтная ситуация - это:
столкновение интересов разных людей с агрессивными действиями
предметы, люди, явления, события, отношения, которые необходимо привести к определенному равновесию для обеспечения комфортного состояния индивидов, которые находятся в поле этой ситуации
состояние переговоров в ходе конфликта
определение стадий конфликта
противоречивые позиции сторон по поводу решения каких-либо вопросов

Комментарии: Оценка: Зачет - 100% верно
Дата оценки: 03.10.2021

Помогу с вашим онлайн тестом, другой работой или дисциплиной.
E-mail: sneroy20@gmail.com
E-mail: ego178@mail.ru

Размер файла: 85,3 Кбайт
Фаил: