HR-менеджмент. Кадровый аудит и его объекты. Вариант №4.

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon CCC25B98-E2E2-487E-8FB4-8B4074488303.rar [ 34 KB ]
material.view.file_icon HR4$.docx [ 38 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольная работа по HR-менеджменту
Вариант 4

на тему: Кадровый аудит и его основные объекты
Содержание

Введение
Понятие кадрового аудита и его основные объекты
Уровни проведения аудита
Классификация типов кадрового аудита
Этапы проведения кадрового аудита
Результаты кадрового аудита

Дополнительная информация

Свежая работа, выполнена и сдана в феврале 2022 г. Оценка - зачёт.

Похожие материалы

HR-менеджмент. Кадровый аудит и его основные объекты. Вариант №4
СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение. 3 2. Воздействие на трудовые (кадровые) ресурсы при проведении организационно-кадрового аудита. 5 2.1 Проведение аттестации персонала. 6 2.2 Организация обучения персонала. 8 2.3 Организация заключение коллективного договора с работниками предприятия. 10 2.4 Проведение аудита кадровой службы на предприятии. 12 3.Заключение. 14 4.Список использованных источников. 15 5.Оригинальность работы на сайте Антиплагиат. 15
ДО СИБГУТИ HR-менеджмент Работа Контрольная
User Dirol340 : 29 января 2021
350 руб.
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №4. Кадровый аудит и его основные объекты
Контрольная работа по HR-менеджменту Вариант 4 на тему: Кадровый аудит и его основные объекты СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Понятие кадрового аудита и его основные объекты 4 2 Классификация кадрового аудита 7 3 Этапы проведения кадрового аудита 9 4 Результаты кадрового аудита 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
ДО СИБГУТИ HR-менеджмент Работа Контрольная
User Эректус : 13 сентября 2018
400 руб.
HR-менеджмент. Контрольная работа. Вариант №4. Кадровый аудит и его основные объекты
Менеджмент. Вариант №4.
Практическая часть. 1. Для сокращения потребности в контроле целесообразно: 1. Создавать организационные и социально-психологические условия для персонала; 2. Создавать соответствующие социальные условия для персонала; 3. Создавать соответствующие организационные условия для персонала; 4. Постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала; 5. Постоянно повышать квалификацию персонала. 2. Под планированием понимают: 1. Вид деятельности; 2. Отделённый вид управленческой деятельн
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 3 августа 2019
300 руб.
Производственный менеджмент. Вариант №4
Технико-экономический проект участка первичной сети Исходными данными для проектирования участка первичной сети являются: - количество оконечных каналов в сетевой станции – 1400; - количество оконечных каналов в сетевом узле – 60; - протяженность участка – 420 км. В процессе выполнения курсовой работы необходимо решить следующие вопросы: 1. Для заданного количества каналов на проектной стадии выбрать наиболее эффективный вариант организации связи по показателям сравнительной экономи
ДО СИБГУТИ Производственный менеджмент Работа Курсовая
User Leprous : 26 апреля 2016
25 руб.
Финансовый менеджмент. Вариант №4
Для выполнения контрольной работы и проведения расчетов необходимы исходные данные по любому предприятию в форме бухгалтерского баланса (форма 1) и отчета о прибылях и убытках (форма 2) за один календарный год, которые должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО приложены к выполненному заданию! Возможно три способа получения исходной информации студентом для выполнения работы: А) На сайте http://disclosure.skrin.ru/ или официальном сайте компании скачать формы бухгалтерской отчетности. Б) Взять информацию на предп
Финансовый менеджмент ******* Не известно Работа Контрольная
User karinjan : 21 октября 2015
150 руб.
Теория менеджмента, Вариант №4
Менеджер по работе с клиентами • указать деловые и личные качества, которым он должен удовлетворять, • описать функционал (т.е. задачи, которые входят в должностные обязанности специалиста соответствующей позиции), • указать требования предъявляемые работодателями к соискателям, в т.ч. знания, умения, навыки, уровень образования, возраст, пол, опыт работы и т.п.), • оценить ситуацию на рынке труда для специалистов соответствующей позиции (дефицит или избыток, средний уровень оплаты труда в регио
Менеджмент СибГУТИ Работа Контрольная
User vadd : 9 января 2015
100 руб.
Менеджмент Контрольная работа вариант 4
Тема 4. Современные подходы в управлении Теоретическая часть Исторические предпосылки возникновения. Количественные теории управления. Процессный подход в управлении. Концепции системного и ситуационного подходов. Наиболее яркие представители школ и их вклад в теорию менеджмента. Практическая часть 1. Характеристика организации 2. Выделите и укажите особенности и специфику управления Вашим предприятием (подразделением).
ДО СИБГУТИ Менеджмент Работа Контрольная
User svladislav987 : 28 августа 2023
100 руб.
Вариант 4. Риск-менеджмент проекта.
ПРАКТИКУМ ПО РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ Задача 4 Условие задачи: руководство предприятия рассматривает два варианта вложения капи-тала в размере 50.0 млн. руб.: Вариант А – приобретение нового технологического оборудования для производства тары; Вариант Б - долевое участие в инвестиционном проекте по разработке технологии изготовления нового продукта. В варианте А с вероятностью 0.6 можно получить прибыль 10. 0 Млн. руб. и с вероятностью 0.4 получить убыток 4.0 млн. руб. При оценке вероятности прибыли и
Теория риска и моделирование рисковых ситуаций Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
300 руб.

Другие работы

Задачи и трудности подросткового периода глазами подростка
Содержание 1. Введение. Тернистый путь от детства к взрослости 2. Основная часть. Трудности и задачи развития и воспитания 2.1 Уже не ребенок, но ещё и не взрослый. Отношения с родителями 2.2 Скажи мне, кто твой друг? Подросток и его друзья 2.3 Школа- ведущий институт воспитания 2.4 Первая любовь 2.5 Мир вокруг 2.6 На пороге юности 3. Заключение 4. Литература 5. Приложение 1. Введение. Тернистый путь от детства к взрослости Подростковый возраст(10-15 лет), с точки зрения педагогик
Психология Работа
User alfFRED : 16 октября 2013
10 руб.
Теплотехника СФУ 2017 Задача 4 Вариант 96
Определить потери теплоты в единицу времени с одного метра горизонтально расположенной трубы, охлаждаемой свободным потоком воздуха, если температура стенки трубы tс, температура воздуха в помещении tв, а диаметр трубы d. Указания. Лучистым теплообменом пренебречь. Ответить на вопросы. Какой из трёх режимов (ламинарный, переходный, турбулентный) осуществляется в вашем варианте задачи? Как влияет диаметр трубы на коэффициент теплоотдачи при различных режимах течения?
Задачи
User Z24 : 31 декабря 2026
180 руб.
Теплотехника СФУ 2017 Задача 4 Вариант 96
Расчет газового цикла МИИТ Задача 1 Вариант 15
ТЕРМОДИНАМИЧЕСКИЙ РАСЧЕТ ГАЗОВОГО ЦИКЛА Для заданного кругового процесса (цикла), совершающегося с рабочим телом, определить: 1 Параметры состояния рабочего тела по заданному составу смеси. 2 Параметры состояния (р, υ, Т) в переходных точках цикла. 3 Изменение внутренней энергии, энтальпии и энтропии в отдельных процессах цикла. 4 Величину работы и теплоты для всех процессов (lмех, lтех, q). 5 Термический и относительный термический КПД для прямого цикла или холодильный коэффиц
Задачи Теплотехника
User Z24 : 20 октября 2025
500 руб.
Расчет газового цикла МИИТ Задача 1 Вариант 15
Стимулирование труда в современных российских условиях
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ................................................................................................................. 3 ГЛАВА 1. Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности 4 1.1. Роль, сущность и задачи стимулирования наемных............................... работников в предпринимательской деятельности...................................... 4 1.2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.......
Работа Экономика
User Qiwir : 29 октября 2013
10 руб.
up Наверх