Корпоративная социальная ответственность - тест с ответами - Синергия - 2022

ID: 231025
Дата закачки: 06 Декабря 2022
Продавец: StudentHelp (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Описание:
Корпоративная социальная ответственность - тест с ответами - Синергия - 2022
Большой сборник вопросов - 228 вопросов с ответами.
Все ответы выделены в тексте.
Сдано на 91+ балл в 2022 году.

Комментарии: 1. Концепция социально ответственного бизнеса включает в себя … теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма
членство в различных предпринимательских и общественных ассоциациях и союзах

соблюдение трудового законодательства

2. − это препятствие для реализации социальной ответственности Снижение объемов выпускаемой продукции и предоставляемых услуг Нарушение принципа максимизации прибыли
Недостаток умения решать экономические проблемы

3. Этические нормативы – это

Правила, в определенной профессиональной, деловой, общественной среде определяющие правильное и неправильное поведение

Регламент работы предприятия Правила общения
Должностные обязанности сотрудников организации

4. Стандарт КСО, в основе которого лежит концепция устойчивого развития, то есть нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей среде и социальном благополучии и аналогичными потребностями будущих поколений, – это

Global compact ИСО 9000
Social Accountability SA8000

GRI

5. Показатель эффективности внешних социальных инвестиций и социальных программ
«Publicity» – это …

рост известности и узнаваемости (в %)

рост реализации (объема продаж), других показателей

отношения с контактными группами за период социальных инвестиций

6. Устойчивое соответствие … в условиях развитой правовой системы невозможно, поскольку влечет за собой слишком высокие издержки, в том числе судебные

Уровню противоправности/безответственности

Уровню законопослушности Уровню фрагментарности Стратегическому уровню

7. Корпоративный стандарт … по значимости стоит в одном ряду со стандартами управления качеством (ИСО 9000) и чаще всего используется для аудита КСО крупных организаций

GRI

Global compact

Social Accountability SA8000

ИСО 9000

8. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х − начале 70-х годов XX в. стала формироваться …

США

Великобритании Японии Германии

9. Российский стандарт КСО ВОК-КСО-2007 является аналогом стандарта …

GRI

Global compact

Social Accountability SA8000

ИСО 9000

10. Концепция социального аудита в конце 40-х годов XX в. начала формироваться …

В США

В Великобритании В Японии

11. Адресная помощь, выделяемая компанией для реализации социальных программ как в денежной, так и в натуральной форме (продукция, помещения, транспорт, оборудование, призовые фонды, оплата счетов организаций – получателей помощи и др.), называется …

благотворительными пожертвованиями и спонсорской помощью

социально значимым маркетингом денежными грантами
12. Модель социального партнерства, характеризующаяся регулированием социально- трудовых отношений на уровне предприятия и – в значительно меньшей степени – на уровне отрасли или региона, существует …

В США

В Норвегии В Швеции В Бельгии

13. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем … Уплаты налогов в фонд медицинского страхования Формирования премиального фонда
Своевременной выплаты заработной платы работникам

Социально ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации

14. Средства направленные на социальные нужды, … Являются для предприятия издержками
Не являются для предприятия издержками

В зависимости от экономической конъюктуры могут являться для предприятия издержками

15. Понятие «корпорация» в современной российской экономике трактуется как … форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую
собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму

объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия

совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели, которая является юридическим лицом

16. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей, называется теорией …

корпоративного эгоизма социальной ответственности ответственного поведения корпоративного альтруизма

17. Физические лица являются элементом классификации стейкхолдеров … по степени влияния на социальную деятельность компании
по характеру институциональной формы

по характеру взаимодействия с предприятием

18. К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся …

интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники)

конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании

институциональные условия и ограничения (законодательство, нормативные акты, международные соглашения, общественные инициативы и пр.)

19. В практике социального аудита наиболее распространенным на данный момент является международный стандарт …

Social Accountability SA8000

ИСО 9000

ISO 26000

AccountAbility 1000

20. Социальная политика современной организации включает … Финансирование науки, образования, культуры, здравоохранения Сокращение расходной части бюджета организации

Выплату бонусов топ-менеджерам Маркетинговую деятельность и рекламу

21. Фондовым индексом является …

GRI

Global compact

Social Accountability SA8000 ИСО 9000
Dow Jones Sustainability index-DJSI

22. Добровольное пенсионное обеспечение относится к … индикаторам результативности корпоративной социальной ответственности

Экономическим Экологическим Социальным

23. Теория … утверждает, что социальная ответственность бизнеса – это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли

разумного эгоизма корпоративного эгоизма корпоративного альтруизма ответственного поведения социальной ответственности

24. К внутренним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относят …

интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники)

риски (финансовые, инвестиционные, политические, экономические и пр.) уровень конкуренции и динамику конкурентной борьбы

25. Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества, называется …

социальными инвестициями корпоративный фонд спонсорство
денежные гранты

социально значимый маркетинг

26. Субъективные факторы формирования внутрикорпоративной социальной ответственности включают в себя …

характеристики персонала (сплоченность, лояльность и конкурентоспособность) потребителей
акционеров

зрелость системы социального партнерства

27. Реализуя социальную ответственность, организации должны действовать ...

осуществляя защиту среды обитания реализуя маркетинговую деятельность с целью максимизации прибыли

28. Стандарт КСО, в основе которого лежит концепция устойчивого развития, то есть нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей среде и социальном благополучии и аналогичными потребностями будущих поколений, – это …

GRI

ИСО 9000

Social Accountability SA8000 Global compact

29. Наиболее точная формула, определяющая корпоративную культуру: «…»

Общие ценности – взаимовыгодное отношение и сотрудничество – добросовестное организационное поведение

Конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда Организационная культура = корпоративная культура
Ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека – получение власти

30. Примером наступления социальной ответственности бизнеса является ситуация, когда …

Происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территории, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса

Субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества

Субъект бизнеса уделил недостаточное внимание требованиям общества

31. Адресная помощь, выделяемая компанией для реализации социальных программ как в денежной, так и в натуральной форме (продукция, помещения, транспорт, оборудование, призовые фонды, оплата счетов организаций – получателей помощи и др.), называется …
благотворительность
32. Адресная финансовая помощь, выделяемая компанией на реализацию социальных программ в области образования и на проведение прикладных исследований, называется …
Денежные гранты

33. Адресная финансовая помощь, которая заключается в направлении процента от продаж конкретного товара на реализацию социальных программ компании, называется …

социально значимый маркетинг
34. Адресная финансовая помощь, которая заключается в совместном финансировании социальных программ со стороны компании, органов государственного управления и некоммерческого сектора, называется …

эквивалентное финансирование
35. В научной среде активная разработка теоретико-методологических подходов к пониманию корпоративной социальной ответственности начинается …
во второй половине XX в.

36. В практике социального аудита наиболее распространенным на данный момент является международный стандарт …
Social Accountability SA8000
37. Добровольное пенсионное обеспечение относится к … индикаторам результативности корпоративной социальной ответственности социальным
38. К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся …

39. К внутренним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относят …
Интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники).
2  Конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании.
3  Ключевые ценности организации (опыт, традиции, культура), особенности ее политики, стратегии, эффективность менеджмента.

40. К объектам социальной ответственности можно отнести … государственные (бюджетные) организации и учреждения;
• общественные (негосударственные) организации;
• непосредственно физические лица, нуждающиеся в помощи;
• благотворительные фонды.
41. К объективным факторам формирования внутрикорпоративной социальной ответственности относят ….
потребность в конкурентоспособном и лояльном персонале, которая возникает при решении стратегических задач компании в агрессивной конкурентной среде;
•  форма собственности;
•  экономическое положение организации;
•  стадия жизненного цикла организации;
•  тип реструктуризации;
•  строгость государственного контроля;
•  зрелость системы социального партнерства.

42. Концепция социально ответственного бизнеса включает в себя …
•  корпоративная этика;
•  корпоративная социальная политика в отношении общества;
•  политика в сфере охраны окружающей среды;
•  принципы и подходы к корпоративному управлению;
•  вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщиками, потребителями, персоналом;
•  политика в отношении персонала.

43. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х − начале 70-х годов XX в. стала формироваться …
США
44. Концепция социального аудита в конце 40-х годов XX в. начала формироваться …
США
45. Корпоративная ответственность традиционно сводилась исключительно к обязательствам перед акционерами компании (shareholder model) … США
46. Корпоративная социальная ответственность рассматривается как механизм достижения экономической эффективности в рамках … подхода инструментального
47. Корпоративная социальная ответственность рассматривается как совокупность обязательств компании перед акционерами и другими заинтересованными сторонами в рамках … подхода

нормативного
48. Корпоративный стандарт … по значимости стоит в одном ряду со стандартами управления качеством (ИСО 9000) и чаще всего используется для аудита КСО крупных организаций
SA8000
49. Модель социального партнерства, характеризующаяся регулированием социально-трудовых отношений на уровне предприятия и – в значительно меньшей степени – на уровне отрасли или региона, существует …
модель, применяемая в основном в США, Канаде, Японии, в странах Латинской Америки, а также англоязычных странах Африки, характерна регулированием социально-трудовых отношений на уровне предприятия, и в значительно меньшей степени – на уровне отрасли или региона
50. Наиболее приемлемая форма реализации КСО в сложившихся для российских корпораций условиях – это …
социальные инвестиции

51. Показатель эффективности внешних социальных инвестиций и социальных программ «Publicity» – это …
известность известность и узнаваемость Рост в % за период СИ.

52. Соответствие … позволяет снизить некоторые трансакционные издержки, но не дает компании каких-либо дополнительных конкурентных преимуществ
уровень законопослушности 2

53. Средства, направляемые на социальные нужды, …
являются для предприятия издержками. В конечном счете эти издержки переносятся на потребителей в виде повышения цен.
Направление части ресурсов на социальные нужды снижает влияние принципа максимизации прибыли.

54. Теория … традиционно подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса –
это увеличение прибыли для своих акционеров теорией корпоративного эгоизма

55. Уровень травматизма на производстве относится к … индикаторам результативности корпоративной социальной ответственности

социальным

56. Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году
благотворительность и меценатство нравственность и добродетельность

честность и соблюдение торговой тайны уважение прав частной собственности верность слову
правдивость и уважение к власти

57. Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции
повышение национального дохода повышение уровня (качества) жизни получение прибыли
повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей

58. Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни социальный эффект
социальная эффективность
социально-экономическая эффективность экономическая эффективность

59. Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
Г. Боуен
К. Девис
Дж. МакГуир С. Сети

60. Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально- трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия
Австрия Канада Германия Россия Франция Бельгия Нидерланды Финляндия Швеция

61. Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством
гражданский долг
высокий уровень самосознания известность
реклама, способствующая формированию имиджа снижение налоговых ставок

62. Виды проявления госрегулирования социальной сферы
налоговые льготы информационная поддержка финансирование

юридическая поддержка тарифная политика таможенное регулирование

63. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория …
корпоративного эгоизма корпоративного альтруизма ответственного поведения социальной ответственности благотворительности

64. Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.
экономической и финансовой устойчивости
прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями участия в развитии местного сообщества
экологической безопасности
этики бизнеса
сотрудничества государства и бизнеса

65. Социальная ответственность – это … правило
этический принцип
закон, обязательный для исполнения норматив

66. Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях
благотворительность выплата пенсий социальные инвестиции
финансирование мероприятий по охране окружающей среды

67. Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология
… вида социального инвестирования массового
точечного рыночного агрессивного пассивного

68. Субъекты социальных инвестиций
органы государственной власти государственные и муниципальные предприятия
российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации
физические лица
специальные фонды

банки здравоохранение учреждения культуры

69. Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса
уплата налогов в фонд медицинского страхования
финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды благотворительность
социально-ориентированная политика в отношении сотрудников корпорации
государственные целевые программы
участие корпораций в делах местных сообществ

70. Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости
специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности программа «Национальная инициатива устойчивого развития»
«Кодекс чести банкира»
«Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка»
«Социальная хартия»

71. Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла воздействие на общество
социальные программы социальная политика экономический эффект налоговые льготы

72. Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США
«социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»
«корпоративная социальная восприимчивость»
«корпоративная социальная ответственность»
«корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»

73. Сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и профсоюзы отстаивают свои права
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения

74. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме …
замкнутого графа пирамиды вертикальной линии круга

75. Элементы понятия «качество жизни» потребление материальных благ продуктов питания
качество жилищных условий и занятости
развитие сферы услуг образования, культуры социального обеспечения
удовлетворенность человека работой и жизненными условиями удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными отношениями

76. Элементы, по рекомендации ООН, которые включает в себя понятие «уровень жизни»
здоровье, пища одежда, условия труда занятость, образование развитие, транспорт
жилище, социальное обеспечение доступность учреждений культуры здравоохранение

77. Страны, в которых стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х — начале 70-х годов XX в.
США
Великобритания Япония Германия
Китай Турция Греция СССР

78. Пример наступления социальной ответственности бизнеса
субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса
происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса

79. Конкретные количественные показатели, являющиеся примером социальной эффективности
возникновение дополнительных социальных услуг
изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем

уменьшение безработицы
увеличение рождаемости и снижение смертности
рост доходов госбюджета снижение преступности

80. Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества
корпоративный фонд социальные инвестиции спонсорство
денежные гранты
социально значимый маркетинг

81. Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г.
ограничение субсидий на строительство жилья
сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг. снижение доступа к бесплатной медицинской помощи
бедность, наркомания и бездомность большой части населения

82. Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностью
нравственные мотивы рост доверия потребителей реклама
любовь к искусству

83. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к …
потребителям собственникам сотрудникам обществу в целом клиентам государству
частным предприятиям государственным предприятиям

84. Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса
добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума
участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства
определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом

85. «Хартия бизнеса в России» была принята в … году
2004

86. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет … определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах
взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма

87. Определяющий фактор уровня жизни в России … физиологический минимум
прожиточный минимум
социальный минимум
система потребительских бюджетов: физиологический, прожиточный и социальный минимум
потребительская корзина

88. «Хартия бизнеса в России» декларирует принципы, исключающие …
обман
фальсификацию качества
возможность получения незаконных доходов беззаконие
некорректную рекламу неуважение партнеров

89. Социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства
расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения
повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации
создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе развитие культурного образования детей и юношества обеспечение занятости инвалидов

• 90. Корпоративную социальную ответственность характеризуют (отметьте все качества):
• а) обеспечение устойчивого развития организации и производство качественной продукции;
• б) учет ожиданий заинтересованных сторон;
• в) подчинение требованиям законодательства;
• г) рост доходов.
• 91. Какова основная цель социально ответственной организации:
• а) эффективное использование ресурсов;
• б) получение максимальной прибыли;
• в) уравновешивание экономических интересов с социальными интересами и этическими нормами.
• 92. Первый этап развития КСО в США (1960-е — середина 1970-х гг.) характеризовался:

• а) становлением стратегической филантропии;
• б) готовностью получить оптимальную прибыль вместо максимальной и нацеленностью на решение социальной проблемы, а не борьбу с ее результатами;
• в) расцветом традиционной филантропии или благотворительности;
• г) развитием концепции социальных инвестиций.
• 93. Гуманизация труда предусматривает:
• а) безопасность;
• б) справедливость;
• в) самореализацию личности;
• г) полную свободу действий сотрудника.
• 94. К основным «заинтересованным» в деятельности организации сторонам относятся:
• а) собственники и персонал;
• б) органы государственного управления;
• в) варианты а, б и г;
• г) поставщики и бизнес-партнеры;
• д) некоммерческие организации;
• е) средства массовой информации.
• 95. Социально ответственные практики, характеризующие реализацию КСО на предприятии по направлению «развитие персонала» (выберите один ответ):
• а) соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников, прозрачные условия при приеме на работу;
• б) программы обучения и повышения квалификации персонала, управление карьерой работника;
• в) охрана окружающей среды, снижение всех видов загрязнений;
• г) охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте
• 96. Обязательная реализация корпоративной социальной ответственности предполагает (возможно несколько вариантов ответа):
• а) необходимость организации отвечать перед обществом за последствия своих решений и действий;
• б) составление законов;
• в) учет ожиданий общества;
• г) помощь социально незащищенным слоям населения.
• 97. Какой из показателей не имеет прямого отношения к оценке качества трудовой жизни:
• а) безопасность труда;
• б) использование рабочего времени;
• в) уровень организации труда;
• г) распределение заработка.
• 98. Социал-демократическая модель социальной политики отличается от либеральной:
• а) высокой ролью государства в обобществлении доходов и существенным значением общенациональных социальных механизмов управления;
• б) отсутствием государственного вмешательства в социально-экономические процессы;
• в) большой ролью профсоюзов в решении социальных проблем;
• г) большим значением частных систем страхования.
• 99. Именно этот исследователь выделил в качестве заинтересованной стороны будущие поколения:
• а) Говард Ротман Боуард;
• б) Рассел Линкольн Акофф;
• в) Эндрю Карнеги;
• г) Гомер Джонсон.
• 100. В соответствии с существующей системой социального страхования в Российской Федерации страховые взносы и платежи осуществляет:
• а) работодатель;

• б) работник;
• в) государство;
• г) государство, работодатель и работник.
• 101. Напишите три цели, которые преследует региональная социальная политика.
обеспечении достойного уровня жизни в каждом регионе, создании примерно равных жизненных шансов для всех граждан, реализации права свободного выбора места проживания и трудовой деятельности, ослаблении внутренней социальной напряженности.
• 102. Майкл Юджин Портер определил, что программы социальной ответственности бизнеса могут быть:
• а) стратегическими и реагирующими;
• б) компетентными и бездарными;
• в) крупномасштабными и низкобюджетными.
• 103. Социальное партнерство — это... (выберите правильное определение для термина):
• а) способ разрешения социальных, экономических и производственных конфликтов в целях и интересах как наемных работников, так и работодателей;
• б) умение объединить усилия работодателей и работников в давлении на правительство, чтобы добиться более благоприятных условий для развития производства;
• в) способ, позволяющий наемным работникам добиваться определенных социальных гарантий и льгот ценой отказа от забастовок.
• 104. Сколько сторон могут участвовать в социальном партнерстве:
• а) три;
• б) две;
• в) как две, так и три.
• 105. Что является объектом системы социального партнерства (выберите один правильный ответ):
• а) работники;
• б) государство;
• в) социально-трудовые отношения;
• г) работодатели.
• 106. Бипартизм — это:
• а) форма партнерских отношений, в которой практикуется двухстороннее сотрудничество между объединениями работодателей и организациями трудящихся;
• б) форма партнерских отношений, в которой наряду с работодателями и наемными работниками, активную роль в качестве социального партнера играет государство.
• 107. В соответствии с ТК РФ действие коллективного договора распространяется:
• а) на всех работников предприятия;
• б) только на членов профсоюза, первичная организация которого заключила коллективный договор;
• в) на членов профсоюза, а также на работников, не являющихся членами профсоюза, которые уполномочили профсоюзный орган заключить коллективный договор от их имени.
• 108. Основными целями социальной политики на предприятии являются (выберите один правильный ответ):
• а) повышение производительности труда;
• б) обеспечение работникам достойного уровня и качества жизни, социальных прав, справедливого вознаграждения за трудовую деятельность, социальной защиты;
• в) увеличение размера заработной платы работникам.
• 109. К обязательным социальным выплатам в организации относится (выберите один правильный ответ):
• а) премии и вознаграждения;
• б) дополнительное страхование жизни;
• в) медицинское обслуживание, включая членов семьи;
• г) оплата больничных.

• 110. Денежные выплаты являются компенсациями, которые могут быть прямыми или косвенными. К прямым денежным компенсациям относятся (выберите один правильный ответ):
• а) заработная плата, денежное содержание, премии;
• б) участие в прибылях, право работников на покупку акций организации;
• в) страхование и обслуживание, осуществляемое за счет средств предприятия.
• 111. Именно в этом году вышел труд Р.Э. Фримена Strategic Management: A stakeholder approach:
o а) 1894;
o б) 1984;
o в) 1694;
o г) 2015.
• 112. Найдите соответствие:
• 1) гарантии:
• а) денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных ФЗ обязанностей.
• 2) компенсации:
• б) средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социальнотрудовых отношений.
• 113. Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания... (выберите наиболее точный ответ с точки зрения менеджера компании): а) пропагандирует здоровый образ жизни;
• б) снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия;
• в) улучшает статистику социальных инвестиций;
• г) создает себе имидж и повышает деловую репутацию.
• 5. К объектам социальной инфраструктуры организации относятся: объекты ЖКХ;
• а) объекты социально-культурной сферы;
• б) акушерские пункты;
• в) все вышеперечисленное.
• 114. Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности:
• а) возникновение дополнительных социальных услуг;
• б) изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем;
• в) уменьшение безработицы;
• г) увеличение рождаемости и снижение смертности;
• д) верны все ответы.
• 115. Стадия развития КСО, при которой компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО, приносящие позитивный эффект в краткосрочной и среднесрочной перспективе:
• а) гражданская;
• б) оборонительная;
• в) функциональная;
• г) стратегическая.
116. Социальные инвестиции — это...:
это вложения денеж-ных и других ресурсов в объекты социальной сферы с целью получить доход или иной социальный эффект, повысить уровень и качество жизни населения посред-ством создания новых технологий и механизмов удов-летворения их материальных, духовных или социаль-ных потребностей.
• 117. Корпоративная социальная ответственность не является абсолютно новой для российского бизнеса, поскольку градообразующие предприятия еще в советское время создавали и поддерживали социальную сферу и соответствующую инфраструктуру следующим образом:
• а) работники получали практически одинаковую заработную плату, так как командными методами государство регулировало величины всех заработных плат;

• б) работники получали путевки в дома отдыха, пользовались поликлиниками при предприятиях, имели продолжительные оплачиваемые отпуска;
• в) предприятия вкладывали существенные средства в специальные проекты, обеспечивающие экологическую безопасность регионов.
• г) все перечисленные варианты.
• 118. Каким образом государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компалиями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами:
• а) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса;
• б) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса;
• в) совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную благотворительность;
• г) верны все ответы.
• 119. Понятие «корпорация» в отечественной практике трактуется как:
• а) совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом;
• б) объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия;
• в) форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность;
• г) данное понятие отсутствует в отечественной практике.
• 120. Впишите имя и фамилию:

Именно. впервые в США ввел минимальную заработную плату 5 дол. в
день для социально ответственных рабочих, тратящих зарплату на семью и улучшение была.
(Генри Форд)

• 121. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем (выберите один,
наиболее подходящий вариант ответа):
• а) уплаты налогов в фонд медицинского страхования;
• б) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды;
• в) благотворительности;
• г) социально ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации.
• 122. Кто из ниже перечисленных авторов написал работу «Социальная ответственность бизнесмена»:
• а) Т. Левит;
• б) Г. Боуэн;
• в) Д. Карнеги;
• г) Г. Форд.
• 123. Для европейской модели корпоративной социальной ответственности характерно...
(выберите один, наиболее подходящий вариант ответа): а) наличие государственного регулирования сферы социальной ответственности;
• б) минимальное вторжение государства в деятельность компаний, в том числе и в КСО;
• в) пристальное внимание финансового сектора к проектам в области КСО, что выражается в постоянном росте количества социально ответственных инвестиционных фондов.

• 124. Скрытая модель КСО характеризуется тем, что:
• а) корпорации добровольно берут на себя ответственность за решение социальных вопросов, значимых для общественного развития;
• б) корпорации принимают обязательные требования по реализации социальных программ, предусмотренных законодательством.
• 125. Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса:
• а) бизнес уделил недостаточно внимания требованиям общества;
• б) бизнес уделяет пристальное внимание запросам общества;
• в) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой;
• г) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной.
• 126. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х — начале 70-х гг. XX в. стала формироваться:
• а) в США;
• б) Великобритании;
• в) Японии;
• г) Германии.
• 127. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет... (выберите один из вариантов ответа):
• а) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
• б) добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;
• в) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
• г) теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма.
• 128. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества:
• а) корпоративный фонд;
• б) социальные инвестиции;
• в) спонсорство.

• 129. Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие «уровень жизни»:
• а) здоровье, пища;
• б) одежда, условия труда;
• в) занятость, образование;
• г) жилище, социальное обеспечение;
• д) совокупность всех ответов.
• 130. Стратегический социальный аудит оценивает:
• а) соответствие практических действий нормам, правилам, планам и предписаниям, существующим в организации, а также качество информационного обмена между его подразделениями;
• б) степень согласования политики управления персоналом с целями организации, его глобальной и социальной стратегиями, а также устанавливает степень связи социальной политики со спецификой организации и внешними условиями;
• в) соответствие методов внутреннего управления организацией его целям и возможность их совершенствования.
• 131. Какие страны придерживаются такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-

трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия:
• а) Австрия, Бельгия, Канада;
• б) Германия, Финляндия, Россия;
• в) Нидерланды, Швеция;
• г) США, Канада, Япония, страны Латинской Америки, англоязычные страны Африки.
• 132. В каком году была принята «Хартия бизнеса в России»:
o а) 1993 г.;
o б) 2004 г.;
o в) 1995 г.;
o г) 2010 г.
• 133. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия:
• а) стадия «управленческая»;
• б) стадия «оборонительная»;
• в) стадия «стратегическая»;
• г) стадия «гражданская».
• 134. Какие негативные последствия имеют недоработки и ошибки в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России (выберите один, наиболее подходящий вариант ответа):
• а) инвестированные средства расходуются неэффективно;
• б) консервируется устаревшая структура социальной сферы;
• в) возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества;
• г) обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов.
• 135. Согласно ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются:
• а) на работника;
• б) профсоюз;
• в) работодателя.
• 136. Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности социальной деятельности компаний:
• а) диалоги с различными группами заинтересованных сторон;
• б) оценка эффективности социальных программ;
• в) верны оба ответа.
• 137. Назовите аргументы «за» реализацию КСО (не менее трех причин):
• 138. Назовите социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства:
• а) расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения;
• б) создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе;
• в) развитие культурного образования детей и юношества;
• г) обеспечение занятости инвалидов.
• 139. Какое конкурентное преимущество обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил (выберите один, наиболее подходящий вариант ответа, исходя из заданного вопроса):
• а) повышение темпа роста производительности;
• б) повышение ее инвестиционной привлекательности;
• в) увеличение доходности;
• г) улучшение качества товара и снижение его себестоимости.
• 140. Стандарт ISO 26000 распространяется:
• а) на бизнес, НКО и государственные организации в добровольном порядке;

• б) только на коммерческие организации в обязательном порядке;
• в) на бизнес, НКО и государственные организации в обязательном порядке;
• г) только на коммерческие организации в добровольном порядке.
• 141. В какой стране впервые появилось социальное страхование работников:
• а) в США;
• б) Германии;
• в) Великобритании;
• г) России.
• 142. Аргументы «за» реализацию КСО на предприятии:
• а) снижение максимизации прибыли, дополнительные расходы, недостаточный опыт решения социальных проблем;
• б) создание благоприятных долгосрочных перспектив бизнеса, привлечение инвестиционной привлекательности;
• в) все вышеперечисленное.
• 143. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации не обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей:
• а) теория корпоративного эгоизма;
• б) теория корпоративного альтруизма;
• в) теория ответственного поведения;
• г) теория благотворительности.
• 144. Этот документ должен быть составлен на подготовительном этапе разработки плана социального развития:
• а) проект плана социального развития;
• б) бизнес-план;
• в) план экономического развития.
• 145. В поисках новых путей продвижения линии дезодорантов Natural Plus компания Gillette вступила в партнерство с Международным фондом дикой природы (WWF). Компания выделила WWF 100 тыс. фунтов. Gillette предложила своим покупателям помочь делу защиты животных. К каждой упаковке Natural Plus предлагалась майка WWF, приобретая которую, покупатель добавлял WWF 1 фунт. Эта кампания позволила Gillette:
• а) укрепить свою деловую репутацию;
• б) увеличить рост продаж;
• в) повысить прибыль;
• г) верны все перечисленные ответы.
• 146. Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации:
• а) отсутствие юридической защиты прав работников;
• б) акционерные права работников отождествляются с их служебными обязанностями;
• в) размер зарплаты устанавливается в зависимости от экономических результатов деятельности компаний;
• г) участие работников в инвестиционной деятельности компании является логичным и практическим способом признания их акционерных прав.
• 147. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (функциональная стадия):
• а) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли;
• б) компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО;
• в) не признают своей ответственности за негативные последствия и за конкретные нарушения;
• г) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса.
• 148. Социально ответственное инвестирование предполагает:
• а) отказ от вложений во «вредные» активы;

• б) внутрикорпоративные вложения в человеческий капитал сотрудников корпорации;
• в) инвестиции в развитие регионов присутствия;
• г) все перечисленное.

149. Из предложенных вариантов выберите наиболее емкое и современное определение социальной ответственности бизнеса:
• а) добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума;
• б) участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства;
• в) определенные ожидания общества по отношению к собственникам, производственным структурам;
• г) поддержка деятельности и формирование базы медицинских, образовательных и культурных учреждений.
• 150. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении:
o а) к потребителям;
o б) сотрудникам;
o в) обществу в целом;
o г) верны все ответы.
• 151. Что представляет собой корпоративная среда:
o а) это форма самоорганизации корпорации в достижении поставленной цели;
o б) местное население и общество в целом;
o в) малые предприятия, ожидающие от сотрудничества с крупными компаниями справедливых торговых отношений;
o г) область взаимодействия корпорации с теми, на кого она может в силу своих возможностей оказывать влияние.
• 152. Кто из участников корпоративной среды может требовать от корпорации справедливой оплаты труда (выберите один вариант ответа):
o а) потребители;
o б) поставщики;
o в) сотрудники предприятия;
o г) общество в целом.
• 153. «Борьба с бедностью — функция не частного бизнеса. Это дело государства. Наше дело зарабатывать деньги для акционеров и клиентов в рамках закона. Других обязанностей у нас нет. Мы платим налоги и больше ничего никому не должны» (М. Фридман). Это цитата характеризует:
o а) теорию «корпоративного альтруизма»;
o б) теорию «корпоративного эгоизма»;
o в) теорию «разумного эгоизма».
• 154. Какой из основных показателей эффективности социального инвестирования характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни:
o а) социальный эффект;
o б) социальная эффективность;
o в) социально-экономическая эффективность;
o г) экономическая эффективность.
• 155. Какой результат дает реализация социально ответственных практик во взаимосвязи с финансовой деятельностью компании:

o а) снижает уровень расходов и улучшает отношения с регулирующими органами;
o б) создает и поддерживает бренд компании;
o в) улучшает человеческие отношения и производительность работников;
o г) верны все ответы.
• 156. Что относится к внутренней социальной политике фирмы:
o а) «социальный пакет»;
o б) участие в Дне города;
o в) повышение квалификации персонала;
o г) ответы а и б.
o д) ответы айв
• 157. Организация безопасности труда, поддержание социально-значимой заработной платы, дополнительное медицинское и социальное страхование, развитие человеческих ресурсов через обучающие программы — это:
o а) внутренняя социальная ответственность бизнеса;
o б) внешняя социальная ответственность бизнеса.
• 158. Госрегулирование социальной сферы проявляется в виде: а) налоговых льгот;
• б) финансирования;
• в) юридической поддержки;
• г) все ответы верны.
• 159. Какая проблема приводит современные российские компании к непоследовательным действиям в области инвестиций и снижению эффективности их социальных программ:
o а) отсутствие прозрачной структуры и стратегии социальных инвестиций;
o б) ориентация компаний в первую очередь на краткосрочные программы;
o в) внутренние программы превалируют над внешними, в результате чего бизнес занимается в первую очередь развитием собственного персонала;
o г) совокупность всех ответов.
• 160. Согласно модели корпоративной социальной ответственности для ее применения необходима дополнительная сила в лице... (выберите один, наиболее подходящий вариант ответа):
o а) стейкхолдеров;
o б) бизнеса;
o в) работников;
o г) местных властей.
• 161. Назовите две основные экономические составляющие маркетинговой концепции корпоративной социальной ответственности:
o а) увеличение прибыли и снижение расходов;
o б) характер инфляции и состояние инвестиционных ресурсов;
o в) минимизация бизнес-рисков, а также формирование положительного имиджа и деловой репутации.
o г) увеличение стоимости компании.
• 162. Компании, которые не внедряют принципы и стратегии корпоративной социальной ответственности (выберете один ответ, который отражает наиболее существенную проблему):
o а) не отслеживают и не контролируют воздействие своего производства на общество и окружающую среду;
o б) не полностью реализуют свой экономический потенциал;
o в) упускают возможности в бизнесе;
o г) теряют конкурентные преимущества и отстают в управлении.
• 163. Какая компания из перечисленных ниже демонстрирует тип корпоративной культуры, который в США назвали бы «феодальная культура корпорации»:
o а) работники принимают активное участие в инвестиционной деятельности компании, они хорошо информированы о финансовых делах и принимают участие в управлении;

o б) заработная плата работников напрямую зависит от экономических результатов деятельности компании и может быть выдана в виде акций, достаточно высок риск её существенных колебаний;
o в) работники не принимают участия в инвестиционной деятельности компании, руководство самостоятельно определяет возможную долю собственности работника-акционера в капитале и строго контролирует его активность; достаточно весома разница в социальных статусах между администрацией и персоналом;
o г) работники образуют крупную коллективную силу (по типу профсоюза) и имеют своих представителей в Совете директоров, тем самым принимая непосредственное участие в решении важнейших дел компании.
• 164. Продолжите перечень основных направлений внутренней социальной политики (не менее четырех):

Образовательная программа, молодежная программа,.....

• 165. Программа корпорации Avon «Вместе против рака груди» реализуется на территории нескольких стран мира. Часть средств от продажи косметики и парфюмерии марки Avon перечисляется в фонд, который финансирует медицинские исследования рака груди, а также диагностику и лечение женщин, страдающих этим заболеванием. Какой из принципов внедрения КСО прослеживается в вышеописанном примере:
o а) «Делайте то, что говорите» — базовый принцип бизнес-этики и демонстрация уважения к потребителю;
o б) реклама должна быть честной и не преувеличивать свойства товаров или услуг;
o в) предлагайте специальные этические продукты или услуги;
o г) осваивайте производство «зеленых» продуктов.
• 166. Что делает компания, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (гражданская стадия):
o а) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли;
o б) отрицают свою вину за конкретные нарушения организационного обучения корпоративной социальной ответственности;
o в) не признают своей ответственности за негативные последствия нарушений обеспечения организационного обучения корпоративной социальной ответственности;
o г) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса.
• 167. Стандартом, регламентирующим внедрение КСО в практику на предприятии, является:
o а) ISO 9001;
o б) ISO 2600;
o в) ISO 26000;
o г) Росстандарт.
• 168. Как, по мнению потребителей, не ведет себя честная корпорация:
o а) нормирует объемы выброса ТБО;
o б) выдает зарплату «в конвертах»;
o в) проводит инструктажи по ТБ;
o г) регулярно и своевременно платит налоги.

• 169. Какие методы можно использовать, чтобы измерить эффективность внешней социальной политики фирмы (выберите наиболее подходящий вариант ответа):
o а) психологическое тестирование сотрудников;
o б) анализ публикаций в СМИ о социальной деятельности фирмы;
o в) опрос потребителей;
o г) анкетирование сотрудников относительно удовлетворенности работой.
• 170. Аргументы «против» реализация КСО на предприятии:
o а) снижение максимизации прибыли, дополнительные расходы, недостаточный опыт решения социальных проблем;
o б) создание благоприятных долгосрочных перспектив бизнеса, привлечение инвестиционной привлекательности;
o в) все вышеперечисленное.
• 171. Финансовые средства, выделяемые компанией на реализацию собственных социальных программ, — это...:
o а) основной капитал;
o б) социальный бюджет;
o в) заемный капитал;
o г) государственные инвестиции.
• 172. КСО не предполагает управление деятельностью компании в сфере:
o а) работы с населением;
o б) продвижения товаров и услуг на рынке сбыта;
o в) оба варианта верны.
• 173. Ответственность бизнеса наступает в результате:
o а) отсутствия внедрения КСО по стандарту ISO 26000;
o б) снижения количества социальных программ;
o в) игнорирования требований и запросов общества;
o г) всего вышеперечисленного.
• 174. Первая в Москве «Клиника болезней уха, горла и носа» была построена за счет:
o а) С.Т. Морозова;
o б) государства;
o в) Ю.И. Базановой.
• 175. Укажите три конкретных направления в реализации социально ответственного поведения современных компаний:
o а) гражданское, государственное, корпоративное;
o б) экономическое, социальное, экологическое;
o в) налоговое, трудовое, законодательное.
• 176. Какую цель преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции:
o а) повышение национального дохода;
o б) повышение уровня (качества) жизни;
o в) получение прибыли;
o г) все ответы верны.
• 177. Какое условие необходимо для того, чтобы российские компании имели возможность использовать отчетность по международным стандартам:
o а) повышение роли частного сектора в инвестировании экономики;
o б) рационализация управления в российском бизнесе;
o в) повышение конкурентоспособности российских компаний;
o г) активизация выхода российского бизнеса на международные фондовые

рынки.

• 178. Сеть ресторанов быстрого питания McDonalds перешла на упаковочные материалы из небеленой бумаги вторичного производства и тем самым на 30% снизила объем

своих твердых отходов. Какая из составляющих концепции корпоративной социальной ответственности бизнеса реализуется в вышеописанном примере наиболее ярко:
o а) милосердие;
o б) экология;
o в) экономика;
o г) социальная сфера;
o д) благотворительность.
• 179. Корпоративная социальная ответственность — это:
o а) ответственность предприятия за влияние на рынке;
o б) добровольная ответственность предприятия за влияние своей деятельности на общество;
o в) законодательно предусмотренная ответственность предприятия за влияние своей деятельности на общество;
o г) рекламная деятельность корпораций.
• 180. В чем проявляется социальная ответственность организации (возможны несколько вариантов ответа):
o а) в добровольном вкладе в развитие экономической, социальной, культурной и экологической сфер;
o б) предоставлении товаров и услуг гражданам по наиболее низким ценам;
o в) удовлетворении потребностей и интересов руководства;
o г) обеспечении безопасности труда.
• 181. Обязательная ответственность подразумевает:
o а) необходимость организации отвечать перед обществом за последствия своих решений и деяний;
o б) предполагает участие организации в любых социально значимых проектах, не касающихся непосредственно сферы ее действия;
o в) участие организации в социально значимых проектах не имеющих отношения к результатам ее воздействия на эко- и социосреду.
• 182. Третий этап развития КСО в США и Западной Европе (с 1980-х гг.) характеризовался:
o а) становлением стратегической филантропии;
o б) готовностью получить оптимальную прибыль вместо максимальной и нацеленностью на решение социальной проблемы, а не борьбу с ее результатами;
o в) расцветом традиционной филантропии или благотворительности;
o г) развитием концепции социальных инвестиций.
• 183. Организационное положение, обеспечивающее дисциплинированность и максимально эффективное отношение человека к его обязанностям:
o а) открытость;
o б) ответственность;
o в) безответственность;
o г) прозрачность.
• 184. Назовите аргументы «против» реализации КСО (не менее трех причин):
• 185. Что делают компании, находясь на стадии развития корпоративной социальной ответственности, именуемой как оборонительная?
• а) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли;
• б) компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО;
• в) не признают своей ответственности за негативные последствия и за конкретные нарушения;
• г) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса.
• 186. Социально ответственные практики, характеризующие реализацию КСО на предприятии по направлению «социально-трудовые отношения» (выберите один ответ):

o а) соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников, прозрачные условия при приеме на работу;
o б) программы обучения и повышения квалификации персонала, управление карьерой работника;
o в) охрана окружающей среды, снижение всех видов загрязнений;
o г) охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте
• 187. Комплексный подход к корпоративной социальной ответственности крупного и среднего бизнеса осуществляется в соответствии с международными стандартами по трем группам показателей: экономика, экологическая политика и социальная политика. Что в данном контексте включает в себя социальная политика (выберите два наиболее подходящие варианта):
o а) мероприятия компаний по социальному развитию собственного персонала, а также благотворительные проекты местного и федерального значения;
o б) мероприятия компаний, направленные на снижение негативного воздействия производства на окружающую среду, а также благотворительные цели экологического характера местного и общенационального масштаба;
o в) капитальные вложения и мероприятия внедрения современных технологий, улучшающих потребительские свойства товаров и услуг;
o г) финансовые затраты на специальное оборудование по развитию экологии производства и его безопасности.
• 188. Стадия развития КСО, при которой компания интегрирует КСО в стратегию своего развития, ориентируясь при этом на долгосрочную перспективу:
o а) гражданская;
o б) оборонительная;
o в) функциональная;
o г) стратегическая.

• 189. К основным стандартам в области КСО относятся:
o а) Росстандарт;
o б) ISO 2600;
o в) GRI;
o г) SA 8000:2001.
• 190. Какая технология внедрения социальных инвестиций предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта:
o а) технология массового вида социального инвестирования;
o б) технология точечного вида социального инвестирования;
o в) технология рыночного вида социального инвестирования;
o г) технология агрессивного вида социального инвестирования.
• 191. Внутренняя корпоративная социальная ответственность — это:
o а) обеспечение высокого качества трудовой жизни;
o б) соблюдение трудового законодательства;
o в) развитие человеческого потенциала, через обучение персонала;
o г) лоббирование законов в интересах корпораций;
o д) варианты а, б, в.
• 192. К преимуществам, сформированным на основе КСО, можно отнести:
o а) рост доверия к компании за счет увеличения прозрачностям и открытости;
o б) серьезное снижение финансовых и нефинансовых рисков;
o в) снижение операционных расходов
• 193. Показатель, характеризующий экономическую эффективность от социального инвестирования:
o а) увеличение физического объема услуг и уменьшение их стоимости;

o б) возникновение дополнительных социальных услуг и изменение индекса потребительских цен;
o в) изменение соотношения бюджетов домохозяйств от потребления к сбережению, рост количества детей в семьях;
o г) разность между суммой капиталовложений и денежной оценкой его результатов.
• 194. Крупнейшей в мире базой данных корпоративной нефинансовой отчетности является Международный регистр нефинансовых отчетов Corporate Register. На начало 2015 г. регистр содержал:
o а) более 50 тыс. отчетов;
o б) не более 50 тыс. отчетов;
o в) ровно 100 тыс. отчетов;
o г) более миллиона отчетов.
• 195. К принципам социальной хартии российского бизнеса относятся:
o а) экономическая свобода и ответственность;
o б) права человека;
o в) участие в развитии местного сообщества;
o г) все перечисленное.
• 196. Каким образом можно придать этическим правилам внутри компании юридически обязательный характер:
o а) включив этические правила в учредительные и локальные документы компаний;
o б) применяя этические правила в процессе регулирования правоотношений внутри саморегулируемых организаций;
o в) наработав судебную практику по экономическим спорам.
• 197. Именно он ввел понятие «стейкхолдер» в статус научной теории:
o а) Говард Боуард;
o б) Майкл Юджин Портер;
o в) Р. Эдвард Фримен;
o г) Марк Крамер.
• 198. Назовите преимущества реализации социальной ответственности компании:
o а) укрепление репутации компании ;
o б) повышение рисков компании;
o в) повышение инвестиционной привлекательности бизнеса;
o г) повышение лояльности сотрудников.
• 199. Именно он одним из первых в России ввел на фабриках оплату по беременности и родам:
o а) князь Голицын;
o б) С.Т. Морозов;
o в) Роберт Оуен;
o г) А.И. Абрикосов.
• 200. Социальное инвестирование подразумевает (возможно два варианта ответа):
o а) отказ от вложения во «вредные активы»;
o б) внутрикорпоративные вложения;
o в) инвестирование в развитие компании;
o г) улучшение социальных условий руководителей компаний.
• 201. Наибольшее значение и распространение имеют программы внешних социальных инвестиций... (два варианта):
o а) в моногородах;
o б) мегаполисах;
o в) рабочих поселках;
o г) селах.
• 202. Первый этап развития КСО в России начал формироваться:
o а) 1980-1990 гг.;
o б) 1991-1998 гг.;

o в) 1999-2001 гг.;
o г) 2002г. — настоящее время.
• 203. Принцип корпоративной социальной ответственности «значимость» означает:
o а) актуальность;
o б) прозрачность;
o в) публичность;
o г) диалог.
• 204. Верно ли утверждение, что современная концепция КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих социальных требований и повышения активности профсоюзного движения:
o а) да;
o б) нет.
• 205. Назовите социально ответственные компании в вашем городе.
• 16. Открытость КСО, невмешательство государства в вопросы КСО, развитие корпоративных благотворительных фондов — это характеристика...:
o а) российской модели КСО;
o б) континентально-европейской модели КСО;
o в) американской модели КСО.
• 207. Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, поддержке местного сообщества, спонсорской деятельности — это:
o а) социальный бюджет:
o б) социальная активность;
o в) корпоративный кодекс;
o г) социальная программа.
• 208. Наиболее известный скандал последнего времени по фальсификации экологических показателей продуктов корпорации получил название:
o а) гибель Аральского моря;
o б) Дизельгейт;
o в) манипуляция данными изменения климата ExxonMobil;
o г) разлив в Мексиканском заливе.

• 209. Добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума, — это:
• 210. Социальная ответственность — это обязательства организации приносить прежде всего пользу:
o а) обществу;
o б) руководителям компании;
o в) развитию корпоративной сети.
• 211. Второй этап развития КСО в США и Западной Европе (середина 1970- х — начало 1980-х гг.) характеризовался:
o а) становлением стратегической филантропии и готовностью получить оптимальную прибыль вместо максимальной, а также нацеленностью на решение социальной проблемы, а не борьбу с ее результатами;
o б) расцветом традиционной филантропии или благотворительности;
o в) развитием концепции социальных инвестиций.
• 212. В экономическом аспекте корпоративная социальная ответственность изучает: а) исследование корпоративной социальной ответственности в рыночных индексах, в которые включены бумаги социально ответственных компаний;
• б) исследование рынка ценных бумаг, проводимые фондами, отслеживающими социальную ответственность компаний — SRI-фонды;

• в) анализ взаимосвязи социальной ответственности компаний и финансовой эффективности, выражаемой через чистый денежный поток.
• 213. Обязательная ответственность подразумевает:
o а) необходимость организации отвечать перед обществом за последствия своих решений и деяний;
o б) предполагает участие организации в любых социально значимых проектах, не касающихся непосредственно сферы ее действия;
o в) участие организации в социально значимых проектах не имеющих отношения к результатам ее воздействия на эко- и социосреду.
• 214. К Принципу Хартии социальной ответственности бизнеса не относятся:
o а) экономическая устойчивость;
o б) обязательная, систематическая, высокобюджетная благотворительность;
o г) участие в развитии местного сообщества ;
o д) соблюдение прав человека.
• 215. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость в долгосрочной перспективе и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (правовая стадия):
o а) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли;
o б) отрицают свою вину за конкретные нарушения организационного обучения корпоративной социальной ответственности;
o в) не признают своей ответственности за негативные последствия нарушений обеспечения организационного обучения корпоративной социальной ответственности;
o г) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса.
• 216. Международный благотворительный Фонд «Дети Мира» и компания «Кимберли Кларк» провели совместную благотворительную акцию «Из добрых рук с любовью — Кимберли Кларк детям-сиротам» в рамках широкомасштабного общероссийского проекта «Не оттолкни меня!» («Антибезразличие»). Была осуществлена безвозмездная передача необходимых гигиенических средств детям из детских домов, школ- интернатов, приютов и больниц Москвы и Подмосковья. Укажите направление социальной программы компании «Кимберли Кларк»:
o а) развитие местного общества;
o б) развитие персонала;
o в) социально ответственное инвестирование;
o г) природоохранная деятельность и ресурсосбережение;
o д) добросовестная деловая практика.
• 217. Какие методы можно использовать, чтобы измерить эффективность внутренней социальной политики фирмы:
o а) психологическое тестирование сотрудников;
o б) анализ публикаций в СМИ о социальной деятельности фирмы;
o в) опрос потребителей;
o г) анкетирование сотрудников относительно удовлетворенности работой.
• 218. Социально ответственные практики, характеризующие реализацию КСО на предприятии по направлению «Охрана здоровья и безопасные условия труда» (выберите один ответ):
o а) соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников, прозрачные условия при приеме на работу;
o б) программы обучения и повышения квалификации персонала, управление карьерой работника;
o в) охрана окружающей среды, снижение всех видов загрязнений;
o г) обеспечение безопасности на рабочем месте, учет экологических факторов при организации работы офиса.
• 219. Составляющими организации являются:
o а) местные общины, поставщики, потребители;

o б) СМИ, группы общественного давления;
o в) союзы и объединения;
o г) акционеры.
• 220. К основным стандартам в области КСО не относятся:
o а) Росстандарт;
o б) ISO 2600;
o в) GRI;
o г) SA 8000:2001.
• 221. К показателям социально-экономической эффективности от социального инвестирования относятся (воз

Размер файла: 110,1 Кбайт
Фаил: