Корпоративная социальная ответственность - тест с ответами - Синергия - 2022

Корпоративная социальная ответственность - тест с ответами - Синергия - 2022
Большой сборник вопросов - 228 вопросов с ответами.
Все ответы выделены в тексте.
Сдано на 91+ балл в 2022 году.

1. Концепция социально ответственного бизнеса включает в себя ... теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма
членство в различных предпринимательских и общественных ассоциациях и союзах

соблюдение трудового законодательства



2. − это препятствие для реализации социальной ответственности Снижение объемов выпускаемой продукции и предоставляемых услуг Нарушение принципа максимизации прибыли
Недостаток умения решать экономические проблемы



3. Этические нормативы – это

Правила, в определенной профессиональной, деловой, общественной среде определяющие правильное и неправильное поведение

Регламент работы предприятия Правила общения
Должностные обязанности сотрудников организации



4. Стандарт КСО, в основе которого лежит концепция устойчивого развития, то есть нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей среде и социальном благополучии и аналогичными потребностями будущих поколений, – это

Global compact ИСО 9000
Social Accountability SA8000

GRI


5. Показатель эффективности внешних социальных инвестиций и социальных программ
«Publicity» – это ...

рост известности и узнаваемости (в %)

рост реализации (объема продаж), других показателей

отношения с контактными группами за период социальных инвестиций

6. Устойчивое соответствие ... в условиях развитой правовой системы невозможно, поскольку влечет за собой слишком высокие издержки, в том числе судебные

Уровню противоправности/безответственности

Уровню законопослушности Уровню фрагментарности Стратегическому уровню


7. Корпоративный стандарт ... по значимости стоит в одном ряду со стандартами управления качеством (ИСО 9000) и чаще всего используется для аудита КСО крупных организаций

GRI

Global compact

Social Accountability SA8000

ИСО 9000



8. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х − начале 70-х годов XX в. стала формироваться ...

США

Великобритании Японии Германии


9. Российский стандарт КСО ВОК-КСО-2007 является аналогом стандарта ...

GRI

Global compact

Social Accountability SA8000

ИСО 9000



10. Концепция социального аудита в конце 40-х годов XX в. начала формироваться ...

В США

В Великобритании В Японии



11. Адресная помощь, выделяемая компанией для реализации социальных программ как в денежной, так и в натуральной форме (продукция, помещения, транспорт, оборудование, призовые фонды, оплата счетов организаций – получателей помощи и др.), называется ...

благотворительными пожертвованиями и спонсорской помощью

социально значимым маркетингом денежными грантами
12. Модель социального партнерства, характеризующаяся регулированием социально- трудовых отношений на уровне предприятия и – в значительно меньшей степени – на уровне отрасли или региона, существует ...

В США

В Норвегии В Швеции В Бельгии


13. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем ... Уплаты налогов в фонд медицинского страхования Формирования премиального фонда
Своевременной выплаты заработной платы работникам

Социально ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации



14. Средства направленные на социальные нужды, ... Являются для предприятия издержками
Не являются для предприятия издержками

В зависимости от экономической конъюктуры могут являться для предприятия издержками


15. Понятие «корпорация» в современной российской экономике трактуется как ... форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую
собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму

объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия

совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели, которая является юридическим лицом



16. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей, называется теорией ...

корпоративного эгоизма социальной ответственности ответственного поведения корпоративного альтруизма


17. Физические лица являются элементом классификации стейкхолдеров ... по степени влияния на социальную деятельность компании
по характеру институциональной формы

по характеру взаимодействия с предприятием



18. К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся ...

интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники)

конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании

институциональные условия и ограничения (законодательство, нормативные акты, международные соглашения, общественные инициативы и пр.)



19. В практике социального аудита наиболее распространенным на данный момент является международный стандарт ...

Social Accountability SA8000

ИСО 9000

ISO 26000

AccountAbility 1000



20. Социальная политика современной организации включает ... Финансирование науки, образования, культуры, здравоохранения Сокращение расходной части бюджета организации

Выплату бонусов топ-менеджерам Маркетинговую деятельность и рекламу


21. Фондовым индексом является ...

GRI

Global compact

Social Accountability SA8000 ИСО 9000
Dow Jones Sustainability index-DJSI



22. Добровольное пенсионное обеспечение относится к ... индикаторам результативности корпоративной социальной ответственности

Экономическим Экологическим Социальным


23. Теория ... утверждает, что социальная ответственность бизнеса – это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли

разумного эгоизма корпоративного эгоизма корпоративного альтруизма ответственного поведения социальной ответственности


24. К внутренним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относят ...

интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники)

риски (финансовые, инвестиционные, политические, экономические и пр.) уровень конкуренции и динамику конкурентной борьбы

25. Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества, называется ...

социальными инвестициями корпоративный фонд спонсорство
денежные гранты

социально значимый маркетинг



26. Субъективные факторы формирования внутрикорпоративной социальной ответственности включают в себя ...

характеристики персонала (сплоченность, лояльность и конкурентоспособность) потребителей
акционеров

зрелость системы социального партнерства



27. Реализуя социальную ответственность, организации должны действовать ...

осуществляя защиту среды обитания реализуя маркетинговую деятельность с целью максимизации прибыли


28. Стандарт КСО, в основе которого лежит концепция устойчивого развития, то есть нахождения баланса между потребностями нынешнего поколения в экономическом благосостоянии, благоприятной окружающей среде и социальном благополучии и аналогичными потребностями будущих поколений, – это ...

GRI

ИСО 9000

Social Accountability SA8000 Global compact


29. Наиболее точная формула, определяющая корпоративную культуру: «...»

Общие ценности – взаимовыгодное отношение и сотрудничество – добросовестное организационное поведение

Конкурентный рынок труда – занятость – достойная оплата труда Организационная культура = корпоративная культура
Ориентация на роли – следование задачам – влияние на человека – получение власти



30. Примером наступления социальной ответственности бизнеса является ситуация, когда ...

Происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территории, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса

Субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества

Субъект бизнеса уделил недостаточное внимание требованиям общества



31. Адресная помощь, выделяемая компанией для реализации социальных программ как в денежной, так и в натуральной форме (продукция, помещения, транспорт, оборудование, призовые фонды, оплата счетов организаций – получателей помощи и др.), называется ...
благотворительность
32. Адресная финансовая помощь, выделяемая компанией на реализацию социальных программ в области образования и на проведение прикладных исследований, называется ...
Денежные гранты

33. Адресная финансовая помощь, которая заключается в направлении процента от продаж конкретного товара на реализацию социальных программ компании, называется ...

социально значимый маркетинг
34. Адресная финансовая помощь, которая заключается в совместном финансировании социальных программ со стороны компании, органов государственного управления и некоммерческого сектора, называется ...

эквивалентное финансирование
35. В научной среде активная разработка теоретико-методологических подходов к пониманию корпоративной социальной ответственности начинается ...
во второй половине XX в.


36. В практике социального аудита наиболее распространенным на данный момент является международный стандарт ...
Social Accountability SA8000
37. Добровольное пенсионное обеспечение относится к ... индикаторам результативности корпоративной социальной ответственности социальным
38. К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся ...

39. К внутренним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относят ...
Интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники).
2  Конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании.
3  Ключевые ценности организации (опыт, традиции, культура), особенности ее политики, стратегии, эффективность менеджмента.

40. К объектам социальной ответственности можно отнести ... государственные (бюджетные) организации и учреждения;
• общественные (негосударственные) организации;
• непосредственно физические лица, нуждающиеся в помощи;
• благотворительные фонды.
41. К объективным факторам формирования внутрикорпоративной социальной ответственности относят ....
потребность в конкурентоспособном и лояльном персонале, которая возникает при решении стратегических задач компании в агрессивной конкурентной среде;
•  форма собственности;
•  экономическое положение организации;
•  стадия жизненного цикла организации;
•  тип реструктуризации;
•  строгость государственного контроля;
•  зрелость системы социального партнерства.

42. Концепция социально ответственного бизнеса включает в себя ...
•  корпоративная этика;
•  корпоративная социальная политика в отношении общества;
•  политика в сфере охраны окружающей среды;
•  принципы и подходы к корпоративному управлению;
•  вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщиками, потребителями, персоналом;
•  политика в отношении персонала.


43. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х − начале 70-х годов XX в. стала формироваться ...
США
44. Концепция социального аудита в конце 40-х годов XX в. начала формироваться ...
США
45. Корпоративная ответственность традиционно сводилась исключительно к обязательствам перед акционерами компании (shareholder model) ... США
46. Корпоративная социальная ответственность рассматривается как механизм достижения экономической эффективности в рамках ... подхода инструментального
47. Корпоративная социальная ответственность рассматривается как совокупность обязательств компании перед акционерами и другими заинтересованными сторонами в рамках ... подхода

нормативного
48. Корпоративный стандарт ... по значимости стоит в одном ряду со стандартами управления качеством (ИСО 9000) и чаще всего используется для аудита КСО крупных организаций
SA8000
49. Модель социального партнерства, характеризующаяся регулированием социально-трудовых отношений на уровне предприятия и – в значительно меньшей степени – на уровне отрасли или региона, существует ...
модель, применяемая в основном в США, Канаде, Японии, в странах Латинской Америки, а также англоязычных странах Африки, характерна регулированием социально-трудовых отношений на уровне предприятия, и в значительно меньшей степени – на уровне отрасли или региона
50. Наиболее приемлемая форма реализации КСО в сложившихся для российских корпораций условиях – это ...
социальные инвестиции

51. Показатель эффективности внешних социальных инвестиций и социальных программ «Publicity» – это ...
известность известность и узнаваемость Рост в % за период СИ.


52. Соответствие ... позволяет снизить некоторые трансакционные издержки, но не дает компании каких-либо дополнительных конкурентных преимуществ
уровень законопослушности 2

53. Средства, направляемые на социальные нужды, ...
являются для предприятия издержками. В конечном счете эти издержки переносятся на потребителей в виде повышения цен.
Направление части ресурсов на социальные нужды снижает влияние принципа максимизации прибыли.


54. Теория ... традиционно подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса –
это увеличение прибыли для своих акционеров теорией корпоративного эгоизма

55. Уровень травматизма на производстве относится к ... индикаторам результативности корпоративной социальной ответственности

социальным





56. Основные принципы работы биржевых маклеров, которые были особенно выделены и зафиксированы в «Банковской энциклопедии», изданной в России в 1916 году
благотворительность и меценатство нравственность и добродетельность

честность и соблюдение торговой тайны уважение прав частной собственности верность слову
правдивость и уважение к власти

57. Цель, которую преследует коммерческая организация, осуществляющая социальные инвестиции
повышение национального дохода повышение уровня (качества) жизни получение прибыли
повышение уровня и качества жизни посредством удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей

58. Основной показатель эффективности социального инвестирования, который характеризует степень удовлетворенности населения качеством жизни социальный эффект
социальная эффективность
социально-экономическая эффективность экономическая эффективность

59. Ученый, концептуально исследовавший в своих работах понятие и содержание социальной ответственности
Г. Боуен
К. Девис
Дж. МакГуир С. Сети

60. Страны, придерживающиеся такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально- трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия
Австрия Канада Германия Россия Франция Бельгия Нидерланды Финляндия Швеция

61. Внешний стимул для бизнеса компании, занимающейся меценатством
гражданский долг
высокий уровень самосознания известность
реклама, способствующая формированию имиджа снижение налоговых ставок

62. Виды проявления госрегулирования социальной сферы
налоговые льготы информационная поддержка финансирование

юридическая поддержка тарифная политика таможенное регулирование

63. Теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей – теория ...
корпоративного эгоизма корпоративного альтруизма ответственного поведения социальной ответственности благотворительности

64. Вопросы, положенные в основу принципов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой в 2004 г.
экономической и финансовой устойчивости
прав человека, качества продукции, взаимоотношений с потребителями участия в развитии местного сообщества
экологической безопасности
этики бизнеса
сотрудничества государства и бизнеса

65. Социальная ответственность – это ... правило
этический принцип
закон, обязательный для исполнения норматив

66. Проявление социальной ответственности, которое уже в XIX веке практиковалось предпринимателями Германии, воспитанными на христианских ценностях
благотворительность выплата пенсий социальные инвестиции
финансирование мероприятий по охране окружающей среды

67. Технология внедрения социальных инвестиционных проектов, которая предусматривает создание специальных экспериментальных объектов с режимом наибольшего благоприятствования для реализации данного проекта – технология
... вида социального инвестирования массового
точечного рыночного агрессивного пассивного

68. Субъекты социальных инвестиций
органы государственной власти государственные и муниципальные предприятия
российские и иностранные частные коммерческие и некоммерческие организации
физические лица
специальные фонды

банки здравоохранение учреждения культуры

69. Сферы, в которых проявляется социальная ответственность бизнеса
уплата налогов в фонд медицинского страхования
финансирование корпорацией мероприятий по охране окружающей среды благотворительность
социально-ориентированная политика в отношении сотрудников корпорации
государственные целевые программы
участие корпораций в делах местных сообществ

70. Документ, принятый главами 15 государств на саммите Евросоюза в марте 2000г. (Лиссабон), посвященный вопросам социальной сплоченности, экономического развития и занятости
специальное обращение по вопросам корпоративной социальной ответственности программа «Национальная инициатива устойчивого развития»
«Кодекс чести банкира»
«Правила добросовестной деятельности членов профессиональной ассоциации участников фондового рынка»
«Социальная хартия»

71. Результаты корпоративного поведения компании, предусматриваемые моделью корпоративной социальной деятельности А. Керолла воздействие на общество
социальные программы социальная политика экономический эффект налоговые льготы

72. Релевантная концепция, разработанная, начиная с 1950-х гг., в мировой управленческой литературе, наиболее распространенная в США
«социальная ответственность бизнеса» и ее вариация: «социальная ответственность бизнесменов»
«корпоративная социальная восприимчивость»
«корпоративная социальная ответственность»
«корпоративная социальная деятельность» и «корпоративная социальная добросовестность»

73. Сущность немецкой концепции социального рыночного хозяйства, основоположником которой был Л.Эрхард
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, но при этом предприниматели и профсоюзы сохраняют автономию
государство вмешивается в социально-трудовые отношения, а предприниматели и профсоюзы отстаивают свои права
государство не вмешивается в социально-трудовые отношения, эта сфера всецело контролируется предпринимателями и профсоюзами предприниматели не вмешиваются в социально-трудовые отношения

74. Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме ...
замкнутого графа пирамиды вертикальной линии круга

75. Элементы понятия «качество жизни» потребление материальных благ продуктов питания
качество жилищных условий и занятости
развитие сферы услуг образования, культуры социального обеспечения
удовлетворенность человека работой и жизненными условиями удовлетворенность человека социальным статусом, финансовым положением и семейными отношениями

76. Элементы, по рекомендации ООН, которые включает в себя понятие «уровень жизни»
здоровье, пища одежда, условия труда занятость, образование развитие, транспорт
жилище, социальное обеспечение доступность учреждений культуры здравоохранение

77. Страны, в которых стала формироваться концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х — начале 70-х годов XX в.
США
Великобритания Япония Германия
Китай Турция Греция СССР

78. Пример наступления социальной ответственности бизнеса
субъект бизнеса уделил недостаточно внимания требованиям общества субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса
происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной базой для данного вида бизнеса

79. Конкретные количественные показатели, являющиеся примером социальной эффективности
возникновение дополнительных социальных услуг
изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем

уменьшение безработицы
увеличение рождаемости и снижение смертности
рост доходов госбюджета снижение преступности

80. Форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества
корпоративный фонд социальные инвестиции спонсорство
денежные гранты
социально значимый маркетинг

81. Причина упразднения и существенного урезания программ социальной защиты США в 1996 г.
ограничение субсидий на строительство жилья
сокращение ассигнований некоммерческим организациям на период 1999-2002 гг. снижение доступа к бесплатной медицинской помощи
бедность, наркомания и бездомность большой части населения

82. Внутренний мотив компании, занимающейся благотворительностью
нравственные мотивы рост доверия потребителей реклама
любовь к искусству

83. Социальная ответственность корпораций проявляется в отношении к ...
потребителям собственникам сотрудникам обществу в целом клиентам государству
частным предприятиям государственным предприятиям

84. Наиболее ёмкое и современное определение социальной ответственности бизнеса
добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума
участие компаний в реализации социальных программ в местных сообществах на принципах партнерства
определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом

85. «Хартия бизнеса в России» была принята в ... году
2004

86. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет ... определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам
добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах
взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма

87. Определяющий фактор уровня жизни в России ... физиологический минимум
прожиточный минимум
социальный минимум
система потребительских бюджетов: физиологический, прожиточный и социальный минимум
потребительская корзина

88. «Хартия бизнеса в России» декларирует принципы, исключающие ...
обман
фальсификацию качества
возможность получения незаконных доходов беззаконие
некорректную рекламу неуважение партнеров

89. Социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства
расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения
повышение квалификации медиков через возрождение курсов повышения квалификации
создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе развитие культурного образования детей и юношества обеспечение занятости инвалидов


• 90. Корпоративную социальную ответственность характеризуют (отметьте все качества):
• а) обеспечение устойчивого развития организации и производство качественной продукции;
• б) учет ожиданий заинтересованных сторон;
• в) подчинение требованиям законодательства;
• г) рост доходов.
• 91. Какова основная цель социально ответственной организации:
• а) эффективное использование ресурсов;
• б) получение максимальной прибыли;
• в) уравновешивание экономических интересов с социальными интересами и этическими нормами.
• 92. Первый этап развития КСО в США (1960-е — середина 1970-х гг.) характеризовался:

• а) становлением стратегической филантропии;
• б) готовностью получить оптимальную прибыль вместо максимальной и нацеленностью на решение социальной проблемы, а не борьбу с ее результатами;
• в) расцветом традиционной филантропии или благотворительности;
• г) развитием концепции социальных инвестиций.
• 93. Гуманизация труда предусматривает:
• а) безопасность;
• б) справедливость;
• в) самореализацию личности;
• г) полную свободу действий сотрудника.
• 94. К основным «заинтересованным» в деятельности организации сторонам относятся:
• а) собственники и персонал;
• б) органы государственного управления;
• в) варианты а, б и г;
• г) поставщики и бизнес-партнеры;
• д) некоммерческие организации;
• е) средства массовой информации.
• 95. Социально ответственные практики, характеризующие реализацию КСО на предприятии по направлению «развитие персонала» (выберите один ответ):
• а) соблюдение баланса между рабочими обязанностями и личной жизнью сотрудников, прозрачные условия при приеме на работу;
• б) программы обучения и повышения квалификации персонала, управление карьерой работника;
• в) охрана окружающей среды, снижение всех видов загрязнений;
• г) охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте
• 96. Обязательная реализация корпоративной социальной ответственности предполагает (возможно несколько вариантов ответа):
• а) необходимость организации отвечать перед обществом за последствия своих решений и действий;
• б) составление законов;
• в) учет ожиданий общества;
• г) помощь социально незащищенным слоям населения.
• 97. Какой из показателей не имеет прямого отношения к оценке качества трудовой жизни:
• а) безопасность труда;
• б) использование рабочего времени;
• в) уровень организации труда;
• г) распределение заработка.
• 98. Социал-демократическая модель социальной политики отличается от либеральной:
• а) высокой ролью государства в обобществлении доходов и существенным значением общенациональных социальных механизмов управления;
• б) отсутствием государственного вмешательства в социально-экономические процессы;
• в) большой ролью профсоюзов в решении социальных проблем;
• г) большим значением частных систем страхования.
• 99. Именно этот исследователь выделил в качестве заинтересованной стороны будущие поколения:
• а) Говард Ротман Боуард;
• б) Рассел Линкольн Акофф;
• в) Эндрю Карнеги;
• г) Гомер Джонсон.
• 100. В соответствии с существующей системой социального страхования в Российской Федерации страховые взносы и платежи осуществляет:
• а) работодатель;

• б) работник;
• в) государство;
• г) государство, работодатель и работник.
• 101. Напишите три цели, которые преследует региональная социальная политика.
обеспечении достойного уровня жизни в каждом регионе, создании примерно равных жизненных шансов для всех граждан, реализации права свободного выбора места проживания и трудовой деятельности, ослаблении внутренней социальной напряженности.
• 102. Майкл Юджин Портер определил, что программы социальной ответственности бизнеса могут быть:
• а) стратегическими и реагирующими;
• б) компетентными и бездарными;
• в) крупномасштабными и низкобюджетными.
• 103. Социальное партнерство — это... (выберите правильное определение для термина):
• а) способ разрешения социальных, экономических и производственных конфликтов в целях и интересах как наемных работников, так и работодателей;
• б) умение объединить усилия работодателей и работников в давлении на правительство, чтобы добиться более благоприятных условий для развития производства;
• в) способ, позволяющий наемным работникам добиваться определенных социальных гарантий и льгот ценой отказа от забастовок.
• 104. Сколько сторон могут участвовать в социальном партнерстве:
• а) три;
• б) две;
• в) как две, так и три.
• 105. Что является объектом системы социального партнерства (выберите один правильный ответ):
• а) работники;
• б) государство;
• в) социально-трудовые отношения;
• г) работодатели.
• 106. Бипартизм — это:
• а) форма партнерских отношений, в которой практикуется двухстороннее сотрудничество между объединениями работодателей и организациями трудящихся;
• б) форма партнерских отношений, в которой наряду с работодателями и наемными работниками, активную роль в качестве социального партнера играет государство.
• 107. В соответствии с ТК РФ действие коллективного договора распространяется:
• а) на всех работников предприятия;
• б) только на членов профсоюза, первичная организация которого заключила коллективный договор;
• в) на членов профсоюза, а также на работников, не являющихся членами профсоюза, которые уполномочили профсоюзный орган заключить коллективный договор от их имени.
• 108. Основными целями социальной политики на предприятии являются (выберите один правильный ответ):
• а) повышение производительности труда;
• б) обеспечение работникам достойного уровня и качества жизни, социальных прав, справедливого вознаграждения за трудовую деятельность, социальной защиты;
• в) увеличение размера заработной платы работникам.
• 109. К обязательным социальным выплатам в организации относится (выберите один правильный ответ):
• а) премии и вознаграждения;
• б) дополнительное страхование жизни;
• в) медицинское обслуживание, включая членов семьи;
• г) оплата больничных.


• 110. Денежные выплаты являются компенсациями, которые могут быть прямыми или косвенными. К прямым денежным компенсациям относятся (выберите один правильный ответ):
• а) заработная плата, денежное содержание, премии;
• б) участие в прибылях, право работников на покупку акций организации;
• в) страхование и обслуживание, осуществляемое за счет средств предприятия.
• 111. Именно в этом году вышел труд Р.Э. Фримена Strategic Management: A stakeholder approach:
o а) 1894;
o б) 1984;
o в) 1694;
o г) 2015.
• 112. Найдите соответствие:
• 1) гарантии:
• а) денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных ФЗ обязанностей.
• 2) компенсации:
• б) средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социальнотрудовых отношений.
• 113. Поддерживая в рамках благотворительных программ социально незащищенные группы населения, компания... (выберите наиболее точный ответ с точки зрения менеджера компании): а) пропагандирует здоровый образ жизни;
• б) снижает риск бедности и социальной напряженности на территориях присутствия;
• в) улучшает статистику социальных инвестиций;
• г) создает себе имидж и повышает деловую репутацию.
• 5. К объектам социальной инфраструктуры организации относятся: объекты ЖКХ;
• а) объекты социально-культурной сферы;
• б) акушерские пункты;
• в) все вышеперечисленное.
• 114. Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности:
• а) возникновение дополнительных социальных услуг;
• б) изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем;
• в) уменьшение безработицы;
• г) увеличение рождаемости и снижение смертности;
• д) верны все ответы.
• 115. Стадия развития КСО, при которой компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО, приносящие позитивный эффект в краткосрочной и среднесрочной перспективе:
• а) гражданская;
• б) оборонительная;
• в) функциональная;
• г) стратегическая.
116. Социальные инвестиции — это...:
это вложения денеж-ных и других ресурсов в объекты социальной сферы с целью получить доход или иной социальный эффект, повысить уровень и качество жизни населения посред-ством создания новых технологий и механизмов удов-летворения их материальных, духовных или социаль-ных потребностей.
• 117. Корпоративная социальная ответственность не является абсолютно новой для российского бизнеса, поскольку градообразующие предприятия еще в советское время создавали и поддерживали социальную сферу и соответствующую инфраструктуру следующим образом:
• а) работники получали практически одинаковую заработную плату, так как командными методами государство регулировало величины всех заработных плат;

• б) работники получали путевки в дома отдыха, пользовались поликлиниками при предприятиях, имели продолжительные оплачиваемые отпуска;
• в) предприятия вкладывали существенные средства в специальные проекты, обеспечивающие экологическую безопасность регионов.
• г) все перечисленные варианты.
• 118. Каким образом государственные органы власти, в том числе профильные федеральные министерства, законодательные органы, исполнительные органы на местах могут способствовать внедрению российскими компалиями корпоративной отчетности в соответствии с международными стандартами:
• а) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность, развивать новые формы социального партнерства и проводить регулярные встречи для выработки соответствующих рекомендаций для бизнеса;
• б) активно поддерживать корпоративную социальную ответственность именно как комплексную систему, стимулирующую планомерные социальные инвестиции бизнеса;
• в) совместно с представителями бизнеса и его ассоциациями, а также профильными некоммерческими организациями изучать и развивать законодательные аспекты поддержки и стимулирования корпоративной социальной ответственности бизнеса, включая корпоративную благотворительность;
• г) верны все ответы.
• 119. Понятие «корпорация» в отечественной практике трактуется как:
• а) совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели; является юридическим лицом;
• б) объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия;
• в) форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность;
• г) данное понятие отсутствует в отечественной практике.
• 120. Впишите имя и фамилию:

Именно. впервые в США ввел минимальную заработную плату 5 дол. в
день для социально ответственных рабочих, тратящих зарплату на семью и улучшение была.
(Генри Форд)

• 121. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем (выберите один,
наиболее подходящий вариант ответа):
• а) уплаты налогов в фонд медицинского страхования;
• б) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды;
• в) благотворительности;
• г) социально ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации.
• 122. Кто из ниже перечисленных авторов написал работу «Социальная ответственность бизнесмена»:
• а) Т. Левит;
• б) Г. Боуэн;
• в) Д. Карнеги;
• г) Г. Форд.
• 123. Для европейской модели корпоративной социальной ответственности характерно...
(выберите один, наиболее подходящий вариант ответа): а) наличие государственного регулирования сферы социальной ответственности;
• б) минимальное вторжение государства в деятельность компаний, в том числе и в КСО;
• в) пристальное внимание финансового сектора к проектам в области КСО, что выражается в постоянном росте количества социально ответственных инвестиционных фондов.

• 124. Скрытая модель КСО характеризуется тем, что:
• а) корпорации добровольно берут на себя ответственность за решение социальных вопросов, значимых для общественного развития;
• б) корпорации принимают обязательные требования по реализации социальных программ, предусмотренных законодательством.
• 125. Какой из вариантов является примером наступления социальной ответственности бизнеса:
• а) бизнес уделил недостаточно внимания требованиям общества;
• б) бизнес уделяет пристальное внимание запросам общества;
• в) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, являющихся ресурсной базой;
• г) происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территориях, не являющихся ресурсной.
• 126. Концепция социально ответственного бизнеса в конце 60-х — начале 70-х гг. XX в. стала формироваться:
• а) в США;
• б) Великобритании;
• в) Японии;
• г) Германии.
• 127. Концепция социально ответственного бизнеса объединяет... (выберите один из вариантов ответа):
• а) определенные ожидания общества по отношению к собственникам и менеджменту, производственным структурам;
• б) добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах;
• в) взаимодействие бизнеса, общества и государства в общем и целом;
• г) теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма.
• 128. Как называется форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и совместных партнерских социальных программ, направленных на повышение уровня жизни различных слоев общества:
• а) корпоративный фонд;
• б) социальные инвестиции;
• в) спонсорство.

• 129. Какие элементы, по рекомендации ООН, включает в себя понятие «уровень жизни»:
• а) здоровье, пища;
• б) одежда, условия труда;
• в) занятость, образование;
• г) жилище, социальное обеспечение;
• д) совокупность всех ответов.
• 130. Стратегический социальный аудит оценивает:
• а) соответствие практических действий нормам, правилам, планам и предписаниям, существующим в организации, а также качество информационного обмена между его подразделениями;
• б) степень согласования политики управления персоналом с целями организации, его глобальной и социальной стратегиями, а также устанавливает степень связи социальной политики со спецификой организации и внешними условиями;
• в) соответствие методов внутреннего управления организацией его целям и возможность их совершенствования.
• 131. Какие страны придерживаются такой разновидности социального партнерства, которая предполагает активное участие государства в регулировании социально-

трудовых отношений, происходящее на уровне страны, отрасли, отдельного предприятия:
• а) Австрия, Бельгия, Канада;
• б) Германия, Финляндия, Россия;
• в) Нидерланды, Швеция;
• г) США, Канада, Япония, страны Латинской Америки, англоязычные страны Африки.
• 132. В каком году была принята «Хартия бизнеса в России»:
o а) 1993 г.;
o б) 2004 г.;
o в) 1995 г.;
o г) 2010 г.
• 133. На какой стадии организационного обучения корпоративной социальной ответственности организации отрицают свою вину за конкретные нарушения и не признают своей ответственности за их негативные последствия:
• а) стадия «управленческая»;
• б) стадия «оборонительная»;
• в) стадия «стратегическая»;
• г) стадия «гражданская».
• 134. Какие негативные последствия имеют недоработки и ошибки в развитии корпоративной социальной ответственности в современной России (выберите один, наиболее подходящий вариант ответа):
• а) инвестированные средства расходуются неэффективно;
• б) консервируется устаревшая структура социальной сферы;
• в) возникает сомнение в способности властей представлять действительные интересы общества;
• г) обострение существующих проблем в условиях многочисленных моногородов.
• 135. Согласно ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются:
• а) на работника;
• б) профсоюз;
• в) работодателя.
• 136. Какой инструмент может быть использован для повышения эффективности социальной деятельности компаний:
• а) диалоги с различными группами заинтересованных сторон;
• б) оценка эффективности социальных программ;
• в) верны оба ответа.
• 137. Назовите аргументы «за» реализацию КСО (не менее трех причин):
• 138. Назовите социальный инвестиционный проект, который может быть применим для господдержки культуры и искусства:
• а) расширение массовости занятий физической культурой и спортом всех слоев и возрастных категорий населения;
• б) создание новых рабочих мест в социальной сфере и малом бизнесе;
• в) развитие культурного образования детей и юношества;
• г) обеспечение занятости инвалидов.
• 139. Какое конкурентное преимущество обеспечивает компании в странах с развитым гражданским обществом выполнение этических правил (выберите один, наиболее подходящий вариант ответа, исходя из заданного вопроса):
• а) повышение темпа роста производительности;
• б) повышение ее инвестиционной привлекательности;
• в) увеличение доходности;
• г) улучшение качества товара и снижение его себестоимости.
• 140. Стандарт ISO 26000 распространяется:
• а) на бизнес, НКО и государственные организации в добровольном порядке;

• б) только на коммерческие организации в обязательном порядке;
• в) на бизнес, НКО и государственные организации в обязательном порядке;
• г) только на коммерческие организации в добровольном порядке.
• 141. В какой стране впервые появилось социальное страхование работников:
• а) в США;
• б) Германии;
• в) Великобритании;
• г) России.
• 142. Аргументы «за» реализацию КСО на предприятии:
• а) снижение максимизации прибыли, дополнительные расходы, недостаточный опыт решения социальных проблем;
• б) создание благоприятных долгосрочных перспектив бизнеса, привлечение инвестиционной привлекательности;
• в) все вышеперечисленное.
• 143. Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации не обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей:
• а) теория корпоративного эгоизма;
• б) теория корпоративного альтруизма;
• в) теория ответственного поведения;
• г) теория благотворительности.
• 144. Этот документ должен быть составлен на подготовительном этапе разработки плана социального развития:
• а) проект плана социального развития;
• б) бизнес-план;
• в) план экономического развития.
• 145. В поисках новых путей продвижения линии дезодорантов Natural Plus компания Gillette вступила в партнерство с Международным фондом дикой природы (WWF). Компания выделила WWF 100 тыс. фунтов. Gillette предложила своим покупателям помочь делу защиты животных. К каждой упаковке Natural Plus предлагалась майка WWF, приобретая которую, покупатель добавлял WWF 1 фунт. Эта кампания позволила Gillette:
• а) укрепить свою деловую репутацию;
• б) увеличить рост продаж;
• в) повысить прибыль;
• г) верны все перечисленные ответы.
• 146. Укажите характерный признак феодальной культуры корпорации:
• а) отсутствие юридической защиты прав работников;
• б) акционерные права работников отождествляются с их служебными обязанностями;
• в) размер зарплаты устанавливается в зависимости от экономических результатов деятельности компаний;
• г) участие работников в инвестиционной деятельности компании является логичным и практическим способом признания их акционерных прав.
• 147. Что делают компании, чтобы увеличить свою стоимость и получать прибыль, благодаря коллективным действиям (функциональная стадия):
• а) способствуют широкому распространению норм корпоративной социальной ответственности в отрасли;
• б) компания принимает на себя некоторые добровольные обязательства в области КСО;
• в) не признают своей ответственности за негативные последствия и за конкретные нарушения;
• г) учитывают потребности общества в стратегии развития своего бизнеса.
• 148. Социально ответственное инвестирование предполагает:
• а) отказ от вложений во «вредные» активы;

• б) внутрикорпоративные вложения в человеческий капитал сотрудников корпорации;
• в) инвестиции в развитие регионов присутствия;
• г) все перечисленное.


149. Из предложенных вариантов выберите наиболее емкое и современное определение социальной ответственности бизнеса:
• а) добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за рамки определенного законом минимума;
• б) участие компаний в реализаци