Онлайн Тест по дисциплине: Персональный менеджмент.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon DA6F72BB-453D-4B4E-9C54-C394F37E2B89.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос №1
Принцип целеполагания SMART гласит, что цель должна быть:

измеримой

достижимой

не ограниченной во времени

гибкой

конкретной

релевантной

ограниченной во времени

интерактивной

Вопрос №2
Согласно концепции персонального менеджмента рабочий день руководителя целесообразно начинать с

выполнения наиболее важных задач

контроля работы подчиненных

просмотра поступившей корреспонденции

самоконтроля

Вопрос №3
Какие качества необходимы руководителю с позиции персонального менеджмента?

готовность задерживаться на работе если это необходимо

умение делегировать

стремление сделать все своими руками

умение решать рабочие задачи в рабочее время

Вопрос №4
Согласно логике матрицы Эйзенхауэра срочные и важные задачи следует:

полностью поручить подчиненным

выполнять самому

выполнять вместе с подчиненными

по возможности полностью или частично поручить подчиненным

Вопрос №5
Техника хронометража помогает:

сформулировать стратегические цели

выявить типовые поглотители времени

определить критерии для формулирования цели

Вопрос №6
Прочитайте выдержки из хронокарты сотрудника. Определив наличие поглотителей времени, подсчитайте и укажите количество времени, растраченного впустую
Время начала и окончания Длитель-
ность Вид работы
7.45–9.00 1.15 Дорога.
9.10–10.26 1.16 Работа с почтой, ответ на письма заместителя. управляющего, мониторинг выполнения решений совещаний.
10.30–10.45 15 Визит (незапланированный) руководителя дополнительного офиса, который жаловался на сложности кадровых назначений. Посочувствовала.
10.45–11.10 25 Назначение встреч и совещаний в календаре/параллельно распечатала книгу про Outlook.
11.10–11.15 5 Векселя. Надо с ними срочно разобраться. Назначила задачу Астахову.
11.15–11.45 30 Зашел бывший сотрудник. Поделился впечатлениями от нового места работы.
11.45–11.50 5 Позвонила Шмакову, назначила встречу по возможному сотрудничеству.
11.50–12.35 25 Дооформила распоряжение (хотя это задача Крутиковой).
12.35–13.00 25 Дозванивалась до организаторов выставки, узнавала способы и условия оплаты выставочного места. Лучше меня никто не сделает (но это задача руководителя отдела PRи рекламы, в штате есть офис-менеджер и 6 человек подчиненных).
13.00–13.30 30 Участвовала в совещании
13.30–14-00 30 Выполняла срочное поручение руководства
14.00–14.28 28 ОБЕД.

50 мин

60 мин

80 мин

95 мин

Вопрос №7
Каких правил следует придерживаться при планировании времени?

более долговременный план служит основой для отбора дел в более кратковременный

более кратковременный план служит основой для отбора дел в более долговременный

дела плана должны быть хорошо обозримы, чтобы обеспечить правильный отбор и расстановку приоритетов

Вопрос №8
Какие способности могут помочь вам при решении проблем с внезапными поручениями руководства и просьбами коллег о помощи в выполнении их задач?

аналитические способности

коммуникативные способности

воспитание деловых качеств

Вопрос №9
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по критериям:

гибкость и жесткость

срочность и важность

бюджетируемость и регулярность

важность и гибкость

Вопрос №10
Какие из представленных инструментов управления временем позволяют создать обзор предстоящих дел и систематизировать вашу деятельность:

календарик-пинарик

интеллект-карты

хронокарты

Вопрос №11
Какие из представленных инструментов позволяют студенту осуществлять планирование и самоконтроль учебной деятельности?

гугл-календарь

онлайн-сервис trello

программное обеспечение и онлайн-сервисы для составления интеллект-карт

обычный бумажный еженедельник

Вопрос №12
Внимательно прочитайте контекст ситуации и определите приоритетность задач менеджера с помощью матрицы Эйзенхауэра. Какие из представленных задач относятся к категории А?
Сегодня четверг, 15.00. Завтра утром необходимо провести презентацию нового продукта компании у клиента, а слайды еще не готовы. К сегодняшнему вечеру начальник ждет отчет о командировке. В понедельник предстоит сдать экзамен по экономике предприятия, а через две недели – курсовую работу по финансовому менеджменту.
Кроме того, через месяц стартует новый региональный проект, от которого будет зависеть судьба дальнейшего развития нашей компании в этом регионе.


Подготовить слайды для презентации (подбор фотографий, графическое оформление текста).

Родители просят на выходных отвезти какие-то вещи на дачу.

Доделать отчет о командировке.

Сформировать пул предложений по проекту.

Разработать для проекта механизм мониторинга исполнения делегированных задач.

Подготовиться к экзамену.

Доработать вторую главу курсовой работы статистическими данными, которые нужно найти.

Составить объявление о вакантном месте для практиканта.

Чтение писем с шуточными видеороликами и красочными фотообоями для рабочего стола.

Вопрос №13
Инструмент целеполагания, который помогает не потерять свой цели из виду и служит напоминанием о целях называется:

мемуарник

стратегическая картонка

хронокарта

календарик-пинарик

Вопрос №14
Как располагаются представленные ниже функции в управленческом цикле руководителя?
планирование
организация
координация
мотивация
контроль
анализ

Вопрос №15
Определите, какие из перечисленных задач относятся к типу «жестких задач»?

сдать отчет по проекту в 18.00

купить хлеба по дороге домой

14.00 – совещание у начальника

14 мая в 13.10 – сдать зачет по экономике организации

25 января 19.00 – поход в театр оперы и балета

передать требования к вакансии системного администратора нашего отдела HR-менеджеру

по дороге на переговоры заехать в банк

купить новый ежедневник на следующий год

заказать в ближайшие дни авиабилеты для поездки в отпуск

позвонить в автосервис, если машина готова – забрать

родители попросили сегодня вечером помочь с ремонтом

позвонил потенциальный поставщик, перенес встречу на 17.00

начальник поставил задачу: провести собеседование с кандидатами на должность менеджера нашего отдела с12.00 до 13.00

==============================================

Дополнительная информация

Проверил(а): Смоловик Галина Николаевна
Оценка: Отлично

Не нашли нужный ответ на тесты СибГУТИ? Пишите.
Помогу с вашим онлайн тестом, другой работой или дисциплиной.
E-mail: sneroy20@gmail.com
E-mail: ego178@mail.ru
Онлайн Тест по дисциплине: Персональный менеджмент.
Вопрос №1 Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования? воодушевиться яркой целью поручить кому-либо контролировать себя найти того, кто будет заставлять подкреплять себя чем-то приятным искренне признать свои слабые стороны Вопрос №2 Как правильно расшифровать закон Парето? необходимо делать только 20% дел, которые дают 80% результата. Отказаться от выполнения 80% дел, которые дают 20% результата необходимо 80% времени уделять 20% важных дел, а 20% времени - 8
User IT-STUDHELP : 13 апреля 2023
400 руб.
promo
Онлайн тесты по дисциплине "Персональный менеджмент". Вариант общий
Вопрос No1 Условиями поддержания и развития мотивации к работе являются регулярная смена характера и видов деятельности поддержание доброжелательных отношений и коллегами поддержание хорошей физической формы нет верных ответов Вопрос No2 Согласно концепции персонального менеджмента рабочий день руководителя целесообразно начинать с выполнения наиболее важных задач контроля работы подчиненных просмотра поступившей корреспонденции самоконтроля Вопрос No3 Какие способности могут п
User teacher-sib : 12 мая 2021
500 руб.
Онлайн тесты по дисциплине "Персональный менеджмент". Вариант общий promo
Онлайн-тест по дисциплине: Персональный менеджмент. Помогу с онлайн тестом!
Вопрос №1 Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования? воодушевиться яркой целью поручить кому-либо контролировать себя найти того, кто будет заставлять подкреплять себя чем-то приятным искренне признать свои слабые стороны Вопрос №2 Согласно логике матрицы Эйзенхауэра не важные, но срочные следует выполнять самому делегировать выполнять вместе с подчиненными Вопрос №3 Крупные задачи, которые требуют значительного времени на их реализацию, в терминологии тайм-менед
User IT-STUDHELP : 3 октября 2021
380 руб.
promo
Онлайн-тест по дисциплине: Персональный менеджмент. Помогу пройти БЕСПЛАТНО!
Вопрос №1 Какие правила планирования из ниже представленных помогают уменьшить время задержек на работе (после окончания рабочего дня)? Важные дела выполнять с самого утра, а мелкие задачи группировать в однородные блоки Целый день решать срочные вопросы, а по окончании работы взяться за важные Сначала надо решить все личные дела, чтобы полностью отдаться работе Сначала надо решить все срочные дела, а затем спокойно заниматься важными Вопрос №2 Согласно логике матрицы Эйзенхауэра не важные,
User IT-STUDHELP : 28 июня 2021
350 руб.
promo
Онлайн-тест по дисциплине: Персональный менеджмент. Помогу пройти онлайн тест!
Вопрос №1 Использование принципа приоритетов позволяет выполнять рад задач одновременно концентрироваться на выполнении наиболее важных задач исключить дела, которые не имею большого значения или могут быть выполнены другими людьми Вопрос №2 Какие из представленных утверждений являются верными? письменная форма планирования является более предпочтительной по сравнению с устной письменная форма планирования дает больше возможностей для контроля письменная форма планирования излишне б
User IT-STUDHELP : 23 января 2021
350 руб.
promo
Онлайн Тест 5 по дисциплине: Персональный менеджмент.
Вопрос №1 Какие правила планирования из ниже представленных помогают уменьшить время задержек на работе (после окончания рабочего дня)? Важные дела выполнять с самого утра, а мелкие задачи группировать в однородные блоки Целый день решать срочные вопросы, а по окончании работы взяться за важные Сначала надо решить все личные дела, чтобы полностью отдаться работе Сначала надо решить все срочные дела, а затем спокойно заниматься важными Вопрос №2 Использование принципа приоритетов позволя
User IT-STUDHELP : 6 октября 2023
400 руб.
promo
Онлайн Тест 3 по дисциплине: Персональный менеджмент.
Вопрос №1 Какие правила планирования из ниже представленных помогают уменьшить время задержек на работе (после окончания рабочего дня)? Важные дела выполнять с самого утра, а мелкие задачи группировать в однородные блоки Целый день решать срочные вопросы, а по окончании работы взяться за важные Сначала надо решить все личные дела, чтобы полностью отдаться работе Сначала надо решить все срочные дела, а затем спокойно заниматься важными Вопрос №2 Прочитайте выдержки из хронокарты сотрудни
User IT-STUDHELP : 1 октября 2023
400 руб.
promo
Онлайн Тест 2 по дисциплине: Персональный менеджмент.
Вопрос №1 Согласно логике матрицы Эйзенхауэра не важные, но срочные следует выполнять самому делегировать выполнять вместе с подчиненными Вопрос №2 Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования? воодушевиться яркой целью поручить кому-либо контролировать себя найти того, кто будет заставлять подкреплять себя чем-то приятным искренне признать свои слабые стороны Вопрос №3 Инструмент целеполагания, который помогает не потерять свой цели из виду и служит напомин
User IT-STUDHELP : 13 апреля 2023
400 руб.
promo
Кран угловой - МЧ00.01.00.00 СБ
С.К. Боголюбов. Чтение и деталирование сборочных чертежей. Альбом. 1996 г. Задание 1. Кран угловой. Деталирование. Сборочный чертеж. Модели. Кран угловой устанавливается на трубопроводах для регулирования подачи жидкости или газа. Кран с помощью двух штуцеров 5 (второй штуцер не изображен) присоединяется к трубопроводу. На чертеже кран изображен в закрытом положении. Чтобы открыть кран, необходимо повернуть маховик против часовой стрелки. Маховик скреплен со шток-клапаном 3. При вращении шток-к
User .Инженер. : 3 апреля 2023
190 руб.
Кран угловой - МЧ00.01.00.00 СБ promo
Розрахунок пересувного крана вантажопідйомністью - 800кг.
1.Розрахунок механізму підйому …………………………………………..4 2. Розрахунок механізму повороту крана …………………………………32 3. Техніка безпеки …………………………………………………………..39 Література …………………………………………………………………40 Специфікація …………………………………………………………….....41 Технічний рівень всіх галузей господарства в значній мірі визначається рівнем розвитку машинобудування. Створення і впровадження нових високопродуктивних засобів праці, що за своїм техніко-економічними показниками перевищують кращі світові досягнення. Одним із
User GnobYTEL : 2 октября 2012
450 руб.
Розрахунок пересувного крана вантажопідйомністью - 800кг.
База данных для хранения данных о работе фирмы, сдающей в аренду объекты недвижимости. Вариант 9
1. ЗАДАНИЕ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ 3 2. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ПРОЕКТИРОВАНИЯ БАЗЫ ДАННЫХ 3 2.1. Общее описание предметной области 3 2.2. Инфологическая модель 3 2.3. Выделение информационных объектов 5 2.4. Определение логической структуры базы данных 6 2.5. Датологическая модель в среде выбранной СУБД 7 3. СТРУКТУРА ТАБЛИЦ БАЗЫ ДАННЫХ (В РЕЖИМЕ КОНСТРУКТОРА) 10 4. СХЕМА СВЯЗЕЙ МЕЖДУ ТАБЛИЦАМИ 11 5. СОДЕРЖАНИЕ ТАБЛИЦ 12 6. СТРУКТУРА ЗАПРОСОВ (В РЕЖИМЕ КОНСТРУКТОРА) И ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ИХ СОЗДАНИЯ 14 7. Р
User sanco25 : 22 марта 2012
100 руб.
Термодинамика и теплопередача ТЕПЛОПЕРЕДАЧА ИрГУПС 2015 Задача 6 Вариант 7
Трубопровод тепловой сети с наружным диаметром d1 проложен в канале из сборных железобетонных блоков и имеет толщину изоляционного цилиндрического слоя δ=150 мм. Коэффициент теплопроводности изоляции λ=0,06 Вт/(м·К). Температура наружной поверхности трубопровода (под изоляцией) — t1СТ. Температура воздуха в канале t2=40 ºС. Коэффициент теплоотдачи от поверхности изоляции к воздуху α2=15 Вт/(м²·К). В результате неплотностей во фланцевых соединениях и сальниках арматуры, а также проникновения в
User Z24 : 4 декабря 2025
180 руб.
Термодинамика и теплопередача ТЕПЛОПЕРЕДАЧА ИрГУПС 2015 Задача 6 Вариант 7
up Наверх