Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

400

Онлайн Тест по дисциплине: Персональный менеджмент.

ID: 235306
Дата закачки: 13 Апреля 2023
Продавец: IT-STUDHELP (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ

Описание:
Вопрос №1
Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования?

воодушевиться яркой целью

поручить кому-либо контролировать себя

найти того, кто будет заставлять

подкреплять себя чем-то приятным

искренне признать свои слабые стороны

Вопрос №2
Как правильно расшифровать закон Парето?

необходимо делать только 20% дел, которые дают 80% результата. Отказаться от выполнения 80% дел, которые дают 20% результата

необходимо 80% времени уделять 20% важных дел, а 20% времени - 80% второстепенных дел

при планировании необходимо резервировать 20% времени на непредвиденные дела, 16% времени – на неважные дела, а 64% времени – на самые важные дела

Вопрос №3
Крупные задачи, которые требуют значительного времени на их реализацию, в терминологии тайм-менеджмента называются:

крокодилы

пирамиды

слоны

хронофаги

лягушки

Вопрос №4
Процесс управления временем начинается с

постановки целей

определения приоритетов

анализа временных потерь

контроля

Вопрос №5
Техника хронометража помогает:

сформулировать стратегические цели

выявить типовые поглотители времени

определить критерии для формулирования цели

Вопрос №6
Согласно концепции персонального менеджмента рабочий день руководителя целесообразно начинать с

выполнения наиболее важных задач

контроля работы подчиненных

просмотра поступившей корреспонденции

самоконтроля

Вопрос №7
Использование принципа приоритетов позволяет

выполнять рад задач одновременно

концентрироваться на выполнении наиболее важных задач

исключить дела, которые не имею большого значения или могут быть выполнены другими людьми

Вопрос №8
Принцип целеполагания SMART гласит, что цель должна быть:

измеримой

достижимой

не ограниченной во времени

гибкой

конкретной

релевантной

ограниченной во времени

интерактивной

Вопрос №9
Что является итоговым результатом персонального менеджмента?

появление «чувства времени» - ощущения, что в данный момент время используется наиболее полезно

бессознательное использование «своей системы»

появление чувства «правильных целей»

Вопрос №10
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по критериям:

гибкость и жесткость

срочность и важность

бюджетируемость и регулярность

важность и гибкость

Вопрос №11
Какие из представленных утверждений являются верными?

письменная форма планирования является более предпочтительной по сравнению с устной

письменная форма планирования дает больше возможностей для контроля

письменная форма планирования излишне бюрократизирует процесс

использовать письменную форму планирования нерационально по причине больших затрат времени

устная форма планирования дает больше возможностей для осуществления контроля

Вопрос №12
Какие из представленных инструментов управления временем позволяют создать обзор предстоящих дел и систематизировать вашу деятельность:

календарик-пинарик

интеллект-карты

хронокарты

Вопрос №13
Условиями поддержания и развития мотивации к работе являются

регулярная смена характера и видов деятельности

поддержание доброжелательных отношений и коллегами

поддержание хорошей физической формы

нет верных ответов

Вопрос №14
Определите, какие из перечисленных задач относятся к типу «жестких задач»?

сдать отчет по проекту в 18.00

купить хлеба по дороге домой

14.00 – совещание у начальника

14 мая в 13.10 – сдать зачет по экономике организации

25 января 19.00 – поход в театр оперы и балета

передать требования к вакансии системного администратора нашего отдела HR-менеджеру

по дороге на переговоры заехать в банк

купить новый ежедневник на следующий год

заказать в ближайшие дни авиабилеты для поездки в отпуск

позвонить в автосервис, если машина готова – забрать

родители попросили сегодня вечером помочь с ремонтом

позвонил потенциальный поставщик, перенес встречу на 17.00

начальник поставил задачу: провести собеседование с кандидатами на должность менеджера нашего отдела с12.00 до 13.00

Вопрос №15
Каких правил следует придерживаться при планировании времени?

более долговременный план служит основой для отбора дел в более кратковременный

более кратковременный план служит основой для отбора дел в более долговременный

дела плана должны быть хорошо обозримы, чтобы обеспечить правильный отбор и расстановку приоритетов

=============================================

Комментарии:
Не нашли нужный ответ на тесты СибГУТИ? Пишите, пройду тест БЕСПЛАТНО!
Помогу с вашим онлайн тестом, другой работой или дисциплиной.

E-mail: sneroy20@gmail.com
E-mail: ego178@mail.ru

Размер файла: 94 Кбайт
Фаил: Microsoft Word (.docx)

   Скачать

   Добавить в корзину


        Коментариев: 0


Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !



Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Персональный менеджмент / Онлайн Тест по дисциплине: Персональный менеджмент.
Вход в аккаунт:
Войти

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
UnionPay СБР Ю-Money qiwi Payeer Крипто-валюты Крипто-валюты


И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках


Сайт помощи студентам, без посредников!