Управление изменениями (контрольно-курсовое задание)
-
Категории:
Университет Синергия (МВА), Управление изменениями, Работа Курсовая
-
Добавлен:
11.09.2023
-
Размер:
42 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
Маша21
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
ККЗ_УИ_.docx
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия. Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 6. Результаты изменения.
7. Анализ правильности изменения.
1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 6. Результаты изменения.
7. Анализ правильности изменения.
Дополнительная информация
Работа выполнена на 40 из 49 баллов. В файле работы есть комментарии преподавателя с указанием недочетов. При желании можно доработать на более высокий балл. Университет Синергия МВА.
Похожие материалы
Контрольно-курсовое задание. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление изменениями)
Stud1
: 18 мая 2021
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия.
Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации
2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы.
3. Проведите диагностику необходимости изменений:
a. Анализ текущего состояния,
b. Анализ желаемого состояния.
4. Подготовьте проект изменения
5. Действующие лиц
Stud1
: 18 мая 2021
649 руб.
Управление изменениями
Маша21
: 11 сентября 2023
Пожалуйста, ответьте на вопросы:
1. Изменение в организации – это:
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что:
......
16. Опишите основные этапы, реализуемые в ходе контроля выполнения проекта изменений
Маша21
: 11 сентября 2023
399 руб.
Управление Изменениями
BloodMary
: 31 января 2022
1. Общая характеристика организации
2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы.
3. Проведите диагностику необходимости изменений:
a. Анализ текущего состояния,
b. Анализ желаемого состояния.
4. Подготовьте проект изменения
5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики)
6. Результаты изменения.
7. Анализ правильности изменения: что было сделано корректно, и какие ошибки были допущены. Ваши рекомендации тем, кто производит изменения.
BloodMary
: 31 января 2022
1200 руб.
Управление изменениями
Надя3
: 29 июля 2019
Содержание
Задание 1 2
Задание № 4. 5
Задание № 7. 6
Задание № 10. 8
Список использованных источников и литературы 10
Задание 1
Компания «Люрекс» существует на рынке уже более 10 лет и предлагает услуги по обслуживанию кондиционеров и холодильного оборудования. Существующая доля рынка обеспечивает компанию источниками для высокой заработной платы своих сотрудников. В течение последних лет коллектив компании не менялся. Стабильный и устойчивый состав профессионалов является одним из конкурентн
Надя3
: 29 июля 2019
200 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Plumefly
: 12 декабря 2020
Пожалуйста, ответьте на вопросы:
1. Изменение в организации – это:
2. Различие между искусственными и естественными
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
4. Любое искусственное изменение в организации можно
5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это:
6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям?
7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений
8. Дайте определение понятию «обучающаяся ор
Plumefly
: 12 декабря 2020
850 руб.
Управление изменениями. КР.
studypro3
: 6 января 2020
Оглавление
Введение
1. Общая характеристика предприятия
2. Описание проблемы и изменения
3. Мероприятия по преодолению изменения
4. Сопротивление с которым столкнется проблема-изменение
5. Мероприятия по преодолению сопротивлений
6. Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
studypro3
: 6 января 2020
500 руб.
Задания. Управление изменениями.
studypro3
: 8 февраля 2019
Тестовые задания к разделу I
1. В теории управления под «организацией» понимается
1) комплекс действий по приведению какого-либо объекта или системы в работоспособное состояние
2) процесс распределения функций и задач между сотрудниками, обеспечение их взаимодействия при выполнении работы для достижения целей фирмы или группы
3) формально образованное для достижения определенных целей объ-единение людей, являющихся частью структуры общества
4) группа людей, не имеющих общих целей и определен
studypro3
: 8 февраля 2019
600 руб.
Тест по управлению изменениями
studypro3
: 28 ноября 2018
Тест 1
По курсу «Управление изменениями»
В каждом вопросе правильным является один ответ
Тест считается пройденным при правильных ответах не менее, чем на 30 вопросов
1. Изменения:
а) обязательно происходит во всех организациях без исключения
б) стали проводится в организациях только в конце 20 века
в) должны происходить только в кризисных организациях
г) не требуются в динамично развивающихся, конкурентоспособных организациях
2. Цель изменений:
а) сократить персонал
б) устранить недостатки в
studypro3
: 28 ноября 2018
500 руб.
Другие работы
Учреждения: организационно-правовой аспект
alfFRED
: 6 июля 2013
ПЛАН :
1. Определение учреждения
2. Правовое положение учреждения
3. Наименование и место нахождения учреждения
4. Филиалы и представительства учреждения
5.1 Создание учреждения
5.2 Учередительные документы учреждения
5.3 Учредители учреждения
6.1 Реорганизация учреждения
6.2 Преобразование учреждения
7.1 Ликвидация учреждения
7.2 Порядок ликвидации учреждения
7.3 Имущество ликвидируемого учреждения
7.4 Завершение ликвидации учреждения
7.5 Запись о прекращении деятельности учреждения
7.6 Государ
alfFRED
: 6 июля 2013
5 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.2 Вариант 56
Z24
: 8 января 2026
Определить необходимую толщину слоя теплоизоляции δиз наружной стены холодильной камеры (рис. 3), если:
толщина стены δст;
коэффициенты теплопроводности соответственно материала стены и теплоизоляции λст и λиз;
температура наружного воздуха и воздуха в холодильной камере tв1 и tв2;
коэффициенты теплоотдачи от наружного воздуха к стене α1 и от поверхности теплоизоляции к воздуху в холодильной камере α2;
заданная плотность теплового потока q.Оценить также температуры поверхностей tc1, tc2 и
Z24
: 8 января 2026
150 руб.
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика Хабаровск ТОГУ Задача 42 Вариант 5
Z24
: 25 ноября 2025
Определить минимальное начальное давление газа р1 необходимое для пропуска весового расхода G по стальному газопроводу, диаметром d и длиной l, чтобы давление в конце трубопровода было бы не менее p2. Удельный вес газа γ=8 Н/м³, кинематический коэффициент вязкости ν=14,5·10-6 м²/c.
Z24
: 25 ноября 2025
150 руб.
Курсовая по архитектуре. Многоэтажное жилой дом из крупноразмерных элементов
Диман92
: 10 мая 2015
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
1. Природно-климатические характеристики района строительства
2. Требуемые параметры проектируемого здания
3. Функциональный процесс здания
4. Объемно-планировочное решение здания
5. Конструктивное решение здания
5.1 Фундаменты
5.2 Наружные и внутренние стены
5.3 Перегородки
5.4 Перекрытия и полы
5.5 Лестницы
5.6 Покрытие и кровля
5.7 Балконы, лоджии
5.8 Окна и двери
6. Санитарно- техническое и инженерное оборудование здания
7. Архитектурно - художественное решение здания
Диман92
: 10 мая 2015
90 руб.
