Управление изменениями (контрольно-курсовое задание)

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon ККЗ_УИ_.docx
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия. Ваша работа должна состоять из следующих частей:
1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 6. Результаты изменения.
7. Анализ правильности изменения.

Дополнительная информация

Работа выполнена на 40 из 49 баллов. В файле работы есть комментарии преподавателя с указанием недочетов. При желании можно доработать на более высокий балл. Университет Синергия МВА.
Контрольно-курсовое задание. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление изменениями)
Пронаблюдайте за любым реальным искусственным изменением, которое происходит или произошло в реальной организации. Опишите данный процесс и его последствия. Ваша работа должна состоять из следующих частей: 1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лиц
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление изменениями. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление изменениями)
Управление изменениями
Пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что: ...... 16. Опишите основные этапы, реализуемые в ходе контроля выполнения проекта изменений
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление Изменениями
1. Общая характеристика организации 2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы. 3. Проведите диагностику необходимости изменений: a. Анализ текущего состояния, b. Анализ желаемого состояния. 4. Подготовьте проект изменения 5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики) 6. Результаты изменения. 7. Анализ правильности изменения: что было сделано корректно, и какие ошибки были допущены. Ваши рекомендации тем, кто производит изменения.
User BloodMary : 31 января 2022
1200 руб.
Управление изменениями
Содержание Задание 1 2 Задание № 4. 5 Задание № 7. 6 Задание № 10. 8 Список использованных источников и литературы 10 Задание 1 Компания «Люрекс» существует на рынке уже более 10 лет и предлагает услуги по обслуживанию кондиционеров и холодильного оборудования. Существующая доля рынка обеспечивает компанию источниками для высокой заработной платы своих сотрудников. В течение последних лет коллектив компании не менялся. Стабильный и устойчивый состав профессионалов является одним из конкурентн
User Надя3 : 29 июля 2019
200 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Пожалуйста, ответьте на вопросы: 1. Изменение в организации – это: 2. Различие между искусственными и естественными 3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему? 4. Любое искусственное изменение в организации можно 5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это: 6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям? 7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений 8. Дайте определение понятию «обучающаяся ор
User Plumefly : 12 декабря 2020
850 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Управление изменениями. КР.
Оглавление Введение 1. Общая характеристика предприятия 2. Описание проблемы и изменения 3. Мероприятия по преодолению изменения 4. Сопротивление с которым столкнется проблема-изменение 5. Мероприятия по преодолению сопротивлений 6. Расчет эффективности предложенных мероприятий Заключение Список использованных источников
User studypro3 : 6 января 2020
500 руб.
Задания. Управление изменениями.
Тестовые задания к разделу I 1. В теории управления под «организацией» понимается 1) комплекс действий по приведению какого-либо объекта или системы в работоспособное состояние 2) процесс распределения функций и задач между сотрудниками, обеспечение их взаимодействия при выполнении работы для достижения целей фирмы или группы 3) формально образованное для достижения определенных целей объ-единение людей, являющихся частью структуры общества 4) группа людей, не имеющих общих целей и определен
User studypro3 : 8 февраля 2019
600 руб.
Тест по управлению изменениями
Тест 1 По курсу «Управление изменениями» В каждом вопросе правильным является один ответ Тест считается пройденным при правильных ответах не менее, чем на 30 вопросов 1. Изменения: а) обязательно происходит во всех организациях без исключения б) стали проводится в организациях только в конце 20 века в) должны происходить только в кризисных организациях г) не требуются в динамично развивающихся, конкурентоспособных организациях 2. Цель изменений: а) сократить персонал б) устранить недостатки в
User studypro3 : 28 ноября 2018
500 руб.
Гидравлика Задача 11.196
Из источника А вода подается в разветвленную сеть (рис. 4.2). Магистральный трубопровод имеет последовательные участки длиной L, диаметрами d, d/2, d/3 и параллельные ветви, имеющие диаметры d/2. На одном из участков имеется путевой объемный расход воды q. По ответвлению вода подается в резервуар, который связан посредством сифонного трубопровода с другим резервуаром. Разница уровней в резервуарах Н. Сифонный трубопровод выполнен с углами поворота α и β, имеет сетку с обратным клапаном. От нижне
User Z24 : 31 марта 2026
350 руб.
Гидравлика Задача 11.196
Шпоры к экзамену по макроэкономике
Экономическая роль государства. Экономические функции государства Прогнозирование, программирование, индикативное планирование Антициклическое регулирование. Стабилизационная политика Денежный рынок и его равновесие Банковская система как организатор денежного рынка Центральный банк и его задачи Механизм функционирования коммерческого банка Цели и инструменты кредитно-денежной политики Политика дешевых и дорогих денег Влияние кредитно-денежной политики на равновесный объем производства Финансы.
User GnobYTEL : 25 августа 2012
20 руб.
Контрольная работа. Основы инфокоммуникационных технологий. 1-й курс. 1-й семестр. 9-й вариант
Факсимильная связь Факсимильной связью пользуются при передаче фототелеграмм . Факсимильная связь служит также для оперативной передачи иллюстраций к печатным периодическим изданиям, визуальной информации с космических аппаратов, инженерной и технологической информации при внутрипроизводственной связидля обмена гидрометеокартами между метеорологическими станциями и т.д
User Алексей119 : 14 ноября 2014
30 руб.
Кронблок-УКБ-6-320-Курсовая работа
Талевые системы - это часть подъемного комплекса буровой установки - предназначена для подъема и спуска, бурильных колон при выполнении спуско-подъемных операций и поддержания на весу бурильной колоны при бурении или проработки ствола скважины. Они так же необходимы при спуске обсадных колон и выполнении некоторых монтажных - демонтажных работ на буровой.Талевая система преобразует вращательное движение подъемного барабана буфера лебедки в поступательное движение крюка с подвешенной на нем бурил
1092 руб.
Кронблок-УКБ-6-320-Курсовая работа
up Наверх