Право, контрольная, СибГУТИ, вариант 6

1.Понятие исковой давности.
2.Значение и виды сроков исковой давности.
3.Приостановление, перерыв и восстановление срока исковой давности.
Задача

17-летний Петров Николай был принят на работу, на должность оператора ПК 15 января 2006 года. Спустя 4 месяца Николай обратился к руководителю организации с заявлением о предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 25 календарных дней, а за оставшуюся часть отпуска – 5 календарных дней просил выплатить денежную компенсацию.
Руководитель организации отказался предоставить ему отпуск, мотивируя это тем, что Петров должен отработать 6 месяцев с момента приема на работу.
Вопросы:
1. Правомочны ли действия руководителя?
2. В случае предоставления Петрову отпуска, возможна ли выплата ему денежной компенсации за часть отпуска?

Зачтено, 2022 год