ККЗ. Технологии цифровой трансформации "Синергия MBA"
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Работа содержит выполнение всех заданий.
Вопросы к домашнему заданию:
1. Выберите из предложенных вопросов по выбору, те варианты, которые больше подходят к ситуации в Вашей компании. Обоснуйте и опишите свой выбор.
2. Дайте развернутый, обоснованный ответ на текстовый вопрос.
Выберите вариант ответа
Вопрос № 1. Оцените готовность Вашей организации к цифровой трансформации
a) Мы не знаем, зачем нам цифровая трансформация
b) Мы понимаем, что нам придется трансформировать, но пока не понимаем, как это сделать
c) Мы определили ключевые направления цифровой трансформации и экспериментируем.
d) Мы имеем опыт цифровой трансформации и план по цифровизации на перспективу.
e) Мы уже цифровая компания и оцифровали большинство своих услуг и процессов.
Выберите вариант ответа
Вопрос № 2. Оцените уровень цифровой грамотности сотрудников Вашей компании
a) Сотрудники не обладают опытом работы с информационными технологиями.
b) Сотрудники имеют опыт работы с офисными приложениями.
c) Сотрудники обладают опытом работы с некоторыми информационными технологиями.
d) Сотрудники имеют положительный опыт разработки и внедрения информационных систем в существующие бизнес-процессы.
e) Сотрудники эффективно работают в цифровом окружении, постоянно экспериментируя с новыми информационными технологиями
Вопрос № 3. Оцените время прихода технологий цифровой трансформации в Вашу отрасль
a) Отрасль уже трансформируется
b) Через год
c) Через три года
d) Через пять лет
e) Через десять лет
f) Наша отрасль не будет трансформирована
Вопросы к домашнему заданию:
1. Выберите из предложенных вопросов по выбору, те варианты, которые больше подходят к ситуации в Вашей компании. Обоснуйте и опишите свой выбор.
2. Дайте развернутый, обоснованный ответ на текстовый вопрос.
Выберите вариант ответа
Вопрос № 1. Оцените готовность Вашей организации к цифровой трансформации
a) Мы не знаем, зачем нам цифровая трансформация
b) Мы понимаем, что нам придется трансформировать, но пока не понимаем, как это сделать
c) Мы определили ключевые направления цифровой трансформации и экспериментируем.
d) Мы имеем опыт цифровой трансформации и план по цифровизации на перспективу.
e) Мы уже цифровая компания и оцифровали большинство своих услуг и процессов.
Выберите вариант ответа
Вопрос № 2. Оцените уровень цифровой грамотности сотрудников Вашей компании
a) Сотрудники не обладают опытом работы с информационными технологиями.
b) Сотрудники имеют опыт работы с офисными приложениями.
c) Сотрудники обладают опытом работы с некоторыми информационными технологиями.
d) Сотрудники имеют положительный опыт разработки и внедрения информационных систем в существующие бизнес-процессы.
e) Сотрудники эффективно работают в цифровом окружении, постоянно экспериментируя с новыми информационными технологиями
Вопрос № 3. Оцените время прихода технологий цифровой трансформации в Вашу отрасль
a) Отрасль уже трансформируется
b) Через год
c) Через три года
d) Через пять лет
e) Через десять лет
f) Наша отрасль не будет трансформирована
Дополнительная информация
Год сдачи 2023, оценка 94 балла из 100.
Похожие материалы
Технологии цифровой трансформации. Синергия, MBA, заочная 2024
DINA299101
: 27 октября 2024
Выполнена на отлично
600 руб.
Технологии цифровой трансформации. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Технологии цифровой трансформации)
Stud1
: 27 ноября 2021
Описание задания
Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции.
Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100.
Максимальное количество баллов за задания:
Задания к уроку №1 - 15
Задания к уроку №2 – 10
Задания к уроку №3 – 15
Задания к уроку №4 – 10
Задания к уроку №5 – 10
Задания к уроку №6 – 10
Задания к уроку №7 – 10
Задания к уроку №8 – 10
З
649 руб.
ККЗ. Операционный менеджмент
Света2109
: 6 августа 2021
Можете ли вы его описать коротко, в один абзац?
Владелец процесса:
Руководитель по развитию, который воплощает в реальность планы и идеи по реализации контрактов и объектов, путем непосредственной подготовки, сбора и работы с документацией и коммуникации с заказчиками и поставщиками.
Процесс основной или вспомогательный?
Вспомогательный
Основные участники процесса:
Руководитель по развитию, инженер, бухгалтер
Упрощенная карта процесса (из 7 – 15 операций)
Взаимодействия с внешними участ
590 руб.
ККЗ. Организационное поведение
Света2109
: 4 августа 2021
Задание 1
Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
а) менеджмент, личность, коллектив
б) индивидуум, группа, организация
в) коллектив, руководитель, подчиненные
г) личность, психология, антропология
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
а) производительность
б) дисциплина
в) удовлетворенность
г) текучесть
3. В утверждении “Сплоченность группы положит
590 руб.
ККЗ. Финансовый менеджмент
Света2109
: 4 августа 2021
Задания на принятие финансовых решений на основе анализа безубыточности
Задание № 1 (максимальный балл - 10)
«Кружка и чашка»
ООО «Кружка и чашка» выпускает сувенирные кружки. Постоянные затраты на содержание мастерской составляют 4 200 ден. ед. в месяц. На производство одной кружки требуется материалов на сумму 0.4 ден. ед. Изготовление 1 кружки занимает 6 минут труда производственного рабочего. Все рабочие работают на сдельной системе оплаты труда и получают 10 ден. ед. в час. Кружки продают
250 руб.
ККЗ. Общий менеджмент
Света2109
: 4 августа 2021
Задание 1. Заполните таблицы.
1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры. (Тема 10)
№ Стадия жизненного цикла Отличительная характеристика организационной культуры
1
2
3
4
5
2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART). (Тема 4.1)
Пример
Миссия
Видение
Стратегическая цель
Тактическая цель
Оперативная цель
Целевая задача
3. Определите основные черты организационных структур управл
250 руб.
Операционный менеджмент. ККЗ.
studypro3
: 2 августа 2018
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Синергия»
Контрольное курсовое задание
Дата код
________ 201__ г. хххх
Дисциплина
Операционный менеджмент
Программа
МВА
(дистанционная форма обучения)
ОТЗЫВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Положительные стороны работы:
Недостатки работы:
Оценка ________баллов
Преподаватель _____________________________________________
Ф.И.О., группа ДО-_______________
700 руб.
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
zarazm
: 27 декабря 2023
В работе выполнены все задания.
Задание 1 (34 балла). Возьмите все лиды всех потенциальных клиентов, которые сейчас у вас в работе, и оцените каждого из них, используя критериальную матрицу. Разместите получившиеся данные в воронке.
Задание 2 (33 балла). Посчитайте зависимость между стажем работы ваших сотрудников, их базовыми показателями работы, их конверсией, средним чеком и тем, как часто клиенты, работающие с этим сотрудником, у вас покупают.
Задание 3 (33 балла). Проведите сегментацию
500 руб.
Другие работы
Блок подпорных насосов пластовой и технической воды-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 27 мая 2016
Блок подпорных насосов пластовой и технической воды-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
100 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 10 Вариант 28
Z24
: 23 февраля 2026
Определить необходимую поверхность нагрева парогенератора производительностью G тонн пара в час при абсолютном давлении p. Какой температурный напор необходимо обеспечить, чтобы увеличить производительность парогенератора в n раз при той же поверхности нагрева? Определить критическое значение температурного напора и тепловой нагрузки для заданного давления p.
200 руб.
Совершенствование охраны труда в ЛРСУП «Можейково» разработкой инженерно-технических решений по повышению производственной безопасности и улучшению условий труда при эксплуатации кормораздатчика КР-Ф-10
Samonev
: 2 января 2024
Дипломный проект: 92 с., 17 таблиц, 4 рисунков, использованных
источников – 28 Графическая часть – 9 листов формата А1.
Ключевые слова: охрана труда, производственная безопасность, условия труда, техническое оснащение, производственные показатели, экологическая безопасность, пожарная безопасность, опасные и вредные производственные факторы, роторная щетка, устройство для очистки кормушек, кормораздатчик.
Объектом исследования является устройство для очистки кормушек кормораздатчика КР-Ф-10.
Цель
3000 руб.
Менеджмент
Максим336
: 6 июня 2020
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1 Теория ожиданий Врума относится к группе: а) теорий содержания мотивации;
б) теорий процесса мотивации.
2 Ориентируясь на какой ситуационный фактор, лидер должен выбирать эффективный стиль руководства согласно теории жизненного цикла Поля Херси и Кена Бланшара? а) уровень зрелости подчиненных;
б) уровень зрелости лидера;
в) мотивация подчиненных.
3 Психическое напряжение, связанное с преодолением несовершенства организационных условий труда, с высокими
150 руб.