ККЗ. Технологии цифровой трансформации "Синергия MBA"

Состав работы

material.view.file_icon 27233A61-A5CC-4ABD-BF6A-762B93FEE72C.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Работа содержит выполнение всех заданий.

Вопросы к домашнему заданию:
1. Выберите из предложенных вопросов по выбору, те варианты, которые больше подходят к ситуации в Вашей компании. Обоснуйте и опишите свой выбор.
2. Дайте развернутый, обоснованный ответ на текстовый вопрос.
Выберите вариант ответа
Вопрос № 1. Оцените готовность Вашей организации к цифровой трансформации
a) Мы не знаем, зачем нам цифровая трансформация
b) Мы понимаем, что нам придется трансформировать, но пока не понимаем, как это сделать
c) Мы определили ключевые направления цифровой трансформации и экспериментируем.
d) Мы имеем опыт цифровой трансформации и план по цифровизации на перспективу.
e) Мы уже цифровая компания и оцифровали большинство своих услуг и процессов.

Выберите вариант ответа
Вопрос № 2. Оцените уровень цифровой грамотности сотрудников Вашей компании
a) Сотрудники не обладают опытом работы с информационными технологиями.
b) Сотрудники имеют опыт работы с офисными приложениями.
c) Сотрудники обладают опытом работы с некоторыми информационными технологиями.
d) Сотрудники имеют положительный опыт разработки и внедрения информационных систем в существующие бизнес-процессы.
e) Сотрудники эффективно работают в цифровом окружении, постоянно экспериментируя с новыми информационными технологиями
Вопрос № 3. Оцените время прихода технологий цифровой трансформации в Вашу отрасль
a) Отрасль уже трансформируется
b) Через год
c) Через три года
d) Через пять лет
e) Через десять лет
f) Наша отрасль не будет трансформирована

Дополнительная информация

Год сдачи 2023, оценка 94 балла из 100.
Технологии цифровой трансформации. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Технологии цифровой трансформации)
Описание задания Выполните задания, размещенные ниже, используя материалы видео-лекций, учебную литературу и собственный жизненный опыт. Комментарии по выполнению заданий включены в видео-лекции. Максимальное количество баллов за выполнение всех заданий – 100. Максимальное количество баллов за задания: Задания к уроку №1 - 15 Задания к уроку №2 – 10 Задания к уроку №3 – 15 Задания к уроку №4 – 10 Задания к уроку №5 – 10 Задания к уроку №6 – 10 Задания к уроку №7 – 10 Задания к уроку №8 – 10 З
User Stud1 : 27 ноября 2021
649 руб.
Технологии цифровой трансформации. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Технологии цифровой трансформации)
ККЗ. Операционный менеджмент
Можете ли вы его описать коротко, в один абзац? Владелец процесса: Руководитель по развитию, который воплощает в реальность планы и идеи по реализации контрактов и объектов, путем непосредственной подготовки, сбора и работы с документацией и коммуникации с заказчиками и поставщиками. Процесс основной или вспомогательный? Вспомогательный Основные участники процесса: Руководитель по развитию, инженер, бухгалтер Упрощенная карта процесса (из 7 – 15 операций) Взаимодействия с внешними участ
User Света2109 : 6 августа 2021
590 руб.
ККЗ. Финансовый менеджмент
Задания на принятие финансовых решений на основе анализа безубыточности Задание № 1 (максимальный балл - 10) «Кружка и чашка» ООО «Кружка и чашка» выпускает сувенирные кружки. Постоянные затраты на содержание мастерской составляют 4 200 ден. ед. в месяц. На производство одной кружки требуется материалов на сумму 0.4 ден. ед. Изготовление 1 кружки занимает 6 минут труда производственного рабочего. Все рабочие работают на сдельной системе оплаты труда и получают 10 ден. ед. в час. Кружки продают
User Света2109 : 4 августа 2021
250 руб.
ККЗ. Финансовый менеджмент
ККЗ. Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? а) менеджмент, личность, коллектив б) индивидуум, группа, организация в) коллектив, руководитель, подчиненные г) личность, психология, антропология 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? а) производительность б) дисциплина в) удовлетворенность г) текучесть 3. В утверждении “Сплоченность группы положит
User Света2109 : 4 августа 2021
590 руб.
ККЗ. Общий менеджмент
Задание 1. Заполните таблицы. 1. Определите соответствие стадии жизненного цикла и особенности организационной культуры. (Тема 10) № Стадия жизненного цикла Отличительная характеристика организационной культуры 1 2 3 4 5 2. Приведите конкретный пример миссии, видения и целей (в соответствии с требованиями SMART). (Тема 4.1) Пример Миссия Видение Стратегическая цель Тактическая цель Оперативная цель Целевая задача 3. Определите основные черты организационных структур управл
User Света2109 : 4 августа 2021
250 руб.
Операционный менеджмент. ККЗ.
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Синергия» Контрольное курсовое задание Дата код ________ 201__ г. хххх Дисциплина Операционный менеджмент Программа МВА (дистанционная форма обучения) ОТЗЫВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ Положительные стороны работы: Недостатки работы: Оценка ________баллов Преподаватель _____________________________________________ Ф.И.О., группа ДО-_______________
User studypro3 : 2 августа 2018
700 руб.
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
В работе выполнены все задания. Задание 1 (34 балла). Возьмите все лиды всех потенциальных клиентов, которые сейчас у вас в работе, и оцените каждого из них, используя критериальную матрицу. Разместите получившиеся данные в воронке. Задание 2 (33 балла). Посчитайте зависимость между стажем работы ваших сотрудников, их базовыми показателями работы, их конверсией, средним чеком и тем, как часто клиенты, работающие с этим сотрудником, у вас покупают. Задание 3 (33 балла). Проведите сегментацию
User zarazm : 27 декабря 2023
500 руб.
ККЗ. Маркетинг "Синергия MBA"
Экзамен по дисциплине: "Информатика". Билет №5
Билет 5 1.Чему будет равно s, если n=5 for (s=1, i=0; i<=n; i++) s = s * 2; Варианты ответов: 1)16 2)2 3)64 4)32 2.Определить, что вычисляет представленный алгоритм for (s=0, i=0; i<n; i++) s = s + A[i]; Варианты ответов: 1)сумму элементов массива 2)количество элементов массива 3)другое 3.Определить, что вычисляет представленный алгоритм for (s=1, i=0; i<10; i++) s = s * A[i]; Варианты ответов: 1)сумму элементов массива 2)произведение отрицательных чисел массива 3)произведение всех чи
User Ivannsk97 : 21 января 2021
250 руб.
Методология ценообразования на предприятии
Содержание: Введение…………………………………………………………..……………….3 1. Ценовая политика на предприятии 1.1. Цели ценовой политики…………………………………………………..….5 1.2. Особенности ценовой стратегии….…………………………………………7 2. Методология ценообразования на предприятии……………………………10 Заключение…………………………………………………………………….....20 Список литературы………………………………………………………………22  Введение Одним из наиболее существенных факторов, определяющих эффективность деятельности предприятия, является ценовая политика. Цены обеспечивают предпр
User Lokard : 12 ноября 2013
10 руб.
Сітковий графік будівництва універсального корпусу ремонтно-механічного цеху
Сітковий графік будівництва універсального корпусу ремонтно-механічного цеху, А1.
User SerFACE : 24 мая 2013
20 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: “Организация, нормирование и оплата труда ”
Вариант № 10 1. Цель и объект наблюдения при проведении хронометража. 2. Виды норм труда. 3. Что можно рассчитать по формулам: , 4. Как определить количество замеров при хронометраже? 5. Задача. Задача Определить экономию численности телеграфистов по следующим данным: существующая норма выработки 55 телеграмм в час, проектируемая – 65 телеграмм в час. Выработка в среднем за смену составляет 400 телеграмм. Телеграфист работает в течение месяца 25 рабочих дней, общее количество аналогичны
User АВС : 2 ноября 2012
200 руб.
up Наверх