Учебная практика Менеджмент: управление персоналом

Цена:
1000 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 61D0D559-FA5F-43E5-B12A-B2BEE97BE2FA.zip [ 185 KB ]
material.view.file_icon Практика
material.view.file_icon + Дневник прохождения практики.docx [ 24 KB ]
material.view.file_icon + Инд.задание и рабочий план график практической подготовки.docx [ 20 KB ]
material.view.file_icon + Направление для прохождения практической подготовки - Учебная пр УП.docx [ 23 KB ]
material.view.file_icon + Отзыв о практической подготовке.docx [ 19 KB ]
material.view.file_icon + Отчет по практике Байер О.А..docx [ 65 KB ]
material.view.file_icon договор практика 4 сессия.docx [ 44 KB ]
material.view.file_icon Справка.docx [ 26 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Договор на практику.
2. Индивидуальное задание и рабочий план график практической подготовки.
3. Направление для прохождения практики.
4. Дневник прохождения практики.
5. Отзыв о практической подготовки.
6. Отчет по практике.
7. Справка.

Дополнительная информация

ММА, 4 семестр, учебная практика 38.03.02 Менеджмент: Управление персоналом.
ВНИМАНИЕ! Ставим свою организацию и свою фамилию. Будьте внимательны в заполнении строк со своими данными и данными организации.

Похожие материалы

Учебная практика по менеджменту
Задание 1 В организацию пришел новый руководитель. Он произвел ряд изменений. Во-первых, преобразовал систему управления, сделав ее более гибкой и приспособленной к организации, сократив при этом ее численность и количество структурных подразделений. Во-вторых, ввел новую систему разделения труда, четко определив функции каждого подразделения и сотрудника. В-третьих, построил на новых, более творческих и инициативных началах работу. В-четвертых, поставил оплату труда в строгую зависимость от ра
Менеджмент СибГУТИ Практические занятия и отчеты
User telnih2710 : 7 апреля 2016
300 руб.
Управление персоналом.
Контрольные вопросы: 1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом. 2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание. 3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом Контрольные задания: 1. Заполните таблицу: Принципы управления персоналом Содержание . Заполните таблицу:
Управление персоналом Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
Реферат По дисциплине: «Управление персоналом» Тема: «Трудовой коллектив и его формирование» СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………....3 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5 2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9 3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10 Заключение………………..……………………………………………18 Список исполь
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Билет № 10 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это: 1 функциональная; 2 линейная; 3 смешанная; 4 линейно-функциональная. Начальник цеха Начальник участка № 1 Начальник участка № 2 Бригадир № 1 Бригадир № 2 2. Деловые игры целесообразно использовать: 1 при обучении рабочих; 2 при повышении квалификации специалистов; 3 при профессиональной подготовке; 4 при освоении новой
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Экзамен по дисциплине «Управление персоналом» Билет № 3 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации? 1 директор; 2 профсоюзный комитет; 3 служба управления персоналом; 4 руководитель подразделения, где работает новичок. Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры: 1 лестница; 2 трамплин; 3 змея; 4 перепутье. Деловые игры целесообразно проводить при: 1 обучении
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Экзаменационная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Зачетная работа По дисциплине: «Управление персоналом» БИЛЕТ №5 1. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей 3. Кто на
ДО СИБГУТИ Управление персоналом Работа Зачетная
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Р Е Ф Е Р А Т дисциплина: «Управление персоналом» тема: Мотивация персонала» Содержание: Введение…………………………………………………………………...… стр.2 1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4 1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4 1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6 1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10 2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11 3.
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Стиль руководства» Содержание Введение 3 Элементы руководства 4 Стиль руководства 4 Модель Дугласа Макгрегора 5 Исследования Левина 7 Модель Лайкерта 8 Четыре системы Лайкерта 9 Стили руководства по классификации университета Огайо 10 Управленческая решетка Блейка и Мутона 12 Заключение 15 Список используемой литературы 16
ДО СИБГУТИ Рефераты Управление персоналом
User mahaha : 6 марта 2017
45 руб.

Другие работы

Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности - Компетентностный тест ( ответы на тесты Синергия МОИ МТИ МосАП)
Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности - Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Тест 4 / Тест 5 / Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Тест 9 / Итоговый тест / Компетентностный тест Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности • Введение в курс • Тема 1. Инклюзия и инклюзивное трудоустройство • Тема 2. Инклюзия на законодательном уровне • Тема 3. Особенности взаимодействия с лицами, имеющими нарушения зрения и слуха • Тема 4. Особенности взаимодействия с лицами с на
Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Синергия МОИ МТИ МосАП Тесты
User alehaivanov : 12 февраля 2025
195 руб.
Оптимизация программного обеспечения. Курсовая работа. Вариант №11 (51, 91).
Вариант работы 1 Умножение двух квадратных матриц. Элементы матрицы имеют тип float 1,5, 9 Таймер астрономического времени (системный таймер) 1. Задание 1. Написать вычислительную подпрограмму по заданию варианта. 2. Реализовать возможность вызова подпрограммы из п.1 в цикле для заданного диапазона размеров матрицы или вектора с заданным шагом приращения размера. 3. Встроить измерение времени выполнения главной вычислительной операции с помощью таймера с заданным вариантом таймера. 4. Собрать с
ДО СИБГУТИ Работа Курсовая Оптимизация программного обеспечения
User nik200511 : 10 июня 2019
829 руб.
Юрисдикционные документы. Синергия. Тест.
Юрисдикционные документы. Синергия. Тест. 45 вопросов с ответами . 2023 год . перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят . 5 страниц. 1. Регистрация документа осуществляется … 2. Реквизиты документов - это … 3. Сертификат средств электронной цифровой подписи (ЭЦП) – это документ, оформляемый … и удостоверяющий соответствие средств ЭЦП установленным требованиям 4. Указания руководителя … 5. Установление того, каким способом изготовлен документ, использован ли для этого подлинный или под
Юриспруденция Синергия МФПУ и МОИ Тесты
User ProF3206 : 15 января 2023
200 руб.
Степень интеграции экономики Республики Беларусь в экономику Европейского Союза. Перспектива вступления Беларуси в ЕС
Введение Проблема исследования Проблемой данного социологического исследования является необходимость мощной экономической модернизации белорусской экономики, которая невозможна без инвестиционных вливаний ЕС в белорусскую экономику. Вступление в состав ЕС даст белорусской экономике эту возможность, а также выход на рынок Северной Америки (США), который для неё на данном этапе практически недоступен из-за низкой конкурентоспособности белорусской экономики. Цель исследования Выявить отношение к Е
Рефераты Социология
User Qiwir : 27 августа 2013
10 руб.
up Наверх