Учебная практика Менеджмент: управление персоналом
-
Категории:
Менеджмент, Московская Международная академия (ММА), Практические занятия и отчеты
-
Добавлен:
01.02.2024
-
Размер:
185 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
kapusja
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
|
+ Дневник прохождения практики.docx
|
|
+ Инд.задание и рабочий план график практической подготовки.docx
|
|
+ Направление для прохождения практической подготовки - Учебная пр УП.docx
|
|
+ Отзыв о практической подготовке.docx
|
|
+ Отчет по практике Байер О.А..docx
|
|
договор практика 4 сессия.docx
|
|
Справка.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Договор на практику.
2. Индивидуальное задание и рабочий план график практической подготовки.
3. Направление для прохождения практики.
4. Дневник прохождения практики.
5. Отзыв о практической подготовки.
6. Отчет по практике.
7. Справка.
2. Индивидуальное задание и рабочий план график практической подготовки.
3. Направление для прохождения практики.
4. Дневник прохождения практики.
5. Отзыв о практической подготовки.
6. Отчет по практике.
7. Справка.
Дополнительная информация
ММА, 4 семестр, учебная практика 38.03.02 Менеджмент: Управление персоналом.
ВНИМАНИЕ! Ставим свою организацию и свою фамилию. Будьте внимательны в заполнении строк со своими данными и данными организации.
ВНИМАНИЕ! Ставим свою организацию и свою фамилию. Будьте внимательны в заполнении строк со своими данными и данными организации.
Похожие материалы
Учебная практика по менеджменту
telnih2710
: 7 апреля 2016
Задание 1
В организацию пришел новый руководитель. Он произвел ряд изменений.
Во-первых, преобразовал систему управления, сделав ее более гибкой и приспособленной к организации, сократив при этом ее численность и количество структурных подразделений. Во-вторых, ввел новую систему разделения труда, четко определив функции каждого подразделения и сотрудника. В-третьих, построил на новых, более творческих и инициативных началах работу. В-четвертых, поставил оплату труда в строгую зависимость от ра
telnih2710
: 7 апреля 2016
300 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзный комитет;
3 служба управления персоналом;
4 руководитель подразделения, где работает новичок.
Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры:
1 лестница;
2 трамплин;
3 змея;
4 перепутье.
Деловые игры целесообразно проводить при:
1 обучении
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Лабораторная работа №1 по дисциплине: " Управление телекоммуникационными сетями*"
marvredina
: 17 апреля 2016
Программа "Изучение технологии ASON" есть электронное учебное пособие
с тестовыми заданиями для самопроверки.
Программа расчитана на 2 академических часа лабораторных работ.
До работы с программой рекомендуется изучить основы технологий
SDH, ATM, OTH, Ethernet, TMN, IP и вопросы управления в этих технологиях.
Программа рекомендована для дисциплин УТС и ОМС.
Для работы программы необходимо наличие в одной папке с exe-файлом
программы папки "HTML" с различными ресурсами. Изменение или
удаление
marvredina
: 17 апреля 2016
50 руб.
Понятие финансовых результатов и порядок их формирования
Алёна51
: 6 октября 2017
Введение 3
1. Понятие финансовых результатов и порядок их формирования 5
2. Задачи 13
1.С помощью индексного способа рассчитать влияния факторов на стои-мость произведенной продукции. Заполнить таблицу. Сделать соответству-ющие выводы. Исходная двухфакторная мультипликативная модель: N0 = РП0 = СЧ0 * ПТ0.
2. Проведите финансовый анализ бухгалтерской отчетности (чтение ба-ланса, анализ ликвидности, финансовой устойчивости, кредитоспособности, анализ финансовых результатов). Сделайте соответствующ
Алёна51
: 6 октября 2017
300 руб.
Структуры и алгоритмы обработки данных (часть 2-я). Лабораторная работа №1,2,3.
holm4enko87
: 16 ноября 2024
Лабораторная работа №1.
Тема: Идеально сбалансированное дерево поиска (ИСДП) и случайное дерево поиска (СДП)
Цель работы: Изучение процесса программного построения ИСДП и СДП.
1. Написать подпрограммы для вычисления характеристик двоичного дерева, которые определяют:
o размер дерева;
o высоту дерева;
o среднюю высоту дерева;
o контрольную сумму данных в вершинах дерева;
o Проверить их работу на конкретном примере.
2. Запрограммировать обход двоичного дерева слева направо и вывести на экран по
holm4enko87
: 16 ноября 2024
80 руб.
Курсовая работа по информатике. ТулГу. Вариант 12
Laguz
: 30 марта 2025
1. Установить стандартный пакет программы для черчения:
AutoCAD или Компас
программа выбирается студентом самостоятельно
2. Из папки «Варианты заданий» выбрать свой вариант в соответствии с No по списку группы
3. Начертить:
План 1-го этажа с простановкой всех основных размеров (между осями, размеры всех помещений, и проходов)
План подвала с простановкой всех основных размеров (план подвала совпадает с планом этажа, но без перегородок – только несущие стены)
Ситуационную схему
Текстовые д
Laguz
: 30 марта 2025
500 руб.
