Применение современных геодезических технологий для создания крупномасштабных топографических планов

Цена:
30 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon 1.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Курсовой проект по дисциплине «Автоматизация топографо-геодезических работ» 68 стр. , 20 рис. , 3 табл. , 13 источников, 2 приложения.
Объектом работы является топографический план 1:2000 масштаба.
Цель проекта – ознакомление с новейшими технологиями, методами и программным обеспечением, для составления топографического плана масштаба 1:2000.
Курсовой проект содержит требования к содержанию и точности плана, описание технологии ведения работ, содержание полевых и камеральных работ, технические характеристики используемых приборов.
ПГТУ, 2008
Содержание

Введение………………………………………………………………………………… 4
1 Анализ требований, предъявляемых к содержанию и точности топографических планов масштаба 1:2000… …………………………………… 6
2 Обоснование технологии выполнения полевых и камеральных работ с кратким описанием основных процессов………………………………………… 9
2.1 Обоснование оптимальной технологии ведения полевых работ с целью сгущения планово-высотного обоснования ………………………………………11
2.2 Обоснование оптимальной технологии ведения полевых работ с целью съёмки элементов ситуации и рельефа ……………………………………………18
2.3 Краткий обзор современного программного обеспечения, которое может быть использовано для составления топографических планов ……………… 29
3 Технология обработки данных и составления фрагмента топографического плана застроенной территории ………………………………………………………37
4 Краткое описание конструкции и основных характеристик приборов, которые используются для съёмки местности и камеральной обработки данных……………………………………………………………… 44
Заключение………………………………………………………………………… ……62
Список литературы …………………………………………………………………… 64
Приложение А. Основные характеристики электронного тахеометра Topcon GTS 105N…………………… 65
Приложение Б. Каталог координат и высот точек съёмочного обоснования ……………………… 68
Теория вероятности и математическая статистика Билет № 10
1. Дискретная случайная величина. Ряд и функция распределения. Числовые характеристики дискретной случайной величины. 2. В каждой из двух урн содержится 8 черных и 2 белых шара. Из второй урны наудачу извлечен один шар и переложен в первую. Найти вероятность того, что шар, извлеченный из первой урны, окажется черным. 3. Плотность распределения случайной величины Х имеет вид Найти плотность распределения Y=X 3. 4. Игральная кость бросается три раза. Какова вероятность выпадения одной «шестерки
User sesh : 17 ноября 2013
310 руб.
Экзамен. « Производственный менеджмент на предприятиях почтовой связи ». 2-й вариант
ТЕСТ – ЭКЗАМЕН 2 Вариант Дополните ответ 1. "Почтовый обмен (услуга по пропуску трафика) - ______ почтовых отправлений определенного _______, принятых, обработанных и переданных за определенный _______ времени Исключите лишнее 2. Способы оплаты за пересылку почтовых отправлений А. Знаки почтовой оплаты Б. Иностранная валюта В. Оттиски франкировальных машин Г. Денежно-расчетные документы Выбрать верный ответ 3. Неравномерность поступления нагрузки (трафи
User love14 : 24 февраля 2015
300 руб.
Функционирование серболужицкого языка
Термин "серболужицкий язык" употребляется в данной работе применительно к языку всего серболужицкого населения. Наиболее последовательно этот термин используется теми серболужицкими лингвистами, которые признают существование единого серболужицкого языка и общих тенденций развития, характерных для всей серболужицкой языковой территории [1]. Сложность генетических отношений между серболужицкими диалектами явилась причиной появления другой точки зрения, согласно которой существуют два самостоятель
User GnobYTEL : 25 июля 2013
5 руб.
Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности
СОДЕРЖАНИЕ Актуальность проблемы повышения эффективности и надежности подбора кандидатов на вакантные должности. Анализ содержания работы и разработка требований к претендентам на замещение вакантной должности. Анализ источников организации найма. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов Методы оценки персонала как подбор лучших из резерва, созданного при наборе «Head hunting». Методы вербовки редких специалистов Технология быстрого в
User Qiwir : 22 октября 2013
10 руб.
up Наверх