Организационно - экономическая практика на предприятии МП "Водоканал"
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика организации………………………………………....5
2. Анализ положения предприятия на отраслевом рынке……………………..6
3. Характеристика организационной структуры службы управления персоналом предприятия………………………………………………………...8
4. Анализ численности персонала………………………………………………12
5. Анализ качественного состава работников по образованию, возрасту и стажу работы……………………………………………………………………..13
Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом.
Список литературы………………………………………………………………18
Приложение №1………………………………………………………………….19
1. Общая характеристика организации………………………………………....5
2. Анализ положения предприятия на отраслевом рынке……………………..6
3. Характеристика организационной структуры службы управления персоналом предприятия………………………………………………………...8
4. Анализ численности персонала………………………………………………12
5. Анализ качественного состава работников по образованию, возрасту и стажу работы……………………………………………………………………..13
Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом и отдельных функций по управлению персоналом.
Список литературы………………………………………………………………18
Приложение №1………………………………………………………………….19
Похожие материалы
Организационный потенциал и организационная культура предприятия
evelin
: 26 июля 2015
Введение
Организационная культура и организационный потенциал предприятия
Организационная культура. Характеристики и функции
Элементы организационной культуры
Организационный потенциал предприятия
Модели организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия
Организационная культура и климат: взаимосвязь и влияние на эффективность работы предприятия
Территориальное управление ПГТ Грамотеино
Модель организационной культуры территориального управления ПГТ Грамотеино
Пути повышения эфф
30 руб.
Влияние организационных изменений на организационную структуру управления
Анастасия13
: 24 января 2017
Глава 1. Теоретические аспекты влияния организационных изменений на организационную структуру построения предприятия
1.1. Понятие и виды организационных структур
1.2. Понятие и виды организационных изменений
1.3. Понятие холдинга, его преимущества и недостатки
Глава 2. Анализ влияния организационных изменений на организационную структуру на примере ОАО Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод»
2.1. Характеристика организационной структуры ОАО «Барнаульский станкостроительный
500 руб.
Глобализация и организационное поведение, типология организационных культур
Elfa254
: 7 апреля 2014
Глобализация в культуре продолжает и дополняет экономическую глобализацию, но вместе с тем имеет существенные особенности. Многие процессы и тенденции принимают в ней более острые формы. В культуре глобализация в гораздо большей степени выступает как американизация, поскольку усиливающая свое глобальное господство массовая, коммерческая, медийная культура является преимущественно американской. Культурная глобализация ведет к дальнейшему вытеснению высокой культуры и полному господству массовой к
5 руб.
Организационное проектирование
tish1983
: 28 сентября 2023
Задача 1. Построение структуры системы управления предприятием
Задача 2.
Организация производит следующие виды товаров, причем имеются следующие особенности их производства, которые и определяют оргструктуру предприятия:
• организация выпускает три вида бытовой техники – посудомоечную машину, мясорубку и овощной комбайн;
• каждая продукция выпускается в отдельном цехе; объем выпуска продукции по 3 тыс. шт. в год каждого вида;
• в организации имеются структурные подразделения: отдел маркетинга и
300 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
................................
450 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
Задание 1 Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? .......
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ......
.............................................
490 руб.
Организационное поведение
belis
: 14 сентября 2022
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
800 руб.
Организационное поведение
Света2109
: 4 августа 2021
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ.
Низкое качество управления
1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи
2. Обучение тайм менеджменту
Недостаток знаний и упра
990 руб.
Другие работы
Теплотехника РГАЗУ 2012 Задача 2 Вариант 3
Z24
: 15 декабря 2025
Определить параметры (р, υ, Т) рабочего тела в характерных точках идеального цикла поршневого двигателя внутреннего сгорания с изохорно — изобарным подводом теплоты (смешанный цикл), если известны давление р1 и температура t1 рабочего тела в начале сжатия. Степень сжатия ε, степень повышения давления λ, степень предварительного расширения ρ заданы. Показатель политропы сжатия равен n1, показатель политропы расширения равен n2.
Определить подведенную и отведенную теплоты, полезную работу цикла
500 руб.
Итоговый тест. Маркетинг. 15 вопросов
studypro
: 5 октября 2015
В итоговом тесте Вам следует выбрать верные на Ваш взгляд варианты ответов
Вопрос 1: Для каких товаров применяется параметрический метод цено-образования?
для технически сложных товаров;
для продукт-комплектов;
для продовольственных товаров.
Вопрос 2: К основным функциям рекламы относятся:
коммерческая;
информативная;
психологическая;
стимулирующая.
Вопрос 3: Фирма обращается в Госкомстат за данными по структуре населения города. Для какого вида исследований она может быть исполь
80 руб.
Из истории открытия и использования рыбных ресурсов южной части Тихого океана
alfFRED
: 25 сентября 2013
Шестидесятые – начало семидесятых годов ХХ столетия ознаменовались тем, что многие прибрежные государства стали вводить по собственной инициативе очень широкие так называемые исключительные экономические зоны (ИЭЗ). Например, 200-мильные зоны ввели Никарагуа (1965 г.), Панама (1967 г.), Эквадор и Аргентина (1968 г.); 130-150-мильные зоны ввели Гана (1963 г.), Гвинея (1969 г.), Габон, Мадагаскар (1973 г.). Еще раньше 200-мильные зоны, которые были объявлены территориальными водами, ввели Чили, Пе
10 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.4 Вариант 29
Z24
: 8 января 2026
Определить часовой расход натурального и условного топлива на выработку в котлоагрегате типа ДЕ-10-14-ГМ влажного насыщенного пара с избыточным давлением ризб и степенью сухости х, если:
паропроизводительность котла D;
процент продувки Пр;
температура питательной воды tпв;
низшая теплота сгорания топлива Qрн;
коэффициент полезного действия (брутто) при номинальной производительности ηбрном.
Исходные данные приведены в таблицах 15 и 16.
Примечания:
Располагаемую теплоту принять равн
250 руб.