Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
-
Категории:
СибГУТИ, Финансы, Работа Курсовая
-
Добавлен:
25.01.2012
-
Размер:
39 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
stels321
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Курсовая работа Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задание 5. Анализ движения и стимулирования труда работников предприятия связи
Задача. Провести анализ движения и стимулирования труда работников районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные, построить аналитические таблицы
2. Провести анализ движения работников.
3. Провести анализ стимулирования труда работников предприятия связи
4. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы и рекомендации.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..5
1. Обработка исходные данных для анализа, сведение их в таблицу и построение диаграмм……………………………………………………..6
2. Анализ движения работников..…………………………………………..9
3. Анализ стимулирования труда работников связи….…………………..11
4. Результаты анализа, выводы……………………………………………..13
Список использованной литературы…………………………………………...17
В последнее время эффективность работы предприятия все больше зависит от трудовых ресурсов, от их возможности и способности приспособляться к переменам, жить в ритме перемен и тем самым выше экономическая отдача от использования всех остальных ресурсов предприятия. Если учесть то, что все остальные ресурсные составляющие, необходимые для нормального функционирования предприятия, жестко ограничены (или дефицитны), то для рационального руководителя становится актуальным повышение отдачи от каждого конкретного работника вне зависимости от его положения в иерархии компании.
Для того чтобы уметь стимулировать персонал работать эффективнее, необходимо знать и понимать причины, в силу которых тот или иной сотрудник работает именно так, и что может повлиять на качество его работы. Тем не менее анализ эффективности работы персонала невозможен без внимания к затратам на оплату труда.
Отсюда актуальность изучения проблем эффективности работы системы оплаты труда на предприятии, мотивации персонала.
Так как государство отошло от прямого централизованного регулирования оплаты труда большинства работников, то в соответствии с действующим законодательством предприятия и организации (в том числе государственные и муниципальные) самостоятельно определяют размеры тарифных ставок и должностных окладов, устанавливают виды стимулирующих доплат и надбавок.
Задача. Провести анализ движения и стимулирования труда работников районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные, построить аналитические таблицы
2. Провести анализ движения работников.
3. Провести анализ стимулирования труда работников предприятия связи
4. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы и рекомендации.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..5
1. Обработка исходные данных для анализа, сведение их в таблицу и построение диаграмм……………………………………………………..6
2. Анализ движения работников..…………………………………………..9
3. Анализ стимулирования труда работников связи….…………………..11
4. Результаты анализа, выводы……………………………………………..13
Список использованной литературы…………………………………………...17
В последнее время эффективность работы предприятия все больше зависит от трудовых ресурсов, от их возможности и способности приспособляться к переменам, жить в ритме перемен и тем самым выше экономическая отдача от использования всех остальных ресурсов предприятия. Если учесть то, что все остальные ресурсные составляющие, необходимые для нормального функционирования предприятия, жестко ограничены (или дефицитны), то для рационального руководителя становится актуальным повышение отдачи от каждого конкретного работника вне зависимости от его положения в иерархии компании.
Для того чтобы уметь стимулировать персонал работать эффективнее, необходимо знать и понимать причины, в силу которых тот или иной сотрудник работает именно так, и что может повлиять на качество его работы. Тем не менее анализ эффективности работы персонала невозможен без внимания к затратам на оплату труда.
Отсюда актуальность изучения проблем эффективности работы системы оплаты труда на предприятии, мотивации персонала.
Так как государство отошло от прямого централизованного регулирования оплаты труда большинства работников, то в соответствии с действующим законодательством предприятия и организации (в том числе государственные и муниципальные) самостоятельно определяют размеры тарифных ставок и должностных окладов, устанавливают виды стимулирующих доплат и надбавок.
Дополнительная информация
Задание 5, отлично,2012.
Похожие материалы
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
mahaha
: 8 марта 2017
Экзаменационная работа
Дисциплина
“Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия”
Вариант № 6
1. Информационный источник анализа производительности труда?
2. Укажите формулу расчета рентабельности основной деятельности
. Укажите источник снижения себестоимости услуг связи
4. Критерий абсолютной ликвидности баланса?
5. Оценить эффективность системы заработной платы работников предприятия, используя данные таблицы
6. На основе данных, приведенных в таблице, оценить р
mahaha
: 8 марта 2017
50 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
mahaha
: 8 марта 2017
1. Что понимается под сомнительной дебиторской задолженностью?
• Задолженность с большой вероятностью погашения в срок.
• Задолженность с большой вероятностью не погашения в срок.
• Большой объем задолженности.
• Низкий объем задолженности.
• Задолженность, с большой вероятностью погашения досрочно.
2. На какие виды по форме выражения можно сгруппировать аналитическую информацию?
• Количественную и качественную
• Основную и второстепенную
• Натуральную, стоимостную, относительную
• Характеризую
mahaha
: 8 марта 2017
50 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
mahaha
: 8 марта 2017
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
Вариант 10
Год
Предыдущий Отчетный
Хозяйственный результат
4482,3 5827,0
4482,3 5020,2
17010 17010
- 0,450
Имущество (ресурсы)
13753,8 14079,9
9292,2 10052,9
4461,6 4027,0
3932,3 4200,0
78 72
15252,0 15608,0
3804,0 4066,2
39,0 39,5
1344,8 1748,1
Деловая активность
- 85,0
- 0,390
- 1,400
4199,9
672,9
1855,8
787,9
883,3
5042,0
807,0
2438,6
881,4
915,0
- 86,5
- 2
- 0,5
- 0,15
mahaha
: 8 марта 2017
50 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
yuliya112008
: 28 ноября 2014
Анализ финансового состояния предприятия связи
Задача. Провести анализ финансового состояния районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные для анализа, свести их в аналитические таблицы.
2. Оценить ликвидность (платежеспособность) предприятия.
3. Оценить финансовую устойчивость предприятия.
4. Дать прогнозную оценку возможной финансовой несостоятельности (банкротства) организации.
5. Обобщить результаты анализа, сделать общие выводы, отметить положитель
yuliya112008
: 28 ноября 2014
200 руб.
: Анализ и диагностика финансово хозяйственной деятельности предприятия
Elfa254
: 7 ноября 2013
Введение
Организационно-правовая и природно-экономическая характеристика КХК ЗАО «Краснодонское» Иловлинского района Волгоградской области
Анализ экономических результатов деятельности предприятия. 2.1Анализ состава, динамики и структуры прибыли
2.2 Факторный анализ прибыли от продаж продукции (работ, услуг)
2.3 Анализ других источников получения прибыли
2.4 Анализ использования прибыли
Резервы увеличения суммы прибыли и рентабельности предприятия
Заключение
Список использованной литерат
Elfa254
: 7 ноября 2013
30 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
kbcfy
: 28 октября 2013
Задача. Провести анализ движения и стимулирования труда работников районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные, построить аналитические таблицы
2. Провести анализ движения работников.
3. Провести анализ стимулирования труда работников предприятия связи
4. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы и рекомендации.
Исходные данные
Таблица 5.1 - Движение работников
Наименование категорий работников Предыдущий год Отчетный год
Приня
kbcfy
: 28 октября 2013
150 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
KOLOTVINA766
: 22 ноября 2012
Контрольная работа
Провести анализ себестоимости услуг районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные для анализа свести их в таблицы
2. Дать характеристику эффективности использования затрат на производство
3. Повести анализ себестоимости по видам затрат
4. Провести анализ себестоимости по элементам затрат. Оценить влияние изменения расходов по каждому элементу затрат на общее изменение себестоимости продукции (услуг)
KOLOTVINA766
: 22 ноября 2012
100 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
stels321
: 3 февраля 2012
Экзаменационное задание
по предмету: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Вариант №2
1. Источник анализа доходов предприятия?
1 Бухгалтерский баланс Ф.№1
2 Отчет о прибылях и убытках Ф.№2
3 Отчет о движении денежных средств Ф.№4
4 Отчет о движении капитала Ф,№3
5 Приложение к бухгалтерскому балансу Ф.№5
2. Критерий удовлетворительного состояния по использованию основных производственных фондов?
1 Значение фондоотдачи в текущем периоде ниже значения фондоотдач
stels321
: 3 февраля 2012
120 руб.
Другие работы
Расчет аналоговых и дискретных устройств связи. Вариант №19
b1nom
: 21 января 2018
Спроектировать дискретный фильтр, выделяющий гармоническое колебание заданной частоты из сигнала на выходе нелинейного преобразователя и удовлетворяющий условиям, указанным в таблице 1.
Схема (б)
2Т658А
fг = 23,9 кГц
Rк = 1,3 кОм
Uпит. авт. = 26 В
Схема 3.2в
Д2В
Uо = -0,1 В
Um = 1,1 В
n=2
ΔА = 2 дБ
Amin. = 21 дБ
m=2
b1nom
: 21 января 2018
980 руб.
Методы обработки статистических данных
Lokard
: 2 февраля 2014
Курс содержит основы теории вероятностей и дает серьёзную подготовку по математической статистике, преимущественно по тем её разделам, которые используются при планировании и обработке экспериментов и измерений в педагогике и психологии.
Цель и задачи курса
– сообщить студентам основные теоретические сведения по общим и частным вопросам курса;
– научить студентов применять полученные знания при решении практических задач;
– учить студентов самостоятельно работать с нау
Lokard
: 2 февраля 2014
10 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Цифровые системы передачи. Билет №3
Roma967
: 10 февраля 2024
Экзаменационный билет по курсу ЦСП.
Билет № 3
1. Структурная схема оконечного оборудования ЦСП ПЦИ.
2. Схема преобразований в СЦИ.
Roma967
: 10 февраля 2024
450 руб.
Аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками
Aronitue9
: 8 января 2012
Содержание
Введение 3
1. Расчеты с поставщиками и подрядчиками как объект бухгалтерского учета и область аудита
1.1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
1.2. Нормативные правовые акты по аудиту расчетов с поставщиками и подрядчиками
2. Аудиторская проверка расчетов с поставщиками и подрядчиками
2.1. Цель, задачи, информационная база аудита расчетов с по
Aronitue9
: 8 января 2012
20 руб.
