Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
-
Категории:
СибГУТИ, Финансы, Работа Курсовая
-
Добавлен:
25.01.2012
-
Размер:
39 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
stels321
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Курсовая работа Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задание 5. Анализ движения и стимулирования труда работников предприятия связи
Задача. Провести анализ движения и стимулирования труда работников районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные, построить аналитические таблицы
2. Провести анализ движения работников.
3. Провести анализ стимулирования труда работников предприятия связи
4. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы и рекомендации.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..5
1. Обработка исходные данных для анализа, сведение их в таблицу и построение диаграмм……………………………………………………..6
2. Анализ движения работников..…………………………………………..9
3. Анализ стимулирования труда работников связи….…………………..11
4. Результаты анализа, выводы……………………………………………..13
Список использованной литературы…………………………………………...17
В последнее время эффективность работы предприятия все больше зависит от трудовых ресурсов, от их возможности и способности приспособляться к переменам, жить в ритме перемен и тем самым выше экономическая отдача от использования всех остальных ресурсов предприятия. Если учесть то, что все остальные ресурсные составляющие, необходимые для нормального функционирования предприятия, жестко ограничены (или дефицитны), то для рационального руководителя становится актуальным повышение отдачи от каждого конкретного работника вне зависимости от его положения в иерархии компании.
Для того чтобы уметь стимулировать персонал работать эффективнее, необходимо знать и понимать причины, в силу которых тот или иной сотрудник работает именно так, и что может повлиять на качество его работы. Тем не менее анализ эффективности работы персонала невозможен без внимания к затратам на оплату труда.
Отсюда актуальность изучения проблем эффективности работы системы оплаты труда на предприятии, мотивации персонала.
Так как государство отошло от прямого централизованного регулирования оплаты труда большинства работников, то в соответствии с действующим законодательством предприятия и организации (в том числе государственные и муниципальные) самостоятельно определяют размеры тарифных ставок и должностных окладов, устанавливают виды стимулирующих доплат и надбавок.
Задача. Провести анализ движения и стимулирования труда работников районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные, построить аналитические таблицы
2. Провести анализ движения работников.
3. Провести анализ стимулирования труда работников предприятия связи
4. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы и рекомендации.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..5
1. Обработка исходные данных для анализа, сведение их в таблицу и построение диаграмм……………………………………………………..6
2. Анализ движения работников..…………………………………………..9
3. Анализ стимулирования труда работников связи….…………………..11
4. Результаты анализа, выводы……………………………………………..13
Список использованной литературы…………………………………………...17
В последнее время эффективность работы предприятия все больше зависит от трудовых ресурсов, от их возможности и способности приспособляться к переменам, жить в ритме перемен и тем самым выше экономическая отдача от использования всех остальных ресурсов предприятия. Если учесть то, что все остальные ресурсные составляющие, необходимые для нормального функционирования предприятия, жестко ограничены (или дефицитны), то для рационального руководителя становится актуальным повышение отдачи от каждого конкретного работника вне зависимости от его положения в иерархии компании.
Для того чтобы уметь стимулировать персонал работать эффективнее, необходимо знать и понимать причины, в силу которых тот или иной сотрудник работает именно так, и что может повлиять на качество его работы. Тем не менее анализ эффективности работы персонала невозможен без внимания к затратам на оплату труда.
Отсюда актуальность изучения проблем эффективности работы системы оплаты труда на предприятии, мотивации персонала.
Так как государство отошло от прямого централизованного регулирования оплаты труда большинства работников, то в соответствии с действующим законодательством предприятия и организации (в том числе государственные и муниципальные) самостоятельно определяют размеры тарифных ставок и должностных окладов, устанавливают виды стимулирующих доплат и надбавок.
Дополнительная информация
Задание 5, отлично,2012.
Похожие материалы
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
mahaha
: 8 марта 2017
Экзаменационная работа
Дисциплина
“Анализ и диагностика финансово-хозяйственной
деятельности предприятия”
Вариант № 6
1. Информационный источник анализа производительности труда?
2. Укажите формулу расчета рентабельности основной деятельности
. Укажите источник снижения себестоимости услуг связи
4. Критерий абсолютной ликвидности баланса?
5. Оценить эффективность системы заработной платы работников предприятия, используя данные таблицы
6. На основе данных, приведенных в таблице, оценить р
mahaha
: 8 марта 2017
50 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
mahaha
: 8 марта 2017
1. Что понимается под сомнительной дебиторской задолженностью?
• Задолженность с большой вероятностью погашения в срок.
• Задолженность с большой вероятностью не погашения в срок.
• Большой объем задолженности.
• Низкий объем задолженности.
• Задолженность, с большой вероятностью погашения досрочно.
2. На какие виды по форме выражения можно сгруппировать аналитическую информацию?
• Количественную и качественную
• Основную и второстепенную
• Натуральную, стоимостную, относительную
• Характеризую
mahaha
: 8 марта 2017
50 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
mahaha
: 8 марта 2017
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
Вариант 10
Год
Предыдущий Отчетный
Хозяйственный результат
4482,3 5827,0
4482,3 5020,2
17010 17010
- 0,450
Имущество (ресурсы)
13753,8 14079,9
9292,2 10052,9
4461,6 4027,0
3932,3 4200,0
78 72
15252,0 15608,0
3804,0 4066,2
39,0 39,5
1344,8 1748,1
Деловая активность
- 85,0
- 0,390
- 1,400
4199,9
672,9
1855,8
787,9
883,3
5042,0
807,0
2438,6
881,4
915,0
- 86,5
- 2
- 0,5
- 0,15
mahaha
: 8 марта 2017
50 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
yuliya112008
: 28 ноября 2014
Анализ финансового состояния предприятия связи
Задача. Провести анализ финансового состояния районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные для анализа, свести их в аналитические таблицы.
2. Оценить ликвидность (платежеспособность) предприятия.
3. Оценить финансовую устойчивость предприятия.
4. Дать прогнозную оценку возможной финансовой несостоятельности (банкротства) организации.
5. Обобщить результаты анализа, сделать общие выводы, отметить положитель
yuliya112008
: 28 ноября 2014
200 руб.
: Анализ и диагностика финансово хозяйственной деятельности предприятия
Elfa254
: 7 ноября 2013
Введение
Организационно-правовая и природно-экономическая характеристика КХК ЗАО «Краснодонское» Иловлинского района Волгоградской области
Анализ экономических результатов деятельности предприятия. 2.1Анализ состава, динамики и структуры прибыли
2.2 Факторный анализ прибыли от продаж продукции (работ, услуг)
2.3 Анализ других источников получения прибыли
2.4 Анализ использования прибыли
Резервы увеличения суммы прибыли и рентабельности предприятия
Заключение
Список использованной литерат
Elfa254
: 7 ноября 2013
30 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
kbcfy
: 28 октября 2013
Задача. Провести анализ движения и стимулирования труда работников районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные, построить аналитические таблицы
2. Провести анализ движения работников.
3. Провести анализ стимулирования труда работников предприятия связи
4. Обобщить результаты анализа, сделать соответствующие выводы и рекомендации.
Исходные данные
Таблица 5.1 - Движение работников
Наименование категорий работников Предыдущий год Отчетный год
Приня
kbcfy
: 28 октября 2013
150 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
KOLOTVINA766
: 22 ноября 2012
Контрольная работа
Провести анализ себестоимости услуг районного узла электросвязи.
Выполнить следующие действия.
1. Обработать исходные данные для анализа свести их в таблицы
2. Дать характеристику эффективности использования затрат на производство
3. Повести анализ себестоимости по видам затрат
4. Провести анализ себестоимости по элементам затрат. Оценить влияние изменения расходов по каждому элементу затрат на общее изменение себестоимости продукции (услуг)
KOLOTVINA766
: 22 ноября 2012
100 руб.
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия
stels321
: 3 февраля 2012
Экзаменационное задание
по предмету: Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Вариант №2
1. Источник анализа доходов предприятия?
1 Бухгалтерский баланс Ф.№1
2 Отчет о прибылях и убытках Ф.№2
3 Отчет о движении денежных средств Ф.№4
4 Отчет о движении капитала Ф,№3
5 Приложение к бухгалтерскому балансу Ф.№5
2. Критерий удовлетворительного состояния по использованию основных производственных фондов?
1 Значение фондоотдачи в текущем периоде ниже значения фондоотдач
stels321
: 3 февраля 2012
120 руб.
Другие работы
Индивидуальное домашнее задание по физике но темам: "Механика", "Молекулярная физика и термодинамика" для студентов I курса очной формы обучения
reshaladz2
: 14 февраля 2026
Решенные задачи по физике из сборника.
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ им. В. Г. ШУХОВА» в г. НОВОРОССИЙСКЕ (НФ БГТУ им. В Г. ШУХОВА)
Индивидуальное домашнее задание. Семестр 1
Физика
Дня студентов ОФО направлений подготовки: 08.03.01 - Строительство профиль подготовки: - Промышленное и гражданское строительство -Городское строительство и хозяйство -Теплогазоснабжение
reshaladz2
: 14 февраля 2026
200 руб.
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 1 Вариант 98
Z24
: 9 марта 2026
Определить абсолютное и избыточное гидростатическое давление в точке А на глубине h от поршня, если на поршень диаметром 200 мм воздействует сила Р, атмосферное давление ра = 0,1 МПа.
Z24
: 9 марта 2026
150 руб.
Бруй Л.П. Техническая термодинамика ТОГУ Задача 3 Вариант 86
Z24
: 12 января 2026
Расчет цикла Карно применительно к тепловому двигателю
Рабочее тело в цикле Карно — 1 кг сухого воздуха. Предельные температуры рабочего тела в цикле: наибольшая t1, наименьшая t3 (табл.1). Предельные давления рабочего тела в цикле: наибольшее p1, наименьшее p3 (табл.2).
Определить:
1) основные параметры рабочего тела в характерных точках цикла;
2) количество теплоты, подведенное в цикле;
3) количество теплоты, отведенное в цикле;
4) полезную работу, совершенную рабочим телом за ци
Z24
: 12 января 2026
350 руб.
Вариант 6 Контрольная работа по дисциплине: Ноксология
forealkim
: 15 февраля 2023
Задание 1. Исследование и анализ опасности внешней среды. Системный анализа опасностей производственной среды.
1. Заполнить (правую часть) таблицы 1 источников, процессов и условий внешней среды, создающих опасности (таблица 2).
2. Ответить на контрольные вопросы.
Примечание. Задание не имеет вариантов, поэтому при его выполнении необходимо руководствовать принципом практического опыта.
При затруднениях в выполнении необходимо ещё раз внимательно прочитать учебник «Ноксология».
Контро
forealkim
: 15 февраля 2023
400 руб.
