Экономика и социология труда. Контрольная работа
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Оглавление
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
Дополнительная информация
2011 г
Похожие материалы
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
GnobYTEL
: 24 августа 2012
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
20 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
700 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
100 руб.
Другие работы
Математические основы цифровой обработки сигналов
alex22911
: 26 мая 2010
1.Дано Z- преобразование дискретного сигнала . Найти дискретный сигнал .
2.Задана дискретная цепь. Определить Найти , если .
3.Дано:
Изобразить прямую и каноническую схемы дискретной цепи. Построить шумовую модель для каждой из схем и сравнить дисперсию шума.
200 руб.
Лабораторная работа №2 по дисциплине: Волоконно-оптические системы передачи. Изучение характеристик, принципа действия и конструкций фотодетекторов
BuKToP89
: 3 февраля 2014
Цель работы.
Целью работы является построение и исследование семейства вольт – амперных характеристик, спектральной характеристики фотодиода (p-i-n фотодиода, фотодиода с барьером Шоттки, ЛФД), а так же определение широкополосности фотодиода и величины фототока короткого замыкания Iк.з.
Контрольные вопросы.
50 руб.
Организация оплаты труда на предприятии. Особенности оплаты труда на Сахалинской области
Lokard
: 7 ноября 2013
Введение
Значение изучения курса «Экономика организации (предприятия)»
Актуальность темы
Основная часть
Элементы организации труда на предприятиях
Понятие и экономическое значение организации труда
Сущность и принципы оплаты труда
Формы и система оплаты труда
Тарифная система и ее сущность
Особенности расчета оплаты труда в Сахалинской области
Организация и оплата труда на предприятии ООО «РОСИНКАСС»
Заключение
Выводы по работе
Список литературы
Введение
Труд как понятие обозначает
15 руб.
Установка термического крекинга углеродсодержащих материалов предназначена для утилизации отходов нефтепереработки
MaxBabkin
: 30 сентября 2025
ПИРОЛИЗНАЯ ПЕЧЬ «ФАКТОР»
СОДЕРЖАНИЕ
№ Наименование раздела Стр.
Введение
1 Технические требования
2 Требования безопасности
3 Требования охраны окружающей среды
4 Правила приёмки
5 Методы контроля
6 Транспортирование и хранение
7 Правила эксплуатации, ремонта
8 Гарантии изготовителя
Приложение А Перечень нормативных документов, на которые даны ссылки в ТУ
Приложение Б Перечень средств измерений, необходимых для контроля и испытания котлов
Лист регистрации изменен
2000 руб.