Организация, нормирование и оплата труда. Вариант 20.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Контр.раб_орг.,норм и опл труда.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1.1 представлены средние фактические затраты времени за смену.При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:
– на подготовительно-заключительную работу 5 минут за смену;
– на обслуживание рабочего места для телефонистов – 7 минут;
– для телеграфистов, сортировщиков и операторов – 10 минут за смену;
– регламентированные перерывы для телефонистов, телеграфистов – 25 минут;
– для сортировщиков и операторов – 20 минут за смену.
Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в разделе “Структура операции и затраты времени по элементам” (таблицы 1.2).Требуется:
– спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
– определить нормы выработки, для этого:
– проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
– рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
– установить достаточность проведенного количества замеров;
– определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места;
– рассчитать уровень выполнения норм;
– определить эффективность внедрения новых норм.

Дополнительная информация

Вариант 20.
Зачет.
Организация нормирования и оплаты труда. Вариант №20
1. Нормативные затраты времени на основе действующих норм времени: 2. Фотография времени использования оборудования 3. Укрупненная норма времени 4. Нормативные затраты времени на основе действующих норм выработки: 5. Количество работников или структурных подразделений, деятельностью которых может эффективно управлять один руководитель, называется: Виды нагрузки Действующие нормы выработки, операций в час Нагрузка по сменам, операций Рабочие места день 8-14 вечер 14-20 1. Прием и перед
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
100 руб.
Организация нормирования и оплаты труда. Вариант: №20
По результатам фотографий рабочего времени, проведенных за исполнителями различных профессий, в таблице 1.1 представлены средние фактические затраты времени за смену. Таблица 1.1 - Фактическая структура затрат рабочего времени исполнителя, время в минутах. Виды затрат рабочего времени Телеграфист по приему телеграмм в кассе и оказанию дополнительных услуг населению 1. Подготовительно-заключительная работа 20 2. Оперативная работа 360 а) основная - б) вспомогательная - 3. Обслуживание рабоч
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
200 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи 2. Принципы совмещения трудовых функций 3. Понятие нормы и нормативов времени Задача 1 Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным: 1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту. 2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Вариант № 6 1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы. 2. Коллективные формы стимулирования труда. 3. Что можно определить по формуле 4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания? Задача 1 На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника. Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
Организация, нормирование и оплата труда 1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
User mahaha : 11 марта 2017
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
Требуется: спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя); проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам; определить нормы выработки, для этого: проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость; рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию; установить достаточность проведенного количества замеров; определить норму выработки с у
User светлана169 : 6 апреля 2016
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса Задание 1 Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»? 1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе; 2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия; 3) форма денежного вознаграждения работника за труд; 4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время; 5) величина социальных выплат, льгот, скидок. Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
User тантал : 27 июля 2013
100 руб.
Организация, нормирование и оплата труда.
1. Порядок проведения хронометража Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими. 2. По каким показателям оценивается качество норм? Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов 3. Что можно рассчитать по формулам: 4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы. Эффективный фонд времени работы единицы обору
User abfkrf : 1 июня 2012
300 руб.
Зачетное.Введение в интернет
Зачетное задание по языку HTML Построение собственного сайта Тема сайта — любая. Сайт должен состоять из нескольких (не менее 3) страниц. Сайт должен быть реализован с использованием фреймов: навигация по сайту всегда доступна в отдельном фрейме, а в другом — открывается выбранная страница. В оглавлении сайта каждый пункт (гиперссылка) должен быть оформлен картинкой.
User russkih1984 : 3 февраля 2013
400 руб.
Контрольная работа по дисциплине культурология на тему «Философия культуры Ф. Ницше». ВАРИАНТ№ 14
План работы. Введение стр. 3 Жизнь и творчество Фридриха Ницше Ранние произведения стр. 5 Дальнейшее развитие философских идей стр. 9 Новое философское мировоззрение и разрыв с пр
User rostokw : 17 ноября 2020
500 руб.
Тедненции развития малых предприятий
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 2 ГЛАВА 1. МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ИХ МЕСТО В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ 4 1. Определение малого предприятия как рыночного образования. 6 2. Виды малого бизнеса. 8 2.1. Классификация малых предприятий по организационно-правовым формам. 9 2.1.1. Полное товарищество. 9 2.1.2. Товарищество на вере (коммандитное товарищество). 10 2.1.3. Общество с ограниченной ответственностью. 10 2.1.4. Общество с дополнительной ответственностью. 11 2.2.5. Акционерное общество. 11 2.2.6. Дочерне
User Elfa254 : 15 ноября 2013
10 руб.
Контрольная работа. Математика. Вариант №1
1. Провести исследование функций с указанием а) области определения и точек разрыва; б) экстремумов; с) асимптот. По полученным данным построить графики функций. 2. Найти неопределенные интегралы 3. Вычислить площади областей, заключённых между линиями:
User animo : 5 января 2015
50 руб.
up Наверх