Кадровое агентство
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы проектирования баз данных…………………….4
1.1 Системный анализ предметной области…....………………………..4
1.2 Инфологическое моделирование предметной области………………..5
1.3 Даталогическое моделирование……………………….......9
1.3.1 Функциональные зависимости………………………...10
1.3.2 Первая нормальная форма……………………………..11
1.3.3 Вторая нормальная форма……………………………..11
1.3.4 Третья нормальная форма……………………………..12
1.3.5 Нормальная форма Бойса-Кодда……………………...12
1.3.6 Четвертая нормальная форма……………………….13
1.3.7 Пятая нормальная форма………………………........14
1.4 Язык SQL…………………………………………………………..14
Глава 2. Проектирование базы данных…………………………………………...20
2.1 Описание предметной области…………………………………………..20
2.2 Инфологическая модель…………………………………………….........20
2.3 Даталогическая модель…………………………………………………..23
2.4 Определение ограничений целостности…...……………………………26
2.5 SQL запросы………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………….28
Литература…………………………………………………………………….........29
Приложения………………………………………………………………………...30
Глава 1. Теоретические основы проектирования баз данных…………………….4
1.1 Системный анализ предметной области…....………………………..4
1.2 Инфологическое моделирование предметной области………………..5
1.3 Даталогическое моделирование……………………….......9
1.3.1 Функциональные зависимости………………………...10
1.3.2 Первая нормальная форма……………………………..11
1.3.3 Вторая нормальная форма……………………………..11
1.3.4 Третья нормальная форма……………………………..12
1.3.5 Нормальная форма Бойса-Кодда……………………...12
1.3.6 Четвертая нормальная форма……………………….13
1.3.7 Пятая нормальная форма………………………........14
1.4 Язык SQL…………………………………………………………..14
Глава 2. Проектирование базы данных…………………………………………...20
2.1 Описание предметной области…………………………………………..20
2.2 Инфологическая модель…………………………………………….........20
2.3 Даталогическая модель…………………………………………………..23
2.4 Определение ограничений целостности…...……………………………26
2.5 SQL запросы………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………….28
Литература…………………………………………………………………….........29
Приложения………………………………………………………………………...30
Похожие материалы
Организация деятельности кадрового агентства
studypro3
: 30 ноября 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА
Вы назначены на должность рекрутера по Executive Search рекрутиго-вой компании ХХХ.
Ваша задача на ближайший месяц — испытательный срок, найти и за-крыть минимум 1 вакансию. Постройте детальный алгоритм своих действий на этот месяц.
400 руб.
Разработка стратегии ООО Кадровое агентство ШАНС
Slolka
: 9 апреля 2014
Содержание
1. Цели и задачи проекта……………………………………………………........... 3
2. Характеристика предприятия…………………………………………………... 4
3. Оценка привлекательности места расположения …………………………….. 9
4. Оценка личности руководителей ………………………….............................. 11
5. Оценка основных направления деятельности ООО КА «ШАНС»
и формулировка миссии организации …………………………………………. 13
6. Анализ внешней среды организации ………………………………………… 20
7. Анализ внутренней среды организации ……………………………………... 38
8
5 руб.
Организация труда менеджера на примере кадрового агентства
GnobYTEL
: 22 марта 2014
Актуальность темы. В мире труда происходят бурные изменения. Как следствие поистине революционные изменения происходят и в менеджменте. Традиционно роль менеджмента виделась в контроле над людьми и ограничении их свобод посредством введения различных норм и правил, в стремлении к стабильности и производительности, к жесткому иерархическому структурированию, к достижению прибыли. Концепция нового рабочего места и новая парадигма менеджмента отражают тот факт, что "зажечь" умы и сердца людей, а та
15 руб.
Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
GnobYTEL
: 13 сентября 2013
План анализа рекламной статьи
1. Структурированность текста
А. Наличие блоков, подзаголовков и т.п.
Б. Анализ начала статьи (объем, тип предоставляемой информации, способность заинтересовать потенциального клиента, особенности изложения и оформления)
В. Анализ основной части статьи (объем, тип предоставляемой информации, особенности изложения и оформления)
Г. Анализ завершения статьи (объем, тип предоставляемой информации, особенности изложения и оформления)
2. Анализ информацион
15 руб.
Автоматизированный учет работы кадрового агентства Бизнес трэвел
Elfa254
: 7 апреля 2014
1. Информационные технологии
в сфере занятости населения
1.1 Значение и роль автоматизации учета в кадровом агентстве на современном этапе
1.2 Обзор существующих информационных систем в сфере занятости населения: государственные и коммерческие программные продукты
1.3 Организация системы управления базами данных и интерфейс пользователя
2. Автоматизация учета работы кадрового агентства «Бизнес трэвел»
2.1 Проектирование АИС: создание баз данных, определение языка программирования
2.2 Разработка
5 руб.
Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства
ostah
: 15 ноября 2012
Нынешний российский рынок труда, в особенности московский, наглядно демонстрирует, как растёт сейчас потребность в разнообразных специалистах. Но не стоит думать, что работодателю или консультанту легко отыскать знающего специалиста нужной квалификации, как и последнему не представляет трудности найти именно ту работу, которая наиболее полно соответствует его профессиональным и личностным возможностям. Не случайно подбор ключевых специалистов часто сравнивают с подбором спутника жизни. И в том,
19 руб.
Другие работы
Учет и отражение в отчетности расчетов с персоналом по оплате труда
evelin
: 8 сентября 2013
Содержание
Введение
1. Основные нормативные документы
2. Виды, формы и системы оплаты труда
3. Порядок начисления оплаты труда
4. Синтетический учет расчетов по оплате труда
5. Организация учета удержаний из заработной платы
6. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
7. Учет и отражение в отчетности расчетов по оплате труда на ООО «Мечта»
Заключение
Библиографический список
Введение
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного реш
5 руб.
Структуры и алгоритмы обработки данных (часть 2-я древовидные структуры данных)
merlin85
: 23 ноября 2014
Архив содержит:
Лабораторная работа 1: Построение двоичного дерева. Вычисление характеристик дерева
Лабораторная работа 2: Построение случайного дерева поиска и идеально сбалансированного дерева поиска
Лабораторная работа 3: Построение АВЛ-дерева
Лабораторная работа 4: Построение двоичного Б-дерева
Лабораторная работа 5: Построение дерева почти оптимального поиска
Вариант 2
Курсовая работа
По экзамену пишите в личку
50 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Физика (часть 1-я). Тема: «Изучение характеристик электростатического поля». Вариант №9
IT-STUDHELP
: 30 января 2017
Лабораторная работа № 1
«Изучение характеристик электростатического поля»
Исходные данные:
Вариант 9
Координаты первой точки: x=8 см, y=13 см;
Координаты второй точки: x=10 см, y=13 см;
Координаты третьей точки: x=12 см, y=13 см.
Цель работы:
1. Изобразить графически сечение эквипотенциальных поверхностей электростатического поля, созданного заданной конфигурацией электрических зарядов
2. Используя изображение эквипотенциальных поверхностей, построить силовые линии электростатического поля зад
300 руб.
Вариант 3. Кейс. Экономическая политика, взаимодействие государства и бизнеса.
studypro2
: 24 января 2017
Вариант 3
Задание 1. Повседневный экстрим!
Описание ситуации.
Сеть магазинов «Активный отдых» была создана в 1999 году компанией Bask – первым российским производителем туристической одежды и снаряжения (палаток, рюкзаков, спальников, пуховиков, термобелья). Соответственно, ассортимент этих магазинов затачивался по нужды путешественников, любителей экстремальных видов спорта, туристов и альпинистов. Сейчас у сети семь магазинов в Москве, один в Нижнем Новгороде и два – в интернете. Оборот в 2008
500 руб.