Кадровое агентство
-
Категории:
Базы данных, Работа
-
Добавлен:
10.03.2012
-
Размер:
169 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
1.docx
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы проектирования баз данных…………………….4
1.1 Системный анализ предметной области…....………………………..4
1.2 Инфологическое моделирование предметной области………………..5
1.3 Даталогическое моделирование……………………….......9
1.3.1 Функциональные зависимости………………………...10
1.3.2 Первая нормальная форма……………………………..11
1.3.3 Вторая нормальная форма……………………………..11
1.3.4 Третья нормальная форма……………………………..12
1.3.5 Нормальная форма Бойса-Кодда……………………...12
1.3.6 Четвертая нормальная форма……………………….13
1.3.7 Пятая нормальная форма………………………........14
1.4 Язык SQL…………………………………………………………..14
Глава 2. Проектирование базы данных…………………………………………...20
2.1 Описание предметной области…………………………………………..20
2.2 Инфологическая модель…………………………………………….........20
2.3 Даталогическая модель…………………………………………………..23
2.4 Определение ограничений целостности…...……………………………26
2.5 SQL запросы………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………….28
Литература…………………………………………………………………….........29
Приложения………………………………………………………………………...30
Глава 1. Теоретические основы проектирования баз данных…………………….4
1.1 Системный анализ предметной области…....………………………..4
1.2 Инфологическое моделирование предметной области………………..5
1.3 Даталогическое моделирование……………………….......9
1.3.1 Функциональные зависимости………………………...10
1.3.2 Первая нормальная форма……………………………..11
1.3.3 Вторая нормальная форма……………………………..11
1.3.4 Третья нормальная форма……………………………..12
1.3.5 Нормальная форма Бойса-Кодда……………………...12
1.3.6 Четвертая нормальная форма……………………….13
1.3.7 Пятая нормальная форма………………………........14
1.4 Язык SQL…………………………………………………………..14
Глава 2. Проектирование базы данных…………………………………………...20
2.1 Описание предметной области…………………………………………..20
2.2 Инфологическая модель…………………………………………….........20
2.3 Даталогическая модель…………………………………………………..23
2.4 Определение ограничений целостности…...……………………………26
2.5 SQL запросы………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………….28
Литература…………………………………………………………………….........29
Приложения………………………………………………………………………...30
Похожие материалы
Организация деятельности кадрового агентства
studypro3
: 30 ноября 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА
Вы назначены на должность рекрутера по Executive Search рекрутиго-вой компании ХХХ.
Ваша задача на ближайший месяц — испытательный срок, найти и за-крыть минимум 1 вакансию. Постройте детальный алгоритм своих действий на этот месяц.
studypro3
: 30 ноября 2017
400 руб.
Разработка стратегии ООО Кадровое агентство ШАНС
Slolka
: 9 апреля 2014
Содержание
1. Цели и задачи проекта……………………………………………………........... 3
2. Характеристика предприятия…………………………………………………... 4
3. Оценка привлекательности места расположения …………………………….. 9
4. Оценка личности руководителей ………………………….............................. 11
5. Оценка основных направления деятельности ООО КА «ШАНС»
и формулировка миссии организации …………………………………………. 13
6. Анализ внешней среды организации ………………………………………… 20
7. Анализ внутренней среды организации ……………………………………... 38
8
Slolka
: 9 апреля 2014
5 руб.
Организация труда менеджера на примере кадрового агентства
GnobYTEL
: 22 марта 2014
Актуальность темы. В мире труда происходят бурные изменения. Как следствие поистине революционные изменения происходят и в менеджменте. Традиционно роль менеджмента виделась в контроле над людьми и ограничении их свобод посредством введения различных норм и правил, в стремлении к стабильности и производительности, к жесткому иерархическому структурированию, к достижению прибыли. Концепция нового рабочего места и новая парадигма менеджмента отражают тот факт, что "зажечь" умы и сердца людей, а та
GnobYTEL
: 22 марта 2014
15 руб.
Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
GnobYTEL
: 13 сентября 2013
План анализа рекламной статьи
1. Структурированность текста
А. Наличие блоков, подзаголовков и т.п.
Б. Анализ начала статьи (объем, тип предоставляемой информации, способность заинтересовать потенциального клиента, особенности изложения и оформления)
В. Анализ основной части статьи (объем, тип предоставляемой информации, особенности изложения и оформления)
Г. Анализ завершения статьи (объем, тип предоставляемой информации, особенности изложения и оформления)
2. Анализ информацион
GnobYTEL
: 13 сентября 2013
15 руб.
Автоматизированный учет работы кадрового агентства Бизнес трэвел
Elfa254
: 7 апреля 2014
1. Информационные технологии
в сфере занятости населения
1.1 Значение и роль автоматизации учета в кадровом агентстве на современном этапе
1.2 Обзор существующих информационных систем в сфере занятости населения: государственные и коммерческие программные продукты
1.3 Организация системы управления базами данных и интерфейс пользователя
2. Автоматизация учета работы кадрового агентства «Бизнес трэвел»
2.1 Проектирование АИС: создание баз данных, определение языка программирования
2.2 Разработка
Elfa254
: 7 апреля 2014
5 руб.
Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства
ostah
: 15 ноября 2012
Нынешний российский рынок труда, в особенности московский, наглядно демонстрирует, как растёт сейчас потребность в разнообразных специалистах. Но не стоит думать, что работодателю или консультанту легко отыскать знающего специалиста нужной квалификации, как и последнему не представляет трудности найти именно ту работу, которая наиболее полно соответствует его профессиональным и личностным возможностям. Не случайно подбор ключевых специалистов часто сравнивают с подбором спутника жизни. И в том,
ostah
: 15 ноября 2012
19 руб.
Другие работы
Философия. Контрольная работа. Для всех вариантов. 2020 год
SibGUTI2
: 31 марта 2020
Философия.
Контрольная работа. для всех вариантов
Методические указания и задание на выполнение контрольной работы
Вы изучили теоретический материал по курсу "Философия" и решили выполнить контрольные задания. Для получения зачета Вам необходимо выполнить по 5 заданий к каждой главе, разделу по выбору. Всего 30 контрольных заданий. Ответ на задание должен быть логичным, отражать сущность проблемы, содержать определение понятий. Объем ответа не более 0,5 стр. (14 кегль, межстрочный интервал 1
SibGUTI2
: 31 марта 2020
20 руб.
Гидромеханика ПетрГУ 2014 Задача 4 Вариант 69
Z24
: 9 марта 2026
При ламинарном режиме движения жидкости по горизонтальному трубопроводу диаметром d расход жидкости равен Q (рис. 4). Падение пьезометрической высоты на участке трубопровода длиной l составляет h. Определить кинематическую ν и динамическую μ вязкости жидкости.
Z24
: 9 марта 2026
200 руб.
Гидравлика Севмашвтуз 2016 Задача 2 Вариант 7
Z24
: 26 октября 2025
Паровой прямодействующий насос подает жидкость Ж на высоту Н (рис.2). Каково абсолютное давление пара, если диаметр парового цилиндра D, а насосного цилиндра d? Потерями на трение пренебречь.
Z24
: 26 октября 2025
150 руб.
Теория электрических цепей. Лабораторные работы №№1, 2, 3. Вариант 8. (2022 год)
rmn77
: 24 февраля 2022
Теория электрических цепей. Лабораторные работы 1, 2, 3. Вариант 8. (2022 год)
****************************************************************
Помогу с вашим вариантом, дисциплиной, сессией, гос.экзаменом, дипломной или онлайн-тестом.
Возможна бесплатная сдача онлайн-тестов на особых условиях.
zloy.yozh77@mail.ru
****************************************************************
Лабораторная работа No 1
«Исследование реактивных двухполюсников»
Цель работы: Исследование зависимости входного
rmn77
: 24 февраля 2022
300 руб.
