Кадровое агентство
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы проектирования баз данных…………………….4
1.1 Системный анализ предметной области…....………………………..4
1.2 Инфологическое моделирование предметной области………………..5
1.3 Даталогическое моделирование……………………….......9
1.3.1 Функциональные зависимости………………………...10
1.3.2 Первая нормальная форма……………………………..11
1.3.3 Вторая нормальная форма……………………………..11
1.3.4 Третья нормальная форма……………………………..12
1.3.5 Нормальная форма Бойса-Кодда……………………...12
1.3.6 Четвертая нормальная форма……………………….13
1.3.7 Пятая нормальная форма………………………........14
1.4 Язык SQL…………………………………………………………..14
Глава 2. Проектирование базы данных…………………………………………...20
2.1 Описание предметной области…………………………………………..20
2.2 Инфологическая модель…………………………………………….........20
2.3 Даталогическая модель…………………………………………………..23
2.4 Определение ограничений целостности…...……………………………26
2.5 SQL запросы………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………….28
Литература…………………………………………………………………….........29
Приложения………………………………………………………………………...30
Глава 1. Теоретические основы проектирования баз данных…………………….4
1.1 Системный анализ предметной области…....………………………..4
1.2 Инфологическое моделирование предметной области………………..5
1.3 Даталогическое моделирование……………………….......9
1.3.1 Функциональные зависимости………………………...10
1.3.2 Первая нормальная форма……………………………..11
1.3.3 Вторая нормальная форма……………………………..11
1.3.4 Третья нормальная форма……………………………..12
1.3.5 Нормальная форма Бойса-Кодда……………………...12
1.3.6 Четвертая нормальная форма……………………….13
1.3.7 Пятая нормальная форма………………………........14
1.4 Язык SQL…………………………………………………………..14
Глава 2. Проектирование базы данных…………………………………………...20
2.1 Описание предметной области…………………………………………..20
2.2 Инфологическая модель…………………………………………….........20
2.3 Даталогическая модель…………………………………………………..23
2.4 Определение ограничений целостности…...……………………………26
2.5 SQL запросы………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………….28
Литература…………………………………………………………………….........29
Приложения………………………………………………………………………...30
Похожие материалы
Организация деятельности кадрового агентства
studypro3
: 30 ноября 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА
Вы назначены на должность рекрутера по Executive Search рекрутиго-вой компании ХХХ.
Ваша задача на ближайший месяц — испытательный срок, найти и за-крыть минимум 1 вакансию. Постройте детальный алгоритм своих действий на этот месяц.
400 руб.
Разработка стратегии ООО Кадровое агентство ШАНС
Slolka
: 9 апреля 2014
Содержание
1. Цели и задачи проекта……………………………………………………........... 3
2. Характеристика предприятия…………………………………………………... 4
3. Оценка привлекательности места расположения …………………………….. 9
4. Оценка личности руководителей ………………………….............................. 11
5. Оценка основных направления деятельности ООО КА «ШАНС»
и формулировка миссии организации …………………………………………. 13
6. Анализ внешней среды организации ………………………………………… 20
7. Анализ внутренней среды организации ……………………………………... 38
8
5 руб.
Организация труда менеджера на примере кадрового агентства
GnobYTEL
: 22 марта 2014
Актуальность темы. В мире труда происходят бурные изменения. Как следствие поистине революционные изменения происходят и в менеджменте. Традиционно роль менеджмента виделась в контроле над людьми и ограничении их свобод посредством введения различных норм и правил, в стремлении к стабильности и производительности, к жесткому иерархическому структурированию, к достижению прибыли. Концепция нового рабочего места и новая парадигма менеджмента отражают тот факт, что "зажечь" умы и сердца людей, а та
15 руб.
Сравнительный анализ рекламных объявлений кадровых агентств
GnobYTEL
: 13 сентября 2013
План анализа рекламной статьи
1. Структурированность текста
А. Наличие блоков, подзаголовков и т.п.
Б. Анализ начала статьи (объем, тип предоставляемой информации, способность заинтересовать потенциального клиента, особенности изложения и оформления)
В. Анализ основной части статьи (объем, тип предоставляемой информации, особенности изложения и оформления)
Г. Анализ завершения статьи (объем, тип предоставляемой информации, особенности изложения и оформления)
2. Анализ информацион
15 руб.
Автоматизированный учет работы кадрового агентства Бизнес трэвел
Elfa254
: 7 апреля 2014
1. Информационные технологии
в сфере занятости населения
1.1 Значение и роль автоматизации учета в кадровом агентстве на современном этапе
1.2 Обзор существующих информационных систем в сфере занятости населения: государственные и коммерческие программные продукты
1.3 Организация системы управления базами данных и интерфейс пользователя
2. Автоматизация учета работы кадрового агентства «Бизнес трэвел»
2.1 Проектирование АИС: создание баз данных, определение языка программирования
2.2 Разработка
5 руб.
Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства
ostah
: 15 ноября 2012
Нынешний российский рынок труда, в особенности московский, наглядно демонстрирует, как растёт сейчас потребность в разнообразных специалистах. Но не стоит думать, что работодателю или консультанту легко отыскать знающего специалиста нужной квалификации, как и последнему не представляет трудности найти именно ту работу, которая наиболее полно соответствует его профессиональным и личностным возможностям. Не случайно подбор ключевых специалистов часто сравнивают с подбором спутника жизни. И в том,
19 руб.
Другие работы
Шиномонтажний комплекс на території ДПТНЗ “ЦАПЛ”
SerFACE
: 6 февраля 2013
АНОТАЦІЯ
Ключові слова: транспортний парк (ТП), технічне обслуговування (ТО), пересувний склад (ПС).
Метою дипломного проекту „Розроблення проекту станції по технічному обслуговуванні і ремонту шин ДПТНЗ “Царичанський аграрний ліцей”" є розробка, та більш раціональне використання дільниць одна відносно одної й введення в експлуатацію нового канавного підйомника.
У даному дипломному проекті виконується обґрунтування необхідності побудови шиномонтажного комплексу, вибрані режими роботи і вико
800 руб.
Интернет-технологии. Курсовая работа. 3-й семестр
karapulka
: 30 января 2016
Используя описанные команды создайте стиль следующего вида:
Для команды <BODY> задайте
пустое поле сверху и снизу во всем документе
пустое поле слева - 5em; пустое поле справа - 2em
цвет фона - светло-серый, цвет текста - черный.
Установите в данном тексте цвет непосещенноых гиперссылок - коричневый, посещенных - зеленый, стиль шрифта - Arial.
Абзацы: на белом фоне. У первого абзаца - вертикальная одинарная красная черта слева; у второго абзаца - вертикальная двойная синяя черта справа;у третьег
30 руб.
Денежно-кредитная политика ЦБ РФ
alfFRED
: 6 ноября 2012
Содержание
Введение
1. Теоретические подходы к изучению денежно-кредитной политики
1.1 Сущность и виды денежно-кредитной политики банка и его роль в денежно-кредитной политике
2. Особенности осуществления денежно-кредитной политики Центрального Банка в России
2.1 Аналитический обзор денежно- кредитной сферы в России
2.2 Инструментарий проведения денежно-кредитной политики
2.3 Ключевые направления реализации денежно-кредитной политики Центральным Банком России
3 Основные недостатки по ведени
11 руб.
История экономических учений. Тест.
Amor
: 4 октября 2013
1. Основные принципы маржинализма (отметить нужные цифры):
1. Изучение средних величин;
2. Изучение хозяйства замкнутого типа (“робинзонады”);
3. Предпочтение спросу и сфере потребления;
4. Цена определяется издержками производства;
5. Субъективизм;
6. Исследование коротких временных периодов.
2. График, характеризующий Закон стоимости У.С.Джевонса (сделать необходимые подписи на рисунке)
3. Закон Обмена У.С.Джевонса (вставить пропущенные слова):
Отношение, в котором обмениваются два к
160 руб.