Корпоративная культура и ее практическое использование в мотивации персонала предприятия на примере ОАО «СБЕРБАНК»
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение........................................................................................ ...............................2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ..........................................................................................................6
1.1. Сущность и теоретические принципы современной организации..................................................................................................................6
1.2. Принципы и основные возможности управления корпоративной культурой фирмы..........................................................................................................................9
1.3. Понятие категории корпоративной культуры в мотивации персонала предприятия................................................................................................................14
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СБЕРБАНК»………………………………………………......................................29
2.1 Современные социально-экономические принципы корпоративной культуры.....................................................................................................................29
2.2 Особенности корпоративных ценностей и её влияние на управление
персоналом в организациях......................................................................................37
2.3 Практические особенности исследования составляющих особенности корпоративной культуры в российских корпорациях...........................................48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..........................................................................................78
Введение........................................................................................ ...............................2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ..........................................................................................................6
1.1. Сущность и теоретические принципы современной организации..................................................................................................................6
1.2. Принципы и основные возможности управления корпоративной культурой фирмы..........................................................................................................................9
1.3. Понятие категории корпоративной культуры в мотивации персонала предприятия................................................................................................................14
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СБЕРБАНК»………………………………………………......................................29
2.1 Современные социально-экономические принципы корпоративной культуры.....................................................................................................................29
2.2 Особенности корпоративных ценностей и её влияние на управление
персоналом в организациях......................................................................................37
2.3 Практические особенности исследования составляющих особенности корпоративной культуры в российских корпорациях...........................................48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..........................................................................................78
Похожие материалы
Отчет по практике Сбербанк
lyianya
: 3 мая 2016
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Сберегательное дело в Новосибирской области:
1.1. История Сибирского банка ОАО «Сбербанка России»………………..4
1.2. Организационная структура аппарата Сибирского банка ОАО «Сбербанка России»……………………………………………………………...6
1.3. Дополнительный офис №8047/0318: направления деятельности……..8
2. Анализ эффективности деятельности ОАО «Сбербанк России»:
2.1. Основные показатели деятельности…………………………………...13
2.2. Анализ активов и пассивов…………………………………
500 руб.
Особенности кредитования в Сбербанке
OstVER
: 4 ноября 2012
Введение
1. Экономическая сущность кредита. Управление процессом кредитования
1.1 Понятие, характеристика и формы потребительского кредита
1.2 Виды потребительского кредита
1.3 Нормативное регулирование потребительского кредитования
2. Организация кредитования населения в Сбербанке РФ
2.1 Виды кредитования физических лиц, предлагаемых Сбербанком РФ
2.2 Анализ показателей эффективности кредитования населения
3. Проблемы и перспективы развития кредитования в РФ в современных условиях
3.1 Проблемы
5 руб.
Анализ деятельности Сбербанка
ostah
: 18 сентября 2012
Введение
Банковская деятельность – органичная составляющая современной цивилизации. Аккумулируя огромные денежные суммы, банки активно воздействуют на экономику и политику, питают народное хозяйство дополнительными ресурсами, ускоряют процесс производства и обращения. Через банки осуществляются платежи в торговле, авансируются круглые проекты, нормализуются денежные системы государств, миллионы частных вкладчиков рационально используют свои денежные накопления.
В современном обществе банки з
20 руб.
Отчет по практике ПАО "Сбербанк"
qwerty123432
: 1 августа 2022
1.История, рейтинги, позиционирование банка. Структура вообще, и в частности, того отделения, где вы проходили практику. Чем банк выгодно отличается от конкурентов
2.Продуктовая линейка. Яркие продукты.
3. Сотрудники – требования, обязанности, стаж работы, атмосфера в коллективе.
4. Продажи – этапы, принятые нормы, скрипты. Каналы продаж.
5. Маркетинг – продвижение банка, реклама.
150 руб.
Анализ деятельности ПАО Сбербанк
vladandr
: 29 марта 2020
Актуальность преддипломной практики основывается на необходимости расширения практических и теоретических знаний, полученных в высшем образовательном заведении для практического участия в деятельности предприятия.
Главная цель прохождения преддипломной практики – приобретение профессиональных навыков и опыта самостоятельной работы в сфере маркетинговой деятельности, для применения в будущей профессии.
800 руб.
Отчет и дневник по практике в сбербанке
Lokard
: 29 ноября 2013
Содержание
I. Дневник по ознакомительной практике.
II. Отчет по ознакомительной практике.
1. Введение
2. Основная часть
2.1. Общая характеристика предприятия.
2.2. Организационная структура управления
2.3. Структура подразделений, их функции (по выбору).
3. Выводы.
4. Список используемых источников.
5. Приложения (если имеются).
10 руб.
Отчет по практике на примере Сбербанка
Lokard
: 29 ноября 2013
Содержание
2
Содержание 2
Введение 3
1.Общая характеристика Сбербанка России ОАО 4
2.Финансовый анализ состояния заемщика «N», являющего клиентом Сбербанка России ОАО 10
2.1.Анализ прибыли предприятия «N» 10
2.2.Анализ показателей прибыльности 11
2.3.Анализ имущества предприятия и источников его формирования 14
2.4.Анализ состояния текущих активов 15
2.5.Анализ ликвидности баланса 17
2.6.Анализ показателей платежеспособности 18
2.7.Анализ кредитоспособности 18
Заключение 20
Приложения
Введение
10 руб.
Совершенствование деятельности Сбербанка РФ
evelin
: 24 октября 2013
Диплом состоит из «Введения», пяти глав, «Заключения» и «Списка литературы».
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты банковской деятельности.
Во второй главе описана история развития Сберегательного банка, его роль и место в банковской системе, основные стратегические цели и задачи, правовые аспекты его деятельности, представлена организационная структура банка.
В третьей главе диплома проводится:
• анализ основных показателей деятельности Сберегательного банка
• анализ вкладных о
5 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.