Корпоративная культура и ее практическое использование в мотивации персонала предприятия на примере ОАО «СБЕРБАНК»
-
Категории:
Диплом и связанное с ним, Дипломные проекты
-
Добавлен:
11.05.2012
-
Размер:
175 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
1.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение........................................................................................ ...............................2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ..........................................................................................................6
1.1. Сущность и теоретические принципы современной организации..................................................................................................................6
1.2. Принципы и основные возможности управления корпоративной культурой фирмы..........................................................................................................................9
1.3. Понятие категории корпоративной культуры в мотивации персонала предприятия................................................................................................................14
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СБЕРБАНК»………………………………………………......................................29
2.1 Современные социально-экономические принципы корпоративной культуры.....................................................................................................................29
2.2 Особенности корпоративных ценностей и её влияние на управление
персоналом в организациях......................................................................................37
2.3 Практические особенности исследования составляющих особенности корпоративной культуры в российских корпорациях...........................................48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..........................................................................................78
Введение........................................................................................ ...............................2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ..........................................................................................................6
1.1. Сущность и теоретические принципы современной организации..................................................................................................................6
1.2. Принципы и основные возможности управления корпоративной культурой фирмы..........................................................................................................................9
1.3. Понятие категории корпоративной культуры в мотивации персонала предприятия................................................................................................................14
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СБЕРБАНК»………………………………………………......................................29
2.1 Современные социально-экономические принципы корпоративной культуры.....................................................................................................................29
2.2 Особенности корпоративных ценностей и её влияние на управление
персоналом в организациях......................................................................................37
2.3 Практические особенности исследования составляющих особенности корпоративной культуры в российских корпорациях...........................................48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..........................................................................................78
Похожие материалы
Отчет по практике Сбербанк
lyianya
: 3 мая 2016
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Сберегательное дело в Новосибирской области:
1.1. История Сибирского банка ОАО «Сбербанка России»………………..4
1.2. Организационная структура аппарата Сибирского банка ОАО «Сбербанка России»……………………………………………………………...6
1.3. Дополнительный офис №8047/0318: направления деятельности……..8
2. Анализ эффективности деятельности ОАО «Сбербанк России»:
2.1. Основные показатели деятельности…………………………………...13
2.2. Анализ активов и пассивов…………………………………
lyianya
: 3 мая 2016
500 руб.
Особенности кредитования в Сбербанке
OstVER
: 4 ноября 2012
Введение
1. Экономическая сущность кредита. Управление процессом кредитования
1.1 Понятие, характеристика и формы потребительского кредита
1.2 Виды потребительского кредита
1.3 Нормативное регулирование потребительского кредитования
2. Организация кредитования населения в Сбербанке РФ
2.1 Виды кредитования физических лиц, предлагаемых Сбербанком РФ
2.2 Анализ показателей эффективности кредитования населения
3. Проблемы и перспективы развития кредитования в РФ в современных условиях
3.1 Проблемы
OstVER
: 4 ноября 2012
5 руб.
Анализ деятельности Сбербанка
ostah
: 18 сентября 2012
Введение
Банковская деятельность – органичная составляющая современной цивилизации. Аккумулируя огромные денежные суммы, банки активно воздействуют на экономику и политику, питают народное хозяйство дополнительными ресурсами, ускоряют процесс производства и обращения. Через банки осуществляются платежи в торговле, авансируются круглые проекты, нормализуются денежные системы государств, миллионы частных вкладчиков рационально используют свои денежные накопления.
В современном обществе банки з
ostah
: 18 сентября 2012
20 руб.
Отчет по практике ПАО "Сбербанк"
qwerty123432
: 1 августа 2022
1.История, рейтинги, позиционирование банка. Структура вообще, и в частности, того отделения, где вы проходили практику. Чем банк выгодно отличается от конкурентов
2.Продуктовая линейка. Яркие продукты.
3. Сотрудники – требования, обязанности, стаж работы, атмосфера в коллективе.
4. Продажи – этапы, принятые нормы, скрипты. Каналы продаж.
5. Маркетинг – продвижение банка, реклама.
qwerty123432
: 1 августа 2022
150 руб.
Анализ деятельности ПАО Сбербанк
vladandr
: 29 марта 2020
Актуальность преддипломной практики основывается на необходимости расширения практических и теоретических знаний, полученных в высшем образовательном заведении для практического участия в деятельности предприятия.
Главная цель прохождения преддипломной практики – приобретение профессиональных навыков и опыта самостоятельной работы в сфере маркетинговой деятельности, для применения в будущей профессии.
vladandr
: 29 марта 2020
800 руб.
Отчет по практике на примере Сбербанка
Lokard
: 29 ноября 2013
Содержание
2
Содержание 2
Введение 3
1.Общая характеристика Сбербанка России ОАО 4
2.Финансовый анализ состояния заемщика «N», являющего клиентом Сбербанка России ОАО 10
2.1.Анализ прибыли предприятия «N» 10
2.2.Анализ показателей прибыльности 11
2.3.Анализ имущества предприятия и источников его формирования 14
2.4.Анализ состояния текущих активов 15
2.5.Анализ ликвидности баланса 17
2.6.Анализ показателей платежеспособности 18
2.7.Анализ кредитоспособности 18
Заключение 20
Приложения
Введение
Lokard
: 29 ноября 2013
10 руб.
Отчет и дневник по практике в сбербанке
Lokard
: 29 ноября 2013
Содержание
I. Дневник по ознакомительной практике.
II. Отчет по ознакомительной практике.
1. Введение
2. Основная часть
2.1. Общая характеристика предприятия.
2.2. Организационная структура управления
2.3. Структура подразделений, их функции (по выбору).
3. Выводы.
4. Список используемых источников.
5. Приложения (если имеются).
Lokard
: 29 ноября 2013
10 руб.
Совершенствование деятельности Сбербанка РФ
evelin
: 24 октября 2013
Диплом состоит из «Введения», пяти глав, «Заключения» и «Списка литературы».
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты банковской деятельности.
Во второй главе описана история развития Сберегательного банка, его роль и место в банковской системе, основные стратегические цели и задачи, правовые аспекты его деятельности, представлена организационная структура банка.
В третьей главе диплома проводится:
• анализ основных показателей деятельности Сберегательного банка
• анализ вкладных о
evelin
: 24 октября 2013
5 руб.
Другие работы
Преимущества внедрения систем экологического менеджмента для российских предприятий
Slolka
: 8 апреля 2014
Введение. 3
Основные преимущества. 3
1. Обязательное условие продвижения продукции и услуг на международный рынок. 3
2. Увеличение оценочной стоимости основных фондов предприятия. 4
3. Снижение затрат за счет более рационального использования энергии и ресурсов. 4
4. Решение экономических и экологических задач. 5
5. Укрепление системы менеджмента качества. 6
6. Повышение адаптивных возможностей. 6
Список литературы. 8
Введение.
Мировая практика, так же как и накопленный за последние 5-7 лет ро
Slolka
: 8 апреля 2014
5 руб.
Проект реконструкции цеха первичной переработки нефти и получения битума на ОАО Сургутнефтегаз
GnobYTEL
: 28 августа 2012
Содержание
стр.
Реферат 3
Введение 4
1. Основы первичной переработки сибирских нефтей. Аналитический обзор 5
1.1. Характеристика сырья 5
1.2. Нефтепродукты 9
1.2.1. Карбюраторное топливо 9
1.2.2. Дизельное топливо 16
1.2.3. Смазочные и специальные масла. 20
1.2.4. Консистентные смазки 22
1.2.5. Парафины и церезины 22
1.2.6. Битумы 22
1.2.7. Сажа 23
1.2.8. Нефтяной кокс 23
1.2.9. Нефтяные кислоты и их соли 23
1.2.10. Присадки к топливам и маслам 24
1.3. Первичная перегонка нефти 24
1.3.1. Назнач
GnobYTEL
: 28 августа 2012
20 руб.
Кривошипно-шатунный механизм бурового насоса НБТ-600-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 22 мая 2016
Кривошипно-шатунный механизм бурового насоса НБТ-600-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 22 мая 2016
400 руб.
Методы принятия управленческих решений. Контрольная работа. Вариант №2
nastia9809
: 14 ноября 2016
Квалификационные характеристики работников
Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием как
nastia9809
: 14 ноября 2016
100 руб.
