Исследование социально-психологического климата в коллективе

Цена:
30 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Социально-психологический климат коллектива.rtf
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Глава I. Теоретические основы изучения социально-психологического климата коллектива
1.1 Социальная группа, коллектив: сущность понятия, типы
1.2 Социально-психологический климат группы. Факторы, влияющие на социально-психологический климат группы
Глава II. Изучение социально-психологического климата трудового коллектива
2.1 Организация исследования социально-психологического климата коллектива
2.2 Результаты исследования социально-психологического климата коллектива, интерпретация полученных результатов
Заключение
Список литературы
Приложение

Целью данной работы является исследование социально-психологического климата коллектива.
Цель реализуется следующими задачами:
- провести теоретический анализ понятий группа, коллектив, социально-психологический климат;
- определить структуру и факторы, влияющие на социально-психологический климат коллектива;
- подобрать и применить методики диагностики социально-психологического климата в коллективе.
В работе были использованы методики «Экспресс-диагностики социально-психологического климата в коллективе», разработанная санкт-петербургскими психологами О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто, методика «Социометрия» Дж. Морено.
Структура и объем работы:
Контрольная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложений. Объём работы 35 страниц.

Дополнительная информация

2010, ст. преподаватель Солоусова К. В., отлично
Исследование социально-психологического климата в коллективе
Введение Глава 1. Теоретические аспекты психологического климата в коллективе 1.1 Понятие социально-психологического климата 1.2 Факторы, определяющие социально-психологический климат 1.3 Конфликты в коллективе Глава 2. Исследование социально-психологического климата 2.1 Используемые методы исследования проблемы. Описание методики 2.2 Рекомендации менеджеру по улучшению социально-психологического климата в коллективе Заключение Список использованных ресурсов Введение Растение… В одном
User Slolka : 17 октября 2013
Социально-психологический климат в коллективе
СОДЕРЖАНИЕ 1. Социально-психологический климат и его детерминанты 2. Групповая совместимость и сработанность 3. Сплоченность коллектива Список литературы 1. Социально-психологический климат и его детерминанты Исторически сложилась система общественного разделения труда. Члены общества могут заниматься трудовой деятельностью как индивидуально, так и коллективно, объединяясь в различного типа организации, компании, фирмы и т.д. Объединения людей в организации позволяет им эффективнее включат
User Qiwir : 13 октября 2013
10 руб.
Управление социально-психологическим климатом в коллективе
введение Теоретические аспекты формирования социально-психологического климата в коллективе Социально-психологический климат: сущность и характеристика Показатели социально-психологического климата в коллективе Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе Содержание управленческой деятельности по формированию благоприятного социально-психологического климата в администрации МО Алапаевское Характеристика администрации МО Алапаевское Анализ деятельности по управлению
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Социально-психологический климат в коллективе медработников
Введение В отечественной социальной психологии термин «психологический климат» впервые использовал Н.С. Мансуров, который изучал производственные коллективы (30,С.127). Одним из первых раскрыл содержание социально-психологического климата В.М. Шепель (30,С.128). Психологический климат, по его мнению – это эмоциональная окраска психологических связей членов коллектива, возникающая на основе их симпатии, совпадения характеров, интересов, склонностей. Социально-психологический климат является ко
User Lokard : 18 октября 2013
10 руб.
Социально-психологический климат коллектива
Оглавление Введение 2 Понятие коллектива 3 Понятие социально-психологического климата 7 Структура социально-психологического климата 8 Модели социально-психологического климата 11 Роль руководителя в социально- психологическом климате коллектива 12 Что такое конфликт 13 Виды конфликта 14 Структура конфликта 16 Стадии протекания конфликта 16 Способы разрешения конфликтов 17 Позитивное значение организационного конфликта 23
User anna7773 : 4 июля 2009
Социально-психологический климат в трудовом коллективе.
В одном климате растение может расцвести, в другом — зачахнуть. То же можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нём меньше времени, их личностный рост замедляется, в другой коллектив функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.
User Gila : 17 января 2019
180 руб.
Реферат на тему: Социально-психологический климат в трудовых коллективах
Введение 1. Понятие «социально-психологический климат» 2. Показатели социально-психологического климата 3. Факторы, определяющие социально-психологический климат в коллективе 4. Методы и методики на исследование социально – психологического климата в коллективе 4.1 Экспресс диагностика социально-психологического климата в коллективе (О.С. Михалюк, А.Ю. Шалыто) 4.2 Социометрия 4.3 «Удовлетворенность работой» (В.А. Розанова) Заключение
User Viktor1993 : 28 октября 2019
150 руб.
Социально-психологический климат в трудовом коллективе (Вариант 1)
Введение 1. Социально – психологический климат в коллективе 2. Способы и возможности его формирования 3 Проблемы и их преодоление Заключение Список использованной литературы (Объем работы 21 стр)
User Ste9035 : 4 апреля 2016
55 руб.
Социально-психологический климат в трудовом коллективе (Вариант 1)
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх