Организация труда персонала

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon BD8AA100-703D-450D-9B6A-F37F7AA773BE.rar [ 69 KB ]
material.view.file_icon 1.doc [ 525 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (НОТ). Научный подход к организации труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Он направлен на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Важным признаком НОТ является ее направленность на решение взаимосвязанных групп задач:
- экономических (экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства);

- психофизиологических (оздоровление производственной среды, гармонизация психофизиологических нагрузок на человека, снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда);

- социальных (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).

Развитием представлений о задачах НОТ являются положения о ее функциях, т.е. специфических особенностях проявления НОТ на предприятии, ее воздействии на различные стороны производства. Категория "функция" предоставляет возможность конкретизировать общие задачи НОТ, выделить в пределах каждой из них особенные направления воздействия НОТ на производство и его субъект - человека, выявить принципиальные различия между организацией труда научной и "обычной", которая зачастую упускает важные моменты в организации трудовой деятельности, что чревато потерями для производства.
Особенно следует подчеркнуть последнее обстоятельство. Нередко можно встретить мнение, что слово "научная" излишне в понятии "научная организация труда". Некоторые авторы считают даже, что ненаучной организации труда вообще быть не может, а поэтому понятие организация труда уже предполагает ее научность. С подобным мнением согласиться нельзя. Понятие "научная организация труда" возникло и закрепилось в обиходе как антитеза, противопоставление всему стихийному, случайному, рутинному в организации труда, которое еще довольно распространено на производстве. Слово "научная" дает качественную характеристику организации труда.

Анализ воздействия НОТ на производство позволяет выделить следующие ее функции:

Похожие материалы

Организация труда персонала
В данной работе приведены решения следующих задач: 1) Для выполнения сезонных работ организацией была привлечена строительная бригада, которая заработала (сдельно) * р. за месяц. Определить тарифный заработок каждого работника. Определить сдельный заработок каждого работника в соответствии с их квалификацией и количеством затраченного труда. 2) Определить месячную заработную плату рабочего при сдельно-премиальной системе оплаты труда, если сдельная расценка Рсд.=30 р. за одну деталь за месяц изг
Менеджмент Работа Курсовая СГУПС
User Игорь3 : 25 июля 2012
30 руб.
Дипломная работа "Организация труда персонала"
Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы организации труда персонала 1.1. Понятие и элементы организации труда персонала 1.2. Мотивация и стимулирование труда как основные элементы организации труда персонала 1.3. Адаптация новых сотрудников к новой организации. Глава 2. Мотивация и адаптация как основные элементы организации труда персонала 2.1 Мотивация персонала. Пути изучения мотивации персонала 2.2 Адаптация нового персонала. Способы изучения адаптации персонала Глава 3. Анализ орг
Диплом и связанное с ним СибГУТИ Управление персоналом
User ДО Сибгути : 12 февраля 2014
50 руб.
Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
Содержание ВВЕДЕНИЕ Часть 1. Анализ работы Сбор информации о работе Определение содержания работы Определение контекста работы Выводы по результатам исследования Составление документа «Описание работы Часть 2. Анализ затрат рабочего времени Анализ структуры затрат рабочего времени Оценка степени рациональности использования рабочего времени Анализ причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени Предложения по улучшению использования рабочего времени Часть 3. Анализ условий работы И
Менеджмент Работа
User Slolka : 9 апреля 2014
5 руб.
Научная организация труда персонала. 2021 (ответы на тест) [СИНЕРГИЯ]
Для вашего удобства работа структурирована и упорядочена в алфавитном порядке. Формат документа: PDF Ответы на 102 вопроса, которые встречаются в тестах по данному предмету. Последнее прохождение на 83/100 балла Для удобства воспользоваться поиском (Ctrl+F)
МФПУ "Синергия" Управление персоналом Тесты
User Edurepetitor : 10 августа 2021
280 руб.
Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
Курган 2000 Содержание Введение. 1. Раздел I. Рынок труда. Задание №6. 2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия. Задание №1 (слесарь-сборщик). 3. Раздел III. Расчёт трудовых показателей предприятия. 3.1 Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего. 3.2 Расчёт численности рабочих. 3.3 Определение явочного числа рабочих. 3.4 Определение списочной численности работающих. 3.5 Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия. 4. Заключение. 5. С
Экономика отраслевая Работа
User Qiwir : 30 декабря 2014
5 руб.
КУРСОВАЯ РАБОТА. Организация труда работников. Безопасность персонала в организации
Оглавление Введение 3 1. Основные понятия организации труда. 4 2. Сущность и характеристика нормирования труда как функция рациональной организации труда. 10 2.1. Методы нормирования труда. 13 2.2. Основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе организации труда. 16 3. Изучение затрат рабочего времени. 22 4. Безопасность персонала в организации. 28 4.1. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда 30 4.2. Правовые основы охраны труда 34 Список использованной ли
Управление персоналом Работа Курсовая
User dychkova : 26 февраля 2015
200 руб.
Совершенствование нормирования труда персонала в организации
Защита 2010г ТУСУР оценка 4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Выпускная квалификационная работа Содержание 1 Введение 7 2 Развитие нормирования труда на современных предприятиях 9 2.1 История развития нормирования труда в организации 9 2.2 Концептуальные подходы организации нормирования труда …13 2.3 Влияние организации нормирования труда на эффективность деятельности персонала 21 3 Исследование Промэнергоцеха АГОКа АК «АЛРОСА» (ЗАО) 26 3.1 Общее положение о Промэнерг
Диплом и связанное с ним ТУСУР Организация нормирования и оплаты труда
User mahaha : 30 апреля 2016
1000 руб.
Оценка результатов труда персонала организации
Оценка результатов труда — одна из функций по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы. Оценка результатов труда является составной частью деловой оценки персонала наряду с оценкой его профессионального поведения и личностных качеств и состоит в определении соответствия результатов труда работника поставленным целям, запланированным показателям, нормативным требованиям. На показатели конечных результатов труда работников, как и на его содержание,
Работа Экономика
User alfFRED : 22 февраля 2014
10 руб.

Другие работы

Збірний залізобетонний сходовий марш ребристої конструкції марки 2ЛМФ39.12.17-5
2 РОЗРАХУНКОВО-КОНСТРУКТИВНИЙ РОЗДІЛ 2.1 Вихідні дані Згідно завдання на дипломне проектування необхідно розрахувати і запроектувати збірний залізобетонний сходовий марш ребристої конструкції марки 2ЛМФ39.12.17-5 за серією 1.251.1-4. Марш виконаний з фризовими сходинками. Накладні проступці виготовлені з гладкою поверхнею бетону. Змінне навантаження рe=300кг/м2 табл. 6.2 [1]. Коефіцієнт надійності для змінного навантаження fm=1,2 пункт 6.7[1]. Коефіцієнт надійності для постійного навантаженн
Строительство промышленное и гражданское Работа Расчетная
User SerFACE : 30 мая 2013
60 руб.
Внешнеэкономическая политика в России
Самая старая форма международных отношений - это международная торговля. Еще до формирования мирового хозяйства народы вели активную торговлю товарами, то есть обменивали то, что у одних было в избытке на то, с чем был дефицит, а у других народов на оборот. Поэтому международная торговля предшествовала мировому хозяйству. Такой вид торговли способствовал развитию машинного производства, так как оно нередко производило продукцию из импортного сырья. Из-за применения производственных машин прибыл
Финансы Работа
User Elfa254 : 25 октября 2013
10 руб.
Лекции по аудиту
Понятие, сущность и задачи аудита История становления аудита в России Виды аудита и аудиторской деятельности Нормативное регулирование аудиторской деятельности Этика аудита Ответственность сторон в ходе аудита Российские стандарты аудита Существенность и риск аудита Оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля Документирование аудита Аудиторские доказательства Действия аудитора при обнаружении ошибок и недобросовестных действий. Ответственность собственника и администрации Аудиторск
Бухгалтерский учет и аудит Работа
User GnobYTEL : 9 декабря 2011
2 руб.
Курсовой проект по дисциплине «Интегральные и оптические сети».Вариант №9
1. Что такое сеть связи? 2. Что представляет собой ЕСЭ Российской Федерации? 3. Чем различаются первичные сети (магистральная, внутризоновая, местная)? 4. Чем образуется сеть транспортная? 5. Что представляет собой сеть доступа? 6. Какие сети электросвязи называют мультисервисными? 7. Какие международные организации внесли наибольший вклад в развитие стандартов электросвязи? 8. Какие функции отображает плоскость компонентов общей архитектуры телекоммуникаций? 9. Какие функции отображает
СибГУТИ Работа Курсовая Интегральные и оптические сети
User loly1414 : 5 марта 2014
200 руб.
up Наверх