Проектирование кинотеатра на 300 мест

Цена:
55 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon пз основа.doc
material.view.file_icon пз первая стр.doc
material.view.file_icon титульник.doc
material.view.file_icon готовый.dwg
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word
  • AutoCAD или DWG TrueView

Описание

Введение

В проекте разрабатываются архитектурные и конструктивные решения общественного здания, с учетом габаритов здания, материалов, района строительства и основных нормативных требований.
Место строительства – город Тверь. Кинотеатр рассчитан на 300 и обеспечит жителям города просмотр фильмов, проведения презентаций и других культурных мероприятий. Строительство подобного общественного здания является актуальным на сегодняшний день.
Целью проекта является получение архитектурных навыков и навыков проектирования на примере объёмно-планировочных и конструктивных решений общественного здания.

1.Характеристика природно-климатических условий

1. Район строительства: г.Тверь
2. Зона влажности: нормальная
3. Расчетная температура внутреннего воздуха: tint =20°С
4. Расчетная зимняя температура наружного воздуха: text= -29°С
5. Нормативный температурный перепад: Δtn=4.5
6. Коэффициент теплоотдачи: int=8.7
7. Средняя температура отопительного периода со средней суточной температурой воздуха ниже или равной 8°С: tht = -3.7
8. Продолжительность отопительного периода: Zht=219 сут.
9. Влажностный режим помещения: нормальный
10. Влажностный режим внутри здания от 50% до 60%.
11. Условия эксплуатации ограждающих конструкций: Б

2.Градостроительный план участка

3.Архитектурно-планировочное решение

4.Конструктивное решение

5.Расчет ограждающей конструкции.

6.Инженерное оборудование здания.

7.Обеспечение пожарной безопасности.

Библиографический список

Дополнительная информация

Курсовой проект защищался отлично!
Имеется чертежи и записка!
Удачи на защите!
Определение и сущность теневой экономики
Введение Россия переживает сложный период своей истории, характеризуемый небывалым по масштабам процессом коренного реформирования политической и экономической системы. Достигнуты вполне реальные результаты экономического реформирования: практически сформированы рыночная инфраструктура и рыночные механизмы стимулирования производства, изжито в экономической жизни такое явление, как товарный дефицит, постоянно обеспечивается положительное сальдо внешней торговли. Вместе с тем формирование рыночно
User Lokard : 22 февраля 2014
10 руб.
Защита информации. Лабораторная работа №1-№5 для всех вариантов
Лабораторная работа №1 Тема: Шифры с открытым ключом (Глава 2) Задание: 1. Написать и отладить набор подпрограмм (функций), реализующих алгоритмы возведения в степень по модулю, вычисление наибольшего общего делителя, вычисление инверсии по модулю. 2. Используя написанные подпрограммы, реализовать систему Диффи-Хеллмана, шифры Шамира, Эль-Гамаля и RSA, в частности: 2.1. Для системы Диффи-Хеллмана с параметрами p = 30803, g = 2, XA = 1000, XB = 2000 вычислить открытые ключи и общий секретны
User gnv1979 : 24 ноября 2017
50 руб.
Контрольная работа № 1 по дисциплине «Физика», 1-й курс, 2-й семестр. Вариант №4
Номера задач: 114, 124, 184, 304, 324, 334, 344, 354 114. Человек массой m1=70 кг, бегущий со скоростью 1 = 9 км/ч, догоняет тележку массой m2=190 кг, движущуюся со скоростью 2 = 3,6 км/ч, и вскакивает на нее. С какой скоростью станет двигаться тележка с человеком? С какой скоростью будет двигаться тележка с человеком, если человек до прыжка бежал навстречу тележке? 124. Шар массой m= 3 кг движется со скоростью υ1 = 2 м/с и сталкивается с покоящимся шаром массой m2= 5 кг. Какая работа будет сове
User nick0x01 : 29 января 2012
120 руб.
Значение оплаты труда в экономике предприятия промышленности
Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда [14, с.18]. Оплата труда каждого работника определяется работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношения в их размерах между отде
User Elfa254 : 7 ноября 2013
10 руб.
up Наверх