Организационно-экономическое обоснование деятельности реорганизуемого предприятия ООО Корсинский МТС Арского района РТ

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon 1.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Введение
Глава
Научные основы организационно-экономических форм сельскохозяйственного производства.
Глава
Характеристика природно – экономических условий ООО «Корсинский МТС» Арского района РТ.
Глава
Современное состояние деятельности ООО «Корсинский МТС» Арского района РТ.
Анализ существующей организационной структуры.
Эффективность производства отраслей растениеводства.
Эффективность производства отраслей животноводства.
Глава
Разработка текущего (годового) плана.
Обоснование организационных мероприятий в реорганизуемом предприятии.
Обоснование объемов производства продукции (определение стоимости валовой продукции).
Обоснование объемов реализации продукции (уточнение специализации хозяйства).
Расчет финансовых результатов производства.
Определение эффективности производства.
Выводи и предложения.
Список использованной литературы.
Приложения.
Организационный потенциал и организационная культура предприятия
Введение Организационная культура и организационный потенциал предприятия Организационная культура. Характеристики и функции Элементы организационной культуры Организационный потенциал предприятия Модели организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия Организационная культура и климат: взаимосвязь и влияние на эффективность работы предприятия Территориальное управление ПГТ Грамотеино Модель организационной культуры территориального управления ПГТ Грамотеино Пути повышения эфф
User evelin : 26 июля 2015
30 руб.
Влияние организационных изменений на организационную структуру управления
Глава 1. Теоретические аспекты влияния организационных изменений на организационную структуру построения предприятия 1.1. Понятие и виды организационных структур 1.2. Понятие и виды организационных изменений 1.3. Понятие холдинга, его преимущества и недостатки Глава 2. Анализ влияния организационных изменений на организационную структуру на примере ОАО Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» 2.1. Характеристика организационной структуры ОАО «Барнаульский станкостроительный
User Анастасия13 : 24 января 2017
500 руб.
Глобализация и организационное поведение, типология организационных культур
Глобализация в культуре продолжает и дополняет экономическую глобализацию, но вместе с тем имеет существенные особенности. Многие процессы и тенденции принимают в ней более острые формы. В культуре глобализация в гораздо большей степени выступает как американизация, поскольку усиливающая свое глобальное господство массовая, коммерческая, медийная культура является преимущественно американской. Культурная глобализация ведет к дальнейшему вытеснению высокой культуры и полному господству массовой к
User Elfa254 : 7 апреля 2014
5 руб.
Организационное проектирование
Задача 1. Построение структуры системы управления предприятием Задача 2. Организация производит следующие виды товаров, причем имеются следующие особенности их производства, которые и определяют оргструктуру предприятия: • организация выпускает три вида бытовой техники – посудомоечную машину, мясорубку и овощной комбайн; • каждая продукция выпускается в отдельном цехе; объем выпуска продукции по 3 тыс. шт. в год каждого вида; • в организации имеются структурные подразделения: отдел маркетинга и
User tish1983 : 28 сентября 2023
300 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ. Низкое качество управления 1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи 2. Обучение тайм менеджменту Недостаток знаний и упра
User Света2109 : 4 августа 2021
990 руб.
Основні види інвестицій та шляхи їх залучення в економіку України
Інвестиційна діяльність в тій чи іншій мірі властива будь-якому підприємству. Прийняття інвестиційного рішення неможливе без врахування наступних факторів: вид інвестиції, вартість інвестиційного проекту, альтернатива доступних проектів, обмеження фінансових ресурсів, доступних для інвестування, пріоритетні напрямки інвестування, ризик, пов’язаний з прийняттям того чи іншого рішення і т.д. Причини, що зумовлені необхідністю в інвестиціях, можуть бути різними, але в цілому їх можна розділити
User Qiwir : 1 ноября 2013
10 руб.
Оптимизация передаточных чисел коробки передач для автомобилей КамАЗ 6460 “Континент”
Содержание Введение 3 Техническая характеристика 4 ГЛАВА 1. Тяговый расчет АТС 1.1. Расчет потребной мощности двигателя 7 1.2. Построение внешней скоростной характеристики двигателя 8 1.3. Определение передаточных чисел элементов трансмиссии 9 1.4. Построение тяговой характеристики АТС 11 1.5. Построение кинематической схемы АТС 13 ГЛАВА 2. Расчет элементов конструкции 2.1. Расчет зубчатых передач 14 2.2. Пример расчета зубчатого колеса 26 2.3. Расчет валов 37 2.4. Расчет подшипников 58 ГЛАВ
User Рики-Тики-Та : 25 августа 2012
55 руб.
Проект разработки цепного траншейного экскаватора с баровым рабочим оборудованием
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1 ВЫБОР АНАЛОГА ПРОЕКТИРУЕМОЙ МАШИНЫ 7 2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПАРАМЕТРОВ 12 3 БАЛАНС МОЩНОСТЕЙ 15 3.1 Расчет затрат мощности на привод рабочего оборудования 15 3.2 Расчет затрат мощности на привод ходового устройства 16 3.3 Расчет затрат мощности на управление рабочим органом 17 3.3.1 Составление гидравлической схемы 17 3.3.2 Определение усилия в гидроцилиндре 19 3.3.3 Подбор гидроцилиндра 23 3.3.4 Выбор гидронасоса 24 3.3.5 Определение затрат мощности 24 4 УСТОЙЧИВОСТЬ МАШ
User Администратор : 21 июля 2010
Проект разработки цепного траншейного экскаватора с баровым рабочим оборудованием
Дипломная работа. Базы данных
Тема: Проектирование и разработка системы для оценки кредитоспособности клиентов коммерческого банка Аннотация Выпускная квалификационная работа содержит 70 страниц, 33 таблицы, 29 рисунков, 30 наименований использованных источников, 1 приложение. Перечень ключевых слов: автоматизированная система, база данных, SQL, Visual Studio, C#, оценка кредитоспособности, банк. Объект исследования: коммерческий банк «Альфа-Банк». Цель работы – изучить теоретические и практические аспекты проектирования а
User Damovoy : 1 декабря 2022
1700 руб.
up Наверх