Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии.
-
Категории:
Рефераты, Управление персоналом , ЮУрГУ
-
Добавлен:
18.10.2012
-
Размер:
211 KB
-
Закачек:
4
-
Добавил:
jonh
Написать сообщение
Войти и скачать
Состав работы
B355962C-44B7-436E-A961-3BE45D55AB60.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Аннотация…………………………………………………………...…..2
1. Кадры предприятия…………………………………..………………...4
2. Производительность труда…………………………..……………...…9
3. Оплата труда работников предприятия…………………………...…10
3.1. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда…………………………………………………………..…...10
3.2. Мотивация как фактор повышения эффективности труда……….13
3.3. Формы и системы оплаты труда работников промышленных предприятий……………………………………………………...…...15
3.4. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате про-мышленным предприятием………………………………..…………23
3.4.1.Анализ показателей по труду и заработной плате промышленным предприятием. ……………………………………………………..…24
3.4.2.Планирование численности работников, производительности труда и расходов на оплату труда…………………………………..……27
Список использованной литературы……………...……………...30
Аннотация…………………………………………………………...…..2
1. Кадры предприятия…………………………………..………………...4
2. Производительность труда…………………………..……………...…9
3. Оплата труда работников предприятия…………………………...…10
3.1. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда…………………………………………………………..…...10
3.2. Мотивация как фактор повышения эффективности труда……….13
3.3. Формы и системы оплаты труда работников промышленных предприятий……………………………………………………...…...15
3.4. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате про-мышленным предприятием………………………………..…………23
3.4.1.Анализ показателей по труду и заработной плате промышленным предприятием. ……………………………………………………..…24
3.4.2.Планирование численности работников, производительности труда и расходов на оплату труда…………………………………..……27
Список использованной литературы……………...……………...30
Похожие материалы
Разработка автоматизированной системы управления кадрами АСУ "Отдел кадров"
Lokard
: 10 октября 2013
Содержание
Введение
1. Создание автоматизированной системы учета кадров АСУ "Отдел кадров"
1.1 Краткая характеристика предприятия
1.2 Трудовые ресурсы предприятия
1.3 Анализ предметной области
1.4 Анализ существующих разработок
1.5 Информационно-логическая модель
Выводы
2. Программная реализация модулей программы АСУ "Отдел кадров"
2.1 Обоснование и выбор состава автоматизируемых задач
2.2 Выбор программного продукта для реализации проекта
2.3 Структура программы АСУ "Отдел кадров"
Lokard
: 10 октября 2013
15 руб.
АИС "Отдел кадров"
azal
: 25 ноября 2008
ВВЕДЕНИЕ
В последние годы на первый план выдвигается новая отрасль - информационная индустрия, связанная с производством технических средств, методов, технологий для производства новых знаний. Эта индустрия тесно связана с развитием компьютерных технологий.
В информационном обществе доминирует производство информационного продукта, а материальный продукт становится более информационно емким. Изменятся весь уклад жизни, система ценностей: возрастает значимость культурного досуга, возрастает сп
azal
: 25 ноября 2008
Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота
Qiwir
: 22 октября 2013
Содержание
Введение. 3
Раздел 1. Кадры предприятия. 6
1.1.Состав кадров предприятия. 6
1.2. Управление кадрами. 10
1.3. Планирование кадров на примере АП «Рыбницкий насосный завод» 13
1.4. Структура кадров АП «Рыбницкий насосный завод». 25
Раздел 2. Движение кадров на предприятии и показатели их оборота 27
Заключение. 32
Формулы расчетов. 35
Список использованной литературы: 39
Введение
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства пред
Qiwir
: 22 октября 2013
10 руб.
Управление текучестью кадров на предприятии
MagicT
: 2 января 2017
Содержание
Введение 4
1. Эффективное использование кадрового потенциала предприятия 7
1.1. Трудовые ресурсы предприятия (потенциал) 7
1.2. Планирование численности персонала предприятия 12
1.3. Те
MagicT
: 2 января 2017
30 руб.
Управление персоналом и подбор кадров
Lokard
: 31 марта 2014
Задание 1
Выбрать профессию. Определить личностные и практические навыки кандидата на должность.
Профессия - банковский служащий.
При отборе кандидатов на должности в банковской области, согласно методике оценки персонала Сбербанка, рассматриваются следующие личностные и практические навыки кандидата:
Интеллектуальные способности - как быстро воспринимает информацию и правильно понимает обстоятельства дела; насколько быстро и гибко мыслит; насколько точной и взвешенной является оценка происходя
Lokard
: 31 марта 2014
15 руб.
Кадры организации и производительность труда
Lokard
: 22 марта 2014
Реформаторские преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на переход к более эффективной экономической системе и повышению на этой основе жизненного уровня народа. Для своей курсовой работы я выбрала тему «Кадры организации и производительность труда», потому что, я считаю, успешный подбор кадров и многие другие факторы влияют на производительность труда, а производительность труда в свою очередь влияет на успешную экономическую деятельность организации. Успешная экономическая дея
Lokard
: 22 марта 2014
19 руб.
Финансирование учреждений подготовки кадров
Elfa254
: 23 декабря 2013
Введение
1 Финансирование расходов на подготовку кадров
2 Проблемы, связанные с распределение потребности в рабочих кадрах по отраслям
3 Ответственность бизнеса за подготовку рабочих кадров
Заключение
Список литературы
Введение
В системе образования за долгие годы ее становления накоплен богатый опыт подготовки квалифицированных рабочих и специалистов для различных отраслей народного хозяйства в соответствии с текущими требованиями научно-технического прогресса. Но изменились социал
Elfa254
: 23 декабря 2013
5 руб.
Планирование кадров предприятия и их подбор
alfFRED
: 30 октября 2013
Введение. 3
1. Основные виды кадрового планирования. 6
1.1. Оценка потребности в персонале. 8
1.2 Расчёт потребности в персонале. 9
1.3 Планирование использования кадров. 12
1.4 Планирование обучения персонала. 12
1.5 Планирование сокращения или высвобождения персонала. 13
2. Набор кадров. 15
2.1 Схема поиска и отбора кандидатов. 16
3. Процесс отбора. 17
3.1 Характеристика работы. 18
3.2 Квалификационные требования к персоналу. 18
4. Рекламирование работы. 22
5. План из 8 пунктов.
alfFRED
: 30 октября 2013
10 руб.
Другие работы
Автомобили и ТО. Вариант 09
voploshenie
: 13 января 2015
Задание 1.
Расчет производственной программы по техническим воздействиям на машины. Рассчитать годовую производственную программу по видам технических воздействий для автотранспортного предприятия мощностью:
- автомобили автобусы Ман, скания, вольво – 176 ед.
Исходные данные:
-условия эксплуатации – Пермский край;
- дорожное покрытие - асфальт, цементобетон;
- рельеф местности – равнинный (до 200 км);
- среднесуточный пробег машин – 180 км;
- природно-климатические условия – холодный район;
- а
voploshenie
: 13 января 2015
150 руб.
Схема ремонта трубопровода на бермы траншеи-Чертеж-Оборудование транспорта нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 14 мая 2016
Схема ремонта трубопровода на бермы траншеи-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование транспорта нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 14 мая 2016
400 руб.
Основы термодинамики и теплотехники СахГУ Задача 2 Вариант 07
Z24
: 28 января 2026
Сжатие воздуха в компрессоре происходит: а) по изотерме; б) по адиабате; в) по политропе с показателем n. Масса сжимаемого воздуха m, начальное давление р1=0,1 МПа, начальная температура t1, степень повышения давления X.
Определите величину теоретической работы и мощности компрессора, а также изменение внутренней энергии и энтропии при сжатии для всех вариантов процессов. Теплоемкость воздуха считать 0,723 кДж/(кг·К) постоянной. Постройте диаграмму процессов сжатия в координатах p-υ, на одном
Z24
: 28 января 2026
250 руб.
Модель закупочной логистики на предприятии оптовой торговли
Aronitue9
: 1 сентября 2012
Теоретические аспекты организации материально-технического
снабжения на предприятии
Сущность и цели материально-технического снабжения
Планирование закупок и оценка эффективности закупочной
логистики
Организация закупочной логистики в оптовой торговле
Анализ системы материально-технического снабжения
предприятия ООО «Союзпродснаб» (группа компаний «Кентавр»)
Характеристика деятельности предприятия
Экономический анализ деятельности предприятия
Организация процесса закупки продукции на предприя
Aronitue9
: 1 сентября 2012
200 руб.
