Кадры, производительность труда и оплата труда на предприятии.

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon B355962C-44B7-436E-A961-3BE45D55AB60.doc [ 211 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Аннотация…………………………………………………………...…..2

1.  Кадры предприятия…………………………………..………………...4

2.  Производительность труда…………………………..……………...…9

3.  Оплата труда работников предприятия…………………………...…10

3.1. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда…………………………………………………………..…...10

3.2. Мотивация как фактор повышения эффективности труда……….13

3.3. Формы и системы оплаты труда работников промышленных предприятий……………………………………………………...…...15

3.4. Анализ и планирование показателей по труду и его оплате про-мышленным предприятием………………………………..…………23

3.4.1.Анализ показателей по труду и заработной плате промышленным предприятием. ……………………………………………………..…24

3.4.2.Планирование численности работников, производительности труда и расходов на оплату труда…………………………………..……27

Список использованной литературы……………...……………...30

Похожие материалы

Разработка автоматизированной системы управления кадрами АСУ "Отдел кадров"
Содержание Введение 1. Создание автоматизированной системы учета кадров АСУ "Отдел кадров" 1.1 Краткая характеристика предприятия 1.2 Трудовые ресурсы предприятия 1.3 Анализ предметной области 1.4 Анализ существующих разработок 1.5 Информационно-логическая модель Выводы 2. Программная реализация модулей программы АСУ "Отдел кадров" 2.1 Обоснование и выбор состава автоматизируемых задач 2.2 Выбор программного продукта для реализации проекта 2.3 Структура программы АСУ "Отдел кадров"
Информатика Работа
User Lokard : 10 октября 2013
15 руб.
АИС "Отдел кадров"
ВВЕДЕНИЕ В последние годы на первый план выдвигается новая отрасль - информационная индустрия, связанная с производством технических средств, методов, технологий для производства новых знаний. Эта индустрия тесно связана с развитием компьютерных технологий. В информационном обществе доминирует производство информационного продукта, а материальный продукт становится более информационно емким. Изменятся весь уклад жизни, система ценностей: возрастает значимость культурного досуга, возрастает сп
Информатика Работа Выпускная
User azal : 25 ноября 2008
АИС "Отдел кадров"
Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота
Содержание Введение. 3 Раздел 1. Кадры предприятия. 6 1.1.Состав кадров предприятия. 6 1.2. Управление кадрами. 10 1.3. Планирование кадров на примере АП «Рыбницкий насосный завод» 13 1.4. Структура кадров АП «Рыбницкий насосный завод». 25 Раздел 2. Движение кадров на предприятии и показатели их оборота 27 Заключение. 32 Формулы расчетов. 35 Список использованной литературы: 39 Введение Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства пред
Менеджмент Работа
User Qiwir : 22 октября 2013
10 руб.
Управление текучестью кадров на предприятии
Содержание Введение 4 1. Эффективное использование кадрового потенциала предприятия 7 1.1. Трудовые ресурсы предприятия (потенциал) 7 1.2. Планирование численности персонала предприятия 12 1.3. Те
******* Не известно Диплом и связанное с ним Правоведение
User MagicT : 2 января 2017
30 руб.
Управление персоналом и подбор кадров
Задание 1 Выбрать профессию. Определить личностные и практические навыки кандидата на должность. Профессия - банковский служащий. При отборе кандидатов на должности в банковской области, согласно методике оценки персонала Сбербанка, рассматриваются следующие личностные и практические навыки кандидата: Интеллектуальные способности - как быстро воспринимает информацию и правильно понимает обстоятельства дела; насколько быстро и гибко мыслит; насколько точной и взвешенной является оценка происходя
Менеджмент Работа
User Lokard : 31 марта 2014
15 руб.
Кадры организации и производительность труда
Реформаторские преобразования, осуществляемые в нашей стране, направлены на переход к более эффективной экономической системе и повышению на этой основе жизненного уровня народа. Для своей курсовой работы я выбрала тему «Кадры организации и производительность труда», потому что, я считаю, успешный подбор кадров и многие другие факторы влияют на производительность труда, а производительность труда в свою очередь влияет на успешную экономическую деятельность организации. Успешная экономическая дея
Менеджмент Работа
User Lokard : 22 марта 2014
19 руб.
Финансирование учреждений подготовки кадров
Введение 1 Финансирование расходов на подготовку кадров 2 Проблемы, связанные с распределение потребности в рабочих кадрах по отраслям 3 Ответственность бизнеса за подготовку рабочих кадров Заключение Список литературы Введение В системе образования за долгие годы ее становления накоплен богатый опыт подготовки квалифицированных рабочих и специалистов для различных отраслей народного хозяйства в соответствии с текущими требованиями научно-технического прогресса. Но изменились социал
Финансы и кредиты Работа
User Elfa254 : 23 декабря 2013
5 руб.
Планирование кадров предприятия и их подбор
Введение. 3 1. Основные виды кадрового планирования. 6 1.1. Оценка потребности в персонале. 8 1.2 Расчёт потребности в персонале. 9 1.3 Планирование использования кадров. 12 1.4 Планирование обучения персонала. 12 1.5 Планирование сокращения или высвобождения персонала. 13 2. Набор кадров. 15 2.1 Схема поиска и отбора кандидатов. 16 3. Процесс отбора. 17 3.1 Характеристика работы. 18 3.2 Квалификационные требования к персоналу. 18 4. Рекламирование работы. 22 5. План из 8 пунктов.
Работа Экономика
User alfFRED : 30 октября 2013
10 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх