Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 7DE892E2-EA31-4C1F-BCC3-DC8562C4D3C6.zip [ 31 KB ]
material.view.file_icon bestref-58415.doc [ 132 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1. Определение трудового договора 3
2. Значение трудового договора 4
3. Внутренний трудовой распорядок 6
4. Специфика, условия заключения трудового договора 7
5. Отличительные специфические признаки трудового договора 9
6. Стороны трудового договора 10
7. Содержание трудового договора 16
А) Необходимы условия 17
Б) Дополнительные условия 21
Список используемой литературы 23
1. Определение трудового договора

Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором (см. п. 1 ст. 420 ГК РФ).
Под термином "договор" понимают также гражданское правоотношение, возникшее из договора, и собственно документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.

Похожие материалы

Стороны и содержание трудового договора
Содержание Введение 1. Общие положения о трудовом договоре 1.1 Понятие трудового договора 1.2 Стороны трудового договора 1.3 Виды трудового договора 2. Содержание трудового договора 2.1 Понятие содержания трудового договора 2.2 Существенные условия трудового договора 2.3 Дополнительные условия трудового договора Заключение Список литературы
Рефераты Право трудовое
User Mega1 : 18 июля 2020
300 руб.
Трудовой договор (контракт) с государственными служащими
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………….………………...3 Глава 1. Понятие трудового договора (контракта)…………….……………….6 Глава 2 Особенности трудового договора (контракта) с государственным служащим…………………………………...……………...8 2. 1. Поступление на государственную службу. Заключение трудового договора………………………………..……………..10 2.2. Ограничения, связанные с государственной службой……..…………....18 2.3. Аттестация государственного служащего………………….…………...…24 2.4. Прекращение трудового договора…………………………….…………...
Рефераты Государство и право
User ostah : 21 декабря 2012
10 руб.
Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта
Особенности трудового договора Особенности трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта в данной работе будут рассмотрены по следующим позициям: 1. Нормативно-правовое регулирование трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта. 2. Понятие трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта; 3. Стороны трудового договора (контракта) в сфере физической культуры и спорта; 4. Содержание трудового договора (
Право административное и трудовое Работа Контрольная
User DocentMark : 14 сентября 2013
Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА И ЕГО СООТНОШЕНИЕ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ) 1.1 Общая характеристика трудового договора. 1.2 Понятие и особенности трудового контракта. Соотношение трудового договора и трудового контракта. 1.3. Источники регулирования трудовых отношений, возникающих на основе контрактной формы найма на работу. 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТОВ С РАБОТНИКАМИ 2.1 Порядок заключения трудового контракта с работником. Содержание трудового
Диплом и связанное с ним Государство и право
User Slolka : 14 сентября 2013
25 руб.
Трудовой договор
1.Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта)........................ 2 1.1.Понятие трудового договора................................................................................................................................... 2 1.2. Субъекты, стороны трудового договора (контракта)................................................................................... 2 1.3. Срок трудового договора.............................................................................
Государство и право Работа
User ostah : 21 декабря 2012
10 руб.
Припинення трудового договору
План. Поняття. Підстави припинення трудового договору. Групи підстав припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Розірвання трудового договору з ініціативи власника. Випадки розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Правоведение Работа
User Qiwir : 30 марта 2013
5 руб.
Правила заключения трудовых договоров
Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ . Согласно статье 15 КЗОТ РФ трудовой договор ( контракт ) - это соглашение между трудящимся и предприятием , учреждением , организацией , по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности , квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а предприятие , учреждение , организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда , предусмотренн
Менеджмент Работа
User Qiwir : 22 октября 2013
10 руб.
Основания расторжения трудового договора
Трудовой договор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату. Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание тр
Государство и право Работа
User Rabiya422 : 12 апреля 2013

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх