Коллектив, история и современность

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-50251.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Глава 1. Развитие представлений о коллективе и личности в истории педагогической мысли.
1.1 Историко-философский аспект проблемы взаимоотношений личности и коллектива.
1.2 История ученического коллектива.
1.3 Российская традиция коллективного воспитания.
Глава 2. Создание эффективных моделей воспитывающего коллектива.
2.1 Социалистические эксперименты по воспитанию "нового человека"
2.2 Теория и практика коллективного воспитания А.С. Макаренко.
2.3 "Мудрая власть коллектива" по В. А. Сухомлинскому.
2.4 Коммунарская методика И.П. Иванова.
2.5 Современные модели воспитывающего коллектива.
Глава 3. Психолого-педагогическая характеристика проблемы взаимоотношений коллектива и личности.
3.1 Понятие коллектива и некоторые теоретические аспекты его формирования.
3.2 Гуманистическая концепция коллектива.
3.3 Оптимальная структура воспитывающего коллектива.
3.4 Воздействие коллектива на личность.
Заключение.
Приложения.
Библиография.
Введение.
Проблема коллективного воспитания была одной из наиболее проработанных в советской педагогике. Советской школой был накоплен солидный багаж теоретических исследований и практических наработок по данному вопросу. К сожалению, очень часто они бывали порождением той тоталитарной модели общества, которая сложилась в советском союзе, и недостаточно учитывали интересы личности, целиком подчиняя её целям, стоящим перед коллективом. Поэтому крушение тоталитарной системы в СССР логично повлекло за собой разрушение и забвение прежних моделей коллективного воспитания.
Коллектив и личность
1 Введение Теория взаимоотношения личность- коллектив 1.1 Основной принцип человеческого общения 1.2 Личность и группа. Проблема взаимоотношений. 1.3 Проблема общности в социальной психологии. 1.4 Проблемы социальной психологии. 1.5 Понятие единства развития личности и психики человека. 1.6 Понятие и структура малых групп в психологии. 1.7 Типы конфликтов и их характеристика. 2 Список используемой литературы Основной принцип человеческого общения Отношения в группах по мере их превращени
User kostak : 6 сентября 2009
Трудовой коллектив и его формирование
Оглавление Введение 3 1. Процесс формирования и развития трудового коллектива 4 2. Общение и социально-психологический климат в трудовом коллективе 9 3. Руководство трудовым коллективом 15 Заключение 20 Список литературы 22 Трудовой коллектив - это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями. Необходимость объединить свой труд с трудом других людей возникла объективно, независимо от чьей-то воли. Сами условия существования человека заставляли его работать сообща там
User sweetsmyle : 18 октября 2012
Группа и коллектив. Конфликты в коллективе
Введение 3 1. Понятие коллектива. Конфликты в коллективе. 5 1.1. Понятие коллектива, основные признаки и классификации коллективов 5 1.2. Социально-психологическая структура коллектива. Конфликты в коллективе и методы их разрешения 12 2. Объект исследования ООО «Издательская группа «Парамон». 16 2.1. Предконфликтная ситуация, характеристика противоречий между сотрудниками организации 24 2.2. Начало (зарождение) конфликта в организации 25 2.3. Развитие конфликта в организации 26 3. Исследование к
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
Задание №3. педагогический коллектив с позиций управления
ЗАДАНИЕ №3. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ С ПОЗИЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ 1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом. 2. Представленная лекция содержит общие вопросы организации, проведения педагогического совета. Но по типу и виду образовательные организации разные, что находит отклик в особенностях учреждения. Как эти особенности влияют на тематику педсоветов? Выразите свое мнение. 3. Заполните таблицу: Принцип организации педагогического совета Проблема организации и проведения педагогического с
User studypro : 29 июля 2016
70 руб.
Задание №2. педагогический коллектив с позиций управления
ЗАДАНИЕ №2. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕКТИВ С ПОЗИЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ 1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом. 2. Нет сомнения, что вы, уважаемые коллеги, заметили очевидную непоследовательность в этапах технологии принятия управленческого решения. Расположите этапы в логической последовательности, ориентируясь при этом на собственный опыт или опыт своих коллег-управленцев.
User studypro : 29 июля 2016
100 руб.
Арбитражный управляющий - история и современность
1. Юридическое лицо в условиях кризиса - 3 2. Институт дореволюционного российского законодательства - Администрация по торговым делам – как прообраз современных реабилитационных процедур в целях восстановления платежеспособности должника - 4 3. Современный арбитражный управляющий 3.1. Арбитражный управляющий по Закону РФ "О несостоятельности (банкротстве)" - 6 3.2. Квалификационные требования, этика, ответственность современного арбитражного управляющего - 10 1. Юридическое лицо в условиях криз
User Lokard : 12 марта 2014
10 руб.
Диагностика интеллекта - история и современность
В возрастной и педагогической психологии особое внимание уделялось проблемам развития мышления учащегося. Однако в психологическом инструментарии диагностика особенностей мышления уступает место более разработанной проблематике тестирования интеллекта. Под интеллектом при этом понимают, во-первых, более широкий контекст познавательных процессов и умений (в том числе особенности памяти, скоростные и динамические свойства при решении задач и т.д.) и, во-вторых, операционализацию диагностируемой пс
User Qiwir : 15 октября 2013
Омск история и современность с иллюстрациями
Содержание Немного истории. 3 Омск литературный. 4 Омск театральный. 6 Омск православный. 9 Историко-архитектурные памятники Омска. 11 Заключение. 14 Использованные источники. 16 Немного истории История Омска началась с возведения Первой Омской крепости на левом берегу Оми. Поводом этому послужил Указ Петра 1 от 22 мая 1714 г., по которому вглубь Сибири с целью нахождения «песочного золота» в городе Еркете была снаряжена экспедиция. Возглавил ее гвардии подполковник Иван Дмитриевич Бухо
User Slolka : 5 сентября 2013
10 руб.
Лабораторная работа №2 (Вариант №5) по дисциплине: Автоматизация офисной деятельности. СибГУТИ
Лабораторная работа 2 Использование функции ЕСЛИ() 1. Исходные данные Дана таблица, содержащая результаты сдачи экзаменов 20 студентов четырех групп. Добавить в таблицу данные для 5 студентов. Значения экзаменационных оценок выбрать в соответствии с индивидуальным заданием. Используя функцию ЕСЛИ(), выполнить пункты задания, приведенные ниже. ... 2. Задание Общее задание. Рассчитать средний балл по каждому предмету и средний балл каждого студента. Индивидуальные задания. (Для ВАРИАНТА №5) ... 5
User lexach86 : 11 апреля 2015
50 руб.
Шпаргалки. Технология производства РЭС
1. Предмет, цель и содержание курса Технология (греч. techne – искусство, мастерство, умение + logos – понятие, учение) – совокупность знаний о способах и средствах производственных процессов. Задача технологии как науки – выявление физических, химических, механических и других закономерностей с целью определения и использования на практике наиболее эффективных и экономичных производственных процессов. Предмет курса – технология радиоэлектронной аппаратуры и оснащение технических процессов ее и
User GnobYTEL : 12 сентября 2012
20 руб.
Проект предприятия по реализации свежих фруктов и овощей
Цель разработки — спланировать хозяйственную деятельность фирмы на ближайший и отдаленных периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов. Помогает предпринимателю решить следующие основные задачи: o определить конкретные направления деятельности фирмы, целевые рынки и место фирмы на этих рынках; o сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения. Определить лиц, ответственных за реализацию стратегии
User evelin : 16 октября 2013
10 руб.
3 задания кейса с решением. УЧР.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
User studypro3 : 30 ноября 2017
500 руб.
up Наверх