Экономика и социология труда. Зачет.
-
Категории:
СибГУТИ, Социология, Работа Зачетная
-
Добавлен:
26.04.2013
-
Размер:
22 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
Vladx
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Экономика и социология труда. Зачет.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
Дополнительная информация
2012. Зачет. Проверила Подкорытова А.А. Комментарий "Отличная работа, тема раскрыта полно."
Похожие материалы
Зачет по «Экономике и социологии труда»
natbd
: 29 марта 2018
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
Рассмотрены:
Анализ условий труда
Фактическое состояние условий труда на сборочном участке
Показатели условий труда на рабочем месте оператора тестирования
Оборудование: тип (количество) компьютер, телефон, стенд функционального тестирования, программатор
natbd
: 29 марта 2018
100 руб.
Экономика и социология труда зачет
татьяна89
: 15 февраля 2012
Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.
Понятия "уровень жизни" и "качество жизни" являются предметом изучения многих дисциплин. В современной научной литературе эти понятия трактуются по-разному в зависимости от целей и задач исследования.
Подход с точки зрения производства рассматривает уровень жизни в зависимости от уровня развития производительных сил, структуры и эффективности общественного производства. Так, Н.И. Бу
татьяна89
: 15 февраля 2012
50 руб.
Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда
Roma967
: 3 декабря 2014
Вопрос к зачету:
Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала.
Содержание
1. Человеческий капитал
2. Роль образования в формировании человеческого капитала
3. Оценка эффективности человеческого капитала
Список использованной литературы
Roma967
: 3 декабря 2014
150 руб.
Зачет. Экономика и социология труда. ЭДТ
sanco25
: 27 февраля 2012
1. Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации ).
Ответ:
Основные понятия теории мотивации трактуются в литературе по-разному. Нет единства в употреблении самих понятий “мотивация” и “стимулирование”. Буду исходить из следующих определений.
Мотивация – это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. При выборе форм и методов мотивации, прежде всего, необходимо учитывать мотивы людей, т.е. то,
sanco25
: 27 февраля 2012
30 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Вариант №1
kisa7
: 29 июля 2012
ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И СВЯЗЬ С МОТИВАЦИЕЙ.
ПРИВЕСТИ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ВАШЕЙ РАБОТЫ.
1. Потребности человека и связь с мотивацией 3
2. Практический пример 7
Литература 14
Приложение 15
kisa7
: 29 июля 2012
150 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Билет №3.
Liubov
: 30 сентября 2011
Билет №3.
Понятие трудового потенциала, оценка компонентов трудового потенциала на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами.
Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве.
Практи
Liubov
: 30 сентября 2011
90 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Другие работы
Лабораторная работа № 2 по дисциплине: Архитектура и частотно-территориальное планирование беспроводных сетей. Вариант 7
SibGUTI2
: 1 марта 2023
Лабораторная работа №2
ЧАСТОТНО – ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ СЕТИ GSM
Цель работы: Изучить основные этапы частотно - территориального планирования и рассчитать предполагаемую систему.
ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ:
1. Выбрать для рассмотрения территорию города, в котором Вы проживаете.
2. Расчет произвести на двух частотах сети GSM: 900 и 1800 МГц.
3. Определить радиус соты для выбранной территории.
Исходные данные:
Таблица 1 – Число абонентов
Год 2007 2008 2009 2010
SibGUTI2
: 1 марта 2023
250 руб.
Отличие трудовых отношений от отношений других отраслей права
Aronitue9
: 21 декабря 2012
Введение.
По мнению Васильевой Елены Валерьевны, трудовые отношения берут начало от существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду locatio conduction opera rum в тоже время становится проблемным разграничения данного договора от договора подряда locatio conductio operas. В связи с этим можно сказать, что рассматриваемая тема не является новой, она была актуальна и более чем две тысячи лет назад. Тем не менее, в связи с недавним переходом экономики нашей республики на рын
Aronitue9
: 21 декабря 2012
15 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Оценка стоимости бизнеса. Вариант №4
Елена22
: 30 апреля 2016
Задача №1
Используя метод рынка капитала (метод мультипликаторов) определить стоимость предприятия. Исходная информация для решения задачи представлены в таблице №1 и 2.
Таблица №1 Исходные данные к задаче №1 (Вариант №4)
1. Рыночная стоимость компании, тыс. руб. 12000 9400 8100 10300
2. Рейтинг компании 0,4 0,3 0,1 0,2
3. Выручка от реализации, тыс. руб. - - - -
4. Прибыль чистая, тыс. руб. 6300 39200 27220 42200
5. Амортизационные отчисления, тыс. руб. 6000 4120 4520 4700
6. Стоимость чистых а
Елена22
: 30 апреля 2016
250 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Элективные дисциплины по физической культуре и спорту (баскетбол) (часть 6). Вариант 3
SibGOODy
: 14 июля 2023
Задание
Зачетное задание состоит из двух частей:
- подготовить краткое сообщение на тему, которая выбирается по последней цифре пароля;
- ответить на вопросы теста.
Вариант No3:
«Средства физической культуры в регулировании работоспособности»
Тест по баскетболу
1. Размеры баскетбольной площадки (м):
а) 26×14
б) 28×15
в) 30×16
2. Может ли игра закончиться ничейным счетом?
а) Может
б) не может
в) назначается переигровка
3. Во время игры на площадке с одной стороны может находиться (игроков):
SibGOODy
: 14 июля 2023
400 руб.
