Навыки личной эффективности
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Контрольная состоит из следующих вопросов с ответами:
Перечислите краткосрочные неэкономические цели Вашей организации/подразделения.
Перечислите экономические долгосрочные цели Вашей организации/подразделения.
Переформулируйте негативные цели в позитивные.
Переформулируйте цели с размытыми формулировками в конкретные цели по SMART-критериям.
«Алгоритм решения управленческих проблем»
Опишите какими словами можно похвалить сотрудников. Впишите в таблицу свои слова и действия.
Опишите какими словами можно объявить выговор сотруднику. Впишите в таблицу свои слова и действия.
Проанализируйте содержание работы нескольких сотрудников.
Управление деловыми отношениями.
Лидер в групповом взаимодействии.
Регуляция эмоциональных состояний
Техники конструктивной визуализации эмоциональных состояний
Объективация ситуации
Мои установки на общение
Защита от манипуляций
Продумайте и пропишите пути противодействия продаже будущего.
Перечислите краткосрочные неэкономические цели Вашей организации/подразделения.
Перечислите экономические долгосрочные цели Вашей организации/подразделения.
Переформулируйте негативные цели в позитивные.
Переформулируйте цели с размытыми формулировками в конкретные цели по SMART-критериям.
«Алгоритм решения управленческих проблем»
Опишите какими словами можно похвалить сотрудников. Впишите в таблицу свои слова и действия.
Опишите какими словами можно объявить выговор сотруднику. Впишите в таблицу свои слова и действия.
Проанализируйте содержание работы нескольких сотрудников.
Управление деловыми отношениями.
Лидер в групповом взаимодействии.
Регуляция эмоциональных состояний
Техники конструктивной визуализации эмоциональных состояний
Объективация ситуации
Мои установки на общение
Защита от манипуляций
Продумайте и пропишите пути противодействия продаже будущего.
Похожие материалы
Кейс MBA "Навыки личной эффективности"
annadavydova
: 30 августа 2018
Отразите управленческую проблему, которую Вы можете решить на пользу Вашей компании. Чтобы раскрыть тему, нужно будет говорить не о тайм-менеджменте в общем, мотивации вообще, обучении в компании, а обо всем этом в связи с Вами и Вашей компанией. Работа должна быть аналитичной. То есть не описание того, как, например, у Вас выстроена система мотивации, а анализ эффективности этой системы. Работа должна содержать не только констатацию фактов неэффективности и обнаружение причин, но и разработку р
1000 руб.
Другие работы
Задача по физике (развернутое решение в Word)
Григорий12
: 21 декабря 2016
Найти радиус r центрального темного пятна колец Ньютона, если между линзой и пластинкой налит бензол (n = 1,5). Радиус кривизны линзы R = 1 м. Показатели преломления линзы и пластинки одинаковы. Наблюдение ведется в отраженном натриевом свете (λ =5890А)
40 руб.
Основные показатели уровня жизни и качества жизни население
alfFRED
: 26 февраля 2014
Введение………………………………………………………………………...3
Основные показатели уровня жизни и качества жизни население……...4
2. Индекс развития человеческого потенциала……………………………...6
Денежные доходы населения………………………………………………7
Социальная дифференциация……………………………………………...8
Проблемы реформирования в социальной сфере…………………............9
Заключение…………………………………………………………………….14
Список используемой литературы…………………………………………...16
ВВЕДЕНИЕ
На протяжении многих лет наша страна находилась за своеобразным занавесом, имя
10 руб.
Зачетное задание по Моделированию устройств телекоммуникаций
Богарт
: 2 июня 2011
Вопросы к зачету по курсу Моделирование УТК:
1. Из каких соображений выбирается шаг вывода данных и время анализа при моделировании: а) гармонического сигнала? б) частотно-модулированного сигнала?
2. Пояснить назначение директивы “.TRAN” и привести формат ее записи.
3. Как зависит форма ЧМ-сигнала от индекса модуляции ?
4. Составьте программу моделирования источника сигнала треугольной формы с использованием: а) сигнала кусочно-ломаной функции; б) импульсного сигнала.
5. Объяснить результаты э
50 руб.
Тема 5. Внутренняя среда организации
Илья272
: 20 июня 2023
Тема 5. Внутренняя среда организации
Теоретическая часть
Понятие “организация как объединение людей”, признаки организации. Характеристика основных составляющих внутренней среды: цели и задачи, структура, технология, персонал. Взаимосвязь внутренних переменных. Взаимосвязь внутренней и внешней среды организации.
Практическая часть
1. Характеристика организации
2. Выделите и укажите особенности и специфику управления Вашим предприятием (подразделением).
1000 руб.